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年会企业煽情话语

时间:2013-08-28 13:23

公司年会有互赠礼物环节,主持人说些什么煽情的话,能让大家情绪更高涨呢

我有首这样的诗,写的是“钻石恒久远,永流传。

”请问大家,这是哪首诗啊

同事答,广告。

我知道是广告,再问同事,有没有送过人钻石,可以直接点名问,这会气氛会很热烈。

然后再问,想不想收到别人送给你的钻石,气氛更热烈。

再话锋一转,钻石其实是一种礼物,当我们的亲人朋友不在身边的时候,我们打开亲人的礼物,就会想起一切与亲人朋友有关的美好的事情。

亲爱的,当我在XX公司的时候,我希望你们可以经常想起我,当我不在Xx公司的时候,我也希望你们可以时常想起我。

所以,为了我要送大家礼物,免得你们把我忘了。

接下来你自已发挥吧。

年会表达我们是一家人煽情的话

年会员工说感恩老板的话。

要描述在公司的工作情况和老板给全体员工带来了,什么福利

给我一些煽情的句子

1.叶子的离开不是风的是树的舍弃。

2.有一天你能到我的去,你会看到那里全是你给悲。

3.你不曾给我一次回眸,我却始终在对你微笑。

4.痴情的一方注定伤的最深,自古痴情终成空 。

5.我终生的等候,换不来你刹那的凝眸 。

6.你是我编造的童话故事中的王子,而我只是你生命里一个匆匆的过客。

7.我的选择是爱你或更爱你,你的选择是爱我或不爱我! 8.宁愿笑着流泪 也不哭着说后悔 。

9.我的翅膀 被一滴泪烫伤 飞不到天堂。

10.只缘感君一回顾,使我思君朝与暮。

11.爱一个人不是要拥有他,只要在远方默默地注视他,也就心满意足。

12.该给的我都给了,我都舍得,除了让你知道我心如刀割。

13.我也不想吊死在你这颗树下,因为会给你带来顾虑,可我自己也无可奈何,喜欢一个人有错吗

14.我不敢奢求太多,只想把瞬间当成永远,把现在都变成回忆,一点一滴。

15.让一个人走进自己的心里,是不知不觉的。

16.我本将心向明月,奈何明月照沟渠。

17.我做的一切都是默默的,有苦有甜,更多的是自己咀嚼心痛 。

18.此情可待成追忆,只是当时以惘然。

19.自尊丢到墙角,掏出所有的好,你还是沉默。

20.我选择离开,不是想成全,不是想放弃,只是想你我重新认识。

21.有一种隐忍其实是蕴藏着的一种力量,有一种静默其实是惊天的告白。

回答人的补充 2009-06-22 12:43 22.孤单不是与生俱来,而是由你爱上一个人的那一刻开始。

23.如果没有了眼泪,心是一片干涸的湖。

24.至今我都没打算要放弃,心决定坚持多久,自己到底又能坚持多久,我真的不知道. 25.无数次的擦身而过 装做不经意。

26.世上最残忍的事是你明明知道我喜欢你,却当作不知道。

27. 我们放下个性,放下原则,放下自由,只是因为放不下一个人。

28.因为爱过,所以不会成为敌人,因为伤过,所以不会做朋友。

29.擦身而过,也是一种很深的缘分。

30.可以用1天时间爱上一个人,但却要用1辈子去忘记一个人。

31.没有爱,你注定挤不进他生命。

32.请不要在他面前泪留满面,他无法给予你照顾和关心,至多只是一点同情。

33.你用心,他无心,爱着不爱自己的人,本身就是没有回报的。

34.他失去的是一个爱他的人,而你失去的却是一个不爱你的人。

35.爱自己爱的人本身就是一种幸福,你可以记住过去的美好。

36.关于爱的记忆,要好好收藏,只是今后的幸福,要各自寻找。

37.明白的人懂得放弃,真情的人懂得牺牲。

38.对不爱自己的人,最需要的是理解、放弃、祝福。

39.把最美的微笑留给伤你最深的人。

40.最深最重的爱,必须和时日一起成长。

回答人的补充 2009-06-22 12:43 41.有些事情必须忘记,忘记痛苦,忘记最爱的人对你的伤害,只好如此。

42.时间会让你了解爱情,时间能够证明爱情,也能够把爱推翻。

43.没有一种悲伤是不能被时间减轻的。

44.一个人最大的缺点不是自私、多情、野蛮、任性,而是偏执地爱一个不爱自己的人。

45.暗恋是一种自毁,也是一种牺牲。

46.最凄美的是遗憾。

47.因为有所期待,才会失望。

48.女生伪装幸福,只是害怕被最心爱的男生发现她伤心。

49. 因为爱一个人,明知会失去自由,也甘愿作出承诺。

50. 爱是诱惑,也惟有爱能给你力量抗拒诱惑。

51.懂爱的女生通常输得很惨。

爱情胜者为王。

52.愈害怕失去的人,愈容易失去。

53. 不可挽回的东西很多,譬如对一个人的感觉。

54.得到是一种幸福,付出也同样是一种幸福。

55.恨早或恨晚的爱情,都是一种遗憾,都只能错过。

56.能冲刷一切的除了眼泪,就是时间。

57.爱的反面不是恨,而是漠然 。

回答人的补充 2009-06-22 12:43 58.每个女孩原本都是一个无泪的天使,只因某天在凡间遇到某人,落下了第一滴泪,而永远不能返回天堂。

59.世界上最远的距离, 是我站在你的面前 ,你却不知道我爱你 。

世界上最远的距离,是爱到痴迷 ,却不能说我爱你 。

世界上最远的距离 ,是想你痛彻心脾 ,却只能深埋心底。

世界上最远的距离 ,是尚未相遇 ,便注定无法相聚 世界上最远的距离 ,是鱼与飞鸟的距离 ,一个在天 ,一个却深潜海底。

60.感觉他像是我的主旋律,而我是他的伴随旋律。

61.也许真正爱一个人,就不在乎他的任何条件了吧 。

62.我也有我的骄傲,我的自尊,并不应该为某人把这一切都放弃掉。

63.等一个没有结果的人,遵循自愿原则。

世界上最痛苦的事,莫过于爱上一个对别人痴心的人。

64.我宁愿与他是平行线,永远不会相交,因为一旦相交,过了那个点就会越离越远。

65.爱他也许只是我年少时的一种固执吧,我不了解,但我相信时间能证明的。

66.他不了解,他对我的逃避,就是对我的最大的伤害啊

67.今生的遗憾,与他没有开始就已经结束,与他就这样擦身而过。

他变成我最熟悉的陌生人 68.我一步一步的靠近我的梦,即使他破碎的不成样子了,我也要尽力挽回,用自己的一切去交换。

69.我只是骗了他一天,他却骗了我一辈子。

70.你永远看不到我的正面,不是因为我不让你看,而是因为,你不看我的时候,我却一直在看着你~~

我要策划公司年会的节目,大家帮帮忙啊

哥们,发错地方,这都是搞计算机的,不过还是帮你找了一下 煽情语言----ABC1.世上最遥远的距离,不是生与死的距离,不是天各一方,而是我就站在你面前,你却不知道我爱你。

我爱你...为了你的幸福,我愿意放弃一切---包括你。

2.失望,有时候也是一种幸福,因为有所期待所以才会失望。

因为有爱,才会有期待,所以纵使失望,也是一种幸福,虽然这种幸福有点痛。

3.世上最凄绝的距离是两个人本来距离很远, 互不相识, 忽然有一天, 他们相识, 相爱, 距离变得很近。

然后有一天,不再相爱了, 本来很近的两个人, 变得很远, 甚至比以前更远。

爱情使人忘记时间,时间也使人忘记爱情。

4.喜欢一个人,是不会有痛苦的。

爱一个人,也许有绵长的痛苦,但他给我的快乐,也是世上最大的快乐。

5.两个人一起是为了快乐,分手是为了减轻痛苦,你无法再令我快乐,我也唯有离开,我离开的时候,也很6.痛苦,只是,你肯定比我痛苦,因为我首先说再见,首先追求快乐的是我。

7.有些人注定是等待别人的,有些人是注定被人等的。

8.缘起缘灭,缘浓缘淡,不是我们能够控制的。

我们能做到的,是在因缘际会的时侯好好的珍惜那短暂的时光。

9.为什么要那么痛苦地忘记一个人,时间自然会使你忘记。

如果时间不可以让你忘记不应该记住的人,我们失去的岁月又有甚么意义

10.我以为爱情可以克服一切,谁知道她有时毫无力量。

我以为爱情可以填满人生的遗憾,然而,制造更多遗憾的,却偏偏是爱情。

阴晴圆缺,在一段爱情中不断重演。

换一个人,都不会天色常蓝。

11.同一个人﹐是没法给你相同的痛苦的。

当他重复地伤害你﹐那个伤口已经习惯了﹐感觉已经麻木了﹐无论在给他伤害多少次﹐也远远不如第一次受的伤那么痛了。

12.爱一个人很难,放弃自己心爱的人更难。

13.当爱情来临,当然也是快乐的。

但是,这种快乐是要付出的,也要学习去接受失望、伤痛和离别.从此,人生不再纯粹。

14.如果我不爱你,我就不会思念你,我就不会妒忌你身边的异性,我也不会失去自信心和斗志,我更不会痛苦。

如果我能够不爱你,那该多好。

15.追求和渴望,才有快乐,也有沮丧和失望。

经过了沮丧和失望,我们才学会珍惜。

你曾经不被人所爱,你才会珍惜将来那个爱你的人。

16.爱情本来并不复杂,来来去去不过三个字,不是“我爱你”,“我恨你”,便是“算了吧”、“你好吗

”、“对不起”。

17.你的心就是我的海角和天涯,我不能去得更远。

我们此生共赴天涯海角,不是游走半个地球,而是人间相伴。

18.爱火,还是不应该重燃的。

重燃了,从前那些美丽的回忆也会化为乌有。

如果我们没有重聚,也许我会带着他深深的思念活着,直到肉体衰朽;可是,这一刻,我却恨他。

所有的美好日子,已经远远一去不回了。

19.爱上了你,我才领略思念的滋味、分离的愁苦和妒忌的煎熬,还有那无休止的占有欲.为什么你的一举一动都让我心潮起伏

为什么我总害怕时光飞逝而无法与你终生厮守

为什么要那么痛苦地忘记一个人,时间自然会使你忘记。

如果时间不可以让你忘记不应该记住的人,我们失20.明知会失去自由,明知这是一生一世的合约,为了得到对方,为了令对方快乐,也甘愿作出承诺。

恋爱旳一个追求不自由的过程,当你埋怨太不自由了的时候,就是你不爱他的时候。

21.爱情正是一个将一对陌生人变成情侣,又将一对情侣变成陌生人的游戏。

22.令男人改变的,也许是上帝的爱或者佛祖的慈悲,但绝对不会是女人。

23.男人的一生,不过对女人做两件事:超乎她想象的好和超乎她想象的坏。

24.女人用他的好来原谅他的坏。

如果有一天他们不能在一起,不是他太坏,而是她太好。

25.最浪漫的情话,是当哪个已经跟你分了手的人打电话来问:你好吗

你稀松平常地回答:我很好。

而其实你还爱着他,你一点也不好。

26.男人伪装坚强,只是害怕被女人发现他软弱。

女人伪装幸福,只是害怕被男人发现她伤心。

27.爱情------这是一个永恒而又年青的话题,每一个爱情故事里一定有精彩的片断,相信爱,爱就会可爱。

为何--“我们放下尊严,放下个性,放下固执,都只因为放不下一个人。

”卑微--“爱人是很卑微的,很卑微的,如果对方不爱你的话。

”痛苦--“带给你快乐的那个人,就是也能带给你痛苦的人。

”失望--“失望,有时候也是一种幸福,因为有所期待,所以才会失望,因为有爱,才会有所期待,所以纵是失望,也是一种幸福,虽然这种幸福有点痛。

”暗恋--“暗恋是神圣的,要以对方的幸福为依归,如果有痛处,也是该留给自己。

”爱--“爱一个人很难,放弃自己心爱的人更难。

”忘记--“如果没法忘记他,就不要忘记好了,真正的忘记,是不需要努力的。

”返回。

伴侣--“只想找一个在我失意时,可以承受我的眼泪,在我快乐时,可以让我咬一口的肩膀。

”岁月--“当时间过去,我们忘记了我们曾经义无反顾的爱过一个人,忘记了他的温柔,忘记了他对我做的一切,我对他再没有感觉。

我不再爱他了,为什么会这样

原来,我们的爱情白给了岁月。

首先是爱情使你忘记了时间,然后是时间使你忘记了爱情。

”缺点--“他有什么好处,我不知道。

但他有一个很大的缺点……我是知道的。

他不爱我,这个缺点还不够大吗

”28.如果有一天我们在路上重逢,而我告诉你:“我现在很幸福。

”我一定是伪装的。

如果只能够跟你重逢,而不是共同生活,那怎么会幸福呢

告诉你我很幸福,只是不想让你知道我其实很伤心。

为什么我们总是不懂得珍惜眼前人

在未可预知的重逢里,我们以为总会重逢,总会有缘再会,总以为有机会说一声对不起,却从没想过每一次挥手道别,都可能是诀别,每一声叹息,都可能是人间最后的一声叹息。

29.波斯有一则传说,每当玫瑰花开时,夜莺就开始歌唱,对它倾诉爱意,直至力竭声嘶,痴醉于玫瑰的芳香,随即倒落于玫瑰树枝下。

当夜莺知道玫瑰被阿拉真神封为花之女王时,它非常高兴,因而向吐露芬芳的玫瑰飞了过去,就在它靠近玫瑰时,玫瑰的刺刚好刺中它的胸口,鲜红的血将花瓣染成红色。

如今波斯人仍然相信,每当夜莺彻夜啼叫,就是红玫瑰花开的时候。

30.两个人一起是为了快乐,分手是为了减轻痛苦,你无法再令我快乐,我也唯有离开,我离开的时候,也很痛苦,只是,你肯定比我痛苦,因为我首先说再见,首先追求快乐的是我。

公司年会发礼品给家属怎样说感谢的话

亲爱的**家属,新年快乐

感谢您(们)这一年来对**工作的支持,没有你们的理解和付出,就不能保障**安心的工作,也就不能给我们公司创造贡献。

在这里真挚的感谢您(们)

辛苦了

如何让年会更好地体现企业文化

您好,很高兴为您解答:好的年会活动不只是吃喝玩乐这么简单,而应是一场企业文化盛宴。

口号喊起来,落实到纸面上,总是显得的那么慷慨激昂、振奋人心,但如何真正使年会能更好的体现企业文化,是很值得我们深究的。

有时候,大家以为拍个宣传片,在年会当中播放;或者请个专业的主持,讲几句煽情的话语,我们的企业文化就可以很好的宣传了。

其实,了第一步,后面还有很多步需要我们继续往前走。

从组织过程上来看,可以从以下几个方面入手: 1、从设计编排入手。

这时候,就需要我们的HR首当其冲的参与其中,与节目设计者讨论如何在编排中融入企业文化。

如在歌曲节目中,选择符合主题与企业文化内容的曲目;在小品中,设计符合企业文化的主题内容;而在舞蹈中,可以制作企业文化宣传的背景标语等等。

2、过程中把握主题,将企业文化逐步推向高潮。

除了在设计上融入企业文化外,我们HR在节目的排练过程中与修改完善中也要全程跟踪,因为节目并不一定如设计之初那样紧跟企业文化,需要我们一直把握主题,进行参与指导。

并为了使每个篇章都能达到各自的高潮,还需要对节目的气氛进行设计完善,使年会高潮此起彼伏。

3、年会最后深化主题,进行系统总结。

不光是通过节目来表达我们的企业文化,年会最后,还需要主持人、公司领导对年会主题进行深化演讲,总结关键点,用精炼的语言表达出我们所要宣传的企业文化,把年会推向最后的高潮。

待年会过后,进行系统的总结,总结不足,提出改进,切实做好利用宣传企业文化的目的。

4、后期的跟踪落实。

年会举行完毕,但我们的工作并为完毕。

我们仍要广泛搜集员工对年会的反馈,找出工作中的不足,找出企业文化宣传的“短板”,并把总结改进进行切切实实的落实下去。

其实,每个公司文化、规模、内容、预算,以及年会的节目、场地、设备、演员等都不尽相同,而且,我们也是尝试把企业文化融入到年会中来,所以可能很多地方没有考虑的很周详,需要进一步的统筹安排、摸索进行。

还得向各位牛人们学习。

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