德邦物流到底有多黑
谁能告诉我
顺便说说你是怎么被黑的
以前不知道，德邦总说让大家锻炼，其实就是说各种好话让大家搬货。
我在德邦呆了快一年。
发现德邦绝对不是为了把你培养成里面的经理而招你的，根本就是把你当成搬运工而招你的。
虽然德邦物流面试好几轮，营造了个“这份工作很抢手”的假象，但其实选谁都可能，因为就找人搬货。
没看见德邦物流几乎每天都招人么，走的人实在太多了。
德邦有了德邦快递，但是用的人太少，四通一达市场占有率很高，德邦就因为快递亏损很多，直接导致各种福利奖金直线下降，我进了快一年，才5单德邦快递，因为实在太贵了 。
所以，德邦物流为了省成本，现在每个部门标准配置的人员更少了，其实每个部门从没有满员配置过，哪怕满员配置，也累得半死，何况现在人更少了。
而且钱反而没有以前多了。
德邦只招大学生， 男生进去了就搬货，每天要干十二个小时以上，却没有加班费的，每天白干4个小时以上，德邦给的回答是“义务加班”。
你为了表现积极，能获得参加经理选拔，你就只能加班。
当你快能参加经理时，就被评了C，然后就无限被推迟了。
不要相信晋升机会很大这个谎话，机会真心小的要命，开店那么慢，才几个岗位。
轮到你了，说不好就把你调来调去，总之要等很久。
而且， 当经理考核的是柜台知识，男生一天到晚老搬货，能会吗
还不如女生机会大。
干的时间那么久，很多人腰肌劳损，手部肌肉拉伤，没办法，还得干。
你不能在你家乡附近工作，这样好控制。
工资真心不高了，最多3000来块，不管吃住，自己是没时间做饭的，每个月吃饭住房很花钱的，无线社保不是当地的，因为你这叫第三方协议，走了也不还钱，每个月被扣300多，德邦自己吃了。
现在一年有2，3个月有全额奖金就不错了，德邦还扣钱那么狠。
我进了快一年了，说的福利活动一样都没见，都是让职能那群人玩的。
说的福利都是给经理以上的领导的，没意思，而且都不是全包的，集体婚礼要交钱，学车报销一半，什么全程无忧，德邦就帮一点，所以13年年底才跑了那么多的高层和员工，连奖金都调低了，人也更少了。
如果还是要去，先别租房子，看看老员工怎么说的，进去了弊大于利得，去了要错过很多机会的，都没时间打理自己的事情，时间久了，你只会搬货了，在外地，人脉技术什么也没有。
德邦每天早上都开会，就洗脑吧，说这里多有前途，说点安全问题，就这样了，因为就把你当搬运工，说是兼职搬运，其实是全职搬运，德邦从不招搬运工，因为太贵了。
读了那么多年的书，出来了哪怕工资更低，也要找有技术积累的，不然只会搬货，那么多年的学费为了什么，家里人到时候怎么说你的工作
就这样黑，真是混蛋
应聘上了德邦物流的物流操作员，请问各位呆过这公司的说说这公司怎么样，还有我这职位和发展前景怎么样
快递物流前景都不错 很多人以为就那么简单的操作 和收件送件 其实有太多的知识可以衍伸去学习也是需要去学习的 德邦口碑质量不错是个相当于五星级品牌的 服务 品牌 你应该把握 坚信自己走得路 这行有很多激情可去激发 只要你找到那个正确的窗口
德邦物流快递员的工作怎么样啊
待遇好不好
今天去面试了，看他们经理说的倒是很好。
德邦快递就是个坑爹的。
先说说三轮车你如果用公司里的三轮车还好一些。
每个月扣你200元的磨损费就行了。
而且还没有保障。
如果出了事故一千块钱一下的赔偿自己承担。
一千以上如1001你拿一千公司岀一块。
四轮车更亏。
工资还低。
开四轮回还不如进厂来的划算。
都不想说。
你自己看着办吧
谁有去德邦物流面试而且通过的，说说其中的技巧吧。
你就直接向消费者协会投诉好了，不要客气，像这种你发货的时候客气的不得了，什么条件都答应你，你只要付了钱，他就是大爷的物流公司真是该好好整顿一下。
有谁在德邦物流干过活，大家说说
我，想了解什么。
亲，采纳下吧
女物流管理毕业马上毕业了，接到德邦物流的面试通知了，现在很纠结啊~
其实德邦不错 而且他的面试也还严格 你可以去试试 面试过后你再决定留不留 发展空间挺管理人员都是从内部提拔 但是 很苦要熬得住 祝你好运
想要去应聘德邦快递员
有了解的前辈来说说经验吗
现在德邦快递少在小件数量上面是增长所以还是会拿到高工资的。
如的运气好，一去就有一个客户等着你开发，月薪5000起。
如果有一个大客户等着你开发，恭喜你月薪10000+。
但是，记住我说的。
如果你到了一个人生地不熟的地方，头三个月是没有什么保障的。
因为正常派件收件量不够。
德邦有一个考核系统。
你超过了这个考核标准，才会真正的高。
如果没有超过这个标准，那么连保底都别想拿到。
想拿到高工资，前提是得多干活，还不能犯错。
犯了错，德邦也有一个变态的考核制度。
差错。
只要有差错，就会有罚款。
错的多，罚的多，上不封顶。
还有更不能得罪你的领导。
德邦基层是一个分部。
而一个分部有一位经理。
下辖一个收银员一个营业员（收银员好像9月份就取消了。
）。
注意这个经理虽然实权不大。
但是对付你一个小小的员工，还是很简单的。
我要吐槽一下。
进德邦很好进，一般办公室的恨不得天天打电话请你去。
但是如果你想出来，那帮办公室的恨不得天天把你拖死。
知道你的合同被压在德邦，正规单位都上不了班，是什么感觉吗
也终于感受到德邦的离职率为什么这么高。
好了，希望能帮到快递是有保底工资的，不过太少，快递员的工资一般的送件加收件的提成，这个说看能力不完全正确，打个比方说你负责的区域在市里工资就会很高，在区里就不会比市里的高，要是在乡下工资就不高了，工资也是和当地消费水平挂钩的，不过德邦物流是仿顺丰的，他的工资和待遇能让当地的大部分人接受。
招聘要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；具备收款通用知识；较强的客户沟通能力，和客户开发能力。
