请问夏天给员工发放防暑降温用品,哪些东西比较好?
一、发放职工的防暑降温费，走“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款或库存现金二、说明1、税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
其中为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
2、有关会计制度也明确列入职工薪酬中的职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
通过“应付职工薪酬”科目核算。
（1）对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额按职工服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
（2）实际发放时的会计分录如上所述。
发放职工的防暑降温费，走什么会计科目
1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本措施。
2、适用范围：本制度适用于湖北电建二公司西塞山二期项目部。
3、具体规定： 3.1 认真落实防暑降温责任制。
有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
3.3 加强工作中的轮换休息。
在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
3.4 保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
3.5落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
3.6 积极改善建筑工地生产生活环境。
要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。
建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。
3.7 切实做好卫生防疫工作。
要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
3.8 做好夏季防火工作。
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
4、附则 本制度自发布之日起实施，解释权属安全监督管理部门 注意一： 露天作业谨防中暑 注意二： 空调开足谨防另类中暑 注意三： 细菌滋生谨防食物中毒 注意四： 狂喝猛灌谨防水中毒 注意五： 贪图凉爽谨防急降温 注意六： 脾气异常谨防情绪“中暑” 注意八： 空气潮湿谨防触电 注意七：高温炙烤谨防脱水
工人怎样防暑降温
奶牛非常怕热，一般超过25℃，奶牛就会出现采食减少和产量降低，因此，夏季作好防暑降温是非常关键的。
1.在运动场内搭建遮阳棚防止奶牛出现日射病。
2.牛舍内安装风扇，促进牛舍的通风和空气的流动，为牛提供新鲜的空气，排出热气和氨气。
3.牛舍内安装喷淋设备给奶牛降温。
4.无论在牛舍和运动场，都应具有足够的饮水。
5.饲喂时，多饲喂含钾量高和多汁的饲料，并且增加饲喂次数。
6.勤观察，定期测量奶牛的体温，防止中暑，或发现中暑时早治疗。
企业退休职工是否应发防暑降温费?
企业退休职工不享有防暑降温费。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。
