~~麻烦大家给我说说上海做乐高教育的对方吧
谢谢
你在哪个区呢浦东有家棒棒贝贝科技中心挺不错的具体地址你上网查查
幼儿园老师发微信朋友圈该写什么?_?
小朋友们爱玩的玩具有很多：造型精美的赛车，各异的玩偶，变化多端的变形金刚，还有毛茸茸的布娃娃，应有尽有多得数不胜数。
我也是在这些玩具世界中长大，其中我最喜欢拼乐高。
我有很多很多乐高。
这些乐高塑料积木一头是凸粒，另一头有可嵌入凸粒的孔，有很多种，每一种形状都有不同颜色，有红、黄、蓝、黑等。
记得有一次，妈妈给我买了一辆红色的新款战斗机，它可以变成威武的机器人，也可以变成超音速度的战斗机。
他的连接部位特别多，我拼得手都疼了。
尤其是他的腿部，是由无数颗及其细小的颗粒连接而成，稍有一粒拼错，机器人就会动不了了，经过我坚持地努力，机器人的脚终于被我拼出来了，而且还活动自如呢
拼到身体部位就比较轻松了。
整个机器人拼完后，看起来惟妙惟肖的，极了。
如果加上一把枪和盾牌，摆出各种各样的造型，就像一个正在和敌人战斗的勇士。
我喜欢拼乐高，更喜欢把乐高拼成不同的玩具来玩。
它既可以给我带来许多生乐趣，也可以锻炼我的动手动脑能力，它成为了我生活中不可缺少的好朋友
希望亲亲采纳，你的采纳是对我的支持，谢谢祝2016好运
大神们说说贝乐乐高课程主要教什么
贝乐乐高的课程主要分学龄前和学龄后两大块。
学龄前注重孩子的全面发展，因为六岁前是人格养成的关键阶段，课程注重孩子的专注力、创造能力、沟通能力、合作能力、逻辑思维能力等能力共同发展。
所以课程会涉及到太空、自然环境、家庭、结构、平面与空间等。
学龄后的课程更侧重于学科方面，因为这是乐高的强项，主要侧重力学、能源、结构还有机器人等方面。
有没有学了几年乐高的现身说说学到啥了
我是从保护孩子视力角度考虑, 小的时候不想着急让他这么早盯着屏幕写程序,大点再说 9686课程加上technic系列, 简单的机械+PF+红外遥控,可以玩到小学1年级以后 2年级以后再上wedo写简单的大图标小程序,9641气动，9686的高级课程和更复杂的technic旗舰、准旗舰，可以玩到2 3 年级 等高年级再说scratch ev3这些吧
谁能说说乐高积木对孩子有哪些好处
提高宝宝的动手能力，在积木的世界里可以想象什么就搭什么，丰富了宝宝的思维能力，听同事说早教中心就开设了这样的课程很不错的
乐高老师的工作需要丰富的想象力吗
不咋地，干过一年，天天全是事情，一周休一天，说有带薪假，但是基本和没有一样，强烈贴近国情，周一休息，周二各种外送课，半天甚至一天过去了，周三上午开会，一开一上午，下午上课，周四上午到和平广场教研，知道12点，下午回去各种事情，周五内部教研，下午上课，周六日两天全是课，平时要一个月和家长打沟通一次，所有的孩子，基本每个老师少的50左右，多的80左右，还会有各种推销，比如各种活动，各种通知，最厉害一周打了三次，刚打完就有新的事情，放假通知，观摩表演，续费，一堆一堆的，然后老师每天都要搭建三个作品，不能太简单，每天都要备课，上班晚1分钟，扣钱，下班能7点出门很少，带大赛更辛苦，钱少，活累，还不讨好，有的老师都住在俱乐部，第二天因为一点点问题，就被一顿喷，这个不是抹黑，是亲身经历，但是有优点，就是如果你想锻炼，就进去，干一年，你的奴性就显现出来了，不被喷就不舒服，老师流动量很大，你可以进去试试，他们先签的协议，协议不是合同，是无效的，干不爽就直接走，不过至少半个月是白干了，因为他们每个月的16日发工资，你1到16就没工资了，他们这样整，捞了不少，老板很抠门，能让员工整的，绝不雇人，而且没啥报酬，工资算账基本可以精确到分，而且只入不舍，无敌啊……细说一下乐高老师工作：一，场部发单员，要到周边学校发单，给家长孩子介绍，要孩子报名。
二，，不定期打，场部收来的码你要打，给家长约过来细谈，上体验课，只要孩子高兴，咋教都行，三，会计，工资，课时费自己算，原来出来规定，本来开块，你算了 那么多出来的扣除，你只得到，如果你应得 你算，那么，你只能得到……不过这个规定没实施，因为每个老师都是很详细的算，所以，会计专业毕业的有用武之地。
四，水军，你百度一下博佳机器人，他前身是乐高机器人，因为和原来是挂靠在希觅亚，后来翅膀硬了，一脚踹了，自己干，百度排名前几位都是他，为啥，因为所有老师，场部，都要在晚上回家发帖子，各种宣传，招聘，百度自问自答帖子，一个老师问，博佳好不好，另一个回答，好，光说好还不行，还得说哪里好，每个人原来发三个帖子，后来说两个，因为一个账只能免费发一个帖子，好多58同城，百度打，合作，置顶，但是老板不用，因为得花钱，员工发帖子不花钱。
一个老师发完了，把到员工，一堆老师顶贴，不停地刷新，刷到 然后截图放里，不得不佩服这个宣传手段，不要一分钱，就能让自己跻身百度前十，如果你在里，他说句话你要应答，不应答结果就是，还有喘气的没有，挂着刷太阳啊，一废物，养你们干什么，然后直接T出，这都是老板干的事情，这样的老板让人心寒，而这个事情发生时间是周一休息，并且是晚上8点左右，我就不能和对象俩爱爱了啊，看的信息我就不冲刺，回你信息，拍个巴掌啊……四，老师，备课，上课，每天都在写教案，每一周教案有10篇左右，一篇教案里面内容字数都有规定，关键地方，错了一个字，扣20块，基本一节课就白上了，如果如果你不幸一篇教案三处错误，那么就不是扣20 而是60……每天晚上还要上传邮件，里面包括搭建作品的照片，还有每天工作的总结，让老板时时刻刻了解自己的动向，心理活动，彻彻底底的。
说了这么多，大概有个了解吧，彻彻底底压榨型企业，至于里面的帮派，老板与几个员工的非正常关系，我就不多说了，自己进去啥都能知道，在这里面，技术不是权威，（有全国数一数二的带大赛老师离职，这些都是企业的人才）学历不是问题（对外宣称都是理工科毕业，实际上呢，有的都是中专毕业），马屁才是敲门砖（作为一个从老师提上去的店长，课都不知道该怎么上，水平都不如入住半年的老师，只会替老板接孩子上下学，跑前跑后拍马屁）。
宝贝认真完成手工，应该怎么表扬呢
妈妈可以认真的问宝宝，宝宝做手工开不开心，有没有遇到什么困难，完成手工以后是不是很开心。
可以用引导的方式让宝宝明白独立是一件很有意义的事 。
并且妈妈应该这样夸奖他：宝宝做的真棒，下次妈妈和宝宝一起做，好不好
家长主要是要以诱导的方式来鼓励宝贝，这样有利于激发孩子二次尝试的兴趣。
