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电力说说朋友圈

时间:2015-01-22 23:27

微信朋友圈里如何发文字说说

没有人帮你 说明你一个人可以

你可以查一下这句话 和爱情无关 好好学习 天天向上 一样 和爱情无关 我不知道究竟是怎样暗示你的 如果你认为一定和你有关系的话 可能他觉得确实不应该谈恋爱 应该好好努力学习 别人帮不了自己 只能靠自己

为什么说一带一路给中国带来了新的发展机遇

“一带一路”作为中国新的国际战略框架,给中国经济带来了多重发展机遇。

其战略愿景可分为远近两大层次:近期着眼于“基建互通、金融互通、产业对接、资源引入”,远期则致力于“商贸文化互通、和共同繁荣”。

基于以上分析框架梳理,“一带一路”战略给国内产业发展将带来五大主题机遇: 一、“通路通航”主题:包括交通运输业(港口、公路、铁路、物流),铁路建设与相关设备,航空服务、设备、整机生产等。

在“一带一路”建设中,交通运输是优先发展领域,以加快提升我国与周边国家交通基础设施的互联互通水平,并形成区域交通运输一体化。

  交通运输业(港口、公路、铁路、物流)将率先直接受益于亚欧交通运输大通道的建成,为带动区域经济发展创造条件,将加快推进公路、铁路、民航、海运等多种运输方式的互联互通,吞吐量将明显提升。

连云港至鹿特丹港连通的新欧亚大陆桥,将强化其在国际陆路运输中的骨干作用。

中国也将全力打造与我国第三大贸易合作伙伴—东盟地区的海陆空综合交通方式:海上—将中国和东南亚国家临海港口城市串连起来;内河—中国出资澜沧江-湄公河河道建设,打造黄金水道;公路—南(宁)曼(谷)、昆(明)曼(谷)公路已经开通,东南亚正在形成两横两纵的公路通道;铁路—中国计划以昆明和南宁为起点,建设泛东南亚铁路联系东南亚陆路国家。

  交通基础设施建设和运营“走出去”,也将带动铁路建设与相关设备,航空服务、设备及整机生产等产业增长。

  中国的港口有着丰富的基础设施建设和运营经验,铁路建设“走出去”给其他基础设施类公司走出去提供了良好样板。

同时,“”中东南亚及南亚国家存在强烈的建设大港口的需求,这些领域的优质企业存在建设和运营“走出去”的良好前景。

  尤其是在铁路建设方面,突破国家界限的“欧亚铁路网计划”,也会刺激铁路建设的发展。

据不完全统计,目前有意向的铁路工程已达到0.5万公里,和欧亚铁路网的8.1万公里规划目标相比还有巨大空间。

  二、 “基础设施产业链”主题:包含建筑业(建筑及基础设施工程),装备制造业(设备及配套类装备制造),基建材料(钢铁、建材、有色等)。

  从需求端来看,“一带一路”的沿线国家,无论是从国内需求或是未来区域经济合作的角度分析,这些国家对于基础设施建设的需求均极其旺盛。

“一带一路”沿线国家由于财政紧张的原因,基建投资支出不足,普遍呈现基础设施落后的现状—人均GDP、人均公路里程、人均铁路里程等指标均远低于我国,亚洲和非洲的沿线国家较中国分别有10%和20%的城镇化提升空间,而中国在自身城镇化过程中累积的大量经验和产品、服务能力可以对外输出。

从国内来看,西北部各省区铁路、公路及高速公路密度在全国均排在后面,新疆、青海、甘肃在倒数5位之中,宁夏、陕西居于中后段水平,为实现“一带一路”各国间的基建对接,中国西北部的城市建设、交通运输网络等基建领域投资很有空间。

  从供给端来看,伴随着增速下台阶,我国建筑业及制造业产能过剩的问题日趋严重,“基建输出”能够大幅缓解我国建筑业、制造业的产品需求压力。

在“一带一路”的战略大背景下,我国参与设立“”与“”,很大程度上表明了我国加大对外开展基建投资业务的战略构想。

  根据总体基建投入约占GDP的5%估算,“一带一路”沿线对基建的需求或达到每年1.05万亿美元,而中国对外承包完成额2013年仅为0.14万亿美元,仅占其中的13%。

主观意愿和客观条件形成合力,未来我国建筑业和制造业企业“走出去”的步伐将大幅加快,海外市场广阔的产业扩张前景将逐渐打开。

  在“一带一路”的战略政策支持下,对外工程承包施工企业“走出去”能形成较大的出口拉动,有效对冲国内需求端的下滑,从而带动整个“基础设施产业链”。

  目前全球经济复苏缓慢,国内经济也面临艰难转型,全球贸易环境不佳,追求出口增长容易引起诸多摩擦和矛盾,而对外投资更容易被接受,用对外投资启动外需是比出口更好的选择。

利用施工企业输出方式,能带动国内设计、咨询、制造、材料、劳务、金融、保险、服务等多行业的输出,对冲国内需求端下滑。

不同于外贸出口通常的低成本和低附加值,施工企业“走出去”方式有效带动的是中国附加值较高的产品,如机电产品,符合国家产业升级的目标。

  三、“能源建设”主题:包括中国油气进口的管道建设相关产业,电站建设、电力设备等。

  拓展稳定的油气资源进口途径是“一带一路”的重要战略目标。

近几年我国对油气资源的需求在快速增加,但我国的油气资源进口主要通过马六甲海峡的海陆运输,获取途径较为单一,能源安全较易受到威胁,拓展新的油气资源进口途径十分紧迫。

  “能源建设”主题之下,构建中国陆上的能源大通道战略,将直接利好中国油气进口的管道建设相关产业。

与新疆接壤的中亚国家油气资源极为丰富,是仅次于中东的第二个油气资源最为丰富的地区。

目前我国从中亚及俄罗斯进口的石油量占比仍偏低,天然气近几年从中亚的进口量在不断攀升。

随着天然气的普及,国内需求量的快速增长,通过新疆从中亚的进口量仍将持续增加。

  未来,为满足新增进口量的输送需求,新疆将建设多条能源管道,构建中国陆上的能源大通道。

配套的输油管道、天然气的输送管道、电网以及道路运输等,这些领域必然迎来进一步的利好。

  需求面来看,“一带一路”沿线发展中国家的电力消费水平极低,发展空间巨大。

根据2013年的电力消费统计数据来看,“一带一路”沿线非OECD国家的人均年电力消费量仅约1655.52KWH,而同期OECD国家的人均年电力消费量约为7579.49KWH,前者仅为后者的21.84%。

因此单从电力消费角度来看,“一带一路”沿线的非OECD国家的未来电力消费水平将会有极大的增长空间,伴随着电力消费量的增加,必然会带动这些国家的电力投资,从而带来巨大的电气设备需求。

  由于这些国家国内制造业比较薄弱,“一带一路”所涉及的主要国家电气设备严重依赖进口。

上述国家的总体进口比例约为56.73%,按照此比例并且结合“一带一路”涉及地区的未来投资趋势计算可以得出,在2014~2020年期间,“一带一路”沿线地区非OECD国家大约有年均1396.06亿美元或更多的电气设备进口需求,今后我国的电力企业有可能会分享这个巨大的海外市场。

  供给面来看,现阶段我国电气设备的产能明显过剩。

2013年,我国发电设备产量约1.2亿千瓦,约占全球总量的60%,而我国的年均装机水平只有5000万~6000万千瓦,产能严重过剩,因此我国的电气设备企业有“出海”消化这些产能的迫切要求。

  我国电气设备的技术水平在诸多领域都已属于世界先进水平,具备了在国际市场上的竞争优势。

目前我国的水电项目及设备在国际上是极具竞争力的,全球的水电工程中约有80%是中国企业建设的。

在光伏市场方面,我国的太阳能电池产品的转换率在国际上处于先进水平,并且出口组件约占全球市场份额的60%。

  通过“一带一路”战略的逐渐展开,我国电气设备走出去的步伐将进一步加快,我国的电气设备在“一带一路”沿线地区的非OECD国家市场上占有40%左右的市场份额应该是可期的。

照此比例计算,我国电气设备企业2014~2020年在“一带一路”沿线国家的出口总额将可能达到984.35亿美元\\\/年左右,这将使我国的电气设备企业大幅受益。

  四、“通商文化”主题:商贸与文化旅游产业。

  长期来看,道路连通、贸易连通中同样伴随着文化沟通,“丝绸之路”自古是文化交会的体现,其交流合作的内容涵盖了文化、旅游、教育等人文活动。

培育具有丝绸之路特色的国际精品旅游线路和旅游产品,可以积极推进特色服务贸易,发展现代服务贸易。

人员的流动还会加强沿线国家和地区的特殊旅游产品、文化产品、民俗风情、旅游线路及非物质文化遗产项目的发展,旅游企业可以开展旅游管理协作、旅游业务合作、旅游包机航线、旅游投资贸易、旅游服务采购。

  从政策支持方面来看,文化旅游产业也将伴随着“一带一路”整体战略的推进而迎来新的增长空间。

  五、“信息产业”主题:抓住各国经济的数字化趋势,加快我国信息产品和服务走出去。

  “互联互通”是加强全方位基础设施建设,不仅是由公路、铁路、航空、港口等交通基础设施的建设组成,还包括互联网、通讯网、物联网等通信基础设施。

“一带一路”国家之间的深度互通会对信息基建提出更高的要求,这对中国通信行业特别是像华为、中兴和信威等已经成功“走出去”的通信基础设施提供商,构成重大利好。

  中国通信设备产业作为“走出去”战略的先行者,在全球五大电信系统设备厂商中已占据两席,华为的销售收入已超过爱立信跃居第一。

目前华为海外收入占比已超70%,中兴海外收入占比达到50%,烽火通信也有10%的收入来自海外。

系统设备厂商的全球竞争力,为落实“一带一路”战略规划中的通讯基础设施建设提供了重要基础。

  回想中国企业的第一轮“走出去”,华为、中兴和信威等公司受益于国务院扶持优势装备出口的优惠政策,相继获得国家开发银行数百亿元规模的买方信贷融资支持,从而在非洲、拉美、东欧等新兴国家市场拓展中占据优势;现在中国企业迎来了第二轮“走出去”的战略机遇,一方面,全球经济的数字化趋势意味着“一带一路”国家存在持续的信息基础设施建设增长空间;另一方面,、丝路基金等融资机构必会积极对海外信息基础设施进行融资。

中兴、华为等已实施“走出去”战略并取得良好海外布局的排头兵,以及ICT领域其他已经开始海外拓展的公司,都将迎来重大产业机遇。

  六、自贸区建设主题:除产业迎来发展机遇外,自贸区战略也将和“一带一路”战略产生良性互动。

  “一带一路”规划将以推动建设自贸园区或港区的形式推动经济走廊建设,目前中国正在推进一系列自贸区谈判,逐步构建辐射“一带一路”的高标准自贸区网络。

“一带一路”与自贸区建设是“一体两面,相互配套”的关系,将共同构成我国新对外开放格局,前者侧重以基础设施为先导促进沿线经济体互联互通,后者则以降低贸易门槛、提升贸易便利化水平加快域内经济一体化为主要内容。

“一带一路”战略与国内自贸区的连接互动关系如下:  1.自贸区是“一带一路”新开放格局下先行先试的载体。

推动沿线地区发展港口经济和自由贸易园(港)区,为建设“一带一路”提供先行先试的载体。

“一带一路”的持续发展需要若干沿路港口经济区作为支撑。

我国要用好自由贸易园(港)区这一区域合作平台,加快沿线地区自由贸易园(港)区建设,着力消除现有开放领域当中体制机制障碍和壁垒,扩大市场准入,推动重点领域对外开放。

  首先要总结的宝贵经验,探索对外商投资实行准入前国民待遇和,推进在更宽领域、更高层次的对外开放。

同时,加快在广东、广西、福建、海南、云南等沿海、沿边省份推进自由贸易园(港)区建设。

  2.自贸区构成“一带一路”框架下内外联动的抓手。

纵览我国各省参与“一带一路”战略的规划方案,不难发现,建设各有侧重的自贸区是标准配置。

“一带一路”主打开放型经济,自贸园区建设将成为“一带一路”内外联动的重要抓手,上海、天津、广东、福建“1+3”自贸区构建完成后,未来不排除会在中西部地区设立更多自贸区。

  对接“一带一路”战略的切入点是以构建开放型经济新体制为价值目标,建立健全适应开放型经济发展、与国际经济规则相适应的经济运行机制。

同时,促进与建设紧密结合的金融创新,包括扩大人民币的跨境使用、金融服务业更大程度的开放、金融市场的建设等。

  以港口为枢纽,打通东北亚、东南亚,通过印度洋、南太平洋,连贯欧亚大陆。

因此,加快建立广东、天津和,是加快实现“一带一路”战略的重大举措。

广东自贸区的功能主要是加强粤港澳合作,带动珠三角地区发展,其起点相对较高,在高端服务方面有较多投资机会;天津自贸区的功能主要是面对东北亚市场,航运、金融租赁有较强优势;福建自贸区则主要发展台海贸易,在与我国台湾企业开展深入交流、合作方面有优势。

  3.自贸区建设和“一带一路”战略的互动构成深化改革的动力。

  随着“一带一路”战略的不断推进,中国的自贸区战略不仅要在国内建设以上海自贸区为代表的若干个自贸区,为中国进一步深化改革提供尝试、总结经验的机会,而且要与当前和未来重要的经贸合作伙伴在贸易、投资等领域建立自贸区,为经贸合作伙伴增强双边经贸活动能力 、提升资源跨境配置效率提供更为重要的平台。

  从新设自贸区的优势,我们不难看出,以开放倒逼简政放权改革的战略,更是新一轮高水平对外开放和更大范围改革的起点,这将进一步提升中国开放型经济发展水平。

经由国内自贸园区和国际自由贸易区建设,“一带一路”战略将获得更加坚实的支撑。

朋友在菲律宾打工,工资挺高的,我也要去了,但不知道怎么解释

2017年下旬 开始在各大社站上大量菲律宾招聘信息,工资都6000人民币左右起步。

然而高工资的招聘条件仅仅会听说读写中文即可,作为全球华人或者国内的上班族,看到如此招聘条件,难免心动。

但,事实真的如招聘信息所说的只会听说读写中文就能拿到6K底薪,月入上万,迎娶白富美

“菲律宾”大起底以上内容作为铺垫,为什么从2017年下半年开始菲律宾招聘信息 大量充斥于网络

仅仅会听说读写中文难道真的能轻松月入上万

说到这或许大家都猜到了,这些招聘都是关于菠菜行业的相关职位招聘,只有这个行业能支撑起如此高成本的人力成本。

当然也有很多招聘骗局,打着出国劳务的幌子收取个各种费用,然后就没有然后了。

很多菲律宾菠菜公司也有招聘需求,他们大部分通过中介或者自己公司直聘,当然 ,招聘过来也是从事一些博彩相关行业的工作。

但是,菠菜行业在菲律宾却是合法的,在国内一直以来是违法的,所以很多国内公司都搬到国外去了,亚洲首选之地就是菲律宾,菲政府支持这个行业,才得以发展到现在的规模。

“菠菜行业”全揭秘进入这一行有些时间了,每天都有人从国内带着希望而来,也有人带着灰心丧气无功而返,敢于揭露行业内幕、也客观解析这个产业的现状未来。

我先简单的介绍一下这个行业每天坐飞机到菲律宾的中国人百分之80都是从事这个行业,俗称:菠菜行业、到底是干嘛的,自己百度去吧。

这个行业已经有十多年的历史,原来在国内,后来国内严打,基本都搬到了东南亚。

菲律宾居多、其次是柬埔寨、然后是泰国、马来西亚、缅甸也有,具我所知,国内依旧存在不少做这一行的。

由于此行业的特殊性,上手难度不大。

只要有钱有点关系的都可以做,不傻基本都会捞到金。

导致近几年东南亚遍地开花。

造就了许许多多的公司、小平台,黑平台。

据不完全统计,菲律宾从事BC业直到现在至少有20万人,而且这个趋势还没停止会不断的上升。

公司越来越多,需要的员工也就越来越多。

所以各种公司也是鱼龙混杂、参差不齐。

如果东南亚的BC业非得排个名的话,那菲律宾绝对算是龙头老大了。

菲律宾有一家专门的监管菠菜公司的机构(PAGCOR)2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家,直至现在也只有46家而已第46家公司是BMM Testlabs编号OGL-17-0046也是做技术咨询公司的。

  以上46家合法牌照公司大部分是BC技术公司。

想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力,还要不菲的费用。

上面说道目前为止真正意义上的合法公司只有46家,但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢

答案是合法的。

大部分都是挂靠牌照、子公司。

现在已经很少有黑公司了,但是还是有极少量的。

个别小岛上大家千万别去… 菲律宾BC公司基本集中在马卡蒂市趴赛市。

其他地区也有,比如阿拉邦,拉斯,帕西格,奎松,克拉克,宿务等地。

BC在菲律宾合法,但是在国内非法,所以,为了保护员工的安全,BC公司一般都会经常换名字,即便你的工作签证上写公司的名字,国内也是不会知道你们公司的性质的。

只要公司够负责就根本不会出问题的。

说到公司名字的问题,我在和大家说一下。

公司所用的名字很少是自己公司的名字。

一般公司也没名字。

他们招人用的XX公司一般都是:【大楼名字】(例如solaier、马卡蒂8栋大楼、金鼎源、双龙、新双龙)【台子名字】(例如XX彩漂、X沙、XX威尼斯人、大X家、太阳X)这边公司台子的名字很多都重名。

【集团名字】(例如双龙集团、东方集团、凤凰集团、九州XX....)但是

集团名字并不能代表你所应聘的那家公司好坏。

因为XX集团就像一个XX商城,一个商城里面有N个店铺,N个老板有卖假货的有卖真货的。

市面上也不断的出现一些新公司的名字,如果百度搜索不到的话,个人不建议去,因为公司本身是挂靠的,所以名字这块很多公司都是随意更换的。

很多公司的ID卡上也不会有公司的名字。

所以有一些公司不是很好,网上有负面新闻很多,然后就会改名,比如以前的电力大厦,现在他们都统一叫做永城集团了。

一般不管公司好坏,网上总是能够搜索到一些新闻的。

同理,如果告诉你英文地址的,建议在地图上找一找,到现在我都不知道珍珠大厦、电力大厦、拉斯的英文名是什么。

如何确定公司靠谱与怎样选择公司。

没有很明确的办法,因为你应聘的任何一家公司根本不会透露出有用的信息。

首先,要搞清公司地点(上面我也说了,菲律宾算是龙头老大,如果要做这一行尽量选择菲律宾,我没有黑其他地方的人。

因为菲律宾总体来说比较安全稳定)其次就是基本待遇(找公司先看基本待遇,别看那些福利提成奖金,这样只会让你乱花迷人眼。

由于这边公司越来越多,竞争也越来越大,所以员工的待遇也在竞争)本地是否安全。

由于菲律宾本地人大部分信仰天主教,对人还是挺和善的。

来了马尼拉之后你可以发现,遍地华人。

而且华人在这边地位相对挺高的。

马尼拉很多行业的老板都是华人(房地产、饭店、服务行业、旅游业、甚至出租车行)个人总结一下就是 “安全、机会多” 个人在这边这么长时间是没有被抢被偷过,但是本地人确实喜欢坑中国人,坑起来那叫一个狠,普遍认为我们人傻钱多在说一下公司安全问题。

每年的年底(圣诞节前后1个月)都是这边的严打期,菲律宾X府的腐败会远超你对腐败的认知。

当然了,没有牌照没有认可的一些黑公司肯定就扛不住了,但有资质跟牌照的正规企业就仍然受当地X府所保护2017年菲律宾的公司相比往年情况已经大有好转,检察力度在东南亚也算是最弱的了。

但是每年年底的一次大查还是有的,最近的Burgandy(勃艮第)事件(自己百度)已经算影响最大的了。

BC业需要的职位和工种一般都是:推广(带提成的职位,很赚钱,但有一定的压力)客服(混日子的工作,仔细一点就行)人事(待遇稍高但也有压力,个别公司人事行政不分家)行政(要求英语,处理需要英语的工作,身体力行)技术(开发web、SEO、美工、运维等等,相比国内待遇较高,比较吃香)财务(做表格,做账,公司金钱往来,公司财务标准差距较大)还有一些风控、市场、、主播、策划等等。

每一行都不好做,所以说根本没什么躺着赚钱的活继续说一说公司安全问题。

1:公司只要不是黑台子,入职最快给员工办工签(如果公司不尽早给员工办工签,那风险是很大的),黑台子就是诈骗了,在菲也是违法的,一旦被查,后果严重。

2:自己不作死(这边一定要注意自己的隐私,私人手机私人微信不要连公司的网,千万不要。

个人的信息不要随便说。

管好自己的嘴,别瞎说)3:不要去那些限制员工人身自由的公司。

发现公司领导对员工有暴力和语言侮辱也不要留着。

有的公司离职需要私人手机恢复出厂设置,有的离职会被关起来,当然占据极少数,大部分公司上班除了工作时间长一点,下班后别的和国内都一样的,没有人会管你,你想做什么就做什么了。

简单来说必须注意的事情也就这几点。

下面给你们看看有些小伙伴遇到的先说一下Burgandy(勃艮第)事件。

勃艮第是一栋办公大楼,属于马卡蒂8栋特殊办公大楼的一栋。

勃艮第位于马尼拉的马卡蒂市。

为什么说博甘地事件影响深呢,请看下文。

以下内容大部分是我问我的一些朋友,还有我的一些猜想,哪里说错了,也别骂。

Burgundian(勃艮第)事件:2017年11月7日当晚8点多,国内的7名人民公仆与菲律宾的人民公仆突袭Burgundy博甘地大厦29楼某菠菜公司(一栋大楼N家公司),抓捕80余名做网络菠菜的中国人送至移民局。

(这个事情还上过本地电视台)起因:为什么会突然突袭这家公司呢。

原因是主要抓的是那家公司老板之一,而且不是因为网络菠菜。

这个老板在国内做网络融资理财产品跑路,跑到公司,其余人只是顺带。

我只能简单说一下,为什么抓员工呢

因为当时突击到楼上的时候,本地公仆检查他们的个人信息和移民局对比不上。

就是说他们没有合法的工作签证。

员工无正式工签引起的一场闹剧。

这个事情不能具体说,发不出来。

只能简单的说一下。

结尾:80多人送至移民局做调查,最后23人被送至国内,2人释放,关押21人。

这些人均来自一家公司。

此事第二日波及到,马卡蒂8栋大楼之一的techzon大楼(无人被抓)应该算是一个警告。

当日,大大小小的公司基本给没有正规签证的员工放了带薪休假。

要不就送去solaier办公或者在宿舍办公。

经过勃艮第事件,大家都认知到了签证的问题。

签证:菲BC行业通用签证有两种,9G和CEZA(菠菜专用签证),临时签就不说了大家都懂。

不过CEZA的签证由于回国有可能被查水表基本已经全部停用所以本次只介绍9G签证。

9G工签是正规合法的工作签证但是价格很贵,现在的价格是两年84000P。

一般BC公司都会压护照,我很少听到不压护照的公司。

原因就是,异乡打工,公司没办法和当地部门有效的监管员工。

如果不压护照某些员工做了些下三滥的事情就能直接跑路。

比如转走公司资金、带走公司客户资源等等。

压护照只是公司用来限制员工的一种手段。

就算护照被压,还是有不少人冒着风险做了些下三滥的事情。

例如:偷偷转移公司资金到自己的账户,然后跑路。

这一点大家千万别学,因为这行没有监管员工挪走公司资金没有机构能监管,然后员工被公司抓到,对员工做一些匪夷所思的事情也没有机构能够监管。

平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事,只要不耽误工作,公司不会过问的,菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。

那么继续讲讲这边的几栋大楼还有马卡蒂的八栋大楼。

种菜一般都聚集在这几栋大楼 pasay区的:solaier大楼(东方)还有icon(双龙)还有COD边的珍珠大厦(基本是东方搬进去的)还有什么FCBC还有什么乱七八糟的 不想提起COD。

makati区的八栋大楼:RCBC大楼、博甘地大楼、techzon大楼、PBCOM大楼、 Marvin Plaza大楼、HSBC大楼、Zueiling Tower大楼、Robinsons大楼。

“菲律宾”求职篇待遇好的岗位、公司多了去了,你不能去等于0是不是。

我见过很多求职者的求职顺序弄反了,一上来不发简历就开始问公司待遇,机票签证保关工作签证,宿舍环境等等等等,问了一两个小时,然后投简历说我要面试,人事一看说不好意思,客服只要90后,您的年龄不符合招聘要求(或者是其他条件不符合,比如说公司会限制同一个地方的人比例过多)求职流程一般是先办理好护照然后做一个简历确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了,电脑视频面试,面试会测试一下打字速度,打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。

可以提醒大家的一点就是,面试的时候最重要的就是看求职的态度,好多人觉得这个工作就是打打字啊,谁不能干啊,面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。

面试通过后就要办理签证了,一般公司会给求职者办理签证签证办理OK的以后就要订机票出发了,一般是求职者自己订机票,到了公司之后报销。

到马尼拉下飞机以后这边公司会保关和接机。

到公司入职了以后,有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证,有的会选择续签旅游签,转正了以后会统一办理工作签证。

“友情提示”总之广大的求职者,你应聘的时候,你相信人家的话就相信,你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了,就像很多加我的人,让我发发照片,做个手势录个小视频证明我在菲律宾,完全没必要的兄弟,你信我我不用说太多,你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你,在给你洗脑。

因为国内太多的人有过被骗经历被亲朋好友骗进传销因为扶起跌倒老人而被敲诈所以每个人都活得很累,活得很小心翼翼。

当太多的人被骗后,人与人之间的信任就慢慢的减低了。

所以,没必要让人家发公司照片,发牌照照片,说实话,HR真的骗你的话,就是给你发了照片你能辨别真假吗,给你发个牌照照片你能看懂英文吗,就算你能辨别这个牌照是真的,你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢

怎么说呢,这一行业本来就是放不上台面的;太多人靠套路招人,可是我偏偏不是一个会套路的人,怎么办

然后还有一点我想和大家说的是,我写这个帖子目的是为了交友教给一些求职者一些经验结尾篇到此为止,发布此文,可以说客观真实地反映了“菲律宾”特色的菠菜文化和情况,希望能帮助大家对菲律宾有个全新的认知和了解,灰产圈写此文章,旨在揭秘一个真实的“菲律宾”。

并不是让大家真的去那边掘金,毕竟种种未知的风险是不可预测的,灰产圈在此友情提示: 出国劳务 套路重重 不要总是想着外国的月亮会比较圆,外国的钱会比较好赚,其实,是金子在哪里都会发光的

毕竟,点背不能怪社会,命苦不能怨政府,未来的路是靠自己闯出来的

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