一般什么时候可以开始休产假
你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。
家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。
需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。
有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。
有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。
其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且\\\\感觉时间也会过得快一些。
关于休产假是从什么时候开始计算的
这很简单呀。
你只需打开2018年年历，翻至2018年6月23日，然后顺着往下数，数到第173天，也就知道了“是什么时候”了。
对吗
顺着时间数，包括所有的双休日和法定节假日。
希望我的回答能对你有所帮助。
2017年10月2日开始休产假128天，几号上班儿?
产假是按天计算的，不是工作日，天是指自然日历数，包括工作日、休息日和法定休假日。
2017年10月2日开始休产假，产假128天，应当在2018年2月6日加满，从7日开始上班。
2018.2.12日开始休产假128天 求准确时间 可以休息到几月几号
国家规定假一般是在产前15天开始休假。
院《女职工劳动保护特别规定七条规定：“女职育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
”我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。
所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。
休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。
休产假工作交接通知公告
产假从2018年6月27日到2018年12月16日一共是173天（相差172天），2018年12月17日上班。
如果休到12月17日那一共是174天，相差173天。
所以，如果你想知道的最后一天休假日，那么就是2018年12月16日，如果你想知道休假后哪天上班那么是2018年12月17日。
2019年7月13日开始休产假,产假178天,那么什么时候开始上班
产假最后一天是2020年1月6日。
2020年1月7日上班。
大家都是多久开始休产假
产假在劳动法里有明确规定中国劳动法第62条规定女职工生育，享受不少于90天的产假第五十八条国家对女职工和未成年人实行特殊的劳动保
