都来说说，怎么才能改掉三分钟热度的毛病
1有强烈的需求，得不到不罢休2给自己定下目标，如果完不成或完成；奖在奖得让自己舒心；罚要罚得让自己痛心；最好要有人监督3比
人都有强烈的对比性，容不得自己比别人差。
说说曾经三分钟热度做过哪些事
这种算不上心理问题，大多数人都会有的，只是心理年龄还算小些了，说直白些也就是不太成熟，缺乏规划和长远眼光了。
怎么改变做事三分钟热度的性格
如何才能将“三分钟热度”变成长时间的热度、立定恒心做成事呢
，交一个有恒心的朋接受他的经常的监督。
如果你有了新奇的想法，而且在“三分钟”之内不会改变的话，不妨跟你的朋友合盘托出，争取得到他的支持，并恳请他在你降低热度的时候提醒你、鼓励你、批评你，甚至逼迫你，把应该做的事情做下去。
第二，不妨先从一件小事做起。
凡是做事“三分钟热度”的人，对自己能不能把事情做下去都缺乏信心，而成败与否，首先取决于有没有自信心。
如果自己对自己都没有信心，上帝也帮不了你。
为了帮助自己树立信心，不妨从小事做起，一点一点地累积成功的经验，就会建立起自信，就会有助于克服“三分钟热度”的老毛病。
第三，如果你不希望或者没有好朋友的介入，自己又没有足够的自我调适、自我调控的能力，不妨主动地营造一种有利于做成一件事情的外部环境，发挥环境的熏陶作用。
比如，想戒烟的朋友，就可以有意识地多呆在诸如书店、图书馆等禁止吸烟的公共场所。
因为环境不太容易改变一个人的性格，但可以改变一个人的生活习惯。
从这个意义上，对于那些缺乏定力的人来说，人就是环境的产物。
有了朋友的帮助，加上自己的主观努力，再加上客观环境的影响，做事“三分钟热度”的可能性，就会大大地减少
个性三分钟热度的人适合什么样的工作
1多少人都以为自己是三分钟热度的人，但是很多人又成功地进行了转变。
没有人生下来性格就注定了的，性格要靠自己去塑造和改变。
三分钟的热度可是说什么工作都适合（因为你开始一定觉得新鲜有干劲），同时也什么工作都做不好（因为你耐性不够）。
等你找到合适工作后，很大程度上是不允许你三分钟热度的，没有了激情，没有了动力，工作还是要完成，因为你要挣钱，要养活自己嘛。
多培养下自己的常性，这个很重要2因为不知道你是文是理，所以不能推荐的太具体工作给你。
但是你可以选择（在第一条的基础上
）一些不是做办公室的职业，比如营销啊，售前啊之类的，这些工作需要到处跑，与不同的人沟通交流，可能能时刻保持新鲜感。
不过还是那句话，耐性很重要。
为什么有些人做事只有三分钟热度，这是缺乏耐心的表现吗
如果有一个伙伴或是朋友圈，大家志同道合，做着相同的事情，这样相信就能带动你了，一起学习的氛围也能感染你，相信这样你就会继续好好学习了，如果有好的激励就更好了，比如每次考试给自己定个目标，下次定更高的，试试看自己可不可以达到，如果取得了小的成功，相信也能使你更有自信，也能不断激励自己，另外，如果选择了自己喜欢的东西去学习，应该更容易学下去的，兴趣也能激励你，如果是自己擅长的东西，那就比较容易取得成功，这样良性循环，肯定会学得很好的
