格力电器是如何对待员工的
格力黑。
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非常黑。
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一层吃一层吃到我们底下员工什么都没有了。
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说是说什么过节费什么过节费的。
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其实加班都是没钱的。
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工资永远算不清，，反正每个月工资低的时候总是有理由，，而且加班加得你眼睛都看不清。
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我还在里面工作。
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工作了那么多年有感情了。
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也有了依赖。
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走不得
说实话像现在这种社会经济来说。
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工资算低了。
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做事永远是做给外面的人看的。
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说一套做一次。
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永远都是说得比做的快。
而且经常刚说完就没那会事了、、就像放屁一样、、一个国企连一件说出来的事都承诺不了。
怎么留得住员工呢。
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我明白不管多好的公司都会有人走的。
毕竟不是自己的地方 - -黑每个公司都黑。
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但是格力黑还老是拿自己是国际企业来压人、、做员工的真的好辛苦。
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淡季的时候就把人赶回去。
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然后就每个月发2000左右的工作，，我想说现在2013年两千块可以怎么用
旺季的时候一个月休息一两天。
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而且那一两天还是你早上来上班的时候或者晚上来上晚班的时候刚来到了。
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然后把你赶回去的。
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我想说你刚睡醒回去还能睡吗
睡不着。
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把你赶回去然后叫你转班 比如今晚8点半来上班赶回去。
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叫你明天早上来上班
谁受得住
这也算休息。
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但是一个月来工资也多不了多少。
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也就2600左右。
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什么过节费什么都是假的。
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每逢节日都是无偿加班、、没有加班费。
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公司这个算盘算得好准的。
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现在季度奖也没有了。
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什么都没了、、以前还经常有什么活动的。
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我记得最后一次去是去年了。
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还是自己给钱的。
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目前我工作的是格力凌达。
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不知道其他分公司有木有这种情况- -做管理的没有做管理的待遇。
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做技术工的更没有做技术工的待遇，，我在里面算是技术工- -但是跟员工一样待遇- -但是做高层的就非常好待遇。
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因为饱的饱死- -饿的饿死- -没办法。
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只能怪自己命没有人家好- -我不会像其他员工哪有希望你倒闭。
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我只想公司能有所改善- - 我能多多体会一下各层的员工- -一个团体不团结我就不信能做得好。
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公司人员流失太大了。
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每天都换新脸。
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唯独我们几个老家伙- -谁不想开开心心回去过年然后开开心心回来正常上班呀
但是我眼睛看到的是赶紧辞工回去。
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或者回来拿完另一半年终奖就赶紧走人- -我很记得以前我曾经在格力电器工作的时候。
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一个主管说= =中国什么都不多人多。
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关于回访的话术
声音柔和，自然 1.应先说明自己的身份：“您好!我是**，打扰您了……”以消除客户的不信任感。
2、应有客气语：打扰你一分钟可以吗? 3、因为您之前有订购过我们公司的服务，最近这段时间（看客户大概是什么时候取消的）是暂停了这项服务，我想这边是否方便询问一下是什么原因使您暂停了这项服务呢
4、了解客户取消此项服务的原因，解释公司的优势，弱化客户在意使之放弃订购的原因，这时可以顺便说一下推出了很多新的菜品，也可以寒暄一下，对方是独居还是和子女一起住，老人的话叫一声叔叔阿姨，可能会更好；顺势询问对方喜欢吃什么菜，子女啊爱人啊喜欢吃什么菜，反正是套关系，然后可以说什么什么菜对什么病好啊（这个不要乱说，可以自己先备一份资料，大概知道一下什么蔬菜对什么有益） ，我想你们公司老总的原意是挽回流失的客户吧，还可以说配送的方便快捷，老人的话可以说子女不放心，交通不方便，道路拥堵，年轻人的话可以说工作繁忙，在有限的时间创造更大的经济利益等，主要看客户的工作跟年龄层次。
差不多结束的时候询问一下您之前有订购过我们的，肯定是考虑到我们公司的.....您看您这边是否有继续订购的打算 5、对沟通比较好的客户结束语：谢谢您，如果你有方面的意愿的话，您可以随时打电话找我，我的电话是*****，好，那我们先聊到这里?与您聊天真是开心，希望能为您服务，祝您工作顺利、身体健康，再见。
6.每次通话做好说细的记录： 1、电话号码2、客户的姓(能得到全名更好)3、客户的工作性质4、客户的态度及问题5、如何进行解答与沟通的6、日期及通话时间长度
石家庄格力干活的朋友们
他会在格力这边登记你的所在地，到时候在你所在地附近的点就会过去帮你装，速度快不快就不知道了
武汉格力电器工厂上班怎么样
格力上班12小时，国家规定不是不能超过8小时的吗，格力太坑了，工资大部分3000多，工作时间长的才3800多，什么吃饭寝室电费都算自己的，每天站着工作，坑爹企业
会销人员外出学习三天两夜的心得体会怎么写?
富士康，思格力都招人，咨在工厂待过的朋友。
思念一个同学3000左右，分淡旺季，食品厂我不选择，以前在卡夫、可口可乐待过，个人感觉没电子类工厂加班多。
富士康印象不好，具体没听过，村里有个在那干两年了 ，不干了 说他同学都出来了。
在格力的朋友说 格力也分淡旺季，只管住 ，吃的好像只补贴，没问太清楚，旺季能拿4000+，淡季3000+，不过他在干两年多了，刚去不太清楚，我打算去格力，，望采纳
