说说你曾经请婚假是什么样的感受
婚嫁都没用请，去给发请帖，然后老板直接给了2个月假2013年，在一地产开发公司上班。
有个项目在外地，因为是县里重点工程，老板几乎常驻在那个项目上。
到了冬天，项目临近停工，本来事情也少。
去给老板送请帖，老板直接来了一句“给你两个月假，工资照常，结完婚正好休息一下，年后跟我一起过来。
”那一刻，太感动了，这样善解人意的老板是不是太稀少了呢
大家的婚假和产假都是多少天啊，来说说
在法律上办酒席与否不属于婚姻关系的法定构成要件，只要领了结婚证双方就是合法夫妻，所以本人认为在进新公司之前领证的，就没有婚假了，不然以后我结婚了，我去哪儿工作，我只要和领导说我还没办酒席要请婚假，那岂不荒谬哉
当然你也可以和领导说说争取一下嘛
具体要看公司是怎么规定的。
婚假的问题，帮忙啊
如确实没有享受婚嫁, 企业应该准假.关于此事情, 建议还是与企业老资部门好好说说, 这是自己应该享受的权利.尽量别翻脸.
休假写朋友圈
那就要看你平时晒不晒东西了，可以写写自己的心情 一般都是很轻松的吧，让别人也羡慕你一下
有关于婚假事宜
先说婚假的情况：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，国家法定婚假如下： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
然后具体说说你的情况：1、你进现在公司的时候已经属于已婚人士，这个是按照领证时间算，不是按照办酒的时间。
2、如果你要请婚假，可以在原公司开具未请婚假的证明，另外，再原公司开具证明时，要注意时间上与现在进现在公司的衔接。
然后再在现在的公司请婚假。
国庆节结婚的话，婚假应该怎么休息
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
