朋友圈看到有些人发说说以为自己学历高就狗眼看人低
瞧不起低文化的人
呵呵现在这社会不看学历是看阅历
现在的悲哀就是有文化的没文化的互相瞧不起。
文化高肯定是有用的，但文凭高未必有用。
总的来讲，就是都素质低，理想状态下应该是互相尊重。
厂子来了唯一一个大学生。
发的朋友圈。
果真不一样啊。
有点内涵吧。
现在这个社会，大学生很多，但是，真正有内涵的人并不多，你们厂子来的这个大学生，从发表的说说，语言上来看，还是很有内涵的，珍惜这个同事吧
要回家了怎么发朋友圈 即将回家的心情说说句子
1，世界上再美的风景，都不及回家的那段路。
2，曾经不顾一切的奔向远方,然后在漫漫时光里,明白了故乡的涵义。
3、叶落终归根,风吹断肠心。
难耐花落魂少年当自归。
4、待外大雪纷飞,我必踏雪而归。
只因。
这是回家的路。
5、归期已定故人何在?6、为了须臾的温暖,踏上斜风冷雨的归途。
儿子大学毕业,初入社会朋友圈说说
这种情况是想要炫耀但是又想委婉表达自己内心的喜悦之情。
所以建议朋友圈发表说说如下：不负十二载，新的起点，继续前进，加油
我有一个大学老师，一发朋友圈学生都点赞，不理解
第一种拍马屁的居多，第二种有些老师确实值得尊敬少数。
我看见老师空间都是看内容才点赞的
烟台富士康有那么差么
在富士康工作的大学生出来说说~~
第一，你好，我在烟台富士康干过，不过我现在没有在富士康上班了，不过我本人觉得在富士康还是很好的，不过富士康是要加班工资才多，一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的 你底薪越多每小时的加班费就越高 我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750 他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时） 第二，一个月一天也不休息加班总数是120多个，如果是师二最多让你加80个班，一个月下来是3500左右，如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的。
本科生在里面升值空间有的，环境还可以 普通车间都有大型空调，办公室那就不用说了啊， 这点我觉得比很多公司都好， 富士康的伙食不好吃，不过你可以不在里面吃，每个月补给你300左右。
普通员工是必须在里面吃的，不吃公司也不会补给你的。
第三，奖金的话与底薪也有关系，再有就是与公司效益有关，去年我同事发了七倍多奖金，他底薪是1320 7×1320扣完税下来发了8000多，不过他是分两次发的奖金给你 第一次是过年发4000多，第二次是第二年的端午节又发了4000多， 第四，富士康在每年的8月到10都会给员工加工资一般都在100到500 ，不过刚开始一般就是加一两百的普遍，最少的员工也有加100以内的， 第五，一般符合条件的，先回跟你钱133合同这个合同是3年签这个合同是发9倍底薪的奖金，不过在合同期你不干了你要还他给你的奖金，这个合同到期了 ，如果你符合条件公司还会跟你签138合同，这个合同是八年 ，这个公司就会分房子给你，呵呵138合同是不好签的， 133合同还好干的久的人基本都签这个合同的。
基本完了 我了解的就那么多了。
富士康部门不一样加班情况不一样，待遇也不一样。
具体你可以到烟台 富士康论坛上去了解
我在朋友圈发表了一条说说，内容是：不知道是一身水还是汗来的了
（当时干完活一身大汗），。
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这个可能性就比较多了，可能是他不好意思和那个男生说，也可能是那个男生不喜欢她。
所以虽然她喜欢一个男生但他仍然是一个人。
刚步入社会的大学生说说自己的感受吧
我刚半年吧，加班基本有我，给奖金基本没我，对待长辈你只有装孙子的份，你不去很活泼的搭理别人，基本没人搭理你，哥，前辈各种sb称呼，我叫的都反胃了，表面还得。
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总之人际交往就是让大家喜欢你。
我做的不好，所以还是不太爽， 我在一个小企业，有点乱 ，多帮别人，有时接听电话，帮他记录，等他回来交给他，尤其是实习的时候，别闲着没事上百度。
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还是要融入进去，多请教吧，他们也不是不乐意帮你，嘴甜是必须的。
有气场的无视我。
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孩子的相片传的朋友圈上了怎样写说说
在上传照片时，可以直接些说说。
一同发出去就可以；了
