过年双薪的工资要不要扣税或其实钱哦
双薪有两种计算方式：一是合并在一起征收，当然会适用高的税率，对个人而言是不利的。
二是正常月工资按规定计算，另一个月工资按年薪的征收方法征收，相对合理一些，当然前提是你没有年终奖了（一年只能使用一次）。
具体请查阅：月工资计算方式：年薪计算方式：
薪资扣税求解
过年发工资是财务直接打到我的账户上是要扣个人所得税的，这个税是年收入6万以内免税，超过部分税率也不一样的
今年过年发了奖金1000，加上正常工资1300。
主任说要让我们叫个人所得税。
我没签合同。
不是正式工~这钱该交
这个怎么说呢。
要看公司有没有报了。
一般正规公司员工的工资是要上。
这个算公司的出账。
（公司有出入账，公司根据这个盈企业税的）。
员工工资超过2000的要代扣税。
应该跟正式工或者不是正式工没关系的吧。
因为他工资发出去了，肯定要报的。
但是，你这个是年终奖。
是一年加起来所得的。
跟正常工资不能混为一谈的。
要是每个月都有这么多奖金。
那就要交了。
我们这边是这样的。
公司连发两个月工资要扣税吗
员工每月工资收入超过3500元部分才需要收取个人所得税，在没有超过3500元的情况下是不用缴纳个人所得税的。
而且单位一次性发放两个月的工资，也是由单位分月报税，按照实际每月收入计算。
依据《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。
个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。
个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用）级数 全月应纳税所得额 税率（%）1 不超过1500元的 32 超过1500元至4500元的部分 103 超过4500元至9000元的部分 204 超过9000元至35000元的部分 255 超过35000元至55000元的部分 306 超过55000元至80000元的部分 357 超过80000元的部分 45（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。
）
两个月工资并一起发如何扣税
工资是按月份发放的，工资所属期是分开的。
因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税。
个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了，为了避免罚款，把你两个月的工资合并计税，显然你要交的个税就多了。
如果你不认可，和财务沟通无果，可以向税务机关投诉。
在日企毕业实习,月薪1200左右,要扣税吗?为什么
2011年12月的工资加上年终奖超过3500元，都要交税的。
合起来算的。
只要是发到工资卡上都要扣税，超过3500元部分要交税的，
我在上海工作，由于过年没回家，二月发工资发了12700元，扣税扣了我622元，请问是对的吗
二月发工资发了12700元，扣税扣了622元，是错误的。
试计算如下：个税起征点5000元；应纳税所得额7700元；适用税率3 %； 速算扣除数0 元 ；应纳税额231元；税后工资12469元。
