店长的不公平我要如果对待呢
试着站在他的角度想想 如果真的存在不公平的问题 你因该找他个人谈谈
店长做事不公平，说的话和做的事不一致
是个狗屁。
店长无能又不公平怎么写
如果你受苦了，感谢生活，那是它给你的一份感觉;如果你受苦了，感谢上帝，说明你还活着。
人们的灾祸往往成为他们的学问
店长做事不公平用湖南话怎么说呢
湖南也有很多方言，你这怎么回答你
就告诉你长沙话怎么说吧，一般用长沙话是：恰（2声）居别过哦。
我在一家连锁餐饮店工作因为店长的不公平代入我跟她吵架了她要辞退我我该怎么为权老板不说活
你在一家连锁的餐饮店工作，因为店长都不公平，带入店长是不是跟他对眼了
就对别人好一点，跟他不对眼的，就那个做累一点的事吗
让你跟他吵架了，他要你辞职，那你自己想不想辞职呢
因为店长嘛，一般来说，店长，就算领导了，就像你讲的，老板都不管他，把这个店交给店长的自然让他能力把这个店离搞好，自然店长的能力，老板是认可的，那么老板肯定是不管这个事儿的呀，如果你想干的话，最别人电脑，因为现在不管在哪里上班
都没有绝对的公平的所谓公平，只是相对的没有绝对的能干就多干一点，干不了就慢慢干，这样看见了，下次安排工，安排工作的时候自然会注意一点的，你觉得呢
如果你不想干，你觉得你到哪干都可以那么你，或者你就不走，你就勾引他，但是也勾引不了多久，还是得走的，不是勾引啊，是各应各应
第一天上班，店长不喜欢我，给我安排了晚班，晚班活比较多，我感觉不公平，我该怎么对店长说比较合适
换个思维思考一下您是新人，新人需要多学习，多经历，这样有助于您尽快了解店铺，了解货品，了解人员，这样才能更快的提升自己，多赚钱（你赚的钱不会分给店长吧，哈哈）再有要学会“欢迎使用”，就是让别人，尤其是领导多使用您，也就会多安排你做事，这不是你好说话，好欺负，是找机会让店长发现你的能力。
经常安排工作的人，往往也是领导心中交办工作最放心的人，他可以无后顾之忧。
将来一旦有晋升机会，领导首先也会想到您不是
首先您听话，是她的心腹，其次你有能力，平时工作中就体现出来了，有好事时也会先想到您。
所以建议您改变一下思维，习惯自己的不习惯，您就成长了，机会也多了，记住“欢迎使用”
现在的店长对我意见很大 挑我毛病其他人都不说 一个月差不多四千工资 我还要不要继续做下去
实在不行，找劳动局哎这样的事情，还是有人会管的还没有企业可以约束人身自由的呢
