拖欠农民工工资法律是怎么规定的名言
用人单位违反《劳动法》第50、91条，《劳动合同法》第30、85条，《工资支付暂行规定》第5~9条，劳部发〔1995〕226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》三~四，《劳动法意见》63~64、91规定拖欠农民工的工资，农民工应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
贵阳拖欠农民工工资最快最直接的解决
拖欠农民工工资最快最直接的解决方式是劳动者集体找用人单位协商一致，如果不能达成一致，或者用人单位拒绝支付劳动者的工资，劳动者需要通过法律途径维护合法权益。
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
说说对农民工工资拖欠的看法国家怎样
农民工是一个特殊的群体，他们是社会主义现代化建设事业重要补充力量，在城市化进程中发挥了重要的作用。
正是因为有了他们，我们的建设才快马加鞭，正是因为有了他们，我们的生活才更加丰富多彩。
但是前些年因为有些单位钻法律的空子，故意拖欠农民工工资甚至导致农民工年底都拿不到钱，回不了家。
现在，国家非常重视农民工权益的保护和保障，并制定法规，对那些故意拖欠农民工工资的行为进行严厉的处罚。
请大家说一下对拖欠农民工工资的看法
我不知道你们是否签订劳动合同
1、对于参与偷盗的员工：公司无权扣留工资，公司可以按照公司制度进行罚款或者要求员工进行经济赔偿，但是罚款后的工资最低不得低于当地最低工资标准。
该部分员工离职时，公司必须结清全部工资。
2、对于未参与偷盗的员工，公司也无权扣留工资，在员工离职时需要结清全部工资（月工资\\\/21.73天*实际工作天数）3、以上两种情况需要员工提前一个月写出书面的辞职报告提交公司领导。
如果不提前一个月提出辞职或者未提出辞职就离开公司，公司会根据你造成的损失扣留你部分工资。
如果你按照规定提前一个月提出辞职，但是公司还是扣押工资，则你可以到当地的劳动监察部门进行投诉。
春节前，各地正在全面清理拖欠农民工工资问题，一般比较有效果的
关于拖欠农民工工资的问题
拿着您的劳动合同，或者工资单，或者一起干活的工友，只要是能证明你们干活的人或事都行，最好是发动没有领到工资的所有工友去当地劳动保障部门找监察部门的人解决问题，楼上说的仲裁是有前提条件的，必须要签订劳动合同。
很显然你没有。
所以去找劳动部门的人解决问题吧
