我是二月份提交辞职申请的，在三月一号正式离职，前几天发了一月份奖金发现被克扣了1900的奖金，这种
有和你说为什么要扣奖金么，还是属于无故克扣如果用人单位无故克扣奖金，需要劳动者有证据证明用人单位需要发放奖金，比如，考核标准然后可以想当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁法猫猫
过几天发工资明天我提出离职申请工资会发吗
当然会发给你的，因为是4月份的工资，你辞职是在五月，这其中没有必然的联系。
夜深了该怎么提醒领导距离，离职只有几天发呢
夜深了，什么也不要发。
毕竟都休息睡觉了，不管你是不是即将离职，最起码也要尊重别人，再说晚上发跟白天发没有什么区别。
离职不需要提醒领导，你只要打了离职报告，领导肯定会看的，你就等着好了，这没有什么可纠结的。
按道理来说，你应该提前一个月告知。
这样做可以让公司，因你的离职而提前做好安排，不会因为你离职，给工作带来不便。
所以说，你不需要去刻意的提醒，更不要夜深了去提醒领导为好。
想辞职，你会不会等过几天发工资了再走
不会，想走的话就会提前申请，然后走。
因为目前很多企业不会员工当天走就发剩余工资，而是随着固定发工资的日期发，所以完全没必要等发完工资再走，因为发完工资后再走，还有一个月的工资在压着。
这是我们这边的情况
，我现在辞职了，老板也说不用来上班了但是他说工资要等几天发，我从
如果是正规公司的话，法人是你们老板的话，你可以大胆的找他要，如果1星期内不给的话去找义务律师，免费的，至于录音嘛，你未经对方同意就录音侵犯对方隐私权，但你先别拿出来，等过了辞职1星期再去找他要，还不给就拿出这个录音，这时就都是他的事了，因为你们已经不是合同关系了。
昌硕补办离职几天发工资
你好，公司对于离职一般有规定,自离相应也有一套程序,按照公司规定,完成相关手续后,应当结清工资。
我们公司过年前一天发年终奖然后放假，我现在想辞职，要打申请后一个月才能离开，我想拿了年终奖再走，...
有这种可能性，可能性是50%.
