心情不好，工作烦恼，找领导述苦，以为领导可以安慰两句，结果领导说，做的不开心就辞职呗…大家都是打工
你到领导那里诉苦 你觉得领导会怎么想你
无非就是想长工资 和不想干了 你说你让你们领导怎么说
自己说话要动脑子 逢人只说三分话是有一定的道理的
辞职的烦恼
其实我建议你不要辞职
你在这个公司不可能一直都是做杂工的吧
是在这家工作做会计的么
会计工作本来就很压抑
你才19岁，给经历打扫个卫生也是很正常的
要是29岁还在做这件事情 就有点说不过去了
我现在都快30岁了，不是照样每天打扫我们工作的环境
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
其实这两年来，你的心态根本没有进步
总是在一种抵触，抱怨中煎熬着
你要是不改变你现在的心态，我保证你到任何一个职场都会一样压抑
什么叫浪费青春
一定在一个很高的职位上就算不浪费了么
一个企业能接受一个未成年的你
这个是需要承担风险的
你要感恩公司
你付出的应该要比别人更多
说到工资低~~~你觉得你的能力能值多少钱呢
你的能力能给公司创造出多少的利润呢
凡事往自己身上找原因，任何时候都不要抱怨
没有理由，没有借口，就是不能抱怨
以上都是废话
现在给你解题
这个公司不管给你一个多么卑微的岗位，但是从你还未成年就接受你，因此公司对你是有恩的
任何情况下都应该感恩
你找领导说明意图，请注意顺序， 首先是感谢，感谢公司把你从一个毛头未成年，培养成一个刚成年的会计
感谢公司给予你的这个平台
没有公司领导给这次机会，都不知道我现在在干嘛
（这时候吧自己说卑微一点没关系,这是一种气质）
接下来，就说咯，你还想继续去学习深造
在公司做的这两年虽然学到了很多东西，但总是觉得不够用
一般的领导，都喜欢有思想，想学习的人~· 得了 就说要去学习深造 就一切搞定···别的都不用给你说出来~~~要是不够用 继续问~~保证你平安快乐离职~ 还有啊···用学习 这一招 你还可以给自己留条后路~~万一出去找到的工作 还不如这份工作 你还是可以回来的··你才19岁 不要把自己的路给堵死了···明白
辞职的烦恼
我没有你这样的经历，但我很快也就要辞职了。
我个人认为：辞职不是我们工作做的不好，相反我们的努力是为了更好地工作，辞职是为了有更好的发展和自我的提高，而不是简单地重复。
辞职烦恼
原则上是有劳动合同的应提前一个月提出书面辞职申请、一般不会提出辞职就放人的公司总的找一个合适的人来接替你现在的工作吧如果一个月之内公司没有仍然没有找到合适的人接替这时公司也不能在不批准辞职了当然如果公司不欠你的工资你也可以马上走人当然不把这边的工作做个妥善的安排也不是很好
辞工的烦恼
找领导交涉，如不行就写好书面申请（哪天离职要写清楚，一般是七天），用快速（10元）给领导，到期后去结工资，如不承认，你拿快速回单到劳动服务站寻求帮助，或直接到劳动局申请仲裁
辞工 烦恼
不要纠结了,真决心辞,就果断辞,老板不批,你只要按照程序走的,他不批也不行,如果你想以辞职来让老板挽留,干脆就别辞了。
辞职的烦恼
你现在找到了更好的工作，工资高，实践机会也多，当然要去这家新的公司了。
至于老公司就剩下你一个人，你走了之后他怎么办，那不是你要考虑的问题，是应该由这家的老板考虑的。
人往高处走，把你的真实想法说清楚，这个老板也会理解的，至于是否提前1个月辞职，现在很多公司都不是那么正规，今天说辞职，明天不来的人有的是。
关键是要看哪个对自己的发展更有利，机会错过就很难再碰到了。
你年纪小，一定要趁这个阶段多实践，多历练，经验是最宝贵的。
