赞美敬业的句子有哪些
提高员工的敬业度对于提供公司整体的工作效率非常重要。
下面就是一些可以提高员工敬业度的方法：1、做一个热情投入、锐意进取的领导者领导者的个人态度，信仰与行为对组织文化具有深刻的涓滴效应。
优秀企业的领导者不会泛泛地谈论自己对管理层级的期望—他们身体力行，在日常工作中将理念应用到团队中去，不断实践，不断改善。
他们在自我提升的过程中展现出来的干劲与坚韧警醒着其他员工：一个人只有如此投入才能获得成功。
2、具备卓越的人力资源人才人力资源精英均极具天赋。
他们能够影响他人，指导他人，同时对各位主管负责—这点十分重要，因为许多主管并不能成为出色的经理，但人力资源领导者仍然会选择适当人选，让他们获得晋升机会。
人力资源专家指导领导者和经理如何根据员工的自身特长去培养与发展他们。
所以说，要是你发现了卓越的人力资源人才，绝对要抓紧：他们可是稀缺人才呀!3、先保证基本敬业度达标，再考虑鼓舞士气的任务当员工了解经理们对自己的期望，清楚自己应当承担的工作，对他们各司其职具有指导作用，同时能让他们感觉到经理对他们的支持。
在这种情况下，员工会尽力去执行企业想要达到的所有目标。
相反，倘若基本的要求都不能达到时，即使是最崇高的使命也不能让员工专心工作。
人们并不会纯粹因为某种使命或价值而凝聚起来——无论在总部里面这种口号是多么地鼓舞人心。
4、给予经理及团队信任与毫无保留的支持能够激励员工的经验之谈是有局限性的。
只有当团队自身找出其面临的问题并亲身尝试去解决问题才能建立一支强大的团队。
模范企业对其经理给予大力支持，让他们建设自身的能力与韧性，随后让其及其团队亲手创造自身的团队文化并让他们对此负责。
5、有一套简而有效的绩效管理方法一般情况下，员工敬业度最高的企业懂得如何运用认同感作为有力的工具。
实际上，这些优秀的企业均有一个特点，就是企业里面充满了喜欢赞扬别人的人。
它们把这种赞誉看作一种帮助员工发展提升至一个崭新的能力层面的利器。
与此同时，它们视“甘于平庸”的想法为敌。
任何不能为企业带来理想结果的作为或不作为均被列为“空头支票 ”。
6、不要为了敬业而敬业随着精确测量及追踪敬业度的可能性越来越大，某些企业设立了“管理度量”项目。
优秀的员工想要提高自身的敬业度，他们变得紧盯测量结果不放。
我们可以引用最为典型的其中一个例子莫过于曼哈顿的外科医院了。
这家医院是美国《美国新闻和世界报道》杂志发起的矫形医院排名活动中的“全美第一”。
为了迎合病人的要求，医院须具备强烈的企业文化。
敬业，优秀的起点吗
宝剑风砺出,梅花香自苦寒来.从来好生俭,自古瓜后甜.吃得苦中苦,人上人.加班加点, 废寝忘食, 精益求精, 上下求索, 打破砂锅问到底, 三人行必有我师, 不耻下问,吃苦耐劳, 事无巨细,
敬业如灯引领着普通人从平凡走向优秀，敬业如火激励有志者超越自我成就卓越 信念
【名言警句】1论从事哪种职业，走向成功的第一步，就是必须对这种职业感兴趣。
斯拉）2、抱着一颗正直的心，专心致志干事业的人，他一定会完成许多事业。
（赫尔岑）3、要成功一件事必须花掉毕生的时间。
（刘文•虎克）4、无论做什么事情，只要肯努力奋斗，没有不成功的。
（牛顿）5、一个没有受到献身热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。
（车尔尼雪夫斯基）论点2：改革时代需要敬业精神。
【相关论据】1、三尺柜台任驰聘：张秉贵出生于北京，17岁起在德昌厚食品杂货店当店员。
他常对人讲：“我们售货员要胸有一团火，温暖顾客心。
”他为了苦练售货基本功和全身心投入柜台工作，常年住在集体宿舍，每星期休息时才探家一次，一直到退休，30年来从未打破这个规律。
柜台外，他为了把自己的眼变成天平，把自己的手变为秤，把自己的头脑变成计算器，经常练到深夜，直到眼睛熬红，手臂不能动弹。
柜台内，张秉贵更是全心全意为顾客服务，他的微笑温暖着每一个顾客。
张秉贵在百货大楼售货30年，接待顾客数百万人次，从来没有和顾客怄过气，吵过嘴，态度始终和蔼可亲。
2、祖国的事业高于一切：陈金水出生于钱塘江畔，从气象学院毕业后，他只身来到青藏高原，单枪匹马建起了世界上最高的气象观察站。
这里的环境十分恶劣，终年积雪，空旷无人；由于低压，他吃不到煮熟的饭；由于寸草难生，他吃不到新鲜的蔬菜；由于缺氧，他患上了心血管疾病。
然而，陈金水丝毫没有动摇他献身祖国气象事业的决心，在这里一蹲就是30年，印证了他的一句肺腑之言：我的一切属于祖国的气象事业。
3、超越生命的壮举：1996年1月26日，中央军队授予李国安“模范团长”荣誉称号，并给他颁发一级英模奖章。
时年50岁的李国安，在内蒙古边疆战斗了35个春秋。
1994年，他不顾医生的劝阻拖着重病之躯，腰扎15厘米宽的“钢围腰”，忍受着常人难以忍受的痛苦，奔波4个多月，长驱2.48万公里，终于换来了8000里边防的详细水源分布，22万字的边疆水文地质调查报告，填补了国家空白。
任团长5年，他率领给水团转战160万公里，打出的水，可解决128万城市人口或256万农村人口用水。
他们在被视为无水的沙漠戈壁找到了水，在北纬40度以北开创了我国冬季成井的先例……创造了我国水利史上的一系列奇迹。
4、沉重的备忘录：1991年，全国检察机关立案查处玩忽职守案件3189件，这些案件给国家造成的直接经济损失达8.3亿元，平均一案造成的直接经济损失就有26万余元之多。
按有关人士最保守估算，失职渎职行为一年中给国家造成的直接经济损失至少在10亿到20亿元，如果加上间接经济损失，估计有30个亿。
据北京市调查，1988至1990年间，北京市检察机关侦查终结的贪污、贿赂案共2135件，玩忽职守案件95件，两者比例是22∶1，但两者造成的经济损失却是1∶4.4，贪污、贿赂案件涉及的金额总计3439万元，玩忽职守案件却高达15410万元，平均个案损失，后者是前者的100倍
5、他们迎来了火魔：1987年5月6日至6月2日，我国最大的林业产品基地——大兴安岭，发生特大森林火灾，持续27昼夜的大火，烧毁了一座县城，两个城镇，烧死193人并使200多人受伤，5万多公民受灾。
过火面积101公顷，烧掉9个林场，85.5万立方米木材，2488台设备，325万公斤粮食，61.4万平方米房屋。
这次森林大火所造成的损失，是我国建国以来最严重的。
其直接或间接的经济损失以及对生态平衡的破坏已无法用金钱来计算。
经查明，造成这场特大火灾的直接原因，不是天灾，也不是坏人破坏。
五个火源都是林业职工玩忽职守、违反规章制度吸烟和违反机器操作规程造成的。
【名言警句】 1、不要把工作当作义务，要当作权利。
（池田大作）2、我们所完成的任何科学工作，都是通过长期的考虑、忍耐和勤奋得来的。
（达尔文）3、推动你的事业，不要让事业推动你。
（爱因斯坦）4、现代人最大的缺点，就是对自己的职业缺乏爱心。
（罗丹）5、世界上没有卑贱的职业，只有卑贱的人。
（林肯）论点3：敬业需要全身心地投入。
【相关论据】1、克劳德从小立大志：克劳德•昂利•圣西门出身于贵族家庭，自幼生活优裕。
但他从少年时起就立下大志，决心用知识为人类造福。
15岁时，他就嘱咐仆人，每天凌晨用这样的话唤醒自己：“克劳德先生，起来吧，伟大的事业在等待着您。
”他用自己所确立的远大目标激励自己，帮助自己战胜了惰性，不断地投身于自己所创造的事业中去，终于成为杰出的空想社会主义者，在人类发展史上留下了自己探索的足迹。
2、马雅可夫斯基以“超过自己”自勉：马雅可夫斯基是前苏联著名诗人。
他说：“如果有人对我说，马雅可夫斯基写得很好，他去年写了一部好作品，今年写一部也和那一样好，照我的意见，这就是很坏。
”诗人经常以“超过自己”自勉，规定只有在“跨过自己之后”，才能出版一本新书，从而也就不断把已经取得的成绩抛在后面，不断使自己跨到新的高度。
3、自学成才的大发明家：爱迪生是伟大的发明家，因为家境贫穷，他很小就跟随哥哥、姐姐拾破烂帮补家庭，维护生计，16岁的时候已经能够独立工作，自力更生。
但是，他很喜欢科学，特别爱做各种各样的科学实验。
他省吃俭用，只要有一点点钱余下来，就去买做实验的工具和药品。
他有一个盛知识的“宝碗”，这个“宝碗”就是他口袋里经常放着的一个小日记本。
不论在何时何地，只要脑子里出现了一个新思想，他就立刻把它记录在日记本里，有时还画上草图，写下一些计算公式。
一有空，他就拿出这个日记本来进行研究。
劳动给了他实践的机会，更培养了他坚韧的意志，加上他勤奋好学，更增长了见识，从而使他成为举世闻名的大发明家。
4、名人的每一天：著名科学家钱学森，每天黎明即起，坚持听中央人民广播电台六时的“科学知识讲座”；著名画家黄宾虹生前每晚必画，一次可画8张；著名气象学家竺可桢每天观察天气，记录气象日记；孙中山在国外流亡时期，经济十分困难，但他省钱买书，每天必读，他说：“我一天不读书，便不能够生活。
”俄国大作家车尔尼雪夫斯基每天必写，1862年，他被沙皇政府关进牢房，在那里778天，克服了重重困难，坚持写出了举世闻名的长篇小说《怎么办》等一系列作品。
5、名人成功的秘密：音乐家冼星海，练奏乐谱缺少钢琴，就用碗、碟、盆、罐作为替代，经过长期坚持不懈的苦练，终于孕育出了振奋人心的、史诗般的歌曲——《黄河大合唱》。
梅兰芳年轻时为了演好戏，每天一大早起床，盯着远飞的信鸽练眼，日复一日，年复一年，无一时间断，终于矫正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱点，成为一代京剧表演大师。
爱迪生为了解决灯丝材料问题，先后试验了6000多种材料，最后获得成功。
中国科学家王林鹤在试制高压电桥时所获得的成功，也正是积370次失败的经验教训并坚持不懈地努力进取的结果。
【名言警句】1、只有每天战斗的人，才能享受自由和人生。
（歌德）2、无论大事还是小事，只要自己是认为办得到的，就坚定地去办，这就是性格。
（歌德）3、谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。
（歌德）4、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类造福。
（爱迪生）5、工作是生命的真正精髓所在，最忙碌的人正是最快活的人。
（提奥多•马丁）论点4：敬业精神需要奉献精神伴随。
【相关论据】1、她要在萨拉热窝找回牙齿：1992年6月，当34名记者在萨拉热窝内战中丧生时，40岁的女摄影记者玛格丽特•吉普赛•莫茨被美国CNN派往萨拉热窝。
逗留6个星期后，她已经习惯周围的流弹。
有一次，一颗子弹击穿CNN采访车的玻璃，正好击中莫茨的脸部，虽然没有穿过致命的动脉，但是却掀掉了她大半个脸，颧骨被打得粉碎，舌头被打断。
在经过长达7个小时的手术后，她总算保住了一条性命。
随后的三个月，医生用她肩上的皮肤和骨头修补了她的脸，通过整容，1994年3月，她又走上了工作岗位，她的下颚仍毫无感觉，脸部还留有弹片。
“我已经要求重回萨拉热窝，说不定我还能在那里找回我的牙齿。
”她含混不清地说。
2、临终前还在工作：爱因斯坦，临终前几小时还在工作。
当朋友问他有什么事时，他回答：“我只希望还有若干小时的时间，让我能够把一些稿子整理好。
”3、临终时刻：瑞士数学家欧拉临终那天，还在石板上演算刚被天文学家发现不久的天王星轨道，算完之后，又叫孙子朗读一遍，知道演算的结果与观测的轨道相符，才放心地闭上眼睛。
4、名人的最后时刻：俄国化学家门捷列夫，是自然科学基本定律化学元素周期律的发现者。
门捷列夫年过七旬以后，由于积劳成疾，双目半盲，但他依然奋斗不息。
他每天从清晨开始工作，一口气写作到下午5点半，6点吃“中饭”，饭后又继续写到深夜。
1907年1月20日清晨5时，门捷列夫因心肌梗塞坐在椅子上去世，面前的写字桌上，是一本本写完的著作。
他死去时，手里还紧握着笔。
5、莫里哀死在舞台上：莫里哀不仅是一位剧作家，而且也是一位演员，他的作品大多由他自己担任主要角色。
经过20多年的辛勤创作，饥饿、劳累、苦恼使他得了严重的肺病，身体十分虚弱。
他去世前，又创作了一部喜剧《心病者》。
这部喜剧上演的那天，莫里哀不顾妻子劝说，硬是带病出演。
由于莫里哀病情已十分严重，因此，演出时不得不经常皱眉和咳嗽。
一个患重病的人，在喜剧中正好扮演一个没病装病的人，莫里哀把全部身心投入到剧中。
就在演出快结束时，莫里哀突然大笑一声，摔倒在舞台上，溘然长逝。
【名言警句】1、人生天地间，如何不植立
（陆九洲）2、丈夫无所耻，所耻在无成。
（宋懋澄）3、如果缺乏努力和意志，如果不肯牺牲和劳动，你自己就会一事无成。
（赫尔岑）4、人生在世，事业为重。
一息苟存，绝不松劲。
（吴玉章）5、名利淡于水，事业重如山。
（对联）论点5：具有敬业精神的人应该受到尊重。
1、为民教书，为党分忧：泗洪县临淮镇三河村船头小学教师阎成米，32年来，在长不过8米，宽不过2.5米，船舱高不过1米的小船上，每天工作十四五个小时，教孩子们读书做人。
他1.80米的个头，只能坐着讲，坐乏了就跪着，跪累了再坐。
他每月的收入不足500元，如果不教书，一年至少也能有一两万元的收入。
但他热爱着自己的事业，从不后悔。
32年来，他共教过800多名孩子，如今不少人已成为当地基层干部和骨干力量，还有的上了大学。
他努力实践自己的誓言：为民教书，为党分忧。
1995年，他被评为全国劳模，获得“五• 一”劳动奖章。
2、优秀知识分子罗健夫：航天工业部陕西骊山微电子公司工程师罗健夫，是中国知识分子的优秀代表。
“文革”中，他身处逆境，仍忘我无私地工作，带领科研攻关组于1972年研究成功我国第一台图形发生器。
该项成果获1978年召开的全国科学大会奖。
有了成果，他不计名利，不搞技术封锁，在评技术职称、加工资、任命职务、派遣出国、分配住房等方面一再谦让，表现出高尚的情操。
在癌症晚期，他仍一心想着工作，他心中装的，只有祖国的航天事业。
3、两地婚礼：引滦入津工程已到了关键时刻，许多指战员放弃节假日休息，战斗在工地上。
壮族战士许冠群为了赶任务，已多次推迟了婚期。
家里要求他必须在年内完婚，并定下了婚期。
他和未婚妻商量了一个两全齐美的方法，在异地同时举行结婚仪式。
于是在喜结良缘的这一天，就出现了一个奇特的场面；远在广东故乡，父母和乡亲簇拥着新娘子表示庆贺；而在数千里外的军营工地，战友们也向许冠群举起了祝福的酒杯。
4、工作是我的生命：美国诗人贝阿德•泰勒专程前往柏林，拜望赫赫有名的“科学之王”洪堡。
当时，这位白发苍苍的老科学家，正在忙着校阅他最近一卷《宇宙》的清样。
他见了泰勒很高兴，连忙请朋友就坐，并指着清样说：“自你去年走后，我一直干着这件事。
有几卷已经出版了，这一卷马上可付印。
”泰勒望着面容憔悴的洪堡，惊奇地问道：“现在你还能干这些吃力的工作吗
”洪堡微微一笑，不以为然地说：“我睡得很少。
工作就是我的生命。
前天，我还用16小时改正这些清样呢。
”泰勒深为这位老科学家的顽强精神所感动。
5、米开朗琪罗的壁画：1508年，意大利雕塑家、画家米开朗琪罗接受了创作一幅大壁画的任务。
任务很艰巨，它要绘在罗马西斯廷教堂的屋顶上。
屋顶高达20多米，面积300平方米，画中人物有340多个。
它夜以继日地工作，多少次从脚手架上摔下来，还曾摔成重伤。
经过4年3个月的艰苦努力，终于完成了这幅轰动意大利的巨幅壁画，为世界艺术宝库留下了一幅珍品，也因此受到了人们的尊重。
【名言警句】1、人生本来就是一种广义的艺术，每个人的生命史就是他自己的作品。
（朱光潜）2、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
（冯雪峰）3、人生最愉快的是工作。
（斯大林）4、战士的日常生活，并不是全部可歌可泣的，然而又无不和可歌可泣之部相关联，这才是实际上的战士。
（鲁迅）5、一个有朝气的青年，应该为实现人类最美好的事业——共产主义而奋斗。
（安珂）【材料选用指导】
敬业的名人事例300字数
怎么夸一个人工作认真夸一个人工作认真可以从多方面去夸她夸她，但是带人都比较好，工作认真。
如何理解“敬业奉献”
所谓爱是热爱自己的岗位爱本职工作。
爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。
所谓敬用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
伟大的思想家、教育家孔子就曾提出过“执事敬”的敬业精神，朱熹也将敬业解释为“专心致志，以事其业。
” 爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，它要求员工在自己的工作岗位上尽职尽责，尽心尽力，遵守职业道德。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，才有可能为企业为社会勤做奉献。
爱岗敬业不是一句口号，也不是随便说说就能做到的。
要想使员工牢固树立爱岗敬业的职业责任，精益求精做好每件事，既要给员工创造环境条件，又要教育员工养成自觉的行为。
从企业文化角度讲，就是要实行人性化管理，着力为员工提供施展才能的舞台，让每位员工都明白什么是爱岗敬业，爱岗敬业和个人的关系，如何做到爱岗敬业。
一、大力营造员工爱岗敬业的工作环境 倡导爱岗敬业，教育员工精益求精做好每件事的最终目的，是为了实现集团“国内领先，世界著名”的发展目标。
爱岗敬业，精益求精做好每件事，是实现这一目标的基础。
夯实基础，才能更好地实现这一目标。
夯实基础，要努力为员工创造环境条件，使员工的自觉性与企业的效益产生互动。
（一）要体现对员工人格的真正尊重。
按照集团目前的发展趋势，员工的整体素质和文化水平越来越高，员工在追求经济利益的同时，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。
企业把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。
（二）要重视日常的沟通与协调工作。
沟通与协调是重要的工作手段，企业管理层应重视与员工的日常沟通，以真诚对待员工，以真情感动员工，以真心尊重员工，为员工办实事，主动倾听员工意见，敢于接受批评，勇于纠正错误，使员工信任领导，尊重领导，愿意为领导分忧解难，这样才能避免由于内部不良竞争导致的人才内耗。
因此，业在谋求决策的科学性的过程中，应求得员工对决策的理解，定期与员工进行沟通和探讨，吸收员工的意见和建议，从而建立上下畅通的言路，使员工有各种方便的渠道来表达他们对某些事情的关注和看法，并能够很容易地得到与他们利益有关的一些问题的答案。
从而坚定员工爱企爱岗的决心，激励他们爱岗敬业，精益求精做好每件事。
（三）要确立物质激励和精神激励相结合的激励机制。
企业要努力用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成岗位工作任务，实现组织的整体目标。
实行物质激励的过程中应避免平均主义的分配方法，平均等于无激励。
只有将物质激励和精神激励结合起来，制定有效的激励方案，并根据不同的工作、不同的人、不同的情况制定出不同的制度，使员工安心现有的工作，不再认为只有“做官”才能体现价值，员工才会把所有的精力和才华都投入到最适合自己的工作中来，从而创造出最大的工作效益。
二、努力培养员工爱岗敬业的工作观 热爱本职，要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。
一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
如：劳模李素丽、新时代的中国工人许振超。
应借优秀事迹教育员工，以科学的理论武装员工，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓舞职工。
每位员工所在的岗位都承担着一定的职能，都是员工在企业分工中所扮演的一个角色。
要努力使员工明白，在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个企业和社会承认的正式身份，能够发挥个人的才能，履行社会的职能。
在企业提供的舞台上，要求员工必须热爱自己的本职工作岗位，精益求精做好每件事，展现个人在岗位上的工作水平。
只有这样，才能得到企业的肯定。
一个企业好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是一个小小的螺丝钉出了问题，都会影响整台机器的运转。
如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响一个集体甚至整个企业的工作进程。
严重的还会给企业和国家带来损失。
中隧集团提出的“忠于国家，奉献社会”的诚信观，高度概括了忠诚与奉献的内涵，它不仅是对员工工作行为的要求，更是对员工精神境界的要求。
因此，每一个员工都要尽职尽责，忠于职守，乐于奉献，培养爱岗敬业的工作观。
爱岗敬业的工作观的树立，需要企业员工从上到下，从领导到一般管理人员到普通员工逐层次培养， 上行下效，只有榜样树立好了，管理层真正做到了，宣讲者的力到位了，爱岗敬业的氛围营造好了，普通员工的觉悟提高了，“精益求精做好每件事”的要求才能得到满意的结果。
三、积极倡导爱岗敬业 由于分工的不同，爱岗敬业的表现也不同。
管理层的工作偏重于脑力劳动，不需要一成不变的进行体力支出，同时管理层具有较高的知识水平和工作觉悟，所以做到爱岗相对较容易。
而对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作内容单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险的工作要做到爱岗就不容易了。
在这种情况下，要主动创造条件带动员工热爱这些岗位，并承认在这些岗位上认真工作的人就是有高尚品德的人。
首先，必须明白提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求员工终身只能“干一行，爱一行”，它不排斥人的全面发展。
要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
我们不能把爱岗敬业片面理解为绝对地、终身地只能从事某个职业，而是选定一行就应爱一行。
中隧集团着力实施的“全员素质工程”就是希望通过适当的员工自学与组织帮学，提高员工素质，使员工成为一专多能的人才，从而为合理的人才流动提供渠道。
因此，带动员工实施爱岗敬业的工作观必须充分发挥党、工、团各级组织的作用，为员工创造因为爱岗敬业而可以流动的学习条件，从而使企业实现劳动力、生产资源的最佳配置，真正做到人尽其才，充分发挥员工的积极性和创造性，促使员工爱岗敬业。
其次，“爱岗敬业、热爱本职”要求员工必须在目前的岗位上“干一行，爱一行”。
目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所能做和感兴趣的工作，用人单位在这种条件下也能挑选到所需要的合适人选。
