保险公司年会主持词串词
保险公司年会主持词串词 又到年会了，我们一定要总结成绩，总结经验。
下面是XX为大家整理的XXXX 【一】 【开场视频】 男主持人：尊敬的各位领导 女主持人：各位嘉宾 合：大家好! 男主持人：我是主持人 女主持人：我是主持人 男主持人：金龙摆尾，银蛇来和; 女主持人：辞旧迎新，满堂祥和 男主持人：窗外寒风凛冽，但挡不住新年脚步的到来，20xx已与我们渐行渐远。
女主持人：现场群英聚首，激荡着XX省保险业的春潮，20xx正与我们热烈拥抱。
男主持人：在这辞旧迎新的时刻，我们给大家拜个早年。
合：大家新年好! 女主持人：站在岁末我们回首过去，刚刚过去的20xx年，是不平凡的一年。
男主持人：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。
在忙忙碌碌中，我们迎来了祥和的新年! 女主持人：我们相信，未来的一年，将有更多的期盼与梦想等着我们去实现! 男主持人：下面请允许我介绍今天到场的领导和嘉宾。
他们是：„„„„ 女主持人：„„„„以及XX省省保险行业协会会员公司的领导和嘉宾。
欢迎各位的到来! 男主持人：让我们对各位领导在百忙当中来出席我们的到年会，表示衷心的感谢和热烈的欢迎! 女主持人：同时让我们向奋战在行业一线，用实际行动关心、支持XX省保险事业发展的各会员公司的领导和员工们，致以诚挚的节日问候! 合：祝大家合家欢乐、心想事成! 男主持人：下面掌声请上xxx为我们致新年贺词 女主持人：感谢xxx这充
武术协会晚会主持词
学似牛毛多，成若麟角少。
何人识真艺，常见趋潮跑。
空手跆拳道，人云亦云好。
惜我民族魂，勤奋练昏晓。
谁有岁寒心，衣钵徒难找 敬的各位来宾，晚上好，欢迎参武术协会周年庆活动，然后加点自己的话，比如你们武术协会什么时候建立的，时至今日走过了多少风风雨雨。
急
求助
谁能帮我写一份笛箫协会的迎新表演晚会主持稿~ 写开头和结尾就成~ 文风要古风古韵一点~谢谢拉
7:00大会正式开始。
7:00に会议がスタート。
（加了个开头语：大家来出席今天的大会让我们倍感荣光，在此表示衷心的感谢。
）本日の会议には皆さまが来て顶いてたいへん光栄に存じ、诚に感谢いたしたいと思います。
首先由会长进行对协会历史，宗旨，理念，组织结构，活动内容等内容进行介绍。
（约15分钟）まずは会长から、协会の沿革・宗旨・ビジョン・组织体制および活动内容などについてご绍介させていただきます（约15分）邀请日语培训机构的老师为大家大致介绍一下日本文化与日语学习。
（约30分钟（可按具体内容多少来分配时间））。
つぎは、日本语トレーニングセンターから招いた先生方より、日本の文化および日本语の学习について概ねなご绍介をいただきます。
（约30分（内容に応じ时间配分を调整できます）。
⑤ 由老社员对人气较高的日本文化各方面做些小介绍。
（约35分钟）⑤ 先辈の社员より、日本文化において人気の高いものに関して简単にご绍介をいたします。
（约35分）一 关于日剧与日本电影。
（由A负责。
若A临时不能到场则由B负责）1．日剧及び日本映画に関して（担当：Aさん。
Aが临席できない场合はBさんの担当となります）二 关于日本音乐。
（由C负责。
）2．日本の音楽に関して（担当：Cさん）三 关于日本小说。
（由D负责。
）3．日本の小说に関して（担当：Dさん）⑥ 游戏环节。
（约三十分钟）6 ゲームクイズ。
（约30分）对日本动漫电视剧电影或音乐的竞猜。
日本のアニメ・漫画・TVドラマ・映画または音楽に関系するクイズを行います。
剪辑一些日本动漫电视剧电影或音乐的视频或音频片段，让大家猜其名称。
（内容由大会执行者商讨决定，剪辑和游戏主持工作由D负责。
）日本のアニメ・漫画・TVドラマ・映画またはMVやミュージックをフリップにして鉴赏し、名前を当ててみます。
（内容は会议担当者より相谈し决めます。
フリップ编集およびクイズ司会はDが担当します。
）该小游戏采用抢答的形式，有效抢答并回答正确的同学将获得小礼品一份。
（共10~15个小片段）このゲームクイズは先胜ちの形を取り、答えが有効かつ正确な场合は回答者の方に简単な赠り物を差し上げます。
（フリップはトータルで10~15个程度）⑦ 大会结束。
⑦ 会议终わり。
以上です。
营销服务协会成立大会议程主持串词
大会主持词串词篇一：20XX年年度表彰大会主持人串词20XX年年度表彰大会尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们，大家下午好。
这里是河南爱克集团20XX年年度表彰大会的现场，我是主持人孙丹丹。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
当万物放慢脚步的时候，我们却一刻不能停歇，因为每一步走过的路都承载着我们对客户的责任，对未来的担当，对使命的信守。
回首20XX年，各中心、各部门、各工作小组在公司领导的关怀和指导下，全情投入，奋力向前，各项工作都取得重大突破。
其中也涌现出一批优秀集体和先进个人。
今天我们相聚在这里，共同表彰先进，传递榜样的力量。
下面我宣布河南爱克集团20XX年年度表彰大会现在开始
首先有请公司副总经理刘芮含女士致辞，掌声欢迎。
谢谢刘总。
接下来，我们要进行的是颁奖仪式。
首先，将要颁发的是优秀员工奖。
一起来看大屏幕。
（优秀员工奖视频播放）一个公司的成长与发展离不开领导们的英明部署，更离不开在座的每一位员工在一线岗位的辛勤付出。
下面就让我们掌声有请获得20XX年年度优秀员工奖的同事上台领奖。
有请颁奖嘉宾行政运营中心总监胡耀军先生上台为获奖同事颁奖。
谢谢胡总，也再次祝贺获奖的同事们。
接下来有请优秀员工奖获奖代表郭春红发言，掌声有请，请颁奖嘉宾和其他获奖同事台下就座。
（抬手示意下台）下面，我们将要颁发的是优秀管理奖。
请看大屏幕。
（优秀管理奖视频播放）掌声有请获得20XX年年度优秀管理奖的同事们。
在过去的一年，他们相互
急求一套完整的关于长跑健身协会年终聚会主持词谢谢大家
配合的天衣无缝
爱心社成立大会主持词
呼唤人们的爱心，并以友爱、善良、诚实、互助之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献。
...
年会红毯走秀主持词
年会红毯走秀主持词 主持词在一场年会中的作用是非常大的。
下面是为大家搜集整理出来的有关于年会红毯走秀主持词，希望可以帮助到大家
年会红毯走秀主持词 一、会场纪律宣导尊敬的各位领导、各位来宾：年会即将开始，为保证大会的顺利进行，请将大家将手机等通讯工具调至震动状态或静音。
大会进行过程中，请大家保持会场秩序，不要随意走动。
二、年终总结大会开始15:00-15:20开场尊敬的各位领导、各位来宾，大家下午好：我是鄂尔多斯市餐饮与饭店行业协会、东胜区餐饮协会秘书长叶长宝，今天是一个非常有意义的日子，今天我们相聚在铁牛国航大酒店共同举行鄂尔多斯市餐饮与饭店行业协会20xx年度总结表彰暨20xx年年会--转型发展、再创辉煌。
很荣幸这次年会由我来主持。
在这里我们一起欢庆、共同迎接未来。
参加本次年会的来宾共计xx人。
参加本次年会的领导有：xxxxxxxxxxx,让我们用热烈的掌声欢迎各位领导及在场的各位来宾
现在我宣布鄂尔多斯市餐饮与饭店行业协会20xx年度总结表彰暨20xx年年会正式开始
在这里要特别鸣谢xxx企业对本次年会的特别赞助，同时也要感谢xxxxxxxxxxx企业对本次年会的支持。
15:20-15:50协会20xx年度工作总结报告(会长做20xx年度工作总结报告)大会第一项有请鄂尔多斯市餐饮与饭店行业协会、东胜区餐饮协会会长段铁牛做20xx年度鄂尔多斯市餐饮与饭店行业协会工作总结报告，让我们用掌声有请段会长。
掌声感谢段会长
段会长
如何主持年会
1、开会时主持人的主持方式。
主持人在会议上开始讲话时，是否受到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。
这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。
下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象： ⑴ 主持人要果断而自信。
在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用： 一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。
当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着要演讲的主持人。
在即将开始演讲的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、知识、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。
第二是可以给自己留一点空间。
在扫视会场时，可以让自己在瞬间中调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。
⑵ 准时宣布会议开始。
会议是否准时开会，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时开会，令与会者不满。
有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“责任不在我，因为还有人没准备好，要等他们。
”这种自我开脱并不是理由。
要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以向与会者微笑数秒钟，表示自己和他们一样，也在期待着早点把信息传递给他们。
如果能由主持人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。
⑶ 开场出奇制胜。
会议气氛是否起轻松愉快，决定与支持人的开场白，在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，也可以让与会者互相介绍，以便于他们能互相认识。
有时，为了缓和会议的严肃气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简洁、贴切而幽默的开场白。
①如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。
但是别忘记这次会议的重点，无让自己的谈话离题万里。
②要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。
③在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。
⑷ 集中精力解决问题和提出行动计划。
当主持人告诉与会者应该采取什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思考解决的办法以及应采取的行动。
也可以在提出问题的解决办法后向与会者做出解释，向他们提供一些解决问题所必需的信息。
⑸ 注意自己的语速。
语速影响表达效果。
主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。
因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。
这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。
主持人不要忘了让自己的讲话充满乐观情绪，并且详细地阐述自己的观点或计划。
⑹ 让与会者具有参与意识。
主持人应该在会议准备工作时，为了使自己的主持更成功，不妨让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。
一次成功的主持意味着让与会者也能参与到所讨论的问题中来。
主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的成功也就越小。
2、如何主持和引导会议。
主持人主持会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者知道在解决问题或困难时欢迎他们提出任何意见。
为此，要让与会者了解情况，共同商量解决问题的办法。
因此，可以在主持的话语中多次使用下列短语，以此来鼓励与会者的参与意识。
如“经过我们的共同体验”、“分担我们共同的忧虑”、“为了我们的共同利益”等。
一个成功者，总是善于采纳更多人的建议，倾听别人不同的意见。
一个出色的商务会议主持也一样，如果使会议多听取他人的意见，有时就会得到料想不到的结果。
当然，有时有人也会提出相反的甚至与会议内容毫不相干的观点，或者利用发言的机会进行滔滔不绝的长谈，遇有此等等情况时，主持人要用未完的话来打断，使会议按既定的方向进行。
具体方法是： ⑴ 正确看待别人的反对意见。
当有人提出反对意见时，主持人应当首先感激对方敢于提出反对意见，然后摆出事实道理来证明自己的观点。
主持人一定要注意自己的态度要端正，语气要和气，让提反对意见的与会者心服口服。
⑵ 对那些离题万里的意见要制止。
遇到有人发表离题万里的意见时，主持人可以通过这样的方法来解决：微笑着用真诚的语调对那个人说：“你提的这个问题不错，等以后再谈吧，现在让我们回到刚才的问题上来。
”或者说：“如果你有兴趣的话，等会后我们单独谈这个会议外的问题，……”这样的话更容易让对方接受。
⑶ 巧妙地打断长篇大论者的话头。
会议是有时间规定的，因此，在会议上，主持人应该争分夺秒。
会议的来宾人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜欢在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里自己也感觉不到。
这时，主持人应该及时打断他，抓住他话中与会议有关的话问另外一人。
例如，可以这样说：“某某，你怎么看待这个问题?”或者考虑使用另一种更直接的方法，如：“我们的时间很紧张，先不讨论这些问题。
”或者“我们还有其他的事有待于解决，这个问题先搁一搁。
”当把这位滔滔不绝的发言者阻止时，主持人最好不要再给他发言的机会，他如果还想说时，主持人要敢于“抢舌头”。
⑷ 善于引导别人。
说服他人的能力也是进行良好的主持所应具备的基本条件。
下面几条建议可能有助于主持人说服他人： 第一，阐明你的目的和任务，不要给与会者“有时被隐瞒感觉”; 第二，使与会者确信你的需要和兴趣同他们很相似; 第三，使他们认识到某个问题或计划的重要性; 第四，把好的心情传递给与会者，让他们有足够的理由坐在那儿参加自己主持的会议。
⑸ 不同意见要进行协调。
当会议中出现不同的意见时，与会者中会出现极端的意见，并根据各自不同的意见而据理力争，并争持不下时，主持人应该要求与会者都安静下来，建议大家用求同存异的态度来重新看一看争论之处。
如果与会者肯争论，显示他们已投入会议，只是个人的观点不同，导致结论有异而已。
主持人必须善用与会者的投入感，引入客观的分析方法，来冲淡主观的争论气氛，不能让会议发展成“比嗓门”或“不人多势众”的会议。
此时，主持人的协调技巧是： ① 首先自己要保持头脑清醒，不要介入争论之中。
② 主动要求与会者平静下来。
③ 立即引用分析的话题来分散与会者的精神，使各对立之人了解他们的不同意见也有相同之处，只是有些地方需要再谈而已，大家并非水火不相容。
④ 对于不听劝阻的，耐心地劝他们不要破坏了与会者之间的人际关系。
⑹ 防止议而不决。
一个有效的会议必须有商议及议决两个关键部分，否则即无须召开会议。
商议就是与会者围绕着议程互相发表议论，共同研究、分析及解决问题。
然而，不少会议经常出现“议而不决”的现象，与会者在会议中谈了许多，到头来却未能达成一个决定或结论。
换句话说，会议是进行了，但会议目的仍未达到。
主持人在这方面的角色事关重大。
必须要千方百计引导与会者不能在未有决定或结论前便散会离开。
耐心地告诉与会者，会议的目的是集合与会者众人的知识及智慧，来共同解决问题，或作出解决问题的建议。
若主持人不坚持要与会者尽量得出结论或决定，不少与会者往往不会抓紧时间去谈，而只会随波逐流地东拉西扯，会议看来气氛热闹，其实是不着边际。
因此，主持人必须时刻警惕自己，“议而不决”的现象必定要消除。
3、在主持会议时要注意细节。
有时候，主持人无论对自己所讲的话题做过多好的准备和演习，或者这一话题对自己来讲已经熟悉，但在主持前，一想到台下那么多的人,仍然会感到紧张。
这时千万不要让压力控制自己的情绪，一旦让紧张情绪控制了自己，就会使自己根本无法发挥最佳水平，一些都白费了。
当遇到这种情况时，主持人可自我放松，情绪一旦放松，思维就会走上正常的途径，主持就会得心应手。
4、注意会议的总结 会议在达成决议后，主持人还要在散会前作出综合和总结，这才算是圆满地主持了一个会议。
无总结，便是虎头蛇尾。
在总结和综合中，主持人提纲挈领地将会议中提及的重点强调，让缮写会议记录的同事核对一下资料，也同时提醒与会者不要忘记这些重点。
对于会议的决定、建议及结论，清楚明确地再重申一遍。
这样做，有三个目的： ⑴ 可以让纪录会议的同事更方便地核对资料。
⑵ 可以即时检查主持人和与会者之间有没有沟通障碍，彼此对事情的理解是否一致。
若大家对结论有未尽同意之处，此时便要立即提出修正，以免错误地载入会议记录中，日后造成尴尬局面。
⑶ 主持人可以再作出总结时，重申一次分工的安排，令所有与会者都清楚知道各自要在会议后跟进什么事项，最好还列出时限和检查方法。
这样，主持人便能确保与会者之间没有沟通不善的问题存在，日后如未能在工作上解决问题，一定是其他因素影响。
