呼吸内科护士操作有哪些
护士最基本操作最要会吧? 那你既呼吸内科的 呼吸内科的常见疾病你要断啊 最重要的是呼吸机的使用与呼吸机的参数比例什么的 都应该比其他科的护士要熟才对 你这么笼统的一个问题 不太好回答哎....
我是一名呼吸科的护士，科里要求给大家讲课（有关本科室护理内容的），我想找一些新颖的课题
其实不论是哪个科室的护士长，都是一样的；主要在于你，首先你已经是护士长了，就要有一种气场，对内：能把手底下的护士管好，既不能让他们与你作对，还要让他们愿意给你好好工作，维护你，相信你有能力当护士长，应该对于这些很好应付的，总之一句话就是在你的当护士长的这段时间保证工作的正常进行；其次是与科室主任大夫的合作问题，主要就是配合他们的治疗就行；对外就是病人的问题，中国的现状就是病人难缠，家属喜欢闹纠纷，所以还是以稳为进，还是一句话，大事化小，小事化了，以不出护理的医疗事故为前提，但是有些时候不一定是护理的错，所以很多事情的处理在于你的睿智；最主要的还是你在当护士长这段期间，医院领导对你的态度，前面说的是万里长征的第一步，真正支持你工作的是领导，只有你把科室搞好，把工作干好，把领导哄好了才是胜利。
相信你会是一个成功的护士长!
呼吸内科护士反思日记
x月x 日，在工作中，我没有认真投入工作，还在工作中出错，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻保证，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作出错，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出保证的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
呼吸内科实习自我鉴定
本人在呼吸内科实习期间遵守各项规章制度，虚心向带教老师请教学习，在实习中认真学习、工作，不怕苦、不怕累，有合作精神，对待病人态度和蔼，初步掌握了呼吸内科常见病、多发病的诊疗，积极参与各项临床操作，圆满完成实习任务。
.假如你是一位呼吸内科的护士小组长,本小组有3名护士,目前需要你为COPD的病人订一份护理计划,请结合所学知
第一 护理目标很简单就是努力做好本职工作第二 护理技术的提高和深层次的理解第三 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
