急求一个讲座的开场主持词，讲座是关于大学生人生路线设计，就业与创业指导的
人问什么上大学
有人说是提高修养，有人说接受高等教育。
其实说实话（笑）多数人就是为了找个好工作。
现在世界范围内经济不景气。
好多世界级的公司纷纷裁员，好多研究生就业已经发生困难。
创业也是越来越难。
到底未来的道路在何方
在此。
很高兴请到了***老师到场，为同学们解决这方面的疑惑。
下面有请***老师上场。
大学生就业指导培训活动主持开场白该怎么说
看你说话的对象咯，面对大学生的话，就说欢迎大家来到什么什么现场，我们这个活动的目的在于什么什么，希望大家踊跃参加或者积极配合之类的，自己根据实情想吧。
走进实验室讲座的主持词
亲爱的各位老师，各位同学，大家晚上好
欢迎大家参加****系列活动。
今天，我们有幸请到****（演讲人的主要头衔）为大家做一场关于“大学生，如何提高自身的核心竞争力”的讲座，相信这是很多同学感兴趣的话题。
首先请允许我代表广大师生对***到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢
（接下来要写一小段对演讲人生平的简介，不要多，一两百字即可，挑最重头的，也是捧一捧嘉宾，最好能够查一下他近期有没有参加过于这个讲座内容相关的活动，也说两句，表示你做了功课，而且又给了嘉宾很好的引子，他如果有意可以在开场时顺着他最近参加的活动说，这样整个衔接都很流畅了。
） （然后是对讲座内容的简单引入，三、五句即可，最好用问句，吸引大家注意，比如）在金融危机席卷全球的背景下，我国大学生的就业脆弱性似乎在不断加强，很多专家学者指出，大学生就业，关键在于提高自身的核心竞争力。
那么怎样才能提高我们自身的竞争力呢
相信答案尽在***今天的演讲中。
在演讲结束后，会有20分钟的观众提问时间，希望大家能认真思考、踊跃提问。
下面让我们一起来聆听***的精彩演讲。
中场： 让我们以掌声再次感谢***精彩演讲
***为我们介绍了（讲座内容的高度提炼），相信有很多同学想就提高自身竞争力方面的问题与我们的嘉宾进行交流，我们就把剩下的时间留给现场的观众，有想要提问的同学请举手示意。
结束： 因为时间的关系，我们的提问环节到此结束了。
相信＊＊＊的讲座能给我们带来很多启迪，对我们提高自身素质，促进就业大有裨益。
让我们用掌声再次表达对***的谢意
谢谢
（礼仪献花）
大学生学习经验交流会主持词
开场白 ：尊敬的老师、学长:大家好
俗语道：活到老学到老 这是我们所一味追求的 一个人如果在学习上能做到永无止境的话，才能达到登峰造极的地步。
探讨交流学习经验是今天我们聚到一起的主要目的，而那些学姐学长则是我们学习上的好榜样，想必他们的学习一定是有一定的经验和技巧，让我们掌声欢迎学姐学长为我们讲授他们学习的好方法吧
散场白 ：一个人的成功不在于想象，而在于切实的行动中。
伴着落日的余辉我们的交流会就要结束了，听了学姐学长们的学习方法，大家也要落实行动中去，愿我们细细地去品味去运用今天我们所听到的学到的
也不枉费老师学长的一番教诲，让我欢送老师学长们离场
再见
大学心里讲座 主持人的开场白以及结束语.... 求高手指点
带着急切的心情我来到这里跟大家交流，自我介绍一下.................请大家畅所欲言，我们共同享受心灵鸡汤带来的美味。
---------------开场总结今天和大家交流的结果，我此时的心情万份舒畅，皆因与你们坦承心扉，希望我们的友谊之树长青，我的QQ是........愿意跟大家长久交流，再次感谢你们对我的信任，祝大家生活愉快，学习进步
就此再见吧。
求主持人台词
帮帮忙
主持人台词之就业指导一定得选最优秀朱天昊老师雇紫金院的殷晓莉出就得出最NB的考卷选择直接选C问答最少也得20个什么推荐表呀，报到证呀，档案呀能搬的全给他搬上去开头选个B，后面来TM一串C选择里出他一些简单的不用翻书的，弱智也会的那种考生一上手，都得让他们以为考完能跟人家说SO EARY (太简单了。
。
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)特自豪的那种倍(儿)开心填空里再出他一串稍微难找的稍微用点心让人想撕书的那种再出一两个书上没有的想破脑袋也不知道的就是一个词(儿) 拉开差距写答卷怎么着周围的同学不是写三面就是答三面半你要是答两面呀你都不好意思跟人家打招呼你说这样的考卷，一份你得答多少字我觉得怎么着也得两千字吧两千字 那是刚对得起我们四千字起你别嫌长 还不能少一个字你得研究学生的受虐心理愿意写两面的的学生根本不在乎再多写两面什么叫优秀的出卷人 你知道吗
我们出卷就是高效 喜欢答案最长的 不爱题目最好的所以，我们出题的口号(儿)就是不求题目最好 但求答案最长公务员考试火暴的潜台词：呼唤公平就业机制 引用地址： [复制│超文本复制] 返回《2006江苏公务员..》 关闭窗口 09533957 世界地理 发表于：05-12-16 12:39 背景:近日，2006年中央、国家机关公务员招考网上报名工作结束。
据报道，共有50万余人通过了报考资格审查，报考与录取的比例达到48.6∶1，远远高于高考和考研，成为“中国竞争最激烈的考试”。
面对“公务员热”的现象，有人认为，这有利于让更多的优秀人才进公务员队伍，加强其队伍建设，优化其素质；也有人认为，优秀人才都拼命想挤进党政机关，对整个社会而言并不是好事。
对此，你怎样看
怎样使青年人成才的道路和成功的标准更多样化
请来发表意见。
报考公务员也是迫于无奈 郑洪(周口市育新街2号): 现在很多大学毕业生找工作非常困难，事业单位基本上不接纳，企业单位又很挑剔，刚毕业的学生吃饭问题、住的问题以及谈恋爱结婚等生存方面的问题都摆在眼前，如果不能尽快找到一份工作，就很难生存下去。
就像当年的农家子弟要想跳出农门，高考是唯一的出路一样，现在报考公务员也几乎成了大学毕业生唯一可行的选择。
排除现实需要的因素外，其实很多大学生清楚地知道从事行政工作对自身发展并没有太大的好处，报考也是出于无奈，是权宜之计。
很多人都抱着先混碗饭吃，等有机会了再谋求更好的发展的思想。
有很多大学生被招录后，并不满足于现状，又继续报考其他多个职位，甚至出现了“考试专业户”。
试想，这样的结果对以后的工作会有好处吗
亟待建立公平的就业机制 郭起豪(泉州晋江机场指挥中心): 作为今年“国考”的社会在职考生，我并非对目前的工作不满意。
但我依然参加了异常激烈的公务员考试。
我崇尚公务员公平的考录机制，从其笔试到面试的组织都没有太多的条条框框限制，没有性别歧视、没有“形象佳者优先”的选美秀、没有“非重点大学学生例外”的要求等等。
各个环节的高度透明化、公开公平化都让人感到充满希望和挑战，而这恰恰是我们现行的就业大环境的硬伤。
考前和一位考友热聊，她曾应聘了一家国企会计助理，笔试成绩第一，可偏偏老板嫌她个头太矮，结果身材高挑的第二名后来居上，而类似的经历她已经习惯了，没办法只能鼓足勇气参加“国考”。
而像这位考友一样因为身高、外形等限制失去就业机会的人不在少数。
国家公务员录用是公平的就业机制有力实施的典范，其公平性在于让所有公民平等竞争，有利于公务员队伍整体素质的提高。
因此，公务员考试火爆给我们的一大启示是:建立和健全公平的就业机制已刻不容缓，良好的就业环境来自公平就业机制的土壤。
人往高处走 吴丹(郑州市文化路二小): 公务员考试有“中国竞争最激烈的考试”之说，这有着其内在的必然因素。
一是当前我国的就业形势非常严峻。
每年新增劳动力数百万、大学毕业生数百万，再加上失业无业人员和流动知识青年，使就业竞争极为激烈，报考公务员无疑是一个好的就业选择。
二是公务员职位的“高含金量”。
这种“高含金量”主要体现为公务员职位的高稳定性、高福利性、高声望性和高权力性等，比较而言，公务员职位不失为职业选择的“上策”。
三是公务员考试的公平、公正性。
公务员录用一改过去“暗箱”操作的选拔方法面向全社会实行公平竞争，这自然吸引了更多的社会成员报考。
总之，我国公务员考试的公开、公平、公正值得赞赏。
但这一选拔方法的实施一定要考虑我国的国情，而不能简单地盲目追求规模竞争效应，否则，也会因集体非理性而弊端丛生。
公务员考试，要的就是竞争 王亚萍(南阳理工学院): 作为在校大学生，我认为“公务员热”现象是我国推行政治体制改革的成果之一。
毕业生热衷考公务员，至少说明了参考者对祖国政治的关心，对政府的信心，对党的方针政策的支持之心，以及为民族发展贡献力量的决心。
国家举行公务员考试的目的，就是要通过激烈的竞争选拔优秀人才，如果报考者太少，还怎么能体现选拔的意义呢
造成公务员考试火爆的原因是多方面的，不能单凭48.6:1的比例就得出“学生盲目报考”、“官本位思想作怪”等等片面的结论。
首先要看到，报考国家公务员的条件限制在逐渐减少，这就扩大了报考者群体。
其次，2006年预计将有350万高校毕业生等待就业，再加上往年未就业的毕业生，至少有400万学生参与到就业竞争中，这么庞大的就业基数，更是增加了公务员考试火爆的必然性。
另外，随着我国政治改革的深入和《公务员法》的实施，公务员制度建设日臻完善，这就把走后门、托关系者远远挡在了公务员队伍之外，竞争的公平性，必然会掀起人们参与竞争的热情。
摘掉“公务员”耀眼的光环 刘景澎(睢县): 经常听父辈人说，某某人上学上了这么多年，大学毕业了工作没“分配”，结果还是“只好”自己在社会上打拼。
言辞之间，充满了对他的惋惜和失望之情。
可见，在人们心目中，有一份国家分配的、稳定的诸如公务员之类“铁饭碗”的工作，该是多么光荣。
就这样，一份普普通通的公务员工作，却在受着不知从何时起形成的“光环”的笼罩，仿佛考取了国家公务员就可以一劳永逸。
但随着社会的不断进步和体制的不断完善，任何职业都已经不可能再“一劳永逸”，不管它是戴着“国家”的帽子，还是有着其他什么“光环”，这都只是一种形式。
党政机关与其他行业一样，同样有着激励人奋发向上的机制。
所以，无论从事何种职业，关键在于你是否能够在所从事的工作中锐意进取，发挥勇于创新、大胆改革的精神。
摘掉了“国家公务员”那耀眼的光环，它和其他职业并没有区别。
而且，相比之下，在其他社会行业中，个人“一展身手”的机会似乎更多一些。
简言短语 ●其实，许多专业人才并不适合做党政工作，并且从整个社会人才资源合理配置看，把专业性很强的人才集中在党政部门，在某种程度上是一种浪费。
有些公务员招考过分强调高学历，要求“硕士及以上”，一些职位只要博士。
其实，专业不对口，学历再高也等于不具备学历，人才不能正确使用是严重的浪费。
(商丘．米亚杰) ●“公务员热”是个好现象。
通过这种公选形式可以使更多的青年优秀人才充实到公务员队伍当中。
有利于提高整个公务员队伍的整体素质，通过公选出来的人员一般都拥有高学历、高能力、高素质，能够更好、更快、更准确地理解和执行党的路线、方针、政策；有利于提高行政工作效率。
青年人才有朝气、有活力，在处理行政事务时迅速、果断、针对性强，有利于加快我国的政治体制改革。
(南阳．汤杰平) ●公务员是一个管理公共事务、为公众提供服务的岗位，众多有志于此的人们积极报考公务员，有助于人才的选拔和公务员整体素质的提高，同样对加大政府职能转化、提高依法行政水平也是一件好事。
(内乡．马彦虎) ●公务员考试火爆说到底就是为了谋求一官半职，这与封建社会几千年遗留下来的“官本位”思想息息相关。
因为考取公务员是求得官职的必经之路，所以才会出现报考公务员热的现象。
这也从另一方面折射出了现代人对“官本位”的渴求与向往。
因为在党政机关工作，不仅风光，而且薪金也不薄呀
更加上其社会劳动保障体系相对健全，福利也挺优厚，才使得越来越多的人热衷于报考公务员。
(郑州．潘瑞娟)
学会自我保护 广播稿
为了提升我校大学生的综合素养，提高职场竞争力，为将来步入职场做更全面的准备，20**年6月17日晚，由我校就业指导与校友工作处主办的职场素养提升活动之“中国茶文化和茶艺”讲座在梅园a座举行。
我校部分教师和学生参加了本次讲座。
本次活动特邀我国著名黑…合：有一朵花开的时间需要去等待，有一盏茶浓的间隙需要去品尝，花开花落，茶沉茶浮，文荟精华，与你浪迹文学世界。
亲爱的老师、队员们，红领巾广播又和大家见面了。
甲：大家好，我是主持人**。
乙：大家好，我是主持人**。
甲：今天，我们要和大家聊的话题是…20**年3月24日是第19个“世界防治结核病日”，XX区白鹭湖社区卫生服务中心认真贯彻落实河卫发[2014] 19号文件精神，当天上午在白鹭湖街道清隆家园社区开展了“世界防治结核病日”宣传活动。
中心利用门诊大厅的led显示屏滚动播出今年的宣传主题…尊敬的各位老师、亲爱的同学们，大家好。
我是杨楠。
红领巾广播又如期和大家相约了，希望可以陪大家度过一个愉快的早餐时间。
同学们我们的爸爸妈妈由于工作忙很多时候都不能按时回家，经常都会留我们在家学习。
但我们在学习的同时也要注意安全。
我们独自在家时，应及时把门锁好。
如果听到有人敲门，要通过门镜辨认来人。
对不认识的人，不管他有什么理由，也不管他是什么身份，都不要给他开门。
而且可以像父母在家一样，喊爸爸妈妈，说有不认识的人来敲门，把坏人吓跑。
(1)有的坏人冒充邮递员、推销员、检修工人等，骗开了门，入室抢劫或作其他坏事。
同时要留心观察，记住陌生人的身高、面相、衣着等，以便必要时报警。
也可以给父母、邻居、居委会或派出所打电话。
(2）如果来人声称是你父母的同事，并能叫出你的名字和你父母的名字，也要提高警惕，不能开门，但可以问他有什么事，记下来打电话告诉父母。
(3）如遇到坏人以各种理由闯入家中，要在保证人身安全的情况下，与坏人斗智斗勇。
如将自己的屋门反锁后，迅速用电话报案，要注意说清楚自己的详细地址；也可用计将坏人吓跑，但要记住坏人的身高、外貌特征，并迅速报案。
一定记住不要与坏人硬拼，要注意保护自己的生命及人身安全。
同学们以上这些你都记住了吗
今天的播音就到这里再见
