砸金蛋抽奖活动主持词
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下面本人为大家搜索整理了砸金蛋抽奖活动主持词，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家上午好，欢迎您参加人寿财产保险股份有限公司岳阳市中心支公司20xx年度总结表彰大会。
请您尽快找到自己的座位就座，20xx年开门红启动大会即将正式拉开帷幕，谢谢配合
各位同仁，我们的大会即将开始，为了保证大会顺利进行，请您关闭通讯工具，大会进行期间请不要随意走动。
同时，为了保证室内空气流通，请您不要吸烟。
谢谢配合
一、开场白： 尊敬的各位领导、各位亲爱的伙伴们，大家上午好
“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，我们胜利的走过了20xx年，又迎来了崭新的20xx年。
刚刚过去的365个昼夜，仿佛365个台阶，记载着我们的铮铮脚步和无悔青春。
在中支总经理室的卓越领导和公司全体员工的辛勤工作下，我们不仅成功的完成了年度保费破亿的目标，还涌现了一批先进团队和先进个人。
面对成绩，面对胜利我想大家肯定和我有着一样的心声：我们是幸福的
我们是自豪的
我们是无上荣耀的
今天，就让我们展开理想的翅膀，向着更大的成功飞翔
就让我们从现在起，吹响前进的号角，积攒前进的力量，杨帆起航。
去夺取充满希望的20xx年，新的伟大胜利。
下面我宣布人寿财险岳阳中支20xx年总结表彰大会现在开始
二、本次大会的议程共有四项： 1、传达省公司20xx年度工作会议精神（
请问给劳动保障监察大队送锦旗怎么写标语
1、执法为民、主持公道2、人民公仆、恩暖民心3、依法保障劳动者、精心呵护农民工
保险公司产说会的解释及由来
保险公司“产说会”全称是“保险产品说明会”，这一销售方式诞生于2000年的广州，首创者是平安保险公司的吴军。
严格地讲，不是保险行业最早做批发的，只是引进升级。
吴军之后又提出并牵头设计了一套全新的销售方式，叫E行销，再一次改变了整个行业（整个保险行业，甚至国内金融业第一个实现真正可落地的电子化销售流程，将原来最快7天完成的流程变成5分钟），不同于乔布斯、马云，数年来很多人都不断地改变着各种行业，只不过这些人没有站在互联网上，没有站在公众面前，他们是背后的大佬和行业英雄。
这一销售方式诞生于2000年的广州。
某保险公司派驻人到广州、在PX寿险广东分公司（简称“广分”）推广电子商务期间鼓捣出来的。
此之前，保险行业只有用于增员（招人）的创业说明会（即“创说会”）。
派驻者推进工作平平，让代理人接受电子化确实很难，让寿险交叉销售PX证券进展也不大。
重压之下，压出了一个上进青年的爆发力。
有两个现象引起注意，一是保险公司特别喜欢请人来讲课培训，比如广分邀请保险行业名嘴吴学文、上海分公司著名讲师JXX（后任分公司培训部经理）、总部非传统产品部DXX（后掌管泰康资管）等，来广州分享保险理念、销售技巧，宣导刚推出的投连险和销售方法等，气氛热烈；另一个现象是当时PX代理人热衷于邀请客户吃饭、开会，内容多限于服务和座谈、转介绍，客户挺开心。
但没有嵌入销售动作，所以没有业绩产出。
结合这两个现象，加上曾参加过的安利说明会，开始瞎琢磨：能否将保险业“零售”业态升级为“批发”
于是诞生了“把培训会和服务会改造成为产品说明会”这一大胆想法：把“讲师对着代理人讲”改为“直接对客户讲”；让“讲增员服务”变为“讲公司实力讲产品销售”；将地点由影剧院、职场会议室，升级为高级酒店、会所；将会议流程化可复制……会怎么样呢
恰好当时手上有一点推广费用，带着这个资源，斗胆将这个想法讲给PX广分的一把手LXX（后在总部位于大连的某寿险公司执掌某分公司），一拍即合，同意试一下。
2000年的11月8日，中国保险史上第一场产品说明会，在PX证券环市东路营业部所在的华信中心顶楼多功能厅召开了。
PX证券出面搞定了场地——能与PX寿险实现本地合作，他们求之不得。
受众是当时分公司东X营业区5X部代理人及其准客户共计百余人，该部经理LXX后被挖到合资寿险公司任总监。
首次尝试的流程控制得不错，但内容偏散：PX集团的品牌和实力（主讲XXX当时是总助，现已是PX北方某分公司一把手）、电子商务如何NB，PX证券的服务和投资连结保险如何好……一场下来稍有点混乱，不过代理人和客户很兴奋，不少客户真的在会后就签了单。
第一次尝试成功，总结形成了流程化的《寿险会议销售操作手册》，一篇PPT文档，包括了从准客户选择、分工、通知和确认、现场执行、会后追踪等一系列较完整的SOP，甚至细致到邀请函和短信的样本、食物选用香蕉或桔子不能有苹果和瓜子以降低会场噪音、如何说服客户不带孩子减少干扰等细节。
广分决定单干。
第二场产说会很快在四星级的广信江湾大酒店召开，删减了PX证券的内容，强化了理财理念和投连产品导入，专设现场意向签单，增加抽奖……总结优化就是生产力，效果奇佳，现场意向签单人数和金额虽已不记得，但是“没想到出乎预料的好”。
两场下来，经验和效果在手，让广分决心大干。
但另一个问题来了：没经费了
原来的费用用光了，分公司费用也不敢乱用，于是分公司有人想出了“卖票”：20-50元一张门票，代理人按照带来客户数自费购买。
又一个“没想到”：平日里节衣缩食的代理人毫不畏惧，纷纷掏钱买票——想想也是，只要搞定一个客户，就能赚到数千，几十块钱的门票算什么
一发而不可收
产说会成为追求业绩增长的捷径，“销售方式”在包装宣传中被升格为“销售模式”。
次年，据说广分“历史性第一次完成了总公司下达的业绩任务、第一次在广东超越国字号市场份额、成为龙头老大”。
单凭一种销售模式迅速崛起，广分成为PX体系内的一个“焦点、现象”。
此之前，广分派人到北京、上海、深圳学习或邀高手来授课，演变接待各地来广州取经应接不暇。
策划者在广东地区项目开展因此直接受益，广分领导大开绿灯、各层级积极配合，各项KPI名列北上广深四大区域之首……
中国四大保险公司有哪四个
国务院国资委管理的117家企业中没有保险公司；中国保监会管理的4家国有保险公司：中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司已正式升格为副部级单位，其组织关系及人事权也已统一由保监会移至中组部。
1、中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”），1929年11月20日始创于上海，1956年移师海外，2001年重新进军中国内地市场。
中国太平是四大国有金融保险集团之一，2012年列入中央管理，总部设在香港。
2、中国人寿保险（集团）公司2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司。
3、中国人民保险集团1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。
经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。
4、中国出口信用保险公司，简称中国信保，是中国唯一承办出口信用保险业务的政策性保险公司，2001年12月18日正式揭牌运营，现有15个职能部门，营业机构包括总公司营业部、18个分公司和6个营业管理部，已形成覆盖全国的服务网络，并在英国伦敦设有代表处。
有谁知道太平洋人寿保险公司的司歌，司训分别是什么
太平洋司歌：男）太平洋，太平洋，红日升起在你的身旁，太平洋，保险公司，挥映万道霞光，走遍中华大地，播散下爱心种籽，驱除那生活中的阴影，给人们带来无限的希望。
（女）太平洋，太平洋，红日升起在你的身旁，太平洋，保险业绩，神州大地传扬，一流的公司信誉，一流的服务质量，创造那生活中的奇迹，给人们带来无限的希望。
（合）太平洋，太平洋，红日升起在你的身旁，太平洋，保险战士，身感无尚荣光，诚实创新敬业，奉进在改革大道，太平洋保险保太平，给人们送去幸福吉祥。
太平洋司训是：诚信立业 稳健经营勤于学习 勇于竞争爱心服务 锐意创新成就团队 共铸愿景
中国人寿职场诗朗诵
人寿保险公司诗朗诵用我们永恒的爱心公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!凝聚成一颗幸福的太阳用我们诚信的服务使生活充满灿烂的阳光阳光带去美好的祝愿阳光带去生命的长青保险让老人幸福长寿保险让孩子茁壮成长保险让每个人都沐浴幸福之光每天我们的伙伴来到职场每个人都精神抖擞、神采飞扬每当我们唱起双成之歌伙伴们不由的心潮澎湃、思绪万千每当跳完一曲眉飞色舞、少年先锋伙伴们更是斗志昂扬充满激情二次早会讨论的更加激烈活动日志填写的有条有理我们每天重复同样的工作拜访、拜访、再拜访拒绝、拒绝、再拒绝我们增员、增员、在增员只要我们坚持、坚持、在坚持就没有过不去的河爬不过的山每当我们促成一张保单兴高采烈的来到职场伙伴们热爱的掌声和爱的鼓励使我们心花怒放对客户的拒绝早已忘到九霄云外啊
中国人寿您是我的骄傲我们能成为您的一员我们感到无比的自豪在这里我们学会了宽容、忍让在这里我们学会了以前没有学到的东西我们时常怀着一颗感恩的心感谢中国人寿给了我们学习的机会感谢中国人寿给了我们展示才华的舞台我们将在中国人寿这条大道上勇往直前永不回头公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!精英们精彩的演讲仿佛还在耳边回响我们更加珍惜今天的机会我们更加珍惜今天的成绩火红的六月“激扬飞渡”已落下帷幕骄阳的七月“烈日狂飙”的号角已经吹响全体伙伴已严阵以待我们有信心、有决心战胜困难迎接挑战伙伴们
请相信我们的公司相信我们的领导相信我们的产品相信我们的伙伴人生只有短短的的三天昨天的辉煌已成为过去今天我们还要努力、努力、在努力明天我们才能再创辉煌
保险业务员工作总结
业务员工作总结一、一段时间时期内工作的总体情况1、完成的保费数量，展业客户的数量。
2、完成业务的种类，保费各是多少。
二、工作的感受1、你认为你工作的意义是什么，主要从开展业务中得出的体会。
2、工作存在的问题及原因。
是个人业务技能原因还是公司产品的原因，以及你对原因的理解。
三、今后工作的思路1、根据工作中存在的问题如何提高个人能力。
2、工作成功的例子如何更有效的发挥。
3、对公司的一些合理化建议。
4、今后一段时期内工作的目标及采取的办法、措施。
保险公司年底收官如何去做
把握细节全员启动 细节决定成败，细节决定个人发展。
有这样一个故事：某单位生产车间一台正在运转的机器，由于工作时间过长，一个螺钉松懈后掉在机器旁，每天上下班的工作人员谁也没有在意，一位新进车间的工人，看到地上螺钉马上想到，机器中的每个螺钉都有不可替代的作用，一个螺钉的脱落，为以后机器的安全运行带来隐患，日子长久必酿成事故。
于是他迅速找到机器管理人员，把这颗螺钉固定在关键位置。
这位工人细心的举动在该车间引起强烈反响，不到两年时间，新人得到提拔，并荣升为车间主任。
从以上的故事我们可以看出，细节在事物发展中的重要性。
在年底收官之前，每一位营销伙伴，一定要注意经营中的细节问题。
公司企划奖励中的奖项是否达标?差距多少?伙伴在年终冲刺之时，思想上是否存在消极因素?哪些营销高手在今年最后业务发展中能发挥最大潜能?这些细节性的问题作为公司的领导、团队的主管应充分考虑到，做到每个细节不遗漏，每个关键环节都抓住。
对团队中有思想包袱和顾虑的伙伴，要开展谈心活动，把团队中的部分消极因素变为积极的能量，全力以赴奋战收官工作。
适时服务赢得客户 市场在变，客户在变，如何适应收官之前千变万化的保险市场，那就看谁能为客户提供最满意、最周到、最专业、最真诚的保险服务。
作为保险营销员，要想最大地挖掘客户的投保潜能，让客户成为您最忠诚的客户，必须为其提供最真诚的服务。
根据目前客户的情况，在年前的客户经营中，营销伙伴要做到：一是宣传礼品发到户。
临近岁未年初，贺岁挂历、台历同时登场，是营销伙伴与客户开辟渠道、相互沟通、加深感情、增进友谊、提升服务的良好时机，将客户分类并保证逐户发送到家。
二是贺岁短信发到家。
岁末将至，是一年工作成绩总结、业务盘点之时，也是客户心情喜悦之时，营销伙伴要抓住客户的心理，将一部分年终总结短信发送给客户，必将为客户增添生活的乐趣，架起与客户沟通的桥梁，或许将能发挥意想不到的效果。
三是关心电话送温暖。
临近年终，营销伙伴要认真梳理好自己的客户群体，对客户做好逐个分析，初步掌握他们的经营状况，有针对性地打去问候电话，赞美一年来取得的成绩，帮助制定下一年的发展规划，以进一步显示对客户家庭的关心、对事业的关爱、对发展的关注，让客户认为购买的不仅是保险，更是一份友情。
四是问卷调查发到手。
营销伙伴在年底前，可印制客户问卷调查表，内容包括，一年来公司保险业务的发展情况、客户对保险公司的满意度调查，对来年保险公司的发展有何新的意见和建议，以及客户的保障需求等内容进行调查，将调查问卷发放到客户家中，让其认真填写，并对填写较好的客户进行抽奖，定出旅游、实物奖项不等的档次，鼓励积极参与。
通过举办客户问卷调查活动，掌握客户对保险的认识和发展动态，可为下一年的业务发展掌握第一手资料。
未雨绸缪遥望来年 2013年是党的十八大召开后的第一年，经济结构转型加快，市场需求巨大，保险营销将迎来新的发展机遇。
营销同仁在新年来临之前，要做到五个早准备：一是宏图早描绘。
公司要在充分调查论证的基础上制定出台2013年公司全年发展目标，整体发展规划，实施工作意见。
营销团队也要根据自己的实际情况，对来年的发展做到细致考虑、科学运筹，让大家看到目标、看到方向，鼓舞斗志、增强信心。
二是团队早增员。
现阶段，营销的发展靠队伍，队伍强，则业务兴，队伍素质高，保险业务发展快，抓好营销队伍的增员是常态性的工作。
三是“充电”早动手。
对多数公司而言，进入12月份后，保险营销的主要时间和精力是抓“充电”“加油”，提升销售人员的综合素质，以适应来年市场的销售需求。
四是新险种早推出。
每年的开门红，公司都将推出一款客户新颖、市场畅销、备受客户信赖的新产品吸引客户。
公司有关人员对这些产品要找准卖点，找到适销的客户群体。
五是启动会议早召开。
进入12月份后，各个公司根据自己的实际情况，分别召开2012年工作总结及2013年业务发展启动大会，隆重表彰奖励在2011年业务发展中作出突出贡献的营销团队、保险精英，以鼓舞团队士气，增强发展信心，带动业务发展。
保险公司是干什么的，和社保局有什么业务联系吗
．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策；2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；4．配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；5．负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付；6．建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；7．配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作；8．负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作；9．负责承办市政府和市人事劳动社会保障局交办的其他事项。
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以后干什么
你好，我也是这个专业的本科生。
社保是一门综合性的学科，涉及到管理学、经济学、社会学，还有统计、会计、保险、法律等方面的知识。
本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。
去年我们专业基本上都找到工作了。
做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。
当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。
如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。
另外，你应该听说过现在大部分人找工作都跟专业不对口，社保毕业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。
如果对本专业感兴趣，希望你好好学习本专业知识，不感兴趣可选择辅修或跨专业考研。
大学期间多拿奖学金、多参加实践活动，提高自身能力。
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