哪位大侠可以做主持人串词的啊
各位领导、各位来宾、各位同学： 你们好
今天，我们在这里隆重举行武汉工交职业学院校训揭幕仪式，作为工交学子，我们亲历、见证这一庄严时刻，心情十分激动。
在这一刻，我想到：人类已昂首进入了二十一世纪。
在这漫长的岁月里，中国战胜了衰落走向振兴；战胜分裂走向统一；挣脱了屈辱走向奋起。
中国正以新的姿态向世人展示着自己。
在社会转型的关键时期，公民道德建设尤为重要。
因为没有伦理道德的社会，将何其混乱不堪
同学们
朋友们
你们是否还记得这样一篇报道：一位清华大学的学生，为了一个愚蠢的想法，残忍地将一瓶高浓度的硫酸泼向黑熊的事件。
听过这篇报道后，我的心在颤抖，在滴血
我不断的问自己，这都是为什么
一个受过高等教育的大学生竟然会有如此不道德的行为，这确实值得我们深思。
“做一天人就要讲一天道德。
” 这是老子在《道德经》中曾经嘱咐过我们的话。
我们古老的中华民族自古以来就享有“礼仪之邦”的美称。
战国时期，楚国大夫屈原因忧患国难而投汨罗江；童稚时的孔融将最大最好的梨让给长辈的动人故事耳熟能详；《周易》中说：“地势坤，君子以厚德载物。
”；《国语》中道：“唯厚德者能受多福。
”，这一切都体现了中国人崇尚美德的传统。
作为当代大学生，更应该成为这种良好传统的继承者和发扬者。
我们应该看到，大学生的主流是积极向上的，我们的身边不乏道德高尚的青年大学生。
大家一定不会忘记，2003年的夏天，武汉化工学院的许志伟同学为抢救落水少年而英勇献身；一定不会忘记，2004年夏天,无数的人因华中农业大学的青年志愿者徐本禹而感动，因为感动而行动。
正如徐本禹日记中所说：“我愿做一滴水\\\/我知道我很微小\\\/当爱的阳光照射到我身上的时候\\\/愿意无保留地反射给别人。
” 那么，对于一个大学生来说，道德究竟是什么呢
我认为，道德就是八个字——奉献、责任、诚信、奋斗
高职院校是一个提高素质，学习技能的地方。
随着中国经济的高速发展，当今社会对技术型银领人才求大于供，我们学院地处武汉中国光谷，武汉正在大力发展制造业，光谷正在筑巢吸引各类高新企业，正是我们高职生大显身手之时。
我们有很多同学，就是凭着良好的思想政治素质，优异的专业技能已经在深圳、上海等国内知名企业就业。
高超技能的娴熟掌握不是与生俱来的，要靠我们勤奋学习文化知识，刻苦钻研专业技能，并积极投身社会实践才能拥有。
上学期，学院成功举办了首届大学生技能节，在全院掀起了技能比拼、技能知识学习的热潮。
在“尚能”的文化氛围的影响下，我们的学习能力得到了培养，我们的学习潜力得到激发。
我院机电系学生暑期参加了“湖北省第一届大学生机械设计与制造” 比赛，在与众多本科院校的同学同台比武中，脱颖而出，荣获一等奖，更突显了高职学生的特色。
企业需要讲诚信、有责任感、乐于奉献、品德高尚的高级技术人员，而“厚德、尚能”校训的明确，将引导我们树立正确的人生观、世界观，坚定我们立志成才的远大抱负。
这与胡锦涛总书记对青年提出的“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的要求是一致的。
“位卑未敢忘国忧”，让我们秉承“厚德、尚能”的校训，扬着成才报国的理想之帆，迎着祖国光辉灿烂的明天乘风破浪吧
参考资料：
谈个人成长,如何融入时代发展的作文.急
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我发给你了一篇，你可以参考一下。
求文 牢骚太甚防断肠
辩证对待“牢骚” 一些同志有发牢骚的习惯，往往对什么都不满意，什么时候都不满意，走到哪里都不满意。
不少领导常常为此感到头痛。
在生活工作中，不如意的事总有之，不足为怪。
牢骚，往往就是针对一些不如意的事物和不合理的现象所发。
牢骚话，多是一些消极的言论，容易涣散人心，影响团结，不利大局。
牢骚源于不满足，这种不满足有对生活、工作和待遇的不满，又有对社会生活在一些落后现象的痛斥。
那些单纯出于己之利的牢骚，往往对人有害，对己无益，于事无补。
应该说，发牢骚不是一种值得提倡的行为。
即使有想法、有看法，其实也有更好的反映意见和建议的途径，而效果往往比发牢骚要好得多。
可是，我们对牢骚也要持辨证眼光，区别对待，不应当一棍子打死。
对“牢骚现象”，我们至少应该有如下认识：第一，牢骚中有思想。
经常发牢骚的，多是一些有见解、有观点的同志，其中不泛高素质的人才。
第二，牢骚中见关心。
发牢骚固然是因为不所不满，但俗话说，“哀莫大于心死”，如果一个人对任何事物都漠不关心，事不关己，高高挂起，那牢骚或许没了，但同时也失去了对工作和对生活的激情。
第三，牢骚里有原因。
很少人有人无缘无故地发牢骚，不少牢骚只是由于缺乏应有的沟通所致，有的确实有其一定合理性，有时甚至还是“真知灼见”。
对这样一些“含金量”颇高的牢骚，不仅不应制止，假装湖涂，反而还应从善如流，把牢骚当作一面镜子，好生对照检查。
在我国改革开入突飞猛进和现代化建设日新月异的大好形势下，同样会出现新问题，产生新烦恼，发出新的牢骚。
有人说，“大发展，大困难；小发展，小困难；不发展最困难”，这里有一定的道理。
有发展就有矛盾，有矛盾就有烦恼，有烦恼就有牢骚。
随着改革的深化和事业的发展，有就会越来越多，但关进中有前进的烦恼和牢骚。
君不见，市场经济民展了，有人牢骚假货多了；路上小汽车多了，有人牢骚塞车多了；国企改革深化了，有人牢骚下岗了；生活水平提高了，甚至有人牢骚都不知吃什么好了………听牢骚的话，多是我们各级领导干部。
在听到牢骚话时，要学会反躬自省，多问几个为什么，要分辨哪些是善意的批评，哪些是无谓的挑剔，该解释的解释，该改进的要改进；不仅要容忍同志们发牢骚，更要善于发现牢骚中的价值，学会从牢骚中体察民意，从牢骚中发现问题，从牢骚中改进工作。
事实上，经过时间的检验，有时满腹的牢骚，也会变成由衷的赞美。
因为人也罢，事也罢，都有个发展的过程。
在这个过程中有隐藏着真面目逐渐显露出来的，有对立的两极相互转化的。
随认识的提高，原来不理解的，能理解了；以前不支持甚至反对的，变成了赞成派、拥护派；摇摆不定的，也变得立场坚定。
公元前543年，子产在郑国执政，他从整顿车饰、衣冠、井田、连保等项制度着手，在政治、经济、文化诸方面进行改革。
放政第一年，许多人对子产的改革措施很不满意，怨声载道。
但到了第三年头，舆论大变，纷扬于道的都是对子产的歌颂：“我有子弟，子产诲之，我有田畴，子产殖之。
子产而死，其谁嗣之
”咬牙切齿的牢骚，变成了热情洋溢的赞颂，而且还想到了后事：子产百年后，谁来继承他的事业，使新政保持连续性呢
有人还是原来的人，面对的同一的事物，三年之间，态度竞然发生如此大的变化呢
“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。
不论是发牢骚，还是听牢骚，一事当前，都要看到它的两面，既要讲客观需要，又要讲实际可能；既要有高度热情，又要有求实心态；既要强调尽心竭力，又要注意量力而行；既不要让消极言论扩散，又要看到积极的成分。
发牢骚要在情在理，听牢骚要及时改进。
常言道：“两利相较取其重，两害相权取其轻。
”牢骚中利少弊多的，坚决纠正；利弊参半的，斟酌扬弃；利多弊少，付诸实施。
只有这样，才能让人民满意，让牢骚减少。
中国的改革开放和现代化建设，前无古人，空前伟大，前途肯定是光明的。
对于前进过程中的困难和矛盾，要坚信一定会得到圆满解决，因为我们党的路线正确，方向对头，各族人民有巨大的创造力，战胜困难只不过时间早晚的事。
只要坚定不移，放眼长远，兴利除弊，锐意进取，我们就能克服眼前的暂时因难和矛盾，夺取改革开放和现代化建设的长远胜利，实现中化民族的伟大复兴。
幼儿园开园家长会上园长发言稿一般写什么内容比较好
最好有范文示例，谢谢
这个可以从几个的大方面去写去谈，选择几个但又是家长园长和教职工都关心的来讲述比较好，这样更容易引起共鸣。
比如：尊敬的各位家长朋友： 大家好
首先感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的关心和支持
并且再次衷心感谢大家在百忙之中抽出时间如期参加今天的家长会。
家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。
在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。
下面我就幼儿园的相关做法和管理和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨分享，希望我们能达成共识。
一、幼儿园的基本情况（大致介绍）： 我们幼儿园始建于××年,是一所××幼儿园。
幼儿园拥有一支教育观念新、业务能力强、师德修养好、充满活力的中青年教师队伍。
办园多年来，始终以“开发潜能、启迪真爱、促进发展，为幼儿成功的一生奠定良好的素质基础”为办园宗旨，团结奋进、开拓创新，形成了“爱幼、团结、求实、创新”的良好园风和“严谨善诱、笑纳全体”的育人风格，努力创设适合幼儿发展的宽松环境。
近三年来，我园有十几名教师受到省、市、县级的表彰奖励，先后被评为山东省优秀辅导员、市（县）级优秀教师、托幼工作先进个人、优秀班主任、教学能手等，幼儿园也被评为济南市托幼工作先进单位，济南市工人先锋号、平阴县女职工建功立业示范岗等光荣称号。
在上级幼教办开展的各项评比活动中，我们都取得了优异的成绩，得到了上级领导及社会各界的一直称赞和好评。
二、幼儿园的课程设置 。
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三、幼儿园的管理。
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四、创设良好的家庭环境。
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五、幼儿在园的安全问题。
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六、理解与支持老师工作，及时提出合理意见。
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七、家园共育。
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结束语。
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相关的具体完整版我有发在幼儿园标准文案网上，有兴趣自己去看看吧。
加油
