职代会主持词
主持词（开场）尊敬的各位领导、各位代表：XXX公司三届三次职工代表大会在上级工会和党委的关心下，在今天隆重开幕。
本次大会应到职工代表54人，实到54人，符合法定人数。
首先，我代表XXX公司党委对本次职代会的召开表示热烈的祝贺
向前来参加大会的各位领导表示热烈欢迎和衷心的感谢
向各位代表并通过你们向全体职工致以诚挚的问候和崇高的敬意
公司的职工，是推动公司建设和发展的基本力量，工会是党联系群众的桥梁和纽带。
职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式，通过行使法律法规赋予的权利，参与到
职代会正式大会的主持词
原创材料仅供学习职代会正式大会的主持词各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。
本次大会应到代表（职工）×名。
今天实际到会×名，因病、因事请假×名，符合法定人数，可以开会。
大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。
现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。
请×××同志宣读两个方案。
请各位代表（职工）进行审议。
（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。
请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。
各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见
有意见，请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌通过。
现在进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。
根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议名单。
请×××同志宣读建议名单。
各位代表（职工）对以上建议名单有没有意见
有意见，请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌通过。
现在进行第四项议程：对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。
经主席团研究，本次表决采取“两个方案”，两张表决票分别填写，两张表决票同时投票的方式方法进行。
下面，请监票人开始工作。
首先，请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。
为便于清点人数，请各位代表（职工）不要随意走动。
（总监票人向执行主席报告实到人数）通过清点，目前到会代表（职工）×名，超过应到职工代表的三分之二。
另外，委托
职代会分组讨论主持词
你的这个问题比较泛泛。
这个没有固定的模式，要根据会议议题来确定。
党委扩大会议主持词
党委扩大会议主持词 篇一：党委扩大会主持词 指挥部党委二届二次全委（扩大）会议 主持词 （XX年12月19日上午） 张国栋 各位委员、同志们： 在我们即将告别XX年，胜利跨入XX年之际，指挥部党委召开党委扩大会议，参加会议的有指挥部党委委员、机关各部门及直属单位负责人和各单位党委书记。
会议的主要议程是听取并审议指挥部二届三次职代会暨XX年工作会工作报告、讨论并通过指挥部党委XX年工作总结和XX年工作要点、听取指挥部纪委、工会、团委三个委员会的工作汇报，审议并通过指挥部XX年职代会议程、日程安排意见。
这次会议是指挥部党委全面总结全年工作，确定明年改革发展和党建工作思路的研究讨论会。
时间短、内容多、任务重，希望各位委员和全体与会同志能够集中精力，认真开会，深入思考，积极讨论，争取在半天时间内，按照预定计划，圆满完成会议确定的各项议程。
下面，进行第一项议程，听取指挥部党委副书记、指挥杨盛杰同志关于行政工作的报告。
刚才，大家都听取了指挥部XX年行政工作总结和XX年工作部署的报告。
就报告的框架、内容、观点进行讨论，主要对认为不妥当的地方提出修改意见。
（休会10分钟） 会议进行第二项议程，听取指挥部党委常委、副书记魏银广同志关于指挥部党委XX年工作总结和XX年工作要点的报告。
主要围绕XX年工作部署进行讨论。
今天上午的会议议程已经完成，现在散会。
指挥部党委二届二次全委（扩大
职工代表大会和工会会员代表大会
职工代表大会和工会会员代表大会 一、 职代会和会员代表大会的主要区别 二、职工代表大会程序 （一）召开预备会议。
由企业工会主席召开，全体职工代表参加，选出大会主席团后，即由大会主席团主持会议。
1、选举大会主席团。
2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。
4、通过职工代表大会的议题和议程。
5、决定大会其他有关事项。
（二）职工代表大会正式会议 1、大会执行主席核实出席职工代表大会的代表人数。
（到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。
开幕词应简要讲清这次大会的目的、意义、中心议题和主要任务）。
此后，宣布大会议程。
2、企业领导人做工作报告（报告主要内容应包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展规划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工福利的情况等。
如工作报告事先发给代表进行充分讨论，可针对职工代表提出的意见，做出说明）。
3、由企业行政有关负责人作专题议案的报告。
反应提交职工代表大会审查或审议的方案，均应由行政有关负责人向大会报告，说明制定的依据、目的和具体实施办法，也可针对职工的意见作出说明。
4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。
5、
2018职代会全部流程
职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人名单3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告某某股份有限公司第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份有限公司第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份有限公司职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和沈阳市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。
今天某某股份有限公司第届次职工代表大会隆重召开。
我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份有限公司第届次职工代表大会筹备工作的情况。
一、成立了某某股份有限公司职代会筹备工作小组。
筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。
二、对某某股份有限公司基本情况进行了调研。
据有关统计数据显示，公司总人数为215人。
女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。
三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。
在职代会正式会议上，审议通过某某股份有限公司工资专项集体合同（草案）、某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）。
四、民主选举了职工代表。
根据职代会制度的规定，结合某某股
依法选举职工董事、职工监事应主要遵循哪些程序
需要遵循的程序如下： 为保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际，制定本制度。
第一条 职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工（代表）大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条 职工董事、职工监事的设置 公司董事、监事中，至少应有一名职工董事、监事。
第三条 职工董事、职工监事条件。
1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
第四条 职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第五条 职工董事、职工监事补选和罢免。
1.职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。
在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
2.职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工（代表）提议，可以依法通过职工（代表）大会或者其他形式进行罢免。
董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。
第六条 职工董事、职工监事任期。
职工董事、职工监事的任期与公司其他董事和监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。
职工董事、职工监事在任期内调离公司的或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。
第七条 职工董事、职工监事职责。
1.职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。
2.职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。
3.职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议公司管理人员的情况。
4.职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。
召开职代会的一般程序
召开职代会的一般程序筹备阶段1中心工会向本中心党委提开教的申告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容；2、经同级党委批准同意（批文）后报上级工会，并向本中心全体员工宣传动员；3、建立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责；4、做好提案的收集和审理；5、协商议定主席团成员候选人名单；6、协商议定职代会专门工作小组（提案）成员候选人建议名单；7、起草筹备工作报告；8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。
预备会议的一般程序1、筹备组报告本次会议的筹备情况；2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告；3、报告本次会议提案征集的情况；4、通过大会主席团名单；5、通过大会程序；6、通过表决方式。
正式会议的一般程序1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效；2、宣布执行主席；3、宣布大会议程；4、致开幕词；5、行政负责人作工作报告，工会主席作工会工作报告；6、听取提交大会审议的其他报告和方案；7、分组讨论审议报告和方案；8、主席团听取讨论情况的汇报；9、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决；10、通过大会决议；11、大会总结；12、大会闭幕。
