房产中介月会主持稿
数字量很大。
建议最好,根据公司员工情况来定。
任何东西都按照程序。
字句规范来的话。
没有什么前途。
无招胜有招。
刚做一个月，房产租赁中介新手总结怎么写
::成功经纪人的日常工::: 1、每天准公（最好能提前20分钟到公司，做到风雨无阻
） 2、找开电脑看前一天所新增楼盘，熟悉市场行情，养成每天背诵楼盘和发现自己所需要之笋盘。
3、打开电脑，随时查阅公司新间公告、员工论坛等栏目，及时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异发展的步伐。
4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发现自己客户所需要的盘或笋盘主动找回盘源,增加成交量进而增加业绩(及分类广告). 5、本分行或本区域若有新收的匙盘,坚持拿匙看房,日积月累,区域内的所有户型你都会了若指掌. 6、每天必须认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必须与业主彻底交流,了解真实情况. 7、洗盘过程中,了解业主有换楼的需要。
在业主未出售前，先行约业主看房（每周至少一个）。
8、下决定每天找寻一个新客户（暂时未需要，但半年内会买的客户） 9、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。
10、每天必须尽量保证带两个客户看房。
11、每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。
12、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣传单张，争取客源及盘源。
13、自行辑录五个笋盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增 14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，（租客到期完约否
会否另觅新居
会买房否
）做好自己的客户回访工作。
15、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位作投资（收租） 16、有时间到附近交易活跃的社区兜客，及地产公司门口拉客。
17、自己洗盘时认为和自己沟通比较好的业主多联系，加深感情争取控盘（签独家委托） 18、晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。
19、业务员应多了解东莞市及国内房地产之要闻，令本身在这方面 的知识增加，从而在与业主及客户交谈的时更有内容，塑造专家形像。
20、谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，并要将问题症结之所在记下，不要重犯。
21、工作总结（看房总结经验），准备第二天工作计划（客与业主需联系） 22、心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取入息。
各位同仁：请随时随地将自己的工作与以上日常工作进行比较，检查自己做到了什么，没做到什么
建议将此日常工作摘录于自己工作薄上，时常鞭策自己，指引自我
长此以往，成功之时指口可待
希望可以帮到你
房产中介公司的淡旺季分别在几月
怎么说呢。
房产中介公司要分好的和不好的。
业绩做的好的公司，没有淡旺季。
业绩做的不好的，天天都是淡季。
大方面来说，影响房产的是国家政府政策。
我从大专毕业过后来到一家房产中介上班，入职3个月凭自己努力当上店面经理，当了10个月，月薪1万5左
有时候不能把平台当做本事，扪心自问，你给公司带来的效益是依靠自身的实力，还是公司的招牌。
如果自身有资源，有能力，能创造效益。
请不要怕，你走到哪里都是本事，都需要能挣钱的人。
你可以写一封自荐信，或者雇主推荐，弥补一下文凭问题。
写清楚你的实力，如何能为他们创造价值，没人可以拒绝。
来自职Q用户：李先生不知道你在哪个城市，1万5已经很不错了，不要东跳西跳，你会后悔的。
谁能保证下一份工作不会厌，难道厌了又跳
还有要不断学习 来自职Q用户：匿名用户
我认识一个女生，现在在碧桂园做销售，她比我早进去一年。
我入职4天了，她总是想让我辞职，底薪3000
你咋这点，如果这工以而且坐得就继，人家招也是要付出成本的，这样走了，不太好。
可能是现在房子不好卖，而且她是老员工，工资肯定比你高吧，公司为了节约成本，打算把她换掉，才招聘的你，
租房子，找中介的话，一般中介费是多少，是不是每个月都要支付
租房收费的标准一般不一样，中介费是一次性支付，不是都付的。
1：收一的房租费用。
比如租的房子一千五一个月，那么成功之后就要付给中介公司一千五作为代理费，房主是完全不掏钱的。
2：收半个月的房租、基本上是客户和房主各承担一半，就是说总的还是一个月分费用。
但是有的房主可能会把自己的租金增加个一百五十的把这部分费用留出来。
3：不收中介费。
这个要特别说一下，为什么叫不收中介费呢，首先中介公司必须赚钱，否则他的工作是无效的。
这个钱是哪里出的呢。
就是中介公司先付给房东租金，然后转手再租出去，当然中间是有差价的。
可能一千块钱的房子他再次出租可收到一千二百一个月，上面两种情况签定租赁合同都是三方的，中介只是提供信息和代看房，一次交清就跟中介公司没什么关系了。
比较简单和保险。
第三种是见不到房东的。
什么事情都是通过中介来解决的。
有时候可能会受骗，比如收了钱但是拖延不给房东，北京有一家佰家房产经纪公司就是欠了房东上百万被查封了。
所以，最好还是找有房东的房子，看看他的房本和房东本人的身份证是否为同一人所有。
比较保险。
刚到新单位一周,公司要开员工大会,要新人做自我介绍,谁能帮我想想怎么说
很简单：1、简单介绍自己姓名，来自哪里，现在在单位哪个部门什么工作；2、感谢：感谢公司，感谢领导，感谢来到新公司；3、展望未来：可以讲自己的业余爱好，然后说一些和公司一起进步成长的话。
房产中介早会内容有哪些
房地产早会：1一个内容扬（或批评）上一个工作日上进员工，给大气。
2、个内容：总结上一个工作日工作情况。
3、第三个内容（如果有的前提下）：通报甲方（代理公司）领导指示。
4、第四个内容：安排今日工作内容充实丰富。
（一）如果每天的房地产早会只是新闻，谈体会，甚至只有公司政令宣导，难免会让属员感到乏味无趣。
因此平时要多方便搜集各种资料备用，灵活运用多种活动方式，使属员的热情能持续下去。
（二）事前充分准备有了丰富的内容，还要考虑到早会过程所涉及到的各种因素。
诸如场地，器材，音乐，须配合的人员事先沟通等等，尽量准备充分。
（三）结尾精彩生动早会的总结部分，观点应明确有力，尽量使用通俗流畅的语言引起全体成员的共鸣，将早会气氛推向高潮。
（四）营造融洽气氛“没有融洽的气氛，就根本谈不上早会经营”。
早会的融洽气氛一方面源于单位内的人际关系，另一方面要靠主管和主持人的现场营造。
主管每天应提前到会，问候每一位属员；主持人应根据早会内容和业务员的反应，活跃气氛，掌握会议进行的节奏。
（五）制作早会行事历（六）严格差勤管理每月将出勤迟到、请假、缺勤人员明确记录，并公布扣款明细表，让全体属员一目了然。
（七）评估早会内容早会的质量如何，可以从是否具备“四性”、“五声”来评判：四性：知识性、趣味性、教育性、权威性五声：歌声、笑声、掌声、读书声、业绩声（八）提供主持机会给每一个成员提供主持早会的机会，激发房地产员工的参与感，让全体员工通过早会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。
