求大神写主持台词，以青春为主题的。
应届毕业生工作后迎新晚会用的……
在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。
辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。
在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇。
我和全体教职员工以最诚挚的心意、用最吉祥的语言祝福你们，也祝福每一位同学，祝同学们美梦成真，学习进步，身体健康
同学们，新年的阳光将洒在你们的身上，新年的春风将吹在你们的脸上，请坚信，我们将和你们同行，因为我们对你们的爱是那么深沉和执着! (点烛) (歌声 背景) 吴：没有松风的秋，雁去长空；没有飞雪的冬，乍暖还寒。
一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰；满地余寒露凝香，凝不住你绝美的年华。
(迎娟上，立于舞台左侧。
话筒递与何) 娟：在这烛光与微笑构成的舞台，在这笑声与歌声汇成的海洋，在这永恒与温馨筑就的圣地，我们欢聚在一起。
(立于吴旁，话筒与芳) 何：光阴茬苒，我们即将迎来新的一年。
今天大家在这里欢聚一堂，迎接元旦的曙光。
这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是充满激情的。
(话筒递与吴…… xx学院2003年“走进春天”庆元旦、迎新春文艺晚会主持词（2003年12月） 1．（开场舞蹈 《欢庆秧歌》 礼花四射 主持人上场） （男1）尊敬的各位领导、各位来宾， （女1）敬爱的老师，亲爱的同学们 （男女合）大家晚上好
（男2）春风传喜讯、金猴踏歌来 （女2）看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩 （女1）听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。
（男1）舞起醉人的红扇，我们从微山湖畔走来；敲响震天的锣鼓，我们从xxx山下走来。
展望未来前景灿烂，我们豪情满怀。
（男2）在过去的一年里，我们全校师生在校党委的正确领导下与时俱进、开拓创新，在创建学院工作中取得了历史性的飞跃。
我们真诚的说一声“尊敬的各位领导，你们辛苦了
” （女2）踏着时代的节奏，乘着创建学院的东风 带着新年的祝福，怀着青春的憧憬 （合）让我们相聚在这美好的时刻 （男1）xx学院2003年“走进春天”元旦文艺演出 （合）现在开始
（女1）出席今天晚会的领导有： xx学院党委书记xxx同志 xx学院党委副书记、校长xxx同志 让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示最衷心的问候和感谢
2．朋友们，如果我们把今天的xx和十年前的xx做一个比较，我们不能不承认，我们的学习、生活发生了多么巨大的变化。
一幢幢高楼拔地而起，一间间教室宽敞明亮，我们搬进了新宿舍、连上了电话和因特网，喜事一个连着一个，乐的我们嘴都合不上。
是呵，我们的学校建设蒸蒸日上，我们的生活〈越来越好〉请欣赏歌伴舞〈越来越好〉演唱者：xxx
应届毕业生简历制作过程中要注意那些问题
1. 个人基本信息：简短而完整l 姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。
l 性别:必要。
l 照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。
l 年龄：写明出生年月（日），并用括号写明“xx岁”。
不要仅写“xx岁”而不写出生年月。
l 户口与籍贯：最好写到省、（市）县。
l 学历与专业：专业，列出所学专业名称。
l 联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。
如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。
Email地址最好用较大的文字标注。
现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。
2. 求职意向：应聘简历的核心内容l 应聘简历一定要写明求职意向。
书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
l 填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
l 对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
l 整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
3. 经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注l 保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。
日期一般应当填写到月份。
l 实习经历应与工作经历区别开来。
l 可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。
如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。
4. 技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动l 对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。
当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
l 没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。
如：精通韩语，在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。
如：熟练的计算机能力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络（该公司有60名职工，40台电脑）；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。
又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。
有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。
又如：“日语：通过能力认证一级资格”；“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
l 表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。
如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。
又如；“参与了XX小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计
是计算、绘图还是组织协调
设计的结果如何、用户是如何评估的
这些都给人留下了很多疑问。
l 介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制（国家自然科学基金资助），现已通过鉴定。
其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。
l 介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。
不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。
难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。
所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
5. 介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”l 介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。
爱好广泛，就等于什么都不专、不精。
从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。
如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。
l 泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些：² 如：“围棋，业余2段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”；“本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书”等。
6. 自我评价是简历内容的概括性总结l 一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
l 若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。
并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。
要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
l 没有必要人云亦云地说什么“给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕阳光，还你一个灿烂”，重要的是，你是否曾经创造过“惊喜”和“灿烂”；也没有必要说什么“也许有人会在乎我所读的学校,但……”，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗
另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。
要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。
事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。
因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
7. 关于自荐信l 自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。
通用的自荐信有时还不如不写。
l 认真地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。
写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。
要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等。
l 通常大学生们在基础知识与任职能力方面的差异不会有很大。
这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。
因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。
l 自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。
8. 简历的篇幅、字体和字号以及简历的“包装”等l 简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。
必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。
另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。
l 简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。
l 简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。
除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。
l 一个小建议：用一张彩色鲜艳的小卡片——如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡——打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。
这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。
l 装订：用订书器装订一下很有必要。
因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。
9. 用电子邮件发送应聘简历时的注意事项l 邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。
l 邮件容量应控制在1.5G以内。
过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。
l 尽量不要以附件的形式发送应聘简历。
如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封自荐信。
切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。
这好比“没敲门就闯入了别人家”，是很失礼的。
l 对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。
l 为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。
当然，也可以在发送邮件时事先设定“请求阅读回执”。
10. 其他l 薪酬要求：最好写一个范围，而不是一个数目。
事先最好调查一下该职位的市场价位，不要提得太离谱。
也可以写上“面谈”或不写。
l 所学专业及培训科目：仅列举应聘职位相关的主要科目，其余可省略。
招聘单位一般要求提供学习成绩单。
l 开始工作时间：最好注明正式出勤工作的时间。
可以在学习之余打工的，不妨也写清楚可以工作的时间。
因为有些单位有可能希望内定的应届生在可能的时间里打工，熟悉工作环境。
l 驾照等资格：如果不是应聘司机或者招聘单位的职位特别要求，有无驾照无关紧要。
l 父母、亲属等信息：通常（外资企业）不要求填写。
l 最终检查：仔细阅读几遍，也可以让别人帮助把把关。
简历中一定要避免错字、别字。
常见的问题是电脑打字时的词汇变换错误。
不要因为自己在检查上的疏忽，给应聘单位留下一个马虎、草率的印象。
应届毕业生面试
第一，千万别打扮得很奇怪。
穿点保守的衣服总没错。
不必西装革履的，只要显得干练，总之别让自己看上去象稚气未脱的学生就好了。
衬衫是王道～～～不过现在是冬天，穿呢子面料的衣服会显得比较有精神。
那些娃娃装和裙子之类的就PASS掉啦。
男生注意哦，头发和皮鞋的清洁很重要，脸上长痘痘没关系，但不能油光光，HR都是细节控咯～～第二，自信很重要。
就算想要这份工作想得要死，或者这份工作对你自身的条件来说实在是太高攀了，你都要想自己不过是来见世面学习学习的。
不要老想着一定能成功之类的话，没用，反而会增加思想负担啦。
第三，事前要多做准备，哪怕你只是应聘一个文员，也要搞清楚文员的工作流程。
不然问起来不知道的话绝对没戏。
最后嘛，不要让长辈陪你去，朋友都尽量不带。
如果你实在害怕的话可以请他们陪你到大门口，千万别和你一起进去。
不然HR会觉得你没有自主能力。
哎呀～～我就知道这么多了，当年我一三流本科生找工作可是很郁闷的哦～～后来自己给别人应聘，也很郁闷，hoho～～一点经验之谈哦
面试三分钟自我介绍的演讲稿
3分钟面试自我介绍范文4篇面试自我介绍3分钟范文1 我叫***，今年**岁。
****年*月我从****学校****专业毕业。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好。
我家共有**，****，为了照顾父母，我一直留在他们身边。
我曾***，先是***，后又***。
但不论****，当一名****始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试，但都因为各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
**这个职业是神圣而伟大的，他要求**不但要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
所以，在读**时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名**工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多**队伍中的成员，我将持续努力学习，努力工作，实现更大的抱负。
谢谢! 面试自我介绍3分钟范文2 我叫面试自我介绍范文3分钟，今年23岁，是长江大学工程管理专业2010届应届毕业生，应聘的职位是工程管理。
四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才，我个性上，比较诚实、乐观、热情，具有团队精神，踏实努力，很强的责
应届女毕业生，实习岗位是活动策划，希望得到李老师的指点
活动策划，从2013年初起，变得非常难做。
关键是地产持续低迷，导致大量活动搁置。
个人觉得新人入手活动策划是一个不错的选择，门槛低，学问多，实干强。
对于你的现状，不知道该怎么指导。
因为路都是自己走的。
苦不苦，累不累，我没有发言权。
我胡乱一说，你随便听听就好。
策划首重定位。
当你认定自己是策划，迈出了做策划的第一步，而且在路上，个人觉得除了收入低一点之外，其他的都还凑合。
你现在要做的，个人不建议考虑你的第二学位。
--------人力资源这种职业，和策划根本不是一个层面的啊。
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出于对历任公司行政部的能力考量，我觉得人力资源任何一个职位，智商超过60的就能干。
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像杜拉拉那种人，如果去其他的部门，早就一飞冲天了。
哪至于30多岁连婚都没结。
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定位之后，我们要考虑的是寻势地产大势最近有些萎靡，但是瘦死的骆驼也比马大，和地产沾边的策划待遇都不低。
你现在，确定了做策划之后，应该考虑的是跟哪个老大。
注意老大这个词。
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他包括很多含义，有行业NO.1，有老大哥，有领路人，也有顶头上司的意思。
和老大的差距在哪里，怎么弥补，用什么方式，执行力要多强
问问自己。
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寻势之后，对于你来说，应该是执行。
同样是做一场活动的策划。
你负责哪些方面，甲方负责哪些
甲方假如死了，他的活你会干不
你的乙方都干哪些，你会顶了他不
怎么去减少成本，又如何扩大收入?我在这里，说一个我自己的例子。
对于活动当天，我能主持，能表演，能调试音响，能操作电源，拼接LED会插线，现场的摄影摄像摇臂滚轮都能操作。
至于桁架搭建、喷绘绷布、灯光调试、舞台布景之类的力气活，也没有不会的。
我敢说，只要我在现场的活动，哪怕天雷拍死一半的工作人员，我照样可以把活动糊弄完事。
--------可我的职责，其实最多也就是审核平面规划图，以及活动整体运营方案而已。
连现场督导都不用。
---------特么你以为我是什么都学么
而是我干了这么多年，到处出乱子给我逼会的。
我做策划的方式，基本上就是靠“没有不会的”这五个字混银子的。
这个方法不一定适合你，但合作过无数甲乙方，做过无数稀奇古怪的项目，从来没有一个人说我不够专业。
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---------我觉得，这就是执行，执行的态度。
事必躬亲会累死人，但很多事，不亲自做过，你根本就不会掌握全局。
因为你不明确时间进度，不明确费用预算，不明确产出收益。
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做策划，做到极致，就是爱立信的广告--------------一切尽在掌握。
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你现在是原始积累的时候，什么时候，你积累到你所有的朋友一有策划活，不管干不干，先找你问问，什么时候你才能到下一步。
下一步，叫超越。
超越很简单啊，你现在赚2000，那么就去看你同事赚3000的都干啥。
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以此类推。
不要现在看王健林，马云，就看3000就行。
对于毕业生来说，用十年时间看到10000的，就算聪明人了。
至于更高，那是机会和选择的事。
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我呸，在这里吐槽下自己。
大概也就这么多，大忽悠之所以四方通吃，就是因为他能说到对方心里去。
站在对方的角度考虑问题，并且可操作，能执行。
做到这一点的，就是我这样的大忽悠。
共勉。
新人面试应该注意些什么?
新人面试做好三个第应聘中脱颖而出对于初次找工作的毕业生来说，如何面对单位的选择
如何与企业的招聘人员沟通
如何让自己在众多的求职者中脱颖而出
应做好三个“第一”。
第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。
大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。
第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。
试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢
第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。
不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。
实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。
例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
求职贴士：面试之十大不可说1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、不修边幅或者着装不当。
坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3、说其他同类型公司的坏话。
4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。
吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
8、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
9、问这样的问题：“我怎么样
您准备雇佣我吗
”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。
10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。
”
