邀请老党员座谈会的主持词开头怎么写
中国共-产-党已走过了90年的光辉历程，90年来，一代又一代的共-产-党人为了民族独立，国家富裕，人民幸福执著奋斗，中国共-产-党以巨大的牺牲和贡献，彻底改变了我们民族的命运，赢得了人民的拥护和爱戴。
历史反复证明，没有中国共-产-党，就没有新中国，就没有中国的社会主义现代化事业。
在纪念中国共-产-党华诞之际，我们在这里召开离退休党员座谈会，目的是使我们大家欢聚一堂，回顾我们的人生历程，倾听各自抒发的心声，更加坚定我们永远跟党走的信心，离岗不离党，永葆共-产-党员的先进性。
毕业欢送会主持词
气氛营造〔大红横幅“欢送XXX先生XXX女士光荣退休”，大红横幅下陪衬对联：●默默无闻奉献智慧；孜孜不倦耕耘心田。
●一支粉笔两袖风华，三尺讲台四季晴雨，献五韬六书七藏八卷，发九思十想，教必有方滴滴汗水滋润桃李芬芳天下；十卷诗赋九章勾股，八索文思七纬地理，连六艺五经四书三字，抒两雅一心，诲人不倦点点心血培育英才泽披神州。
下面是红花绿叶与长青松柏相衬托〕〔后台播放背景音乐《团结友谊进行曲》或《欢迎进行曲》〕不要说我们英雄气短，难舍难离；也不要说我们儿女情长，聚也依依，散也依依。
你不忍心说：“保重、将息。
”我怎又不泪眼盈盈；可是，它仍从你的口里轻轻流泻。
在我听来，不啻是如雷击顶。
挥一挥手，你终于起行。
千里搭长篷，没有不散的筵席。
人生，总是聚也依依，散也依依。
去吧，那天边的归舟就是我陪伴你的身影。
XX公司（单位）XXX先生XXX女士荣退欢送会，现在开始。
欢迎XXX董事长（局长）陪同XXX先生XXX女士进场，请全体起立，鼓掌欢迎。
〔进场朗诵词〕人与人相处，贵在知心。
愈是深厚的感情，愈是像无意埋下的种子，默默地萌芽、成长、茁壮。
只有当离情波澜涌现，才是真正察觉那份难舍的深重。
宛若漫漫长路向晚，那道不进的别情悠悠，总是在最不经意的十分时刻来到。
也许心情尚未准备就绪，而苦测的离情，就纷至踏来，直教人招架不住。
贵宾就座，来宾请坐下。
现在，我提个问题给大家猜猜，缓和一下大家的情绪，请问谁最能教张嘴的人闭嘴
B：我知道，是老师。
A： 不对，老师常叫闭嘴，但是学生未必会闭嘴喔
B：嗯……是训道主任，训道主任最威严了，他叫闭嘴，学生应该不敢不听吧
A：猜错了，是牙医
牙医叫你张嘴闭嘴，谁敢不遵从。
而且，我们的训道主任XXX先生XXX女士，才不是那么喜欢叫人闭嘴的主任。
一看也知道是好爷爷型的，大家说对不对啊
给XXX先生XXX女士一点认同的掌声。
谢谢大家的掌声现在，我们来介绍XXX先生XXX女士的风采及志业，同时，也为大家留下美好的忆念。
XXX先生XXX女士出生于XXXX年XX月X日，XX省XX市XX人。
先后就读于XX小学、XX初中、XX师范、XX师专……XXX先生XXX女士XXXX年起，即及服务于教育界，XX年以优异成绩考取主任，行政经验丰富，担任过分校、训道、总务与教务主任。
XXX先生XXX女士在教育界服务长达XX年间，经历了XX县XX小学、XX小学、小学，最后，在本校担任主任已有XX年之久。
由于XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奋不已的耕耘，由于XXX先生XXX女士在工作岗位上杰出的表现，先后曾多次荣获嘉奖、记功高达XX次等奖励。
跪求单人主持稿，比赛用啊
市委工作会议主持稿同志们： 今天这次会议，主要是以胡锦涛总书记“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省、市委工作会议精神，进一步动员全市上下解放思想，抢抓机遇，干事创业，推动全市经济和社会事业超常规、高速度、跨越式发展，加快建设富而美的现代化园林城市。
参加今天会议的有：全市副局级以上领导干部，担任过副市级以上实职的离退休老干部，离岗待退的原市级领导干部，市直部门科股长，市属及以上企业主要负责人。
今天的会议有三项议程：一是×××副书记传达省、市委工作会议精神;二是市委×××书记作重要讲话；三是我就会议精神贯彻讲意见。
会议进行第一项，请×××副书记传达省、市委工作会议……小陈老师在2003年初创办《公务员之家》至今，不仅累计有10万余篇精华文章，更是在网友中形成了良好的口碑,如果你是第一次来到我们的网站,对公务员之家还不了解的话,小陈老师欢迎你和其它任何一个文秘类网站进行认真对比,作到心中有数后,再作出你最后的选择!
职业病检查须在离岗后多长时间提出
“职业病检查须岗后多长时间提出是在离岗行健康体检（如最后一次在间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查），也可以离岗时即进行健康体检（办理离岗手续前或解除劳动合同前），有关标准如下：一、GBZ\\\/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》4.6.7 劳动者职业健康检查结果告知 对从事接触职业病危害作业的劳动者， 用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗前和应急时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
4.8.3 按规定组织离岗时的职业健康检查 用人单位应根据国家有关规定及GBZ 188安排离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并将检查结果存入职业健康监护档案。
同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者离岗时的职业健康检查相关厂工作。
4.8.6 未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 劳动者在离岗前，用人单位应无偿为劳动者进行离岗前职业健康检查，没有进行检查的不得解除或者终止劳动合同。
4.8.8 如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件 用人单位有义务在劳动者离岗时提供职业健康监护档案复印件， 并在所提供的复印件上签章，不得弄虚作假，不得向劳动者收取任何费用。
二、GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》4.8.3离岗时健康检查 (1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前， 应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
(2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。
4.8.4离岗后医学随访检查 (1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。
(2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。
(3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。
三、离岗后影响随访，例如接触粉尘：6.4.4.5随访时间 (1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者，随访10年，随访周期为每5年1次。
接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每4年1次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访 (2)尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1～2年进行1次医学检查
急~我像问一下怎样才能做好主题班会的主持，一定要很严肃的吗
有什么节目的人可以让我参考一下啊
有调查表明：用人单位对毕业生各方面素质的看重程度（前四位）依次为：责任感、团队协作精神、事业心和自信心。
在综合素质的评价中，为何要把责任感放在第一位呢
某公司人事主管刘先生在谈到这个问题时说：“一个人只有充满责任感，才会自觉地努力工作，为他本身也为单位而工作。
那些没有责任感的学生我们是不会考虑的。
没有责任感，怎么会把工作做好呢
”由此可见，一个人无论学历高低、能力大小，无论在什么地方，从事什么工作都必须具有强烈的责任心，这是做人的基石和最起码的道德准则。
今天我们辑录了几个小故事，希望对正在求职和即将走上工作岗位的莘莘学子们能有所启迪。
故事一：远涉重洋的一封来函 武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。
在1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。
函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。
（80年，不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧。
竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺。
） 故事二：洗厕所出身的邮政大臣 一个少女到东京帝国酒店做服务员，这是她涉世之初的第一份工作。
但她万万没有想到上司安排她洗厕所
上司对她工作质量的要求特别高：必须把马桶抹洗得光洁如新
怎么办
是接受这个工作
还是另谋职业
一位先辈看到她的犹豫态度，不声不响地为她做了示范，当他把马桶洗得光洁如新时，他竟然从中舀了一碗水喝了下去
先辈对工作的态度，使她明白了什么是工作，什么是责任心，从此她漂亮地迈出了职业生涯的第一步，并踏上了成功之路。
自然，她所清洗的厕所，一向光洁如新，她也不止一次地喝过马桶里的水。
几十年一瞬而过，如今她已是日本政府的邮政大臣。
她的名字叫野田圣子。
（如果是你，你敢从你洗过的马桶中舀水喝吗
在工作中追求完美，这也是工作责任感的体现。
） 故事三：负责任的人永远不嫌多 某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的小灿和小燕，规定1个月后离岗。
那天，大伙看她俩都小心翼翼地，更不敢多说一句话。
因为她俩的眼圈都红红的，这事摊到谁头上都难以接受。
第二天上班，小灿心里憋气，情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会找同事哭诉，一会找主任伸冤，什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活，全扔在一边，别人只好替她干。
而小燕呢，她也哭了一个晚上，可是难过归难过，离走还有1个月呢，工作总不能不做，于是她默默地打开电脑，拉开键盘，继续打文稿、通知。
同事们知道她要下岗，不好意思再找她打字了。
她特地和大家打招呼，主动揽活。
她说：“是福不是祸，是祸躲不过，反正也就这样了，不如好好干完这个月，以后想给你们干都没机会了。
”于是，同事们又像从前一样，“小燕，把这个打出来，快点儿
”“小燕，快把这个传出去
”，小燕总是连声答应，手指飞快地点击着，辛勤地复印着，随叫随到，坚守着她的岗位，坚守着她的职责。
1个月后，小灿如期下岗，而小燕却被从裁员的名单中删除，留了下来。
主任当众宣布了老总的话：“小燕的岗位谁也无法代替，像小燕这样的员工公司永远也不会嫌多
” （小灿走了，小燕怎么留下了
是强烈的工作责任意识给了小燕机会。
） 故事四：35个紧急电话 一位名叫吉埃丝的美国记者，有一天来到日本东京，她在奥达克余百货公司买了1台唱机，准备送给住在东京的婆婆家作为见面礼。
售货员彬彬有礼、笑容可掬地特地挑了l台尚未启封的机子给她。
然而回到住处，她拆开包装试用时，才发现机子没装内件，根本无法使用。
吉埃丝火冒三丈，准备第二天一早即去百货公司交涉，并迅速写了一篇新闻稿“笑脸背后的真面目”。
第二天一早，一辆汽车赶到她的住处，从车上下来的是奥达克余百货公司的总经理和拎着大皮箱的职员。
他俩一走进客厅就俯首鞠躬、连连道歉，吉埃丝搞不清楚百货公司是如何找到她的。
那位职员打开记事簿，讲述了大致的经过。
原来，昨日下午清点商品时，发现将一个空心的货样卖给了一位顾客，此事非同小可，总经理马上召集有关人员商议。
当时只有两条线索可循，即顾客的名字和她留下的一张美国快递公司的名片。
据此百货公司展开了一场无异于大海捞针的行动。
打了32次紧急电话，向东京的各大宾馆查询，没有结果。
于是，打电话到美国快递公司的总部，深夜接到回电，得知顾客在美国父母的电话号码，接着，打电话到美国，得到顾客在东京的婆家的电话号码，终于找到了顾客的落脚地。
这期间共打了35个紧急电话。
职员说完，总经理将1台完好的唱机外加唱片1张、蛋糕1盒奉上，并再次表示歉意后离去。
吉埃丝的感动之情可想而知，她立即重写了新闻稿，题目就是“35个紧急电话”。
（如果没有责任意识，就不会有这样大海捞针的行动，就不会有及时改正错误的机会。
今天的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争
） 塑造心灵，让学生学会学习，学会做人是班级管理最重要的目的。
具备责任心是青少年做人的关键，因而我们在班级管理过程中必须将培养学生责任心放在的特殊位置。
然而每一位学生由于年龄尚小，既具有个体差异性，又对社会的认识主要是通过感性认知，不具备独立的思考判断能力，对善恶美丑是非曲直的判断受外部因素的影响很大，可塑性极强。
这一特点既有利于我们去培养他们的责任心，同时也影响着我们的日常教育。
当今的社会是一个多元开放的社会，每一位学生都受各自不同的家庭环境的影响，这就决定了我们班级管理必须要求主张多元评价与形式多样的教育方式方法，帮助学生树立责任意识，培养学生责任心，让他们健康成长。
我在班级管理过程中的几点体会与大家交流。
一、 要做到率先垂范 班主任在班级管理过程中要对每一位学生健康成长都要负责，对班级中的每一件事情都要有高度责任感。
把班级上的每一位学生都当成自己的家庭成员，关注他们的学习、生活、交友等。
如：提醒他们加减衣服，引导他们健康饮食，以及关注他们的学习及思想变化等。
把班上的事当成自己的事，如：班上的卫生，财产，荣誉，学风、班风及精神面貌都要积极主动地去关切，在学生心目中树立班主任是爱学生，爱班级，爱学校，爱社会的，做到知行统一，言行一致形象，这样，才能凭自己的人格魅力来影响和教育学生树立责任意识和养成责任心。
二、要做到因势利导 生活中的平凡小事往往都蕴含着不同层面的非美与丑，班主任应在日常生活中善于发现、捕捉这样的教育契机，因势利导地培养学生的责任感。
对于同一件事的判断、处理，责任感不同的人可能会做出不同的选择。
因此，班主任要善于捕捉生活细节，留心观察各类社会现象，深入思考，同时注意挖掘学生身边发生的平凡小事，予以点拨，加以引导。
在我们班有一位学生学科成绩还算可以，但经常不稳定，成绩一有进步就去玩台球，上网吧。
我跟他谈话时发现，他就根本没想过自己肩头的责任，对自己的学习成绩也不是很重视，认为成绩完全是为父母和老师考的。
了解了这些情况后，我与他进行深入交流，引导他明确自己肩头的责任，并帮助他制定的近期和长远努力目标。
经过一学期的不断鼓励，他的成绩渐渐稳住了，也没发现骗钱上网吧，打台球等不良行为。
班级管理中平时出现的如卫生打扫不干净，站队不整齐，上课说话等这些现象都是学生不负责任的表现。
这就需要我们应该用典型的事例去教育他们，让他们明白这种不负责任行为造成的后果，渐渐引导他们知是明非，行荣弃耻，胸怀责任的去做好每一件事，让他们深深明白拥有责任心是他们做好人，做好事的关键。
三、 要做到重在行动，长期坚持 责任心的培养不能空洞说教，应该落实在具体的班级事务之中。
作为班主任不仅要首先带头去做，还要注重培养学生做事时的责任心。
对于经常没有责任心的同学更要长期不厌其烦的去引导，并以一些有责任心的优秀学生为模范，让他们向这些学生学习。
以事阐理，使他们切实认识到有责任心的生活是他们健康成长，以后能够愉快幸福生活的关键因素。
如：我们班有几位学生不管干啥事，都不负责任，得过且过，我就让他们每个人承担一周卫生的值周班长，让他们学习卫生班长职责，并严格要求他们，使他们认识到班长既是荣誉又是责任。
每个人经过多次批评与表扬后，他们都成长大不少，知道了主动承担责任，开始关心班级，关心老师，关心同学，主动去抬水，干一些日常事务，从而渐渐养成了主动承担责任的良好习惯。
总之，学生的可塑性很强，责任心自然也可以去培养的，只要我们能够率先垂范，因势利导，并能长期坚持，就会让学生在日常的学习生活中逐渐树立责任意识，将来做一个对社会负责的人。
2012《党政机关公文处理工作条例》排版格式样例
1.2012.7.1起施行的《党政机关公文格式》具体细则：2.公文格式各种具体范例图片： 3.党政机关公文格式模板详注： （版记部分改为4号仿宋）
电工的岗位职责是什么
电 工 岗 位 职 责 一、 服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。
二、 值班人员必须坚守岗位，不准离岗、睡岗、看书、吃零食、接待外来人员。
三、 自觉遵守公司的各项规章制度，严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不准冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。
四、 每天巡视变配电间一次，观察电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理，每天对变配电间清扫一次，保持室内的设备的整洁。
五、 发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。
六、 熟悉大厦内电梯的构造、性能和使用方法。
七、 严格遵守电梯安全操作管理规程。
保证电梯正常、安全运行。
八、 每天对电梯机房的设备、温度、通风状况等巡视检查一遍，及时发现和排除各种不正常现象。
九、 电梯运行中出现突然故障，应首先救援出被困乘客，及时联系电梯维保单位，作好故障记录，并及时汇报工程主管。
十、 每天对电梯行进行例行检查，观察电梯运行时有无震荡、摩擦声，轿厢内的照明、通讯电话、风扇是否正常等，发现问题立即处理。
十一、负责给排水设备、设施的操作维修保养工作，确保大厦内24小时正常供水。
十二、负责大厦内电气设施、设备的操作维修保养工作，确保公共部位灯具完好率达98%。
十三、负责大厦中央空调系统的操作维修保养工作。
十四、负责大厦消防设施、设备的检修、保养工作。
十五、负责大厦公共部位设施的维修保养管理工作。
十一、 负责入租户二次装修的管理工作， 十二、 负责处理租户的紧急维修工作。
十三、 坚守岗位，按时上下班，认真交接班，做好值班记录，保管好资料、工具。
十四、 完成上级交办的其他工作。
总结：就是负责小区的照明电路和给水排水的维修安装工作。
