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干部心理健康辅导报告主持词

时间:2019-07-25 08:15

学习主题班会主持词

孙:尊敬的各位领导,各位老师晶:亲爱的同学们孙:下午好

晶:风而贺喜无言语,排比花枝满校园孙:在这莺歌燕舞,百鸟争鸣晶:姹紫嫣红,绚丽多彩的日子里合:“我与高一(三)班共成长”主题班会现在开始

孙:首先让我们以热烈的掌声欢迎各位领导、各位老师的到来

晶:十几天前,我们都来自不同的班级,怀揣着各自的理想,美好的愿望聚到了这里,组成了新的大家庭,那就是高一.三班

孙:作为高一.三班的一份子,每个学生都要为建设一个良好的班级体而承担一份责任。

接下来请大家看一下高一.三班的班规誓言。

(找一个同学上来为大家念一下)晶:看完了班里新制定的班规班训,希望大家能够就此发表一下自己的意见孙:。

集体就像汪洋大海,个人就是其中的一朵浪花。

有了大海的宽阔,才有浪花的多姿多彩;也正是因为有了壮美的千万朵浪花,才为大海增添了无穷的魅力。

一个只强调自我,只强调个性的人,是很难有合作精神的。

要认识到每个人的力量是有限的,一个人的本领无论有多么大,离开了集体,就像离开大海的一滴水,不久就会消亡。

接下来请XX同学给大家图一篇文章——《团结》 (读完后)晶: “和平诞生兴旺,团结凝聚力量”,团结是一个班集体积极向上的原动力,是班集体蓬勃发展的力量源泉。

真心的祝愿高一.三班能够成为一个团结向上奋进的班集体。

孙:那么接下来我们就玩一个关于团结协作小游戏 晶:游戏规则是:孙:接下来,我们要请班里的几位班委发言,大家掌声鼓励。

晶:让我们再次以热烈的掌声感谢这几位班委的发言。

孙:有一本书曾经说过:人生就是出生的喜悦不属于你,死去的悲伤也不属于你,只有活着的那一份艰辛属于你。

晶:另一本书又说过:没有追求,没有作为的人生不能称之为人生。

孙:我们以相同的方式来到世上,经历了不同的人生经历之后相聚于此,我们,一定想要活出自己的人生,在相同的起跑线上,大家一定都编织着自己的梦想。

晶:那么我们各自的理想又是什么呢

孙:接下来请看高一.三班每一位同学为自己所编织的理想晶:因为幻灯效果的问题,我们就请几位同学为大家念一下。

孙:既然分到了高一.三班这个新的集体,同学之间有很多新的面孔,我们的老师也有一些是自己所不了解的晶:为此我们为各科任老师拍了照片,请大家看屏幕。

孙:同学们这位老师是谁啊

晶:这位老师又是谁啊

(依此如下,中间可以插一些别的问题)孙:一个平凡的班级拥有一群平凡的我们。

走近高一三班,你会看到:在困难面前,我们无所畏惧,在平凡中,我们创造不平凡。

晶:我们用充分的信念和勇气成全执着的脚步,将内心最深刻的热爱凝聚成一束火焰,点亮生命的寂静,点亮铺天盖地执着的花朵,点亮由表及里的真情语言。

孙:我们放飞生命,拍击生命的源头,就算远方再渺茫,也无怨无悔

因为在扬帆岁月里,我们学会了用生命歌唱

晶:接下来我们有请XX同学为大家读一篇文章——《我爱我班》孙:在欢声笑语中,高一.三班主题班会渐进尾声,让我们铭记着快乐的时光。

虽然它是短暂的,但将成为永恒的记忆。

晶:三班,大胆的向前冲吧

在新的起跑线上奋力拼搏把,相信终点就在不远的前方,我们相信三班的“品牌”一定可以由我们来创造,大家有没有信心

孙:那么最后让我们有请向领导讲话,为这次的主题班会画下一个圆满的句号。

大家掌声有请XX讲话晶:让我们在这欢快的音乐声中宣布合: 高一.三班主题班会就此结束

呵呵,好怀念阿..那个时候是刚分班以后的第一次活动,作为班里的团支书我开始了筹划工作。

又是主题班会,记得以前在四班的时候也作过很多次主题班会,虽然可以说是游刃有余,但还是有一定的压力,毕竟这是分班以来第一次集体活动,而且这还是一次比赛,要面对校里的一些领导,开始的时候觉得这些对我来说就是小意思。

随着时间的推进,心里更是没上没下的了。

不过 那天还好,宝儿作为别班观摩来看我的主持,在座的是学校领导和我的新同学,心想着豁出去把,然后就开始了,具体什么内容我也忘记了,只记得结束以后,主任把我和另一位主持人留下来,说他很吃惊,没想到我们会有这种表现,呵呵,真的很激动阿,好不夸张的说眼泪都在眼角打转阿....

简历爱好特长怎么写

我这个学期正好发言了,借你用用吧

  家长会发言稿  尊敬的各位家长,老师:  你们好

  首先,自我介绍一下。

我是叫……,我很高兴能作为七(1)班学生代表在此发言。

首先我代表七年一班全体师生感谢您们能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会。

随着时光的飞逝,眨眼间半个学期过去了,期中之后的这场家长会,我很荣幸能在此与家长们交流,探讨我自己的学习经验及方案。

因为在学习中我不仅感受到了他的快乐,更体会到了他无穷的力量。

其实通向学习的成功之路并非艰难,掌握了以下几点,学习之迷就会不攻自破了。

  一、 学习未动,兴趣先行  孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。

”这句话是非常有道理的,它深刻地阐释了学习兴趣对于学习的作用。

  之所以把兴趣放在首位,也是因为兴趣是十分重要的。

兴趣能够调度人的更多的精力在某一方面。

如果你把兴趣调整到学习上,那你就比别人多了许多精力,胜算也就大一些。

  二、 务学与求道  还是要引用孔子的一段话:“学而不思则罔;思而不学则殆。

”这句话可不是随便说说,是有着深刻内涵的。

它揭示了务学与求道的基本关系。

务学就是学知识学本领,掌握技能;而求道是通过学习进一步思考得来的有关事物一般规律的普遍真理。

务学与求道又可以理解为理论和实践之间的关系。

  三、 自信是成功的第一秘诀  爱迪生说过:“自信是成功的第一秘诀。

”自信在学习中是十分重要的,而且自信是学习的过程中容易忽视的部分之一。

  有时候学习成绩不好,人们往往归结于自己的不够努力,或者不够聪明,往往忽视心理上对学习成绩的巨大影响。

  四、 态度决定一切  米卢说过:“态度决定一切。

”这句话不仅适用于足球,同样适用于学习。

  拥有一个主动的态度十分重要,可以说:“天才,就是主动性的爆发。

”遇到了每一件事绝不退缩,积极地去做,这就是一种主动的态度。

主动可以使你比别人多许多做事的时间,可以比别人多做许多需要做的事情。

你得到的练习就会很多,也更容易受到老师的关注。

  五、 不强调进步  说了那么多进步的东西,好像只要这样做就能够进步似的。

其实事情并不像想象得那么简单。

你进步别人也进步,就体现不出来。

非但什么时候产生了跨越式发展了,才有可能看得出来。

不进步或小幅度的退步是非常正常的。

  六、 练就过硬的本领是学习的根本目的  过硬,就是基础扎实。

这是学习的核心问题。

记住,无论什么样的学习方法都必须有利于使自己的基础扎实,有利于培养自己良好的习惯及以更高水平的能力,有利于增强自己的学习兴趣及自信心。

这是我们评判学习方法是否对自己有利的根本依据。

而其中核心就是扎实的基础。

  七、 会玩、会偷懒、然后会学  把玩和偷懒放在一起,但他们实际上是两个问题。

  玩主要指在学习之余要有一定的兴趣爱好,另外还要通过玩来放松身心,使下一次的学习更有效果。

兴趣爱好可以使人有机会调整自己的身心,有办法通过更换自己的注意力所在,来调整自己的兴奋点。

有了爱好,也有助于培养学习上的兴趣。

爱好决不是占用学习时间没用的东西,它有利于提高对学习的兴趣,有利于提高学习及其他一些事情的效率。

这种爱好必须是自己真正喜欢的,而不是别人逼迫的。

做消耗体力的运动也能够缓解脑力上的疲劳。

  八、 考试、分析考试结果、做出下一步计划、调整自己  九、 学习别人  孔子曰:“三人行必有我师”,别人总会有比自己强的地方。

别人做了什么自己不做的事,就应该想想,我这样做对我有没有益处,这是他成功的秘诀吗

这是我学习别人的主要方法。

  不要避免与比自己成绩好的人说话,他们有很多地方是你所没有的。

应该向别人多请教一些东西,探讨一些学习的方法。

这些人往往是能够给你最大帮助的人,他们的无意的一句话,也许会使你茅塞顿开。

这都说不准的。

  这些只是我在学习过程中总结的,希望它们能为各位家长的子女带来一定的帮助。

  种瓜得瓜,种豆得豆,种下汗水的,都能得到回报。

爸爸妈妈们,请您们放心,我们一定会加倍努力,奋力拼搏,争取以理想的成绩报答学校和老师们的教诲之恩,报答家长们的养育之恩。

  我的演讲结束了,谢谢大家

班级职务介绍

班长-主要是针对班级以外的工作副班长-主要是班级的各项工作。

团支书-完校团委布置的工作的和任务以及班级的团队活动。

文艺委员-学校组织的各种文艺活动,以及班级或班级以外的包括社会上的有意义的活动。

学习委员-学校的有关学习的活动或比赛,班级平时的学习情况,与各科课代表多切磋,促进班级绩。

生活委员-主要负责住宿同学的生活情况,宿舍或是生活上的问题自己能解决的都可以处理,以及和宿舍管理员保持好联系。

宣传委员-学校的各项活动的宣传活动,宣传部组织活动的策划者,以及班级宣传工作的领导者,黑板报、手抄报、海报都是体现自己能力最好的方式,丰富班级的课余生活。

委员-学班级体育活动的领导者,平时多组织同学参加体育活动,增强体制。

心理健康委员-负责班级的心理健康问题,同学有什么问题都可以进行详细的解答,并和宣传委员一起出几版有关心理健康的海报。

组织委员-主要工作就是辅助其他各个委员的工作,一同组织好各项活动,顺利完成各项任务。

我在大一担是宣传委员,对班级的其他各项工作还是有点了解,尽我所能,你参考一下...

竞选学生会部长的申请书

竞选学生会部长申请书  竞选学生会学习部部长申请书  尊敬的领导老师:  我叫xx,来自xxx,现为院学生会学习部的一员。

作为一名普通的干事,我在学生会已经锻炼了近三个月。

学生会的经历教会了我很多东西,我也渴望能继续留在学生会为广大同学做更多的服务。

时值学生会换届,我郑重提出申请,竞选学生会学习部部长一职。

  三个月前,我有幸通过纳新,成为学生会大家庭中的一员。

在近三个月的工作中,在各位老师与学长的指导下,我对学生会有了更加深入的认识,自己的工作能力也有了长足的进步。

我积极参与学习部的各项活动,认真完成部长交给的各项任务。

在班级中,我担任的是心理健康辅导委员,可以说非但不与学生会的工作相冲突,反而是相互促进,相得益彰。

此次提出申请,竞选学生会学习部部长一职,我认为自己具有以下几点优势:  首先,我具有极大的为老师与学生服务的热情。

热情是我最大的资本。

没有热情就没有动力,纵使再强的能力也不会成功。

从小到大,我一直是一个充满热情与活力的人,热爱自己的选择。

我既然选择了在学生会中服务师生、锻炼自我,我就会投入自己全部的激情。

  其次,我具有较强的沟通能力与组织能力。

回首以前生活经历,我发现自己是一个乐于也善于与人沟通的人。

在生活中,我善于交际,在周围有着不错的口碑;在学生会的工作中,我与各成员合作融洽,保持着良好的合作氛围。

  最后,我具有顽强的作风和不怕吃苦的决心。

任何事情都不会一帆风顺,在

学生干部如何健康成长 三百字

学生干部是班集体的组织和领导者,是连接学生和教师的桥梁和纽带。

一个优秀的班集体必然会有一支战斗力、凝聚力强的班干部队伍;在班级管理中他们必定成为是班主任的得力助手,协助班主任建立起班级正常运转秩序,形成良好的班风,创造良好的学习环境,出色地组织开展丰富多采的班级活动;班集体的成长与学生干部的成长相得益彰。

一.帮助他们准确定位,做好表率作用。

有些班主任认为,学生还小自己都管不住自己,基本上没有组织与管理的能力,学生干部发挥不了什么作用。

班长的职能只是每堂课“喊起立”,体育委员只是做操时站在队伍的前面而已;学习委员成绩优异但是什么都不干。

他们只是把学生干部当作一种“摆设”,学校要求各班成立班委会、团支部他们就给出这么个“职位”。

还有一些人只是利用“干部”这个令人向往的“荣誉”,激发学生;谁学习好、学习努力就让谁当班干部;仅此而已。

其实班集体是一个小社会,是学生成长的园地,是锻炼能力的场所,是施展才华的舞台,是实现理想的摇篮。

在班干部培养与运用上,我们应树立这样的理念“培养学生干部就是在培养组织者与管理者的幼苗,就是要激发小干部带领学生们自我管理、自我服务”。

要让学生懂得学生干部不只是一种摆设、一个职位。

作为班干部,首先自己要以身作则,做好表率作用。

其次应当热心班级工作,秉公办事,乐于助人,富有开拓进取精神。

还要有责任心,工作能力较强,并且有担任相应的工作的特长、兴趣爱好,在同学中具有较高的威信等。

二.帮助他们树立威信,增强班级凝聚力。

班主任要爱护这些学生干部,必须尊重他们。

尊重他们要以信任和理解为前提。

班主任要做一个倾听者,做一把保护伞,做一个好观众,欣赏他们的一举一动,用十分重视的态度对待他们的信息反馈,保护他们的积极性,坚决杜绝其他同学的冷嘲热讽与恶意中伤。

对于班干部的工作,不吝啬溢美之辞,让班干部之间形成良性竞争,比学习,比工作,比进步。

我经常利用开班干部会的机会对班干部加强思想教育,给他们定下了目标:愿意管事、敢于管事、管好事情、会管事情。

鼓励他们大胆地放开手脚地去开展工作,教他们开展工作的方法,组织他们研究、制订活动计划、帮助他们分析讨论班里的现实状况,确定解决的办法;督促各班干部抓好各方面的工作,同时了解班干部的思想状况,我常常告诫班干部:自己一定要有做得正、行得直的作风,才能使得自己在学生中树立威信,使得学生能尊重你、支持你,主动地聚集在你的周围,“拧成一股绳、劲往一处使”。

同时我也教育学生如果老师不在场,班干部全权处理班级事务,其他同学不能随意顶撞,万一出现处理不公的现象,过后老师再予以平反。

这样,班主任与班干部,班干部与班干部之间可以互相沟通,交流思想,在班级问题中寻找答案,在寻找中成长,在成长中收获。

班干部会朝着“正气、才气、朝气、志气、大气”的目标不断努力,在责任心与进取心的激励下更好的开展班级工作,奉献自己、提高自己从而增强了班级的凝聚力。

三.要求他们明确职责,培养责任感。

班干部是一个班级的“灯塔”、“领头羊”。

班级的发展靠团结,班级的团结靠班委,已经成为大家的共识,在班主任的精心指导下,我们班的班干部,从工作开始,就各自明确了“责任区”,定期召开班干部会议,对班上的阶段性工作进行商议,并制定后期工作安排。

严密的制度,明确的分工,互相交流思想,默契。

我班实行的是以班主任全面负责,以班干部为核心的管理体制,推行值日班长制和学生轮责制,每天由一名值日班干全权负责班级一切事务,填写班级日记,轮值学生每天写好一篇值日日记,每周公布考核结果,每周总结班级情况。

负责纪律的是“纪律委员”;组织早晚读、提醒课前准备与组织读书、课后反馈课堂情况的是“课代表”;作业完成情况的检查分为“小组长”、“课代表”、“学习委员”三级学生检查;负责大课间活动与眼保健操的是“体育委员”;负责班报的设计是宣传委员等。

班级的活动是丰富多彩的,如果由班干部来负责的话,就可以培养班干部的责任感,施展他们的才能。

比如:主题班会,节日联欢,我总是让学生干部自己去筹划,班长主持召开主题班会,先让他拟好的发言稿,帮其修改,开会过程中帮其压阵。

再往后就要求他能根据班会的具体情况,随机应变地主持发言。

有了基础后,就可以将主题班会工作交给班干部独立去做,班主任则在班会上做一位细心的听众、观众、协助班长决策,而不是插手干预,使他有完全放开手脚、施展才华的机会。

让学生站到台前组织学生活动,班主任在幕后指导,这才能真正体现学生的主体地位,同时也很好地锻炼了班干部的工作能力,培养他们的责任感。

四.平时加强培训,提高工作率。

一个班级选出来的班干部不是天生来就会管理班级,他们的管理能力是靠班主任培养出来的,为此,班主任应定期或不定期地对他们进行培训,教会他们管理方法,让他们懂得利用理论来指导实践,科学地客观地管理班级。

这样,班干部才能胸有成竹地管理班级,才能收到很好的效果,班级的管理才井然有序。

比如每隔一个星期给班干部上一节辅导课,介绍全国各地一些优秀教师、班干部的管理方法,分析班级情况,针对班级存在的问题,教会他们如何解决,引导他们如何做好同学的思想工作……班干部的培养及其工作效率的提高与班主任的加强培训是分不开的。

需要注意的是培养学生干部,不是把他们训练成机器,监督同学们出勤、劳动、学习等来减轻老师的工作量,也不仅是通过他们来了解学生的思想动态;更重要的是培养他们健康的心理、良好的个性、激发个人潜能、发挥个人特长等等。

然而,一些班主任在认识上出现了偏差。

一些班主任随便“甩手”,而不给小干部们任何的指导,只想自己图轻松。

然而这样做忽视了一个大前提,学生干部毕竟是学生,是一群正在成长的人;学生干部本身就有能力上的不足和个性的缺陷。

光凭他们是不可能把班级工作开展的很好,其危害是很大的,许多差班因此而起。

还有一些班主任开展学生干部工作就是问“最近班上谁谁又不听话了、违纪了”,他们哪是在培养班干部,他们是在培养监工、培养间谍;这样班干部承受着班主任和同学两方面的压力。

这种方式严重欺骗、伤害学生的情感,会导致学生间的猜忌与对立,很不利于全体学生的成长。

学生对这种管理方式深恶痛绝。

玫主任必须给他们必要的方法上的指导,班主任要当好顾问与教练。

就像教一个根本不会游泳的人,既要放手使其“在游泳中学会游泳”,又要保证其人身安全。

五.信任学生,帮助他们成长学生干部不只是少数成绩优秀者的专利,切不可把学生干部作为激励学生学习的砝码,认为某某当某个干部的确不错,甚至还有些班主任认为学习成绩优秀的学生什么都强。

这样的班主任就把学生干部搞成了“终身制”,很有封建专制的味道。

其实这样不利于班级管理,同样不利于学生干部的发展。

班级管理问题同社会上其他部门的管理有着本质的区别,班级管理的出发点和归宿是育人。

班主任应该培养和使用学生干部过程始终当成一个促进学生发展的过程。

从教育心理学角度看,每个学生都渴望自己受到信任,渴望自己的长处得到展示,这种正常心里,理应被老师尊重。

随着班集体的形成,积极分子队伍的扩大,班委会干部也应该实行定期或不定期的轮换。

实行轮换制,有利于更多的同学得到学习或锻炼的机会;而且也有利于干部体验到班级角色的生活,全面领略领导和被人领导的滋味。

当然为防止学生缺乏核心班干部轮换应慎重,不宜“一锅端”地全部换,而应部分调整逐步轮换;既要达到让更多的同学有当干部锻炼自己的机会,又保证班级工作的正常有序地运转。

如:我们班的卫生班委,是一个成绩处于下游的学生,平时脾气也较暴躁,小毛病不断,但是劳动时却能吃苦耐劳,平时班级卫生都能主动关心。

多次我想换了他,其他班委也建议我换个劳动委员,但是我犹豫了,劳动委员不能以身作则,作为班委来讲是不能服众的,那就肯定不称职。

不称职被换掉也是应该的。

但是如果就这样把他换掉,也会产生负面影响。

首先对他而言,自动辞职又是另一回事,一量被被撤掉就会伤害其自尊,甚至被贬为庶民之后破罐子破摔,可能成为新的劳动委员的工作障碍;其次,如果新的劳动委员工作更不尽人意,那怎么办

这对班干部队伍的伤害是不言而喻的。

思考再三,我决定不换,找他谈一谈,一心好好地去培养费他。

经过与他的交谈,他认识到自己的不足,并向我保证尽力改掉自己不良的一面。

当然一个人的习惯不可能短时间改变,我就经常提醒他,他慢慢地产生了进步,终成为一个合格的劳动委员。

总之,一支好的班干部队伍的建设与培养,并不是一朝一夕的,需要我们班主任做有心人,用现代的教育管理理念去打造,要有全人思想。

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