帮你是人情不帮你是本分什么意思
人也是一种会思考的社会群体类型的高智商动物。
人与人之间是相互独立却又相互依赖。
所以一般层面上来说，人与人之间在没有亲情关系的前提下，除了单纯的友情，剩下就是利益。
作为朋友或者陌生人，没有利益关系的前提下，帮别人或者别人帮你，实际上这就是人们口中所谓的人情。
然而你们相互之间没有责任和义务，所以是不存在本分。
就算不帮忙，别人也无话可说。
这句话字面上的理解就是这样。
郑州的地理环境，历史文化，风土人情方面有什么特色
地理环境郑州市地处华北平原南部、黄河下游，居河南省中部偏北，东接开封，西依洛阳，北临黄河与新乡、焦作相望，南部与许昌、平顶山接壤， 郑州地区属暖温带季风气候，四季分明，年平均气温14.4℃ 。
7月最热，平均27.3℃ ；1月最冷，平均0.2℃；年平均降雨量640.9毫米，无霜期220天，全年日照时间约2400小时。
境内大小河流35条，分属于黄河和淮河两大水系，其中流经郑州段的黄河150.4公里。
历史文化郑州历史悠久。
早在3600年前，这里就是商王朝的都邑，夏、商、管、郑、韩5次为都，隋、唐、五代、宋、金、元、明、清在此设州，是中国八大古都之一和“世界历史都市联盟”成员。
3600年前，这里是商王朝的重要都邑之一。
辖区内发现有距今8000年的裴李岗文化，距今5000年的大河村、秦王寨等多种类型的仰韶文化与龙山文化遗址。
风土人情自2006年黄帝故里拜祖大典起，到2009年，是第四次全球华人大聚会了。
黄帝故里拜祖大典，使全球华人聚首黄帝故里这个中华民族共有的精神家园，使全球华人唱响了“同一首歌”：同一个祖先，同宗同族，血浓于水。
黄帝故里拜祖大典把全球华人的目光带到了一个新兴的城市——郑州。
甘肃天水那里的风土人情如何
我就是天水人 不知道你想了解哪方面，天水总体来说比较适合养老，气候很好，生活节奏也慢，民风也比较淳朴，但是经济发展比较缓慢，定位是旅游城市，有很多名胜古迹，小吃也很多，以香辣为主。
人情世故
“都说现在的社会是商品的社会，是一个只有契约，没有人情的社会。
如果没有契约的约束，合同的束缚，我们兴许早就死了不知有几回了。
”当被问及人情和契约，哪个更重要时，某广告公司的陈先生就如是回答的。
\ “人们常说是天下乌鸦一般黑，东山的老虎会吃人，西山的老虎可也不是吃素的。
就说我自己吧，在我刚从学校毕业时，经人介绍进入了一家广告公司，当时公司老板看了看我，就说了一句话，‘好好干，公司不会亏待你的’。
现在想想当时自己也真傻，以为人家能够接纳你，已经是很给面子了，更不会去想到底该不该与他们有个书面协议之类的，只晓得傻干。
人家不愿意去跑的客户你去跑，别人不想去讨的债你去要，当时也根本不懂什么叫做笨，虽然也很想去问一下我自己每月的薪水是多少，转而想想，刚到人家公司多问这些敏感问题也许会让人厌烦的。
当时的我只知道公司所有的人都能差使你，叫唤你。
好了，辛苦工作了一个月，好不容易挨到了发薪水那一天，眼看着公司其它人一个个被财务叫进去，签个名，而后开开心心领个信封出来。
而我，盼了半天，竖着耳朵听了很久，都听不到有人叫我。
那天真的很奇怪，不知为什么，居然没有一个人差使我。
当时我想，即使要炒我鱿鱼，起码也应该将辛苦一个月的薪水给我以后才说吧。
但是。
直到那天下班我都没有拿到属于我的那份薪水，我不知道工作了一个月的我价值到底是多少，我更不知道明天的我是否还要来公司报到。
回家想了一夜，第二天的我还是硬着头皮准时来到公司，当我鼓起勇气敲响老板的门，希望他能给我一个明确答复时。
只见老板拿出一个信封，对我说，我已经是他们公司的正式员工了，信封里面是我一个月的薪水……，由于我是被介绍进公司的，由于我是没有和老板正式面谈过，由于我没有被办理正式的录用手续，所以……而且离开那家公司后才知道，原来公司从没有帮我办理过国家规定的医疗，养老保险。
现在的我可是学乖了。
你问我人情和契约该作何选择，我会毫不犹豫选择后者。
”\ 陈先生可谓是吃一堑，长一智。
但问题是无论我们身处在哪种类型的公司，我们不可避免的需要与很多人打交道。
如果一味只讲契约，不谈人情的话，这个社会岂不是变得很冷漠，很可怕了。
当然，有了契约可以让我们有章可循，签订了合同可以让我们有法可依，这样我们才能保护自己。
然而单纯将契约看成是枷锁桎梏，是“一切”行为的准则的话，是不是又有点过分呢
社会制度的发展是先有人情，才有法制的。
事易时移，变法亦移。
假如遇上某件事没有先例，那又该如何是好呢
\ 不信
周先生的故事会让你有所感悟。
\ 经过努力，周先生考入了一家大学攻读在职工商管理硕士。
兴奋不已的周先生在拿到上课通知时，不由目瞪口呆，学校方面安排的课程居然是需要占用半个工作天的。
而周先生所在的台资公司从来都没有让员工每周半天外出读书的先例。
公司同事听到周先生读书这回事后都力劝他放弃这个想法。
因为公司原先有位职员由于同样的情况，公司方面竟然无理由地将此人炒掉。
炒人的通知上居然还如此声称：因为我们是公司，不是学校。
\ 其实，人情和契约本没有互不相容的地方，需要人情是因为有时我们个人的力量十分有限，我们渴望得到交流和帮助，我们也盼望得到理解和关心，除却了契约冷漠、冰凉的面纱，我们看到是人与人之间的相互支持和关爱。
我们同样也需要契约，是因为有了契约的约束，才会有我们信心的保证。
有了契约的规范，才会有我们安全的保障。
两者之间，又如何能分伯仲呢
女儿情这首歌表达的感情是什么,用古筝弹给喜欢的人可以吗
可以呀，这首曲子旋律很美，但是有一点点小的凄凉奥，不过你要是弹给自己喜欢的人听，我想应该不错，祝福你奥------
我是个不懂人情世故的家伙。
36条人情世故 人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。
这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。
在有专业知识与技能的情况下，人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与建设性。
1、即使不是对大人物，我们也要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
2、在吃饭的场合做主动点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。
但是这需要平时研究菜单，积累点菜的经验。
上桌的时候要尊重主人的安排，不要贸然先行入席。
3、经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是对上者的赞扬应尽量在私下场合，而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。
4、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
5、学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范，而且如果你懂得请其他人这样做，你未来就能更好与他们有凭有据地打交道。
会写便条会让别人刮目相看。
6、即使你不是服务人员，在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水，会让朋友与同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。
这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。
7、虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于虚心询问，也要做到主动询问别人的需要，而不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。
8、记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。
9、在征询了别人意见之后才进入别人的房间，阅览别人的书架或者室内物品，在经别人同意的情况下才用别人的电脑，坐在别人的私人座位上，但通常不去翻动别人的笔记本。
10、出席别人的活动需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释，带未经邀请的朋友要事前通知主人。
11、不适合向别人索要礼物，收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应，不适合把一处的礼物转送给另一处，尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。
12、在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。
那些被缓解了陌生感的朋友会特别感谢你。
13、有不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地招呼下那些内向的、不为人注意的、可能有点自卑感的朋友，在社交中对弱势者的帮助会得到别人特别的感激。
对于社会地位较低者，尤其在有你不能适应的生活条件与生活习惯时，要克制自己所想表现出的不适感与负面表情，尽量主动先打招呼。
14、有好东西吃的时候不要吃独食，主动地告诉他们你知道的好消息，在有好事情的时候能想到别人会让别人觉得你把他们当好朋友。
15、有人做错了事，不要用情绪性的方式加以批评，尤其要注意就事论事，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。
批评时能提出解决方案就更有建设性。
批评时应不忘肯定别人的长处。
如批评时能较幽默，往往负面效果就更少。
被批评或者遇到尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。
16、好汉不吃眼前亏。
但是在另外很多时候，如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料与想得更明白点再说。
17、在你不能有充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约，承诺了就要最大限度去履行。
诺言是指100%做到的事情。
如果你有了三次甚至更多的对同一个人没有履行诺言的记录，那个人通常就不再认真地对待你的约定，这就是所谓的信用问题。
18、虽然在商言商，但是我们要尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就赢得了在心理上比别人优越的债权感。
一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。
19、为子女者应尽早学会衣被自理、帮理家务，有工作者应主动帮助办公室里不起眼的杂务； 20、为子女者或小辈者与父母、长辈、尊敬者同行不抢道，让行、让座、让茶、让食，宴席开吃请邀大家同食； 21、参加宴会、与朋友同食，不挑剔埋怨食物，不因不喜而不举筷，即使不喝酒也以茶代酒致敬； 22、向师长或他人发问、商讨或为人请教，应起立，先致意问候； 23、于人背后对他人即或不喜欢的人不说对人不好的话，严厉的意见应与当事人亲提，对人肯定的话倒可以背后说，对领导的好话宜私人对其私言； 24、说话需自律，对失意的人不说自己得意的话，不张狂高举自己的地位、子女、家里的财产，见老年人不说丧气话，多说鼓励人的话，没有建言不轻易严厉批评人，与人绝交也不必说恨话做恨事； 25、对小贩、苦力别太讨价还价，与劳力平民说话也要有廉恭之态； 26、受人接待、得人指教、获人帮忙，应致感谢信息，或邮件致意或专门找机会致谢，长者赐礼，不应推辞； 27、不当众剔牙、哈欠、伸懒腰、吐唾沫、抓身挠腮，不未经征询抽烟，不醉酒见他客； 28、正吃饭、已眠或衣衫不整时不访客或不接待访客，待客则应周正； 29、接待来客、见尊客应先伸手相握，先帮助引座落座，另有主人则应候主人安排座位； 30、对朋友，平时在无事之时就应致电、或邮件或写信问候，而不应在有事麻烦人的时候才找人； 31、远客来访，应尽量设宴招待；有客人来应备礼，受礼应还礼；到远地访问应先由本地朋友了解本地偏好与禁忌； 32、初见应请教人尊姓大名，如受人请问尊姓或贵姓，应答免贵姓x，或称免贵叫我xx好了。
33、入乡随俗，人鞠躬我躬，人作揖我揖，人问候我问，人握手我握，让人有融入亲近之感； 34、称呼应见切近感，称呼到访的公司可称“我们xx公司”，而不是“你们xx公司”；称“我们在座的同事”，而非“你们的员工”；称“我们公司现在做的xx事业”，而非“你公司做的xx业务”； 35、质疑别人应多有依据，不信口开河；虽有理，但措词应注意和缓，态度要诚恳，有求教之语；评论别人前应反思自己能否做到； 36、知道好的消息与好的道理应尽量与人分享，利益让人分沾；得人鼓励、支持、帮助应特别的感谢。
对于人情世故，曹雪芹在红楼梦中有一句诗很是经典，经常被人用做座右铭：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。
”
