怎样主持副科级领导干部试用期满转正测评会
第一步：了解领导意图。
一般情况下，干部都是领导研究后决定提拔的，试用期满转正领导没有特别反对意见是会同意的。
所以要判断拟转正干部在试用期间，是否与主要领导发生过冲突，是否与其他同志发生过严重冲突。
如果没有，当然转正，否则，嘿嘿，大家心里都有数了，下面走着瞧
第二步：正式开会，走程序。
同志们，根据<****干部任用条例>和什么什么什么的规定，咋地咋地说一通，今天开个测评会。
几项议程1、介绍干部情况，2、请**同志做个述职报告，3、同志们自由发表意见，4、无记名投票（这个似乎要征询领导意思）。
第三步：前面第一步的作用就出来了，如果领导认可，唱票，监票，出结果，只要为人不要太差，一般是不会出差子的。
否则直接OVER，改日公布结果。
第四步：领导讲话。
第五步：大家鼓掌。
第六步：转正人员安排大家吃饭，单位人多可以只请或先请领导（楼主这时候至少在形式上是积了大德了，去吧，别喝高就行，真正大老板不是你），其他同志根据实际情况定夺。
副职主持工作享受什么待遇
副职主持工作享受的待遇，有三种情况:正职待遇、副职待遇、正副职综合待遇。
一、享受正职待遇。
副职人员因为单位缺乏正职，通过上级任命，同时上级考虑，认为虽然受本人级别问题，还不能任正职，但是所起作用、个人能力和魄力、贡献和威信等，为体现上级的鼓励和重视，给予正职或者相当于正职的待遇。
这种情况在企业和事业单位比较普遍，重视的是实际情况。
二、副职待遇。
当事人由于个人级别，不能晋升正职，或者上级部门暂时没有下派正职领导，而临时顶替正职，这时候依然不成副职级别，享受副职待遇，这种情况在公务员单位比较普遍。
公务员按级别享受待遇，等级很分明，譬如一个省的政协副主席，临时主持工作，其待遇不可能按照正职享受。
三、综合正副级别待遇。
以上情况是正副界限分明的，也有一种是综合待遇，就是一些待遇仍然副职待遇，如工资、住房等，一些是正职待遇，如车补、医疗、其他补助。
这种综合待遇，也是不少。
相关知识参考： 我国职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。
行政级别分：中央、省（直辖市）、地区（市）、县（县级市）、乡 5级
常宁市新任命各局局长姓名常宁市水利局长
安徽省财政厅 社会保障处处长 朱艾勇——————————————————————————————————索 引 号:OA011220401200906002 内容分类: 人事任免 发布机构: 安徽省财政厅 发文日期: 2009-06-11 名 称: 关于黄克来等同志工作调整的通知 文 号: 财人〔2009〕603号 关 键 词: 关于黄克来等同志工作调整的通知 厅机关各处室（局），厅属各单位： 根据工作需要，经厅党组研究决定： 黄克来任厅省直预算编制办公室主任，兼任厅监督检查局副局长； 王召远任厅企业处副处长（主持工作）； 朱艾勇任厅社会保障处副处长（主持工作）； 张恒景任厅经济建设处副处长； 陈维光任厅经济建设处副处长； 孙友三任厅政府采购处副处长； 徐向前任厅农村综合改革处副调研员。
上述同志原任职务同时免去，不再另行下文。
二○○九年六月十一日___________________________________________________________________关于孔少林等同志任职按期转正的通知 厅机关各处室（局）、厅属各单位： 根据孔少林、朱艾勇、王召远、徐向前等同志在试用期间的表现和考核情况，厅党组研究决定： 孔少林任厅农业处处长； 朱艾勇任厅社会保障处处长； 王召远任厅企业处处长； 徐向前任厅农村综合改革处副处长。
以上4位同志任职时间从2009年8月算起。
二O一O年八月九日
