2017主要负责人组织落实巡察整改情况报告
2017主要负责人组织落实巡察整改情况报告 按照某某市委统一部署，2016年11月**日至12月**日，某某市委第一巡察组对某某单位开展了专项巡察，并于2016年2月**日反馈了巡察情况，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚定整改决心，在正确认识巡察整改中统一思想、加强领导、精心组织 市委认为，抓好巡察反馈意见整改落实是讲政治严纪律守规矩的具体体现，是贯彻落实从严治党要求的重要举措，要把巡察组反馈意见的整改落实作为一项严肃的政治任务来抓，突出从严、突出治本，以“钉钉子”精神，坚决抓好落实。
(一)切实加强组织领导，压紧压实整改责任。
收到巡察组反馈意见后，某某单位委立即召开专题会议对反馈意见进行传达贯彻、安排部署，成立了以市委书记为组长、市委常委任副组长的整改落实工作领导小组，全面负责整改工作，由市委副书记任领导小组常务副组长，主持协调领导小组日常性工作。
某某单位委把整改工作作为重要政治任务，切实担负起整改主体责任，全市上下凝心聚力、密切配合，全力推进整改工作。
(二)党委部门率先垂范，强力推进整改工作。
在整改工作中，某某单位委率先垂范，敢于担当，带头做好自身整改工作。
市委多次召开常委会、五人小组会和主要领导碰头会，专题听取整改进展情况汇报，协调解决存在问题，敦促牵头各部门领导对巡察整改工作亲自研究、亲自调度、亲自督导、亲自落实。
市委分管领导多次主持召开工作调度会，
巡视工作领导小组的职责是什么
展巡察工作应处理好“六个关系 巡察工巡视工作在基层的延是完善党内监督的重要途径，是推进“两个责任”落实的重要抓手。
市、县（市、区）在开展巡察中应注意把握好“六个关系”。
要把握好巡与查的关系。
巡察的目的是发现、了解、印证问题线索。
巡察组发挥职能作用，不能陷入信息过载的境地，在巡察中，应严格按照巡察制度的规矩办事，履行规定范围内的职责，做到“四不”，即不干预被巡察地方的日常工作；不处理被巡察地区的具体业务问题；对涉及的紧急情况和重大问题不作个人表态；不履行查办案件职能，一旦发现问题线索，按照类别和干部管理权限，将其分别移交纪检监察机关和组织部门处理。
在此基础上，还要处理好巡察组与被巡察单位党委（党组）的关系。
巡察组人员少、时间紧、任务重，一方面要取得被巡察单位党委（党组）的重视和支持；另一方面又要指导和督促被巡察单位对存在的问题即行即改，促进和完善工作。
要把握好点与面的关系。
根据《巡视工作条例》规定，中央和省一级党委在一届任期内，对所辖地方、部门和企事业单位党组织巡视一遍。
但市、县两级的巡察，既要尽可能扩大巡察工作面，又要突出巡察重点。
要根据具体情况，正确处理点与面的关系，这就是要做到统筹兼顾。
因此，在巡察对象的选择上，要具有一定的代表性和震慑性。
在方法上，还可市、县两级联动，确保以点的突破，带动面上整体推进，形成有力震慑，促使其他单位和部门自觉发现问题、纠正问题。
巡察中，巡察对象、巡察轮数不宜定得过多，要循序渐进、总结经验、以利再战。
要把握好聚焦与精准的关系。
巡察重点是发现问题，但不是发现所有的问题，因此必须要突出重点。
巡察中要把群众反映强烈、问题突出的地方、部门和单位作为重点巡察对象，做到“哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，发现一起，移交相关部门查处一起，以取信于民。
巡察中不但要聚焦重点问题，还要精准发现问题。
对举报反映的问题，巡察虽然不能用办案的方法进行调查，但必须要按照规定程序，开展核实了解，提高发现问题的精准度，防止因巡察工作不认真、不细致，导致对举报反映的问题线索失准、失实，让好干部受委屈，影响巡察工作的整体声誉。
要把握好发现与整改的关系。
发现问题是巡察工作的基本要求，整改是巡察工作的根本目的。
对巡察中发现的问题线索，市、县（市、区）巡察办应建立问题线索台账，指定专人负责。
对同级巡察工作领导小组和同级党委“五人小组”的决定事项，依据干部管理权限和归口管理、各司其职的原则，将巡察发现的领导干部问题线索和倾向性问题，分别移交纪委、组织部和有关职能部门处理并及时督办。
对被巡察地方、单位的整改情况，应以适当的方式开展监督检查，并督促被巡察单位及时将整改情况向党内和社会公开。
对整改不力、敷衍塞责的，适时通报并约谈主要负责人。
要把握好权威与担当的关系。
王岐山同志多次强调，中央巡视组代表的是中央的权威。
正因为党中央高度重视、领导有力，巡视工作才能发挥这么大的作用，取得这么大的成效，这是对巡视工作的正确定位。
巡察组也该应当是市委、县委巡视组，是市、县两级党委履行管党治党、从严治党的主体责任而派出的。
巡察组的职责就是发现问题，发现不了问题就是失职，发现问题不报告是渎职，这就要求巡察组的同志要尽职尽责发现问题、印证线索。
为党监督执纪，就要勇于面对各种压力，坚守职责担当，敢于碰硬、敢于监督、敢于负责，不怕得罪人，不计较个人得失，切实负起责任，克服好人主义。
对发现的问题线索，按照干部管理权限，及时移交处理，这才是对党员干部的真爱，对党的事业的大爱。
要把握好时效与长效的关系。
利剑高悬，震慑常在。
巡察不是对一时一事的监督，而是一种常态化的监督手段。
我们常说处理好“树木”与“森林”的关系，“森林”就要有护林员，防止树木被“虫蛀”，就要有“啄木鸟”。
从这个意义上讲，巡察干部就是“护林员”，就是“啄木鸟”。
巡察工作必须保持一种态势和强劲的力度，巡察工作才有生命力。
同时，巡察工作还要发挥长效建设的作用，即发现问题、形成震慑、抓早抓小，又建立整改督办的机制，采取巡视“回头看”、杀“回马枪”等有效形式，督促被巡察单位倒逼改革、建章立制。
用制度解决多发易发问题，用机制形成解决问题的合力，使巡察工作管长远、见长效、使长劲。
市委巡察工作领导小组是什么级别
巡视组是临时机构，没有法定的行政级别，但是组长必须由一定级别的干部兼任，普通干部不能担任。
市委巡视组组长可以由正处级干部兼任，可以由副处级干部兼任。
十四届县委第三轮巡察综合情况报告
十四届县委第三轮巡察综合情况报告县委“五人小组”： 根据市委巡察工作领导小组及县委的统一安排部署，2017年6月6日至7月6日，我县共组成5个巡察组，对xx、xx、xx、xx、xx5个乡镇街道开展了巡察。
现将情况汇报如下: 一、巡察发现的主要问题 （一）党的领导弱化 巡察发现，五个乡镇街道党组织都不同程度存在党的领导核心作用发挥不好、“四个意识”树得不牢、贯彻执行上级决策部署不坚决三方面的问题。
1.党的领导核心作用发挥不好。
党委不能统揽全局、协调各方；书记表率作用发挥不好，抓班子带队伍能力较弱；民主集中制原则坚持不好，党建及党风廉政建设“第一责任人”履职不到位；干部队伍综合素质和能力水平与新形势、新任务的要求有一定差距。
党组织对中央八项规定精神理解不深、不透，对单位（部门）的管理不严、要求不高；个别党员干部无视规定、顶风违纪。
主要表现在：“三公经费”支出审核把关不严，公务接待超标准、超范围，单笔接待费用过高，滥发津补贴、签订目标考核责任书变相进行奖励等情况。
2.“四个意识”树得不牢。
党组织没有牢固树立好政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，对党的基本理论、基本经验学习不够深入系统，政治敏锐性和政治鉴别力不强，不同程度存在老好人思想。
主要表现在：民主生活会质量不高，相互批评不痛不痒，自我批评蜻蜓点水，未达到“红脸”、“出汗”效果；班子成员本位主义思想及私心杂念严重，只考虑自己分管的工作，对全局
中国共产党巡视工作条例规定巡视组可以采用什么方式开展工作
根据《中国共产党巡视工作条例》第十七条 巡视组可以采取以下方式开展工作：（一）听取被巡视党组织的工作汇报和有关部门的专题汇报；（二）与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话；（三）受理反映被巡视党组织领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等；（四）抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况；（五）向有关知情人询问情况；（六）调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；（七）召开座谈会；（八）列席被巡视地区（单位）的有关会议；（九）进行民主测评、问卷调查；（十）以适当方式到被巡视地区（单位）的下属地方、单位或者部门了解情况；（十一）开展专项检查；（十二）提请有关单位予以协助；（十三）派出巡视组的党组织批准的其他方式。
