大家帮我写一篇主持稿，要开场白，结束语。
作业来的，不用太好，做幼儿园主持的，越快越好
幼儿表演节目主持词【篇一：幼儿园节目串词】2013赵楼小学庆六一汇演节目主持词1.尊敬的各位家长，各位来宾，2.亲爱的小朋友们合：大家好
1.温暖的阳光，诱人的花香，2.喜悦的笑脸，激动的胸膛，2.这一切都在提醒我们：合：------“六一”儿童节来到了1.六月，混着花香和微风化作一串串美妙的音符悄悄地萦绕在我们的耳畔，回荡在我们的心田2.她对我说，幸福的孩子啊，展开你如花的笑脸吧，你知道，成长中的欢笑凝聚着多少人的心血。
1.她对我说，快乐的孩子啊，你可曾拥有一颗感恩之心，你知道，世界上有多少孩子渴望和你一样健康快乐，能体会到爱的甘甜。
2.亲爱的小朋友们，六一儿童节，是我们的节日，也是全世界儿童的节日
1.在这美好的时刻，让我们代表赵楼小学和赵楼小学幼儿园的全体老师，祝小朋友们节日快乐
合：向各位来宾和家长表示热烈的欢迎（鼓掌）2.赵楼小学幼儿园2013年庆“六一”文艺汇演现在开始
首先，我们有请我们赵楼小学校长，赵楼小学幼儿园园长蔡广伟园长致辞，掌声欢迎
《开场秀》1.随着生活条件的普遍提高，人们的精神追求也越来越赶上了时髦。
一个个英姿飒爽、气宇轩昂、举手投足，都是这样自信和奔放。
看
我们幼儿园的时装表演队闪亮登场了，请欣赏《pokerface》开场秀。
《我最棒》1.现在的小朋友真是太棒了
2.是呀
别看他们年龄小，你看他们一个个可爱的表演真是太棒了。
1.我们中一班的小朋友也不甘落后，他们今天是最棒的小明星
幼儿园教师节表彰大会致词
一、开场 A:九月，金色的季节九月，温馨的季节 B:九月，鲜花盛开的季节九月，天真烂漫的季节 A:姐妹们，今天我们有缘相聚在这里，庆祝第21个教师节 B：请把我们心中的感动凝聚成真诚的祝福，用我们最喜爱的方式，献给我们XXX的老师吧
A:让我们以最诚挚的情感祝愿所有的老师们 AB：教师节快乐
B:在这硕果累累的丰收时节，董事长不辞辛苦来到表彰现场与我们共庆佳节 A:还有我们最亲爱的行政园长、以及厦门各园的园长与园长助理们 B:福州园领导今天也来到了现场带来了他们的祝贺 A:XXX的全体员工们向你们致以最热烈的欢迎、最崇高的敬意和最衷心的感谢 （献花） B:XXX是你的家 A:XXX是我的家…… AB:XXX是我们共同的家 B:下面请全体老师起立，唱起我们心中的歌 AB:《XXX之家》 二、领导发言 A：在XXX里有这样一个人，她的爱像太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜，她把爱带给我们XXX的每一个人，你们说她是谁
有请行政总园长谢园长致辞 B：XXX是一个温馨的大家庭，XXX之家的队伍也在不断地发展壮大，在本学期，有一位可敬的人也加入到我们的队伍中，那就是我们的业务园长园长。
有请园长致辞。
A：让我们用热烈的掌声有请XXX幼儿园园执行园长讲话 B：让我们用热烈的掌声有请XXX幼儿园园执行园长讲话 A：让我们用热烈的掌声有请XXX幼儿园园执行园长讲话 A：让我们用热烈的掌声有请XXX幼儿园园执行园长讲话 三、颁奖： A:在XXX里，领导们以园为家，用满腔的热情投入到幼儿园事业中 B：是的，他们在董事会的领导下，加上自己的卓识远见，带领着一个个优秀的、有活力的团队 A：他们不仅有优秀的管理经验，还受到老师、行政们的爱戴，他们就象家长呵护着我们。
B：那么我们今年又是哪些行政领导荣获优秀管理人员的奖项呢
A：他们是资历颇深的，和蔼可亲的年轻有为的。
B：让我们用掌声祝贺他们
有请谢董事长为优秀管理人员获得者颁发证书及奖金 B:我们是一群挥着翅膀的女孩，我们在XXX里施展着我们无限的才华，因为有了，才有了我们这么一批爱岗、敬业、上进、有爱心的教师队伍
今年又涌现出许多优秀的教师，其中， 海沧总园的； A:的：； B园的：； A:园的：； B:园他们脱颖而出，成为04-05学年度第二学期优秀教师。
A：让我们用热烈的掌声祝贺她们
B：有请谢园长、各园园长为优秀教师颁发证书及奖金 A：啊，被评为优秀教师你的心情怎么样
B：当然是很高兴了，很荣幸能够获此殊荣，也非常感谢XXX给了我们老师这么多的机会。
A：是的，那我们现在就有请先进教师代表老师讲话。
A：接下来我们要颁发的是先进班级获得者， 他们是园班 B：园 A：园 B：园 A：园 B：请班主任上台领奖。
并请各园园长上台为先进班级获得者颁发证书及奖金。
B:XXX的人才济济，不仅有出色的优秀教师、优秀班级，还有很多在平时工作表现出色的老师，他们兢兢业业，把XXX的事业当成自己的事业，他们积极的开展招生工作、教学工作、家长工作，在自己平凡的工作岗位上努力着 A：今年，董事会领导为此设定了工作积极份子的奖项，获此殊荣的是…… B：有请福州园领导为工作积极分子颁奖 A:假如我能搏击蓝天，那是您给了我腾飞的翅膀 B：假如我是冲浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量 A:我们感谢，感谢董事长为我们提供了XXX的大舞台 B：我们激动，激动我们在董事长的领导下取得如此骄傲的成绩 A：现在让我们用最热烈的掌声有请我们最敬爱的董事长为我们发言 A:昨天，回顾XXX的一切，我们——AB自豪骄傲 B：今天，目睹XXX的辉煌，我们——AB心潮激荡
A：尊敬的老师们，收获的季节同样要播种希望，让我们团结一致，奋发向上。
B：亲爱的老师们，新征途的号角已经吹响，让我们继续—— AB：乘风破 浪、扬帆远航
A:今天的表彰会到此结束，接着还有更精彩的酒会等着你们哦，见
B:BYEBYE!seeyoulater! A：Byebye!
谁能给我解释一下，撤销职务和免去职务有什么区别
1、性质不同行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
2、条件不同对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。
3、是后果不同撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。
行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。
职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。
教师集体推荐校长怎么写理由
在学前教育跨越式发展的历史新阶段，研究制定《指南》，是贯彻落实教育规划纲要和学前教育“国十条”的重要举措。
《指南》的印发对于有效转变公众的教育观念，提高幼儿教师的专业素质和家长的科学育儿能力，防止和克服“小学化”倾向，全面提高学前教育质量具有重要意义。
山海关区南园幼儿园将《纲要》和《指南》印发给每位教师，并组织教师每周进行集体学习与讨论，使教师们深入了解各年龄段幼儿在健康、语言、社会、科学和艺术五大领域的学习目标、教育途径和方法，并在《纲要》和《指南》的指导下制定合理有效的幼儿区域活动方案，促进幼儿得到更好地发展。
兴华幼儿园组织教师学习《纲要》和《指南》中关于幼儿健康教育理论，了解幼儿园健康教育三个层次目标，同时教师们以组为单位结合自身工作实际就学习感受进行研讨交流，进一步提升幼儿教师的专业素质。
户远寨小学幼儿园将《指南》作为教师业务培训主要内容，组织教师进行集中学习并就学习心得进行交流。
如何开展学前教育教研活动
新形式下如何开展学前教育教研工作 当前学前教育教研工作的新使命作者：张 洁近些年，国家出台了一系列助推学前教育发展的政策和专业要求，这对于助力学前教育内涵发展的学前教育教研工作来说是机遇但更是挑战，预示着今后我们该做的事情会很多很多。
更加需要关注学前教育事业发展下的整体教研，因为学前教育教研不是学科教研，它是幼儿教育阶段的教研。
因此，当前学前教育教研工作的专业性更加突出，对专业化水平的要求更加全面，学前教育事业的发展赋予了我们新的工作使命。
一、研究政策法规。
准确把握精神，服务决策部门，指导园所发晨首先要研究《教育法》、《教育规划纲要》、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》等大政方针，明确国家教育的方向、原则和整体规划，要研究如何针对我国学前教育事业发展的重要内容，解决我们能解决的问题，其次要研究和吃透学前教育专业的教育行政法规和重要规章，如《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》等，配合教育行政部门专业、精准、到位的管理和督导幼儿园的业务工作，再次要研究专业指导性文件，如《幼儿园教育指导纲要(试行)》，要研究如何根据它指导广大幼儿教师将《幼儿园工作规程》的教育思想和观念转化为教育行为，指导幼儿园如何设置课程、确立课程目标、选择课程内容、明确课程要求、有效进行课程实施和评价等。
研究《3～6岁儿童学习与发展指南》，服务和指导幼儿园、家庭及社会如何科学的观察和理解儿童，如何在一日生活中促进儿童的学习与发展。
研究《幼儿园教师专业标准》《幼儿园园长专业标准》等专业标准，服务和指导幼儿园教师、园长如何具有基本的专业素质、要求和规范。
为教育行政部门和幼儿园出谋划策，提供更加专业、准确的服务，当好参谋和助手。
二、研究学前教育生态环境中的每一个人，服务和指导每个人积极健康的发晨正因为教育是“以人为本”的教育，研究以幼儿发展为核心的学前教育生态环境中的每一个人就显得十分重要，因此我们应该深入研究幼儿学习与发展的变化和进程，研究如何读懂幼儿的思维和行为，研究如何优化幼儿的一日生活，全面服务于幼儿健康、全面、和谐的发展，研究幼儿园教师的专业发展和学前教育师资队伍的培养培训，用专业的研训活动服务于幼儿园教师专业能力的提升，促使幼儿园教师成长为专业化的教师，研究幼儿园园长的专业发展和幼儿园管理队伍的培养培训，服务和指导幼儿园如何提高保教管理水平和办园质量，如何建设一支师德高尚、业务精良的幼儿园教师和园长队伍；研究学前教育教研员的专业发展，服务和指导各级教研员如何提高教研能力；研究家长，服务和指导家长如何树立正确的育儿观及如何科学育儿等。
三、研究学前教育课程，服务于幼儿园全面提高保教质量，指导幼儿园实施素质教育课程是幼儿园教育的核心，也是教研工作的重中之重。
要研究《基础教育课程改革纲要(试行)》，明确新的课程体系中幼儿园的课程标准是什么，如何达到这个标准。
从宏观层面来说，各省可以根据《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要(试行)》等专业指导性文件的精神，结合当地的实际和国家要求研究本省的学前教育课程指南，指引广大幼儿园建设适宜于幼儿学习与发展并具有地域性特征的课程，引领课程建设与发展方向，确立课程的价值取向和基本理念、编制课程方案、制定课程目标、实施课程评价、进行课程管理等。
从中观层面，要研究领域、研究教育教学策略和方法，如何创造性地开展各类保育和教育活动，如何针对不同发展水平、速度和需求的每一位幼儿给予个性化的、适宜的保育与教育、支持与帮助，如何使教育教学行为更具有教育机智。
从微观层面，要研究幼儿园如何构建适宜于幼儿学习与发展的园本课程，研究园本课程的建设与管理，研究如何践行一日生活皆课程的理念，并有效推动幼儿园素质教育的实施等问题。
四、研究幼儿园管理，服务和指导保育教育工作，提高幼儿园管理的专业化、规范化和科学化水平首先要研究如何准确定位办园理念、确定办园目标、明确培养目标和教师发展目标。
其次要研究如何据此制定适宜于园所实际发展能力的发展规划，研究如何实施、修正、调整和完善规划，以及具体的计划和行动方案，如何根据发展规划制订并落实学年、学期工作计划等。
再次要研究如何营造“以人为本”的、尊重、关爱、和谐的幼儿园育人文化，研究如何营造能够体现办园理念的自然环境和人文环境。
还要研究科学、合理的保教目标如何制定，同时还要研究科学的保教管理内容、策略和方法，研究如何评价幼儿园的保教质量，指导幼儿园实施科学的保教活动，以及如何建设与管理一支专业的保教队伍。
再有要研究幼儿园如何建立和有效落实园本教研制度。
最后还要注重研究幼儿园、家庭和社区的协同教育，从协同内容、协同机制、协同途径和策略等方面进行研究与指导。
五、研究学前教育教研工作的筹划、组织与实施，提高教研工作水平，促使教研效益最大化以上四项使命的圆满完成或实现最终要靠教研工作的科学规划和教研活动的创新策划与有效组织实施。
首先需要我们研究学前教育教研工作如何转型，研究教研工作策略，研究如何寻求创新和发展，如何提高教研工作水平，如何推广教研成果，如何更好地服务于学前教育事业的发展。
其次研究真正源于问题的教研以何种方式和途径开展，研究有效教研的标志是什么，教研的成效如何显现。
再次要研究如何将经验型和实证研究型的教研相结合、自下而上的自研与自上而下的导研相结合，促使教研效益的最大化。
还要研究如何借助教研共同体，高效、有效地合作解决教育教学实践中的问题。
最后还要研究教研活动中教研员如何提高专业引领水平，以及如何转变角色，搭建适宜于不同专业成长期教师发展的专业平台，让每一位幼儿园教师富有个性的发展。
因此，专业的研究、专业的服务和专业的指导才能将学前教育的教研工作做得更专业、更具专业品质。
有关于农村幼儿园课题研究的内容
急
在此谢谢啦。
有一块玻璃从楼上掉下来它说:我碎了晚安
教育事业
关于进一步发展某地区文化教育事业 教育是一项艰巨的、任务重大的事业，政府部门怎样发展教育事业 第一，要办好民办教育，第一责任在政府，政府到底给予民办教育多少支持，特别是在民办教育创办过程中政府做了多少排忧解难的事。
我们不能让民办教育走自生自灭的路，我们的领导不能这样对待民办教育：办好了，祝贺一下，讲个话：办不好了，就让它自行解决。
国家出台《民办教育促进法》后，各级政府的最大责任就是要通过人大或相关部门进行执法检查，使《民办教育促进法》真正落到实处．让办民办教育的人感到这个法是保护他们的，民办教育是有法可依的。
第二，教育行政部门应该是落实《民办教育促进法》的具体责任人。
民办教育到底能不能健康发展，从某种意义上讲，一看政策，二看教育行政部门，三看自己。
教育行政部门不但要将民办教育和公办教育一视同仁，而且要给民办教育以更多的理解和支持，这样才能使相对处于弱势的民办教育得到健康的发展。
第三，民办教育要办好，董事会的作用很重要。
我觉得董事会要建立三个理念：第一个理念，几位志同道合的同仁出资办教育，不是为了营利，而是为中国的教育做贡献，这个理念很重要：第二个理念，一定要请一个好园长(校长)来主持幼儿园(学校)的工作；第三个理念，董事长的任务重在投入。
第四，民办教育要办好，关键在于学校自身。
像新桥一幼为什么能办出今天这样的成效，经验在哪里?一是这所幼儿园有一个好的办学理念，一位好的董事长，一位好的园长，一支好的教师队伍。
刚才听了陈蓉蓉园长和两位副园长的介绍，我们发现这所幼儿园不仅依靠制度管理，更强调人性化管理。
这是最高层面的管理理念，已从经验管理到科学管理到现在的文化管理。
从刚才园长们的介绍中，我们发现这所幼儿园的老师是幸福的、是阳光的，他们没觉得自己是民办 幼儿园教师而低人一等。
从这个意义上讲，这支教师队伍成就了这所幼儿园的成功。
管理上的人性化最终达到了管理上的和谐，这是管理中的最高境界。
和为贵，家和万事兴。
二是这所幼儿园非常重视教师的专业化成长，他们的教育教学科研成果不比公办幼儿园差。
这里有两个很重要的支撑因素，一是董事长徐炳兴先生非常重视队伍建设，二是园长陈蓉蓉同志起了很好的领头作用。
以上所讲的四个层面应该同步，相互促进。
也就是说，政府真正重视民办教育，教育行政部门对民办、公办教育一视同仁，董事会不是为了赚钱而办教育，学校树立对孩子一生负责的教育理念，管理者树立以人为本的理念，那么，我相信中国民办教育的明天一定会更美好。
