在领导讲完话之后，主持人应该怎么说
手术室护理进修的目的：手术室进修周期3~6个月，使进修人员在专科理论和专科技能方面有很大的提高，系统掌握综合医院手术室管理及各专科手术配合特点。
能独立完成手术室各项常规工作；熟悉手术室各项规章制度；能熟练完成大、中、小手术的洗手、巡回工作；以及时对学习新业务、新技术进行学习。
手术室护理进修的要求：1．入院集中训练班 时间为5天，了解医院的概况及教育培训。
2．护理部集中训练 时间为5天，掌握护理工作概况及教育培训。
3 手术室集中训练 采取方法：讲课——示教——练兵——考核。
完成考核，提升自己专业素养。
百万赢家1月8日中午12点半是什么题
她不能忍受了，真的不能再忍受了
两叠横放在大办公桌上待批的文件，架得比她还高，已然有淹没她的架式。
每个卷宗一翻开，上头都是密密麻麻的文字、商业术语，与数不清的数据，直砸得她头昏眼花。
为什么她会坐在这里
为什么她会一时良心不安自美国大老远跑回来自投罗网
为什么她会呆得放弃还有两个月就到手的硕士文凭，整装飞越大半个地球回到这个当初她迫不及待逃出的地方而沦落到这里
就为了坐在这个与她所学一点也不相干的鬼地方
疯了
疯了
杨希平觉得自己快疯了
在确定自己已到忍耐极限，就快要奔向落地窗，从十二楼往下跳去之前，她终于很理智，也很不甘愿地按下电话内线按钮，深深地吐出一囗已憋了良久的气。
明亮宽敞而华丽的大办公室裹就见一个短发俏丽的美人，全身贴在真皮大办公椅中，瘫得像一堆泥。
美丽俏脸上是困兽的表情，全无一点形象可言，更是搭不上她身上穿的那一套简便裤装。
不到半分钟，雕花深咖啡色木门给轻叩了两下；不等回应，来人迳自推门而入，出现一张俊美温和的面孔，眼底眉间满是同情以及收不住的笑意。
生着一张娃娃脸，却有着不相符的颀长身材，在三件式西装衬托下，俊挺得出色好看极了。
“把你的好心情全给我丢到门外去
史威。
”杨希平一脸想揍人的表情，对来人警告着。
一直以来，她就深深觉得男人一旦长得帅是老天厚爱，乃大幸一件；若是长得漂亮，那么就是老天给错了性别，反倒是大不幸了。
从小到大，她可以把史威当例子现身说法并加以证明。
史威──老实说，长得白净俊秀，与俏丽出色的杨希平绝对可以相提并论；他天生俊容，而那白皙的皮肤更是比她好大多了。
可是，如果男人的长相一旦可以与女人相较劲，必然注走了这男人悲惨的命运。
打从幼稚园说起，大史威一岁的杨希平总是以无敌铁金刚的身分去营救上小班后一直被搔扰欺负的史威。
他抢了女生的光彩，成了女生的公敌；他长得不像男生，被男生杜绝在圈子之外。
偏偏史威个儿瘦小力不如人，老被欺负；杨希平当然义不容辞充当护草使者。
这种每天上演的“英雄救美”好戏结束于史威国小毕业。
而后史威被送到英国去念书，被杨老夫人与杨承文──希平的父亲──有计划的培育，她才正式与史威切断了脐带。
后来她念完大学，出国留学没多久，才听说史威给老奶奶调回来，正式加入杨氏机构工作。
好家伙
二十二岁就是剑桥大学商学系的硕士，专研企管行销；而她，目前二十有六，法律硕士学位还不知在那里
这么一个漂亮的男人，若没天资聪颖的大脑，就该去吃演员明星饭，包他大红大紫──回国半个月来，她总是这么想。
唉
可惜呀
长得这么一张好脸。
史威坐在她对面的旋转椅上，隔着大批高放的文件与她相视，双手闲适地放在桌沿。
“心情很不好哪
”他笑问。
不必问也知道她摆着一张臭脸的原因；这些文件打早上到现在完全没有移动过，不小心吹一下可能还会扬起灰尘呢。
百忙之中拨出时间教她一切有关公司的营运情形，已有半个月了。
接触客户、主持会议、认识员工……看来，是白费力气了。
如果她不是商业白痴就铁走一直在摸鱼。
杨希平捧起大叠文件绕过桌子丢入他怀中。
“你帮我做
这原本就是你的工作。
只要你偷偷做完，我不跟老奶奶说，如何
”她的口气满是威胁。
史威身子往后靠入椅背中，昂首看她。
由这个角度看希平，完整地看到她雪白纤细的颈项弧形优美地向上延伸到完美倔强的小下巴，真是无比的柔美
他闲闲道：“如果你没忘记，应该记得我是老奶奶派来监视你的特使，是不是
” 当然是
但杨希平一点也不心虚，理直气壮指着他鼻子道：“如果你这个人懂得什么叫知恩图报的话，去查一查古代人如何报恩的，再回来对我说。
你也不想想二十年前我舍生忘死地救过你几次
不，几百次
可没有一笔勾消那回事，今天看我落难于此，深陷老奶奶狡计中成了困兽，你竟然还有脸敢与老奶奶狼狈为奸合计来陷害我
我们的交情难道远比不上奶奶给你的好处吗
你说
你摸着良心自己说
” 如果这还不足以令史威惭愧，那么她会把小时候救他的事，天天搬出来在他耳边炮轰，轰到他今生今世没齿难忘的地步为止。
目前奶奶那方面她实在斗不过，只好拚命拉拢史威；一旦史威往她这边倒，奶奶的心腹就没了，更可以用此反将奶奶一军。
运气好的话，她搞不好可以丢下杨氏机构这个烫手山芋，重回美国过悠闲的游学生活，拿到硕士再拿博士，一路读下去；没得读就在美国开业当大律师，一圆她的律师大梦。
怪只怪她笨
三年前卷铺盖逃亡到美国是聪明之举。
本以为奶奶这回该对她失望死心了，才会被一封诈病垂危的电报给拐了回来。
现在自然脱不了身了。
她早该认清，身为杨家长女，她有责无旁贷的继承责任，逃到天涯海角也没用。
史威笑了笑，其实他也不敢奢望希平会安份处理完这些企划文件。
半个月来的恶补只让他更深刻了解一点：外表聪明颖慧的杨希平根本就是个商业智障。
不帮她只是要等她自己开口求助，否则对老奶奶不好交代。
杨希平根本不明白，其实无需她威势利诱，他都会为她做任何事的，并且义不容辞。
“来吧
我来批文件，你在一旁学着，至少了解一下内容，免得下午开会讨论时出糗。
”他叹口气。
希平露出笑容，很温顺地站在一旁看。
实在不得不佩服这个小她一岁的史威。
他手眼并用，俐落地批阅，一本接过一本，像吃大白菜一样简单，并且还随时做了重点笔记。
她坐回办公椅中，下巴顶在桌面上，看着专注办公的史威，竟有些茫然起来长久以来，他一直是她记忆中那个小跟班、小爱哭鬼，若跟在她屁股后面要踉她玩耍；才一眨眼，他已卓然自立，成了一个翩翩美男子，高了她许多……二十年的时光竟然是这等快法。
此时已无法在他身上找到他昔日的影子了。
乍重逢时，她真的吓了一跳。
原以为会见到的是一个放大数倍的小史威；但长大成人的他却偏偏不是她所揣测的那样，突然让她感到陌生与失落。
以前那个小史威只成了记忆中的一个影子，如今已不复存在了。
自信充满智慧的眼神，优雅闲适的举止，俐落有效率的态度，全占满了这男人的所有气质，那里还有余地容纳得下以往的影子
唉
现在不是想这些无聊事的时候，应先想想自己该怎么脱身才是。
脱得了身吗
一旦她这个当然继承人逃了，谁来当替死鬼
希安
希康
或希泰
光想到心就凉了一半。
话说老二希安，一个直来直往的怪胎，凡事淡漠。
打从四年前就逃出家门当护士去了。
真要把事业交给她，只怕她会全部变卖成现金送到衣索匹亚去。
倒不是说她有多么伟大的爱心，而是她喜欢公平、均富。
如果自己被财产压得透不过气，那为什么不分给没有财产的人，皆大欢喜
这种性格谁敢考虑让她继承
老三希康其实精明狡猾如狐狸，尽得老奶奶真传，应是最理想的人选。
目前大学三年级，已是知名模特儿。
她早已聪明地利用老奶奶的弱点惹她暴怒如雷无法计算别人时逃脱成功。
至于老四……唉
不提也罢
如果一个小孩能在被绑架后还以为有人在与她玩“官兵捉强盗”的游戏的话，那么这小孩也不必指望她会有什么前途了。
所有人只求她能嫁到一个疼她的丈夫就行了，别无奢求。
想来想去没合格人选，可是她肯定自己没有那种牺牲奉献的情操。
要杨希平接掌家业，那么她会在三十岁开始有白发、皱纹，在四十岁开始饱受胃溃疡之苦。
工作成了生命的全部，她必须永远工作第一，家庭第二、身体第三，然后与别的女强人一样夫离子散……以上假想的前提是：如果被她接管的杨氏企业到那时还没给她弄垮的话。
她深深她叹一口气，对自己灰黯的前途哀悼了起来。
老天
她该怎么办
“明白了吗
”史威说明完下午开会要注意的重点后，抬头问希平。
希平坐直身子，不甚清醒地眨了眨眼，模样十分迷糊可爱；但这也同时表示他刚才十五分钟的说明纯属自言自语，白费力气了。
史威真的不知道该拿她怎么办。
“你刚才有说什么吗
我没注意。
”她一点也不惭愧，反而有些埋怨。
她真的是欺压他惯了，无论对错，一律怪在他头上算数。
他叹了口气。
“我说，等会开会时，麻烦留点面子，支撑到会议完毕，我办公室中有一间休息室可以招待你睡觉。
” 希平心想他真是厉害，竟猜测得出冗长的会议对她而言比安眠药、催眠曲还有效。
他会这么说表示了已站在她这一边；那么，对他的任何要求，她有什么理由不配合呢
所以杨希平很合作，很乖巧地保证：“绝对不打瞌睡。
” 史威肯帮她，剩下老奶奶那边还有什么好担心的
※ ※ ※ 将希平的工作揽回自己身上，其实对史威而言是松了口气。
一窍不通的她根本不明白她胡乱批阅后的下场。
上星期批准了一件企划案，进行下去后才发现内容完全抄袭自别家公司，急忙收回企划时，成本已花费二千万，只好列为亏损。
二千万不是什么大数目，可是放希平这样玩，迟早会把公司给玩垮了。
从那次事件后，各单位主管都不敢给希平看企划案，迳自呈交总经理室。
即使有的单位不得已地交到希平那里，史威也得做复审的工作才放心。
少了希平那一关，他独自运作反而省事不少。
这样的一个女人，即使当律师，大概也只能过过乾瘾，没人敢找她打官司吧
她的优点之中绝对不包含耐心这一项。
放下手中的笔，史威身子倚入大皮椅中，扯了扯领带。
一想到她，他便失了所有的工作狂热。
幼年时，希平是他所崇拜的女英雄、偶像。
被送到英国留学时，也一直以她为目标，要自己长大后也与希平一样勇敢。
幼年模糊的印象，竟然让他牵念了二十年。
学成返国后，最想见的人就是她；可是前后脚之差，希平已逃到美国去了。
只有相片可以让他依稀捕捉一些她长大后的模样。
他拿出皮夹，夹层中放了一张三寸大小的照片，套着护背，那是希平二十岁时所拍的照片。
她一直都是留着俏丽的短发，二十六年来不曾改变。
她长大了，变得娇俏美丽，开朗的气息极其清新，出落得女人味十足；即使霸道易怒依然，可是神态间却含着娇憨。
只要他稍一分神，就会给她迷得神魂颠倒。
希康看出来了，希安也看出来了，可是与他天天相处的希平却浑然不自觉。
倒不是他有多么高深的隐藏能力，而是，那个自诩聪颖的杨希平根本少了根感觉神经。
于公于私，他都不知道该拿她如何才好。
至少老奶奶那边，绝对是有阴谋的。
打从他三年前回来，将公司营运导入正轨后，老奶奶早已放弃了非要希平继承不可的念头。
那么这次拐希平回来，强迫她进入公司原因为何
……会是
……不会吧
史威蹙起眉头。
最好不是他所料的那样。
他喜欢希平，自己自然会去追。
即使大家目的都相同，可是爱情一旦介入商业就显得庸俗不堪，到最后只怕老奶奶会搞砸了一切。
希平绝对不是个笨蛋，她迟早会想通老奶奶要她来公司的用心，到时也一并将他想成共犯，那他肯定会恨惨
找个时间必须与老奶奶好好谈一谈。
──不过，这件事若往另外一方面想……也许，他能拐到一个老婆，不费吹灰之力……如果希平比他想像的更聪明一点的话，就会有那一种结果。
目前不妨以静制动，静观其变了。
且看她们俩如何斗法。
杨希平决定要为自己找出一条解脱的路，不再坐以待毙。
她努力回想三年前老奶奶在她身上用的招数。
当老奶奶心里明白，杨家若由她来掌舵肯定是前途无亮后，她开始替希平物色丈夫。
不论贫富贵贱、俊丑不拘，只要有能力、有担当的男子，一律列入考虑之内。
张三李四的，天天有一卡车的相亲照片堆在她眼前。
老实说，希平会吓跑，这一招是绝大因素--活像女奴市场的拍卖会似的
对爱情虽然没有多大的渴望，但是，也不想被他人拿来拍卖。
话说回来，如果是自己拿来做交易就还可以忍受。
她真的很想回美国修完学分，不一定要当大律师；可是好歹也读了三年，没拿到学位太对不起自己了，她不甘心。
奶奶把她的护照、签证藏了起来，她才动弹不得。
她已考虑好些天了
史威最是受奶奶器重，也的确将公司经营得有声有色。
如果她嫁给史威，老奶奶一定乐观其成，而她也可以先与史威约法三章。
这是一场交易--他娶了她，可以得到杨氏机构一半以上的权力、股权，而她则可以回美国过逍遥太平日子。
老奶奶那边绝对交代得过去。
思前想后，这都是一个好方法。
她笃定史威不敢不帮她，他向来什么都顺着她的。
她腹稿打好，所以，今天一到公司，立即要找史威；可是史威的时间排了满档，没有她这么闲。
要见他还得埋伏在他办公室内伺机逮住他百忙之中的空档才行。
早上一个会议拖到十二点还没散会；自从她下了一个错误的决策致使公司亏损二千万后，各大股东将她列为拒绝往来户；尤其有关重大企划会议，智囊团一律将她排除在大门之外。
“希平
”门被打开，史威抱着大批卷宗进来，看到她有些讶异。
天知道她等得肚子饿惨了，全身软绵绵瘫在大沙发上，埋怨地看着他。
“这么晚
” 史威放下卷宗，倒了两杯咖啡坐到她身边，一杯递给她，问道：“有什么事
用餐了吗
” “拨个时间给我，我有事与你商量。
” 他想了一下，站起来，道：“就现在吧
我两点以后就没空了，今晚还得加班。
” 史威要加班不关她的事，她不应该心虚的，也没有理由心虚的，她只会愈帮愈忙
可是，看他马不停蹄地为公司卖命，她看了真的很心虚。
反观自己游手好闲的无聊模样，真的太对不起史威了
比心虚更甚的是，涌上心中一股莫名的不舍与怜惜。
他一定很累，管理这么大的产业--老天
她今天发什么神经
怎么特别注意起史威来了
不错，他是她见过的男人中才貌最兼具的一个。
但那又如何
他是小她一岁的弟弟呀
他们之间只称得上是好伙伴，好哥儿们，可以两肋插刀的那一种。
她胡乱想到那边去作者席绢
开始是一个女的开车撞了人，一个男鬼要借尸还魂，结果却被她戴的项链
劳动关系代社会最基本、最重要会关系之一。
劳动关系和谐是保证企业实现长远以及构建社会主义和谐社会的重要保证。
后金融危机时期经济形势复杂多变，社会关注力度逐步加大，扩大就业稳定就业的压力仍较大，构建和谐劳动关系，成为加快转变经济发展方式和调整经济结构过程中一个不容忽视的重要问题。
和谐社会不是没有矛盾，劳动关系双方各自追求利益的最大化是市场经济的必然发展，关键是利益双方通过一定的机制，进行利益协调，在某个阶段实现劳动关系与利益关系的和谐。
在后金融危机时期，立足于我国经济结构调整的新要求，要进一步优化公共服务，围绕发展和谐劳动关系的目标，以改善劳动关系、提高职工工资、扩大社会保障覆盖面为重点，在提高劳动报酬比重和根治欠薪问题上取得新成效，在扩大社会保障覆盖面取得新突破，在深化和谐劳动关系创建、促进劳动者实现体面劳动上取得新进展。
1、进一步加大法律法规宣传力度。
积极稳妥推进《劳动合同法》等法律法规的贯彻实施，把加强指导服务与依法规范企业用工结合起来。
进一步规范大中型企业的劳务派遣用工行为；扩大劳动合同制度覆盖范围，特别是要在小餐饮、小商店、建筑企业全面实行劳动合同制度，对农民工集中的中小企业通过推行简易劳动合同文本等方式，提高农民工劳动合同签订率；引导和督促自由职业者、隐性就业人员、个体工商户及其雇工加入社会保障；指导符合条件的企业实行特殊工时制度，灵活调整工作时间，满足企业生产需要，保障职工休息休假权利。
2、大力推进协商机制建设。
以推进三方联席会议制度为抓手，努力促进劳资双方通过协商解决争议。
一是着力提升工资集体协商的实效性。
将工资增长、工资支付、劳动定额、福利待遇等作为协商的重点内容，通过协商预防和解决争议。
在推动单个企业开展工资集体协商的同时，积极推进区域性、行业性工资集体协商。
二是建立健全企业民主管理、民主监督制度体系。
在企业中建立健全工会、职代会制度，充分发挥其监督职能，健全劳动者表达意见的渠道，增强劳动者与企业的沟通协商能力，落实劳动者民主管理权利。
三是进一步发挥各级社团组织协调劳动关系的能力。
努力发挥工商联、台办、行业协会、商会等社团组织在协调劳动关系方面的作用，指导协调企业建立合理规范的管理结构，形成多方参与、齐抓共管的社会氛围。
3、加强劳动保障监察。
充分提高主动监察意识，确保劳动纠纷处于可控状态。
一是做好劳动纠纷预控工作。
对区域内企业劳动关系苗子性、隐患性、倾向性问题，建立月报、旬报制度，在一些重要时期建立每日零报告制度，对一些可能引发矛盾的突出问题建立快报制度。
对上报的情况并结合投诉、举报情况进行研究，分析突出矛盾与趋势性情况，形成分析材料与对策措施，在此基础上明确工作重点及形成工作预案。
二是加强劳动保障监察执法力度。
结合不同企业在劳动用工方面存在的主要矛盾，有针对性开展日常监督检查；结合各个时期的劳动关系的特点，重点开展以工资支付、社会保险等内容的专项检查活动。
三是妥善处理突发性群体性劳动纠纷。
按照“第一时间掌握信息，第一时间制定方案，第一时间化解矛盾”的要求，做到及时介入、有效疏导、快速处置。
加强部门协调，形成工作合力，用足、用好欠薪保障金等政策，及时、有效处理好群体性劳动纠纷。
4、妥善处理劳动人事争议。
进一步发挥大调解格局工作效能，形成合力共同化解劳动纠纷。
一是提高劳动仲裁调解率，快速、及时、方便化解劳资矛盾；二是完善多层次、多渠道的调解网络；三是发挥各级职能部门作用，共同促进劳动关系和谐稳定。
5、进一步优化政府服务。
通过加快完善工业区规划和功能布局，加大工业园区公共基础设施配套建设，加大工业区周边环境综合治理力度，进一步优化企业和谐发展环境。
加快实现公共服务均等化，加快公共服务设施建设，改善务工人员服务，创新社会管理模式，有效保障务工人员生活、居住、就医、子女就读等权益。
6、建设高素质职工队伍。
在后危机时期，要将维护外来农民工基本权益作为工作重点。
鼓励企业积极履行社会责任，坚持“以人为本、永续发展”理念，注重职工全面发展，实现职工和企业共同发展。
同时，引导职工树立远大理想和信念，全面提高职工综合素质和技术技能，增强融入城市、适应社会能力，增强抗压耐挫心理素质，建设高素质职工队伍。
同时，要健全企业党群组织，进一步增强企业凝聚力和向心力，增强职工归宿感和认同感。
