
企业开例会有什么意义
2019年8月19日,环境部召开部务会议,审议并通过《建设项境影响报(表)编制监督管理办法》(以下简称《办法》)。
以下是《办法》内容摘录,需要企业方注意的部分。
总则第二条【编制主体】建设单位可以委托技术单位对其建设项目开展环境影响评价,编制环境影响报告书(表);建设单位具备环境影响评价技术能力的,可以自行对其建设项目开展环境影响评价,编制环境影响报告书(表)。
接受委托的技术单位不得与负责审批环境影响报告书(表)的生态环境主管部门或者其他有关审批部门存在任何利益关系。
任何单位和个人不得为建设单位指定为其编制环境影响报告书(表)的技术单位。
第三条 【相关方责任】建设单位应当对其环境影响报告书(表)的内容和结论负责;接受委托的技术单位对其编制的环境影响报告书(表)承担相应责任。
第四条 【编制单位界定和能力建设】本办法所称编制单位是指主持编制环境影响报告书(表)的单位。
编制单位应当加强环境影响评价技术能力建设,提高专业技术水平。
环境影响报告书(表)编制能力建设指南由生态环境部另行制定。
鼓励建设单位委托编制环境影响报告书(表)时,优先选择信用良好和按照能力建设指南开展能力建设的技术单位。
第六条 【环境影响评价信用平台】生态环境部负责建立全国统一的环境影响评价信用平台(以下简称信用平台),组织建立建设单位、技术单位和编制人员(以下统称信用管理对象)诚信档案管理体系,公开信用管理对象基础信息和失信行为等相关情况。
第二章 编制要求第三条【相关方责任】建设单位应当对其环境影响报告书(表)的内容和结论负责;接受委托的技术单位对其编制的环境影响报告书(表)承担相应责任。
第四条【编制单位界定和能力建设】本办法所称编制单位是指主持编制环境影响报告书(表)的单位。
编制单位应当加强环境影响评价技术能力建设,提高专业技术水平。
环境影响报告书(表)编制能力建设指南由生态环境部另行制定。
鼓励建设单位委托编制环境影响报告书(表)时,优先选择信用良好和按照能力建设指南开展能力建设的技术单位。
第六条【环境影响评价信用平台】生态环境部负责建立全国统一的环境影响评价信用平台(以下简称信用平台),组织建立建设单位、技术单位和编制人员(以下统称信用管理对象)诚信档案管理体系,公开信用管理对象基础信息和失信行为等相关情况。
第三章监督检查第二十三条【补正和不予受理的情形】负责受理环境影响报告书(表)的生态环境主管部门在受理过程中发现环境影响报告书(表)不符合本办法第十四条规定,或者由不符合本办法第八条至第十一条、第十二条第一款规定的编制单位和编制人员编制的,应当在5个工作日内一次性告知建设单位需补正的全部内容;发现环境影响报告书(表)由列入环境影响评价失信“黑名单”的编制单位和编制人员编制的,应当不予受理。
第二十四条【质量问题的通报批评情形】在监督检查过程中发现环境影响报告书(表)存在下列质量问题之一的,由市级以上生态环境主管部门对建设单位、负有责任的技术单位以及编制人员给予通报批评:(一)未进行相关规划、区划或者规划环境影响评价符合性分析的;(二)遗漏环境保护目标或者环境保护目标判断错误的;(三)环境质量现状监测数据不合理、监测布点不符合要求或者未分析引用的环境质量现状监测数据有效性的;(四)自然环境现状资料数据错误或者环境标准适用错误的;(五)污染影响和生态影响因素分析错误或者主要影响因素遗漏的;(六)评价因子选择不当或者污染源源强核算错误的;(七)环境影响预测与评价方法或者结果错误的;(八)评价等级错误或者评价深度和内容未达到相应评价等级要求的;(九)提出的环境污染和生态破坏防治措施以及对改建、扩建和技术改造项目原有环境污染和生态破坏提出的防治措施针对性、有效性或者可行性不足的;(十)关键内容或者数据前后表述不一致的。
第二十五条【质量问题的违法情形】在监督检查过程中发现环境影响报告书(表)存在下列严重质量问题之一的,由市级以上生态环境主管部门依照《中华人民共和国环境影响评价法》第三十二条的规定,对建设单位及其相关人员处以罚款;并对负有责任的技术单位处以罚款,情节严重的,禁止从事环境影响报告书(表)编制工作,有违法所得的,没收违法所得;对编制人员处以五年内禁止从事环境影响报告书(表)编制工作,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并终身禁止从事环境影响报告书(表)编制工作:(一)遗漏环境影响范围内环境保护目标的;(二)环境质量现状监测数据虚假或者存在多项错误的;(三)评价因子中遗漏相关行业污染源源强核算和污染物排放等标准规定的多项或者主要污染物的;(四)未进行环境影响分析、预测、评价或者编造相关内容、结果的;(五)未提出环境污染和生态破坏防治措施或者未对改建、扩建和技术改造项目原有环境污染和生态破坏提出防治措施,或者所提措施不可行的;(六)污染物达标排放结论错误的;(七)建设项目类型及其选址、布局、规模等不符合环境保护法律法规和相关法定规划,但给出环境可行结论的;(八)因自然环境现状调查资料数据、工程分析、环境标准适用或者环境影响预测等错误致使评价结论不正确、不合理的;(九)其他基础数据资料明显不实或者内容有其他重大缺陷、遗漏、虚假的。
因环境影响报告书(表)存在前款所列问题之一,致使建设项目造成严重环境污染或者生态破坏的,依照《中华人民共和国环境影响评价法》第三十二条规定的罚款上限对建设单位及其相关人员、负有责任的技术单位予以罚款,并对负有责任的技术单位禁止从事环境影响报告书(表)编制工作。
第四章信用管理第三十五条【失信惩戒措施一】信用管理对象在一个记分周期内累计失信记分达到警示分数的,生态环境部通过信用平台直接对其实施两年内列入重点监督检查名单的惩戒措施,并将相关情况记入其诚信档案。
生态环境主管部门在两年惩戒期内加大对其编制的环境影响报告书(表)的复核抽取比例,并加大对相关建设项目环境保护事中事后监督执法频次。
第三十六条【失信惩戒措施二】信用管理对象在一个记分周期内实时累计失信记分达到限制分数的,生态环境部通过信用平台直接对其实施五年内列入环境影响评价失信“黑名单”的惩戒措施。
但是禁止从事环境影响报告书(表)编制工作的技术单位和终身禁止从事环境影响报告书(表)编制工作的编制人员长期列入环境影响评价失信“黑名单”。
列入环境影响评价失信“黑名单”情况记入信用管理对象诚信档案。
生态环境主管部门在惩戒期内不予受理其编制的环境影响报告书(表),并加大对相关建设项目环境保护事中事后监督执法频次。
制定《办法》是为落实环境影响评价法有关规定、加强事中事后监管的必然要求,是贯彻全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神的具体措施,是落实国办《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》的实践探索,也是环评管理特别是环境影响报告书(表)编制单位管理方式的重大变革,对规范建设项目环境影响报告书(表)编制行为,加强监督管理,保障环境影响评价工作质量,维护环境影响评价技术服务市场秩序,具有重要意义。
取消环评资质前置行政许可,并不意味着不要管理或者放松管理,必须做到放管结合,放管并重。
《办法》出台后,要通报存在质量问题的环评编制单位,形成环评信用记分,查出粗制滥造、弄虚作假的环评违法行为。
环保政策近年来越来越受到国家重视,而环境影响评价作为预防污染的重要措施,在环境保护中起到意义非凡。
有关企业应该予以重视,以免违反相关法律规定。
中科检测具备环评资格,能响应国家政策,帮助企业做好相关工作。
如果有环评需求,欢迎与我们联系。
求一篇歌颂军人的诗朗诵,适合在晚会上表演,时间在两分半到三分钟左右,要有气势,感人有意境
在“齐越朗诵节”上有一篇名为《中国军魂》的朗诵稿,很能感染人。
只是属于台词朗诵,对朗诵者情感把握要求有点高。
您是专业还是爱好
如何举办大型义诊
义诊活动基本概述: 义诊活动作为一对一营销中的重要方式之一,具有形式灵活多样,低投入,高产出的特点。
举办活动的目的是为了在一定程度上促进不同阶段市场的发展,树立企业形象,树立产品的品牌意识,进一步说服消费者,产生购买欲,增加产品的销量,打击竞争对手的宣传。
是运用最广泛,使用频率最高,效果最直接,最明显的一种手段。
而义诊活动则是这一营销手段中的佼佼者。
二. 义诊人员的招聘培训: 决定企业发展的重要因素之一就是“人”,员工是企业的基础,企业要想发展,就要最大程度的发挥每位员工的工作潜能。
企业是否可以引导员工潜能的发挥,最重要的环节就是是否能把好招聘与培训关。
没有人不愿意作好,而是不知道如何才能作好。
所以说义诊销量的好坏与不断细致的培训密不可分。
培训到位,销量就会上升,而且保持稳定。
附:招聘条件:1.义诊组组长的条件:中专以上学历,有过营销经验(熟悉营销,稍加培训即可上岗),有一定的组织管理能力和表达能力,能吃苦,踏实,任劳任怨。
2.义诊组组员的条件:能吃苦,踏实,任劳任怨。
有一定的医学技术知识者优先考虑。
三. 培训暨考核:1. 岗位培训法:使义诊员工有明确的角色意识,依照员工特点及其担任的岗位需要,进行岗位培训。
2. 产品知识培训:义诊当中知识的培训是关键。
它是营销工作中积,搏,发的基础。
义诊是员工与消费者面对面的接触,员工对产品知识的熟悉程度,关系消费者对产品的了解度与信任度。
因此,产品知识的培训要不断开展,常抓不懈。
培训的重点是让员工用熟练的语言,灵活的与消费者沟通。
将专业性很强的产品机理,以通俗易懂的方式传达给消费者,使消费者认识到产品对自身的帮助,从而产生购买需求。
这种培训的考试方式为口试,不合格者不能参加义诊。
3. 模拟培训法:这是义诊培训中最行之有效的培训方法。
它能够快速具体的反映实践中存在的问题,并让员工通过参与模拟培训提高现场应变能力。
所以凡是不能通过模拟培训的员工,原则上不能上岗。
另外模拟培训也是一种有效的产品知识考核方法,如不及格不能上岗。
4. 经验推广法:从某种意义上说,企业成功需要发挥集体的智慧,因此,经验的推广是极其重要的。
这种培训方法是将各市场部及本办事处义诊的成功经验迅速推广,学习。
使各义诊组在最短的时间掌握最好的营销策略,并结合本市场的实际情况加以运用。
这样可以在一定程度上提高义诊水平,弥补不足。
5. 现场培训法:即在义诊现场对员工进行面对面的指导,培训。
也就是边工作边培训。
这样既锻炼了员工的能力,又缩短了培训周期,最终提高企业效益。
对于现场表现极差的员工进行下岗培训,合格后上岗。
6. 竞争激励法:在各办事处之间, 各工作站,各义诊组之间开展义诊竞赛,设立龙虎榜,展开一对一竞赛。
在不断刷新目标的同时,激励起员工的斗志,创造更好的义诊效果。
对创新目标销量给予通报表扬和物质奖励,对于始终排在后面的,进行降级或下岗培训。
7. 总结培训法:义诊人员招聘,培训结束后,我们还要从实践中不断总结,摸索操作过程,_为以后义诊的培训,考核总结经验,时也为义诊活动的具体展开制定相应方案。
四. 市场调研: 企业的经济效益来源于市场的开阔度,因此对市场的了解是至关重要的。
为此,义诊前需要作大量的工作。
1. 精密调查:了解当地消费群体,包括总人数,患者人数,保健意识,经济状况, 消费能力,近期是否有同类产品作过义诊。
2. 组织公关:争取当地有关部门的支持,以利于义诊活动的展开。
3. 选择地点:选择宽阔,便于人员集中,知名度高,交通方便的场地。
4. 确定地点:选择大多数消费者都能参与的时间,保证一定的到场人数,同时,要避开当地人参加集体活动的时间。
重大节日或政府会议等可能影响到我们活动开展的日期。
五. 活动前期准备工作:1. 联系场地(协商租场费用,签定租用协议,协商租用合同)2. 联系外务(工商,税务,城管,医政等单位的协调工作,办理有关审批手续)3. 宣传材料:A. 大型条幅(规格可根据场地实际尺寸制定)B. 小条幅(内容要与广告所承诺的产品定位相吻合)C. 媒体(电视,报纸,广播,海报)4. 举办专家见面会:A. 目的:配合义诊,提前进行有效沟通,使专家进一步熟悉产品,明确义诊目的,使专家的收入与义诊效益挂钩,为义诊奠定基础。
B. 时间:大型义诊活动前一天(时间不超过一小时)C. 地点:小型会议室D. 主持人:一名,负责会议议程,进行协调,确保会场有一个严肃活泼的气氛。
E. 室内布置:为专家,领导及其他人员设置台卡(包括姓名,头衔)F. 与会材料:全体人员所需(样品,宣传材料,企业介绍,临床材料,会议议程,文件袋,笔记本,笔各一份)六. 义诊活动现场布置,安排:1. 活动与具体内容:A. 专家免费坐诊B. 可凭填好的回执单,身份证,病历资料验证领取药品C. 现场购买可实行买赠活动2. 义诊活动开幕日程A. 主持人宣布活动目的,宗旨及政策B. 公司领导讲话C. 专家讲话D. 康复明星代表讲话E. 义诊赠药活动开始3. 义诊活动布置:除售药处和赠药处外,可在义诊处悬挂条幅,标明专家所在医院名称。
既醒目又美观。
4. 总体人员配置(约60人左右):义诊现场分义诊,服务,指挥三大机构 A.义诊机构设专家组,售药组,赠药组; B.服务机构设解说组,咨询组,典型病例组,后勤组,保安组,广播组,新闻组,机动组 C.指挥机构由公司专人负责5. 注意事项:A. 向患者分发活动专刊(应有“回执”字样)B. 回执单项目:姓名,年龄,身份证号,疾病类型,住址,病史,用药史。
C. 领取药物时核对身份证,病历,检验单是否相符。
七. 岗位职责:1. 专家嘉宾组所需物品(专家嘉宾发言稿,处方单,临床资料,台卡,椅子,桌子,绶带,药品)A. 负责为专家嘉宾传达学术研讨会及义诊活动的流程B. 与专家嘉宾沟通好发言事宜C. 配合新闻组工作D. 负责解决专家嘉宾的接,送,吃,住问题E. 为专家嘉宾作好其他服I. 务工作2. 售药组所需物品(工作服,患者登记档案卡,验钞机,桌子,椅子,台布,笔,指示牌,专刊,发票,零钱,收据等,药品)A. 监守岗位,态度诚恳,语言文明B. 在售药时,必须将药品的特点,优点及义诊当天提供给患者的服务项目,耐心细致的为患者解说,真诚的说服患者购买C. 收款时注意鉴别人民币的真伪,谨防假币D. 负责现场药品管理,谨防丢失E. 一名患者仅由一名人员服务,避免围观,避免多人取药F. 活动结束后,组长将所留药品交予后勤组3. 赠药组所需物品(桌子,椅子,台布,印章,印台,笔,指示牌,赠品,档案袋,夹子,患者登记表,绳子,剪刀,小册子)A. 监守岗位,态度和蔼,语言文明,礼貌客气B. 各小组分工明确,一人登记,一人核对并赠药C. 指定专人拿药,并负责药品管理D. 符合赠药条件患者的灰质蛋,应妥善保存E. 应向领取赠品患者详细介绍药品,主要介绍优点和服用方法,对于初次使用患者应加强对疗程,价格的说明4. 解说组所需物品(工作服)A. 负责在专家身旁倾听专家向患者解说产品的特点,优点,带给患者的利益,然后用典型病例加以说明B. 负责向患者介绍专家的身份C. 负责解答患者提出的疑难问题5. 咨询组所需物品(桌子,椅子,台布,专刊,台卡,绶带,笔,剪刀等)A. 应熟悉现场一切环境,包括专家姓名,所属医院,义诊组织者,现场流程,赠药条件,售药事宜等B. 对前来咨询的顾客作耐心细致的回答,作到问有所答,详尽明确C. 要作到热情,礼貌D. 应对进入现场的人员密切注视,对可疑人员应及时报告组长或保安,以保安全E. 负责在现场发放专刊,并对患者作详细解释6. 典型病例组A. 负责说服典型病例配合新闻组拍摄新闻专题片B. 说服典型病例在现场现身说法C. 撰写典型病例的发言稿D. 负责解决典型病例的吃,住,交通问题7. 后勤组A. 负责现场所需物资的准时到位,活动后物资的回收工作B. 负责现场临时急用物资的准时到位C. 解决工作当天工作人员就餐问题D. 在活动前一天配合广播组将播音设备准备好E. 负责解决活动当天工作人员,患者,专家的饮水问题F. 负责联系车辆事宜及桌椅的借用8. 保安组A. 负责本次活动的治安秩序,重点是赠药处,售药处,专家处的秩序B. 负责监督,检查领取赠药的患者是否存在重复领药问题,一经发现应立即采取措施或上报C. 负责监督检查同类产扰乱现场的人员和有不满情绪的患者,一经发现立即上报或采取措施D. 不得与患者发生冲突9. 广播组所需物品(笔,本,广播稿)A. 保证义诊的充分广播,准备足够的广播稿B. 在活动前一天提前联系好电源,喇叭,将音箱设备调试好C. 积极配合各小组工作,将进展情况及时播报D. 所有稿件必须由组长同意后方可播报E_ch. 非本组成员不得乱动广播器材10. 新闻组A. 负责联系记者和拍摄人员B. 负责现场的电视拍摄工作C. 负责现场的照片拍摄工作D. 负责活动专题片的剪辑,专刊编制,新闻报道E. 监守岗位11. 机动组A. 负责活动当天各组人员的短缺补充B. 负责与指挥小组配合解决现场出现的纠纷C. 与保安配合维持现场的秩序D. 应具备专职人员的敬业精神和业务水平八. 后期宣传 大型活动结束后,更为重要的工作就是后期宣传。
它的成败从某种意义上来说,直接决定着大型义诊的成败,所以我们要特别重视后期宣传。
九. 活动总结 大型义诊结束后,要对本次活动的成功与失败进行总结,为以后的活动奠定基础。
农村庆祝三八妇女节妇女主任应怎样讲话
讲话稿有如下特点:内容的针对性 讲话稿的内容是由会议主题和讲话者身份来决定的。
因此在写讲话稿之前,必须要了解会议的主题、性质、议题,讲话的场合、背景,领导者的指示、要求,听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。
篇幅的规定性 讲话是有时间限制的,因此对讲话稿篇幅要有特定要求,不能不顾具体情况长篇大论。
一般来讲,表彰、通报、庆典等会议上的讲话稿篇幅不宜过长,以免喧宾夺主。
问题补充里面的很经典啊
语言的得体性 为了便于讲话者表达,易于听众理解和接受,讲话稿的语言既要准确、简洁,又要通俗、生动。
另外,由于讲话具有现场性,因此撰写领导讲话稿时必须提前考虑和把握现场气氛和场合。
起草的集智性 为了提高行政效率,领导讲话稿经常由秘书代笔,然后经领导审核是否采用。
有的部门还专设起草小组,领导一般要将写作的目的、背景、写作要求等对起草小组交代清楚,然后由起草小组分工协作,集体撰稿,并在起草的过程中反复讨论、修改、几易其稿,才提交领导使用。
第一次进厦门公务员面试,有关计划组织协调能力这块有什么攻略吗
昨天,是星期五。
对于别人来说,这可能是一个好消息,因为第二天就可以好好休息了。
可对于我们班的一些同学来说,却是“黑色星期五”。
因为,这个星期五学校要开我们上初中以来的第一次家长会。
而且我的语文和数学由于粗心的缘故,只考了83和88,也不知老师会不会跟我爸告状。
放学了,我和同学说了声“拜拜”,一些同学还开玩笑似的说:“回家后可得准备药水了
”晚上六点多,爸爸便到学校去开家长会了。
随着门“咣当”一声关上,我便开始祷告了:“老师呀,你可千万别说什么对我不利的话呀,不然我可有得受了
”我在房间里来回走着,坐也不是,站也不是。
我想静下心来开始写作业,但脑子里想的都是老爸回来后批评我的景象…… 一个小时过去了,两个小时过去了……但爸爸还没有回来。
这时,门外响起了脚步声,我顿时紧张起来:难道爸爸回来了
不可能呀,现在才七点半呀。
想到这,我心中很是疑惑。
终于,大门被打开了,我定睛一看,原来是妈妈回来了,我顿时松了一口气。
九点半了,门外终于响起了熟悉的脚步声,爸爸回来了。
我故作镇定,继续在课桌前写着作业。
爸爸来到了我的桌前,我的心顿时提到了嗓子眼,低着头不敢看爸爸,等待着暴风雨的降临。
爸爸终于开口说话了:“斌斌,你这次期中考只考了十四名,你要加油了。
”咦,爸爸怎么没骂我
难道是老师没说什么对我不利的话
我有点奇怪。
爸爸继续说:“要知道你们老师去年教的两个毕业班考上瑞中的共二十五个人,其中公费十八个,自费七个,所以你至少要考个班级前十名才有希望呀(瑞中是温州地区最有名的一所重点高中)
”听了爸爸语重心长的这番话,我悬着的心也放了下来。
爸爸又跟我说:“你们班第一名的沈丽这次的总分是385 分,你要是数学考个98的话就可以成为第四名了
”我一听,顿时吃了一惊:“她怎么又考了第一
成绩怎么这么稳定
这也怪我太粗心,没看清楚题意就下笔。
以后我做题目时可得仔细点,作业做完后再检查一下,以免再犯不应犯的错误
”“这就对了。
还有你的书架也要整理一下了,你们班主任说了所有的漫画书都得扔掉。
平时写作业时,书桌桌面上也要弄得干净一点,不然写作业时容易分心。
”我点了点头。
“好了,时间不早了,你先去睡吧
”听了这话,我也便先上床睡觉了。
第二天一早,我便一骨碌爬起来,准备将我的书整理一下。
我将书架上的书全搬了下来,以审判长的身份开始判定它们的结局。
如果书还有用就先“无罪释放”,放回书架;如果对我已经毫无用处的就把他们判个“死刑”,卖给楼下收废品的。
经过长达一个小时的整理,我小时候最喜欢看的《米老鼠》和一些小学的作文全被处以“死刑”,而众多的中外名著则被摆上了书架。
当我把准备卖掉的书捆起来时,心中不免觉有些伤感,因为毕竟它们陪伴了我几千个日日夜夜…… 这次家长会开了以后,我也暗暗下了决心,一定要进入班级前九名,同时改掉我粗心的毛病,补好语文和数学,让自己的成绩更上一层楼



