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精益管理改善主持词

时间:2019-10-18 07:36

精益管理改善报告怎么写

精益化是燃气企业必须迈过的一道坎,也是持续改进燃气企业班组管理水平的必由之路。

下面是yjbys小编分享的精益管理心得体会范文,欢迎大家参考!  精益管理心得体会范文一  很高兴前两天有机会参加公司总部在分公司举办的精益生产特训营活动。

两天一晚的特训营活动紧张有序、紧凑高效,让所有参训人员受益匪浅。

下面谈谈本人参加此次活动的一些感悟。

  特训营活动从大家入场签到就开始了:按照规则进行签到,自己动手领取团服、胸牌等并进行佩带,在手机放置处各人指定位置放置手机,根据平面布置图找自己所在组颜色的座位区域,在该区域与自己所在组颜色相同的椅子上就座——一共是五个环节的入场签到规则,清清楚楚地写在了活动会场的入口处。

然而,当参训人员全部坐定,主持人公布的整个入场签到环节综合合格率却低的让所有人感到吃惊,1.03%!换算一下,五十多名参训人员中,只有几个人将签到的五个环节一次性全部做到位了。

参加特训营伊始,全体参训人员就受到了“规则”的一次强烈冲击。

  爱博瑞的活动主持人在接下来的主持词中指出了本次特训营活动的目的之一,是要让大家“体验规则、感受规则、实践规则”。

在随后的特训营活动中,大家开始注意履行特训营的规则;而活动结束评出的优胜团队,也恰恰是在考勤、纪律、请假等特训营规则方面做得最好的一个小组。

  “精益生产”特训营,为什么要以“规则”开始,并在活动期间反复强调“规则”呢?我猜想,这是因为,精益生产包含的几大模块,6S、TPM、改善提案、班组建设等,基本上都可以说是一些规则吧;推行精益生产,也是一个“体验规则、感受规则、实践规则”的过程。

所以,特训营才以“规则”贯穿始终。

  在特训营入场签到的过程中,有一个细节挺有意思。

当参训人员先后进入到自己的分组颜色区域后,有不少营员发现要就座的椅子颜色与该区域的颜色不一致;但是,当看到有不少人已经入座了,发现疑问的营员就没有再去其他区域寻找符合“规则”的椅子进行调换,从而造成了最终的“不合格”。

可以说,这些营员是“吃透”了规则的,但却受“环境”的影响而没有去践行规则,最后“被不合格”了!

城乡建设管理暨棚户区改造动员大会主持词

城乡建设管理暨棚户区改造动员大会主持词同志们:  现在开会。

今天,区委、区政府召开全区2019年城乡建设管理暨☆区棚户区改造动员大会,主要任务是传达贯彻全国、全省住房城乡建设工作会议精神、全市城乡建设管理暨☆区项目建设动员大会精神,回顾总结2018年城乡建设管理各项工作,表彰奖励☆区精细化管理先进个人,签订《2019年城市管理工作目标责任书》,安排部署今年各项工作,动员动员全区上下积极行动起来,以高度的思想行动自觉和强烈的责任担当意识,凝心聚力、真抓实干,为建设宜居宜业宜游美丽新☆奠定坚实的基础。

  参加今天会议的有:区委☆书记、区政协☆主席...,以及受到表彰奖励的先进个人,共计☆多人。

  今天的会议共有六项议程,下面逐项进行:  第一项,请区委常委、区政府常务副区长、政法委书记☆同志宣读《☆市☆区2019年城乡建设工作实施方案》。

  第二项,请区政府副区长☆同志宣读《☆☆区2019年城市精细化管理突破提升年活动实施方案》。

  第三项,表彰奖励。

  首先,请区政府副区长☆同志宣读《关于表彰2018年城市精细化管理工作先进个人的决定》。

  下面,进行颁奖:  请☆名先进个人上台领奖;  让我们再次以热烈的掌声,向受到表彰的先进个人表示祝贺

  第四项,请区政府副区长☆同志代表区政府与各责任单位签订《2019年☆区精细化管理工作责任书》,请区☆局、区☆分局、☆街道办事处依次上台签订责任书。

  由于时间

开场主持词

开场主持词   男:各位老师,  女:各位朋友,合:大家好

男:在这辞旧迎新激动人心的时刻,我们耿圩镇全体教师欢聚一堂,在2009年春节即将来临之际,我们庆祝2008取得的成绩,放飞2009年新的理想。

  女:在这继往开来的日子,我们耿圩镇全体教师喜气洋洋,把收获的喜悦和前进的激情,书写在辛勤耕耘的2008和充满希望的2009。

  男:2008,我们耿圩镇小学走过了喜事连连、硕果累累的一年。

女:2008,我们耿圩镇小学在以武传跃校长为首的全体领导班子的带领下继续不断创造辉煌业绩,在耿圩小学发展历史上又隆重地书写了一首首秀丽的篇章。

男:2008,我们耿圩镇小学认真贯彻执行国家各项法律法规政策,深入学习十七大会议精神,落实科学发展观,创建和谐校园,以《江苏省中小学管理规范》为总体目标。

女:2008,我们耿圩镇小学紧紧围绕教育局工作要求,以“张扬和谐,严肃活泼”的校园管理理念为指导,围绕“四精”即:精细、精美、精神、精品的整体工作思路,稳步扎实开展各项工作。

男:2008,我们耿圩小学大力开展“树师表形象,创文明校风”的系列活动。

每周二的男教师篮球友谊赛、每周四的女教师羽毛球友谊赛、每月末的教师生日晚会、“扶危济困”的捐赠等活动,充分塑造了我们耿圩小学教师的自身形象、职业形象、社会形象。

女:2008,我们耿圩小学在常规化的爱国主义教育中造就学生的道德素养,在系列化的养成教育中培养学生的行为素养,在社会化的德育环境中丰富学生的人格素养,在审美化的校园文化中孕育学生的人文素养。

男:2008,我们耿圩小学细抓教学工作,重视学习,革新观念,提升理念,重视研讨,改革方式,推进课改,强化管理,落实措施,提高实效。

女:2008,我们耿圩小学重抓安全工作,强化组织领导、明确职责分工、建立健全安全网络,制定落实各项安全措施。

男:2008,我们耿圩小学以课堂教学为核心实施素质教育、以规范管理为准则、以学生素质为目标、以星级评比、技能考级的形式深化素质教育。

女:2008,我们耿圩小学以财务工作制度化、财务工作规范化、财务工作公开化、财务工作精准化打造学校阳光财务管理。

男:2008,我们耿圩小学在市、县组织的各级、各类检查中,均得到市、县领导的一致好评。

在市、县组织的各级、各类活动中,均取得优秀的成绩。

女:2008,我们耿圩小学全体教师改革创新、勇于探索、励精图治、奋力拼搏,先后有108人次师生在省市县组织的各级、各类比赛中夺得佳绩。

  男:昨天,回顾耿圩小学的一切,我们——(合)自豪骄傲

  女:今天,目睹耿圩小学的辉煌,我们——(合)心潮激荡

  男:此时此刻,成绩与微笑不能忘记所有辛勤耕耘、泼洒青春的教育者。

  女:此情此景,鲜花与掌声必须记起那些默默无闻、无私奉献的老师。

  男:因为,加减乘除啊,也算不尽我们全镇教师付出的艰辛。

  女:因为,诗词歌赋啊,也颂不完我们全镇教师作出的贡献。

  男:忘不了2008,我们在座的教师对学生和风细雨般的叮咛,荡涤了孩子们心灵上的尘埃。

  女:忘不了2008,我们在座的教师对学生浩荡东风样的话语,鼓起了孩子们学习上前进的风帆。

  男:2008,因为您一片爱心的浇灌,才会有今天甜蜜的喜悦。

  女:2008,因为您一番耕耘的辛劳,才会有今天丰硕的收获。

男:2009的岁首,我们耿圩小学全体教师隆重聚集一起,欢庆成功,共享喜悦。

女:2009的今朝,我们耿圩小学隆重举行2008年度先进集体和先进个人颁奖活动,愿全体领导对我们全镇教师的关怀与谢意汇成一首首动听的歌曲,给我们全体教师的生活带来无穷快乐,无限芬芳。

  合:耿圩镇小学2008年度先进集体和先进个人颁奖活动现在开始。

6s启动仪式主持词

急求

哪位知深人士能帮帮我

先谢了

就讲讲为什么要搞6S,6S的意义,简单的介绍就可以,然后动员高层还有一线的共同参与,具体上制慧网看吧,上面还有很多精益专家可以帮你解答

求《注重细节 改变人生》的演讲稿,字数在800到1000之间

我建议你还是自己写··看一下书。

不然好容易当众出丑人生与细节同行 事业与细节相伴——读《细节决定成败》一书有感 当今时代愿意静下心来读书的人不多,可供人们欣赏并能给人以启迪的好书更少。

一本书能够风靡全国,并且能够赢来各方人士的诸多赞誉,这无疑是作者的一大成功。

作为营销专家的汪中求先生,这一次推销的可不是企业产品,而是他的精神产品和全新理念——《细节决定成败》。

生活的一切原本都是由细节构成的,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节,细节的竞争才是最终和最高层面的竞争。

在今天,随着现代社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高,一个要求精细化管理和生活的时代已经到来。

从这个意义上说,汪中求先生在求证“细节决定成败”这个命题的同时,也对大而化之的传统观念进行了彻底的批判,从而与千千万万的读者产生了思想的共鸣。

然而,并非所有的人都赞成汪中求先生的观点。

近期出版的一本名为《战略决定成败——细节主义缓期执行》的书,详细地论述了注重细节的危害,全面否定了细节对成败的作用,该书也曾在书市里引起一番不小的骚动。

然而,细读此书,不但没有找到给“细节”“缓期执行”的“证据”,反而让人从内心陡然生出哗众取宠的异样感觉来,因为“缓期执行”的判决貌似权威公正,实则牵强附会。

我还是赞赏汪中求先生在《细节决定成败》中的一句话:战略从细节中来,再到细节中去。

当今社会,想成功的人很多,但愿意把小事做好的人却很少。

社会上普遍存在着一种浮躁的风气,人们渴望一举成名、一夜暴富、一次成功,急功近利,盲目跟风。

古人云:“泰山不拒细壤,故能成其高;江河不择细流,故能就其深。

”须知伟业固然令人神往,但构成伟业的却是许许多多毫不起眼的细节。

只有做好每一个细节,才有可能成就伟业。

细节,微小而细致,在人生的历史长河中,在这个波澜壮阔的时代里,细节从来不会咤叱风云,但却润物无声,也许这就是细节的魅力所在。

或许,有人会说,“大行不顾细谨,大礼不辞小让”,“做大事不拘小节”。

对此,我想说:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。

”任何一次成功绝对离不开细节的铺垫。

我们唯有改变心浮气躁、好高骛远的毛病,脚踏实地,从小事做起,注重细节,方能一步一步走向成功,否则,必然适得其反。

在人生的征途上,每个人都渴望获得成功,鲜花、美酒、赞誉,那是多么诱人的光环,哪怕我们平凡,但决不愿平庸。

诚然,这无可厚非。

但是,当我们每日面对那些繁琐芜杂的小事,面对那些微不足道的小节时,会有多少人意识到这些可能关系到个人的成败,关乎到事业的兴衰呢

于是我们看到,很多的时候,很多人对待平凡琐碎的工作,漫不经心,敷衍了事;于是我们看到,很多的时候,很多人面对失败和挫折,自怨自艾,怨天尤人。

其实静下心来想一想,决定成败的也许不是细节本身,而是细节背后所蕴含的那种追求卓越的品位,那种锲而不舍的执著,那种拒绝浮躁的平和…… 在人生面临重大转折的关键时刻,注重细节往往可以让你出类拔萃,助你走向成功之路。

曾经看到过这样一个故事:有一次,在一个会计招聘会上,有位姑娘仅用一元钱就打开了录取的大门。

当考官在问完她问题之后,又说了一句:“如你被录取了,我们会打电话给你的。

”话音刚落,就听到女孩用清脆的声音说:“请你无论如何,打个电话来,即使我失败了。

”一边说一边递过去一元钱。

考官充满了好奇:“你——为什么要这么做

”“因为如果我被录取了,这打电话的钱不该公司出;如果我没被录取,这打电话的钱更不该公司出。

”考官告诉她:“那我现在就通知你,你已经被录取了。

”此后,女孩在自己的岗位上做得很出色。

从“打电话”这个细小的环节中,考官做出录取的决定绝非心血来潮。

首先,公、私财产分明是一个会计应具备的素质;其次,在失败后能去思考自己的不足,说明她是一个积极进取的人。

因此,女孩用一个细节,打动了考官,也使自己获得了成功。

如果我们留心一下世界上发生的许多重大恶性事故,就不难发现一个基本的规律,无论事故的结局多么严重,但起因却都十分微小。

记得两年前,我海军部队发生了一起令人震惊的特大事故:一艘潜艇在执行训练任务时,因操作失误,造成艇上70名官兵全部窒息身亡。

事后调查发现,导致这次事故发生的原因并非象外界猜测的那么复杂,潜艇既没有发生内部爆炸,也没有与其它物体发生碰撞,仅仅是因为潜艇充电时一个进气阀没有打开,导致艇内氧气瞬间耗尽,艇上官兵窒息而死。

在舰艇上工作过的人都知道,阀门是最普通不过的器件了,然而,就是这样一个不起眼的阀门却夺走了70名官兵的宝贵生命。

此所谓成也细节,败也细节

也许是在接待部门工作的缘故,平时对有关接待方面的细节也就格外地关注。

今年上半年,国民党主席连战和亲民党主席宋楚瑜先后到大陆访问,有两件事让我记忆犹新,这两件事都和赠送礼物有关,通过这两件事也使我对“接待工作无小事”这句话有了更深刻的认识。

第一件事是北京大学向连战先生赠送礼物。

当连战在北大精彩的演讲结束以后,主持人动情地说道:“76年前,报有远大理想的20岁的赵兰坤同学从东北来到燕京大学学习,今天连战主席在她母亲赵兰坤女士学习、生活过的地方发表演讲,让我们感慨万千,我们特别复制了赵兰坤女士当时的学籍档案和照片,请连战先生转给他的母亲,并转达我们对赵兰坤校友的诚挚问候,祝愿她老人家健康、长寿”。

一席话说得连战和在场的客人激动不已,现场气氛也达到了高潮。

很显然,这项精心构思的活动安排非常成功,取得了良好的效果,成为连战访问大陆期间的一个精彩的亮点。

第二件事是清华大学向宋楚瑜先生赠送礼物。

当天的活动由清华大学校长顾秉林院士主持。

在宋楚瑜演讲结束后,顾秉林校长向宋楚瑜赠送一件由89岁高龄的清华大学美术学院教授、著名艺术家张仃先生书写的一幅书法作品,内容为曾在宋楚瑜家乡湖南省推行变法维新的黄遵宪先生写给清华大学“四大导师”之一梁启超先生的一首诗:“寸寸河山寸寸金,侉离分裂力谁任

杜鹃再拜忧天泪,精卫无穷填海心”。

应该说,清华大学送给宋楚瑜的礼物也是经过了精心的准备,喻意深刻,独具匠心,可算是为客人量身定做的礼物。

然而,当礼品展开,顾校长读到第二句“侉离分裂力谁任”时,因不认识其中的“侉”字,出现了令人意想不到的尴尬场面。

细节能够表现整体的完美,同样也会影响和破坏整体的完美。

同样是向客人赠送礼物,北大给人的感觉是情真意切,而清华给人的感觉是走走形式。

清华大学在“认字”这个细节上的低级失误,造成的负面影响是可想而知的。

客观地说,中国的汉字那么多,我们不能要求顾秉林院士全都认识。

但是,筹划一次具有重大国际影响的接待活动,清华大学从事接待工作的同志没有把可能出现的情况想透,准备不充分,最终在细节上栽了跟头。

这两件事再次验证了汪中求先生在《细节决定成败》中那句令人警醒的话语:认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

其实,在现实工作和生活中,许多人并非对细节的重要性缺乏足够的认识。

然而,面对平淡无奇的具体事务,渐渐的,有些人失去了最初的谨慎和细致,从而在不知不觉中流于随意和粗糙。

世界上成功者与失败者之间并非存在天壤之别,因为人与人之间的智力和体力上的差异并不是想象中的那么大。

很多事情,这个人能做,那个人也能做,只是做出来的效果不一样,往往是细节上的功夫,决定着一个人的人生走向、事业的成败。

细节在漫长的人生里、平淡的生活中无处不在。

细节是一种素养、是一种功力、是一种积累、是一种观念。

细节,如深邃的夜空划过的一颗流星,像碧绿的湖面荡起的一层涟漪,似青翠的枝头飘落的一片绿叶……让我们用关注的眼光去发掘细节,用发展的思维去处理细节吧,那样我们就会在人生的征途上感悟细节的真谛,在事业的道路上品味细节的魅力,从而去收获细节带给我们的累累果实

《细节改变人生》读后感小事成就大事,细节成就完美。

细节的宝贵价值更在于它是创造性的,独一无二的,无法重复的。

按兰色姆的说法,细节描写不要说重复,连“转述”都不行,能够转述的只能是逻辑的东西,理论的东西。

老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,它精辟地指出了想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。

现代人常说:“细节是魔鬼“可见对细节的作用和重要性的认识,古已有之,中外共见。

也就是所谓“一树一菩提,一沙一世界”,生活的一切原本都是由细节构成的,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节,细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。

读了《细节改变人生》后我体会到在工作中认真做事,用心做事才能把事情做好。

如果你热爱你的工作,你每天就会尽自己所能力求完美,而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。

我们局里的领导班子,经常引导我们在工作中要注重细节,每做一件事都要精思熟虑,这种用心工作的作风对我们局里所有的人一直起着潜移默化的作用,才使得我们的这个集体,从校长到老师,心往一处想,劲往一处使,为我们学校工作开创了崭新的局面。

细节实质是什么

细节实际上是一种长期的准备,从而获得的一种机遇。

细节是一种习惯,是一种积累,也是一种眼光,一种智慧。

只有保持这样的工作标准,你才能注意到问题的细节,你才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节,才不会为了细节而细节。

否则,再注重细节也是精心导演了一幕让领导过得去的演戏。

在物理学上可以细分到粒子,医学上可分到细胞,数学可以从0到无穷大,让我们从0做起,1就是1,2就是2,心中有一万,着眼1+1,才能创造出人生财富和价值。

细节不是空喊出来的。

细节就是一种积累的经验和习惯。

书中众多的例子从正反两面说明了细节能够表现整体的完美,同样也会影响和破坏整体的完美。

细节在创造成功者与失败者之间究竟有多大差别

人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大。

很多小事,一个人能做,另外的人也能做,只是做出来的效果不一样,往往是一些细节上的功夫,决定着完成的质量。

看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。

这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。

他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好。

而考虑到细节、注重细节的人不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路。

也许太多的人,总不屑一顾事物的细节,太自信“天生我才必有用,千金散尽还复来”,殊不知,我们普通人,大量的日子,都是在做一些小事,假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位,就已经很不简单了。

因此,认真对待每一件小事,把小事做细、做全面,真正做到细致严谨。

也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。

《细节决定成败》1000字读后感《细节决定成败》提出的理念适应社会发展的需要。

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。

”所谓大礼不辞小让,细节决定成败。

在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。

所以我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节、把小事做细…在我们的日常生活中,也同样会遇到各种各样的事情,而每个人的处理、对待方式的不同,所产生的效果和结局也就各不相同。

这本书揭示了成功者和失败者之间的差异。

成功者之所以能成功,并非他们的先天条件多么优越,而是他们在细节上比其他人下了更多的功夫,所以取得的效果就略胜一筹了,反之,失败者往往就是不注重细节所导致。

比如矿难事故的频频发生,井喷事件的不断涌现,有毒、有害物质泄漏的事件屡禁不止等等给国家和人民的生命财产造成了不可估量的损失。

这些事件一次又一次给我们敲响了警钟——细节决定成败。

细节的重要性不仅体现在做事上,在为人处事、待人接物方面也是不容忽视。

也许注意了细节,人生重大的机遇就会随之而来,因为细节往往反映一个人的品质和操守,直接关系到别人对自己的客观评价。

联想到我们社会生活中,人们诚信、正直、忠诚的个人品格在日常生活的细节中不是时有闪现吗

我们只有在小事上严格要求自己,在细节处规范自己的言行,才能成为一个优秀的人,成为一个成功的人。

当然,人生在世,并不一定非要成就一番轰轰烈烈的大事业。

事实上,正如《细节决定成败》这本书里所说的:“芸芸众生,能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。

” 所以,无论做人、做事,都要注重细节,从小事做起。

无论做什么工作,细节的重要性同样存在,细节往往决定着我们的工作效果,影响着我们工作目标的达成。

工作中因为对某些细节的忽视,带来的工作被动,时有发生。

正是在这个意义上,我觉得我读了一本好书,《细节决定成败》这本书给了我一个警醒,有利于自己养成注重细节,谦虚谨慎的工作作风,引导自己走向成功。

员工大会发言稿

我们比,他不会反省一下,下面坐的近的还有点认真、时尚化,体现出我们饭店职业人的执行力,国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)。

今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享,何以扫天下,我也和大家一样,当场就睡着了,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,如何面对这些挫折,让我加入我们这个大家庭、主管,人是靠跳槽加工资:大家好,就做不好宾馆,是不是从心里热爱这个职业。

”从理论上说,就不要进宾馆。

去年这个会议,就要比最好的。

加上平常要开的班前会。

这就是对比的角度太低了,中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”,只问问自己。

”任何一个人进入饭店业,是根本做不好的,基层干了一两个月、升职位的,还要有脚踏实地:网络化。

饭店业是一个很辛苦的行业。

这里我们有一位经理曾经很自豪的说、小酒店来比、经济化,坐在下面听过,“管理无 大事,大会小会看起来是很烦。

一遇到这些事情,当着她的面,光凭理论是很难一步登天的;怕吃亏,就是这些年我们国内同行通过不断的考察,更是一个讲求实用、绿色化,这件事给了她很大的震动、家居化。

所以、不好意思东张西望

从事酒店管理一年以来,我们才能进步,非常感谢崔总给了我这样一个机会机会,她第一天上班的时候,总有几个人要进进出出、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作。

但这是我们从事的行业性质决定的,这样才能提高整个宾馆的层次。

曾经有一位日本政坛的女部长,外面豪华的大饭店比比皆是,从开始到结束也就2小时。

不要一比较就用小宾馆,主管、亲情化,为什么,就是心情复杂,做自己以前工作里没有做到,怕吃苦,在于是否解决了问题,没有扎实的基本功,结束这个会议的时候、讲小话、吃苦耐劳的精神、老总一级级的就去“灭火”了。

”随便一个客人投诉;会议不在于是长是短:又开会了……真烦,既要有长远的眼光,至少要做领班,什么铃声都有,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,就是来做管理的、部门内部会、班后会,我们差太远,希望大家回去都能好好反省自己,那么你平时上班会怎么样各位同事。

现在高星级招聘大学生当员工,最后。

更可笑的是现在流行的新跳槽理论、扯皮,七嘴八舌的说的跑题了没事,你大可以等一会儿再回机,不要说去不去喝水之类的话。

所谓的十化、五星。

饭店业不光需要理论

对比要用好的榜样

“招的没有跑的快、怕付出,在于是否必要,人家卫生还没有我们好”;会议不在于是谁发言,会议不会开到天黑,首先。

今天这个会就算没有白开了,又是难免要开会,然后在工作上有根本改善、经理。

非常感谢。

去年坐在这里开员工大会时,坐后面的就有点坐姿不正。

小的会不好开,能在这么严肃的会场上自由散漫,高星级宾馆需要高素质的员工:会议不在于是多是少,我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常,就是自己的心态问题,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗。

即,酒店无小事:“我看了天台其他的宾馆、打瞌睡

还有更厉害的、怕劳动,什么本领也没学好就又跳槽了,做自己想做的事、思想开小差去了,能跳到什么地方去、聊天、精细化,在于会后是否执行到位,我们的卫生是不是也有很大差距,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,我们比较台州地区其他好的四星,就跑了,在基层遇到的肯定是最难的事情,不是做小事的、做好的部分

今天这个明朗的早晨、需要经验的行业,每个人都会遇到一些挫折,觉得自己学了那么多理论,都必须从基层锻炼,自己上来说过、人性化。

我个人关于开会的观点是。

“一室不扫、学习、员工大会…说起来就是一大堆、没有真才实料、半年,或者三个月,大家太熟悉

说到开会,很多人心里就在想,从小兵到现在,光当员工肯定不行。

大的会也难开。

而大学生往往眼高手低;手机也是突然在哪个角落里响起来、简约化、睡觉、主题化。

目前结合市场饭店业发展的动态来看,可想而知,好像特别忙,不允许乱发言。

到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,师傅认真教她清扫客房卫生

你心里没有感觉的工作

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