公司迎接新入职员工大会的主持词怎么写
组装简历必备9大要件 1。
求职信 英文叫cover letter，有的书本和一些求职培训教程中会有这个部分。
但实际上现在在简历中使用求职信的人已经很少了，因为大多数企业的HR都没时间去看求职信，并且大多数人的求职信都写不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文笔不怎么样，语法又不过关，白白增加被删的风险。
2。
个人信息部分 (1)简历标题：不要再用土得掉渣的“简历”两个字作为标题了，直接用你的名字“×××”。
这样显得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按实际填写并与身份证上的信息相符。
HR会依据求职者的实际年龄来评价他工作时间的长短。
(3)联系电话：把手机和固定电话都写进去。
尤其是一定要填上可以长期找到求职者的固定电话号码。
不少求职者经常会更换手机号码，或者手机碰巧没有电，错失了HR通知面试的机会。
电话号码最好放在靠前醒目的位置，这样便于HR与你联系。
(4)户口：假如是本地生源，务必写上，有些企业或者机关单位会指定只要本地生源。
(5)政治面貌：假如应聘的是国企或政府单位，政治面貌是党员的话，请写上，这一项会得到加分。
但假如应聘外企就不必了，外企不关心这个。
(6)籍贯、体重、身高：假如不是应聘公关部或者模特类的职位，就没有必要写，没有人关心这些。
(7)邮箱：尽量用自己常用的私人邮箱，不要用各大招聘网站分配的邮箱，否则显得很没有诚意和不专业。
(8)期望年薪和现有年薪：千万不要写上任何具体数字，一旦这两个数字与企业的心理期望值不符，就会变成他们淘汰你的简历的具体原因。
美人王昭君因为画师在她画像的眼角上多加了一颗泪痣，便连殿选的机会都没有了，着实可惜。
在简历上出差错也是这样的道理。
现有年薪可以不填，期望年薪写“面议”即可。
(9) 相片：在简历里贴上自己的相片是职场新人经常犯的错误。
除非你对自己的相貌非常自信，并且应聘的是总经理秘书或者人力资源部职员等对相貌有一定要求的职位，否则没有必要贴。
尤其不要放艺术照、写真照或者生活照。
贴照片除了容易成为HR们中午茶余饭后的八卦话题，还大大增加了被淘汰的风险。
记得有一次一个好友的企业招人，很多候选人都贴了照片，他们企业的HR觉得照片看着不顺眼的候选人都直接淘汰，而其中有些据说是素质不错的人。
相反，一些没有贴照片的候选人，因为无法判断他们是否合格，只能通过简历的描述和现场的面试才好下判断，这群人在这一轮筛选中得到面试的机会反而比有照片的人要多得多。
3。
求职意向 必须写清楚。
花了大把精力精心制作出来的简历，到头来让HR弄不明白你是来干吗的，而落得简历被打进冷宫的下场实在太冤了，可是你总不能指望HR打电话问你是应聘什么职位吧
但还是有很多人会犯这种粗心的毛病。
很多公司会同时招聘很多职位，对于没有写清楚申请职位和职位编号的简历，筛选人员是无法进行职位分类的。
因此，这类无名无分的简历很有可能在第一时间给删掉。
假如是在招聘会现场递交的简历，可在简历的右上方写上应聘的职位，便于招聘者进行后续分类，能给人良好的印象。
4。
工作经验和社会实践 这是所有企业都关心和注意的地方。
企业HR第一眼几乎都是在这个地方进行搜索。
这一项写得好与坏，直接决定他们是否有兴趣把简历的其余部分读下去。
① 职场人士的写法 按时间倒序来排序。
从你最新的工作开始写，写到大学毕业为止。
千万不要把你中小学拿过什么三好学生奖都写进去。
有2年以上工作经验的，就不要把学校期间的实习工作经验也写上去了。
工作时间必须连贯，不能有职业空白期。
假如两个工作之间有8个月的空白时间却没有说明具体原因，就是大忌。
职业空白期的理由必须是不可抗力(如生病、产假、家庭有事等)或者对职业技能提升有帮助的事件(如脱产读MBA、全职技能培训等)。
工作经验要按照工作单位—职位—负责的内容—取得了何种效果的顺序来写。
写的时候要以事实为依据，关键点要用数字来表现，如销售额由3000万元\\\/月提高到 4000万元\\\/月。
不要用诸如“业绩获得极大提高”“客户非常满意”……这些让人无法清楚了解业绩程度的形容词；不要用学生腔调，如“我从中学到了”“我的沟通能力得到了锻炼”……尽量少用“我”，直接用动词短句做主语(如担任销售主管等)。
举个例子：如何在简历中描述一段从事西南区IT销售经理时的经历。
失败的写法：负责四川地区的复印机的销售工作，并负责培训和带领团队去开发市场，进行售后服务，每次都超额完成任务。
成功的写法：负责西南区成都和其他一些二、三级城市的学校、政府等事业单位以及银行等金融机构和企业的复印机的销售工作。
通过与当地的一些经销商合作，共同服务客户。
在职期间，一共开发了7家一级经销商，15家二级经销商。
下属团队有10个销售员和1个助理，团队在2005—2007年度的销售任务是200 万美元的销售额，我们团队超额30%完成任务，获得当年的“最佳销售小组”奖。
② 应届生的写法 应届生基本上不会有什么工作经验，那就把自己参加过的各种有意义的社会活动、校内外的实习、打工的经历都写上去。
写法、架构和顺序只需按照以上有职场经验的人士的简历模式去写即可。
尤其是没有名牌学校和好专业背景的学生，务必把实践经验详细而有重点地描述出来，有在著名企业实践的经历最好，假如能得到用人单位的推荐信和人事证明，就非常有说服力了。
这是唯一可以打败名牌大学背景的学生的条件。
另外，假如求职者曾在学生会担任过部长级以上的职位，或组织过系以上级别的活动(如主持校庆晚会，负责高校的校际联欢会的组织工作等)，或者参加过社会上(注意：非校园)的志愿者团体(如广州人志愿者协会)，也可以一一写上。
这都是可以为简历加分的经历。
至于其他的背景如无偿献血、家教、市场调查员、肯德基和麦当劳的时薪工作人员等经历，对求职的帮助不会太大，聊胜于无。
无论是工作经验 ，还是社会实践，一定只写与应聘职位有关的经验，不要把不相关的也写上去，如应聘的是财务主管，却把之前做销售的工作经验也写上去，只会让招聘官感觉求职者的经验过杂而不专业。
5. 离职具体原因 假如你面试的不是主管以上的岗位，一定不要写这一栏。
这个具体原因是非常敏感的，无论你用什么样的理由，给HR的印象几乎都是负面的。
6. 教育经历和荣誉 (1)顺序：和工作经验一样，按照时间倒序排序，最近的学历排在最前，如此类推回去，最远追溯到高中即可。
(2)成绩与课程：对于有经验的职场人士，只需要将自己的教育经历按顺序写出来就行了。
但对于应届生，假如在校期间的成绩超过85分(学分8.5分以上)要写出来，否则不要写。
假如申请的职位不是如技术工程师、系统架构师等对技术要求比较高的职位，就不要把课程写出来。
(3)学位证与奖励：大学生在校期间学习的第二外语以及取得的双学位要突出描述。
假如得过优秀干部、三好学生、奖学金等奖励要写出来。
在省市级以上的著名报刊发表过作品并且署名是本人的要写出来。
假如有市级以上的科研项目得过奖并且署名是本人的也可以写上。
7。
培训经历 有经验的求职者可以把自己在业余时间学习的与职位有关的课程写上去，如各个名牌企业的认证培训课程(如微软MCSE认证和思科Cisco认证培训课程)、在职的英语进阶课程、计算机课程、MBA课程、海外学历培训课程、EMBA课程、管理课程等。
但要遵循的一个原则还是你的培训经历必须与所申请的职位相关，没有针对性的话毫无用处。
毕业生则着重写出在学习期间所参加的课外职业技术操作课程、技能培训等。
8。
语言和证书 英语水平要注明等级。
英语四级是企业最基本的要求，六级和专业八级要特意说明，会有加分的。
但对于研究生而言，国企和公务员等国家单位一般要求是英语六级，这是研究生毕业时国家规定必须具有的专业资格。
应聘欧美外企的时候，如有托福(TOFEL)和雅思(IELTS)成绩尤佳。
但最好是托福达到600分以上和雅思平均分达到7分以上才写上去，并要说明近期没有出国的计划，否则还不如不写。
应聘日资企业，除了英语证书外，一般要求国际日语水平测试二级以上，一级可以加分。
假如应聘翻译工作，要有高级翻译、口译等证书，这在找工作时会很有帮助。
假如会粤语，也可适当提一提。
因为有些工作会专门面对香港、澳门市场以及一些海外粤语地区的客户。
学位证、毕业证等证明学历的证书复印件是必须附带的，而其他的专业资格证书，如经济师证、注册会计师证、中高级会计师证、外销员证、报关证等，则依据应聘的职位的要求相应地放进简历里。
9。
自我评价 可写可不写。
假如要写，尽量三言两语说清楚，不要自我主观发挥，更不要写成抒情散文，如“我经过”“我觉得”“通过什么……我学到了……”等这些学生腔。
尽量用实际的数字、证据来表述，如“我的中文打字速度达到了1分钟200个汉字”。
最好按顺序用1、2、3、4……来列出自己的优点和技能。
竞选班长演讲稿
亲爱的同学们： 大家好
很高兴能够站在这个讲台上，面对同学们熟悉的脸孔，参加班干部竞选活动。
此时此刻，我的心里感到非常的激动，并且充满感慨。
感到激动是因为我能有机会再次争取为大家服务；充满感慨是因为我已不再是那个初来乍到的小女孩，经过一年的风风雨雨，成功的喜乐、失败的教训，让我茁壮成长。
相信，不管今天我从这里走下台后，竞选的结果会如何，我都会从心底感到高兴。
今天我竞选的是班长这个职务。
我不需要冠冕堂皇的介绍自己了，(填数字)年的时间已足以让大家了解我，对我有一个客观的评价。
同时这段时间，也让我熟悉了每一位同学。
我相信大家一定会对我的能力有一个正确的认识和理解，决不会以片面的观点否定我的价值，更会公平、公正地对待这次竞选。
我今天呢，站在这里是想和同学们说一些我心里的话。
我是真心想让同学们了解我心里的想法，从而更能体会我的心情，拉近我们之间内心的距离。
（关于上一个学期，我对班级的管理，我想我得到的比失去的要多很多。
从许多不同的方面，我的弱点一个个暴露了出来。
例如，我总是把事情想的太简单，没有周全的计划和准备，同时因为临场反映不够快，会关键的时候出乱子。
而且在一些时候，有许多很好的想法，会因为没有详细的计划而宣告终止。
有时，我还对自己的要求不够严格。
有一些事总是得过且过，没办法做到精益求精。
）（可有可无） 虽然在我的身上存在着少许的缺陷，但是我也有许多优势来胜任班长这个职务。
我成绩比较优异，工作热情高，性格开朗，有积极向上的精神；同时我拥有较强的组织和宣传能力，这对于处理许多班工作有很多的帮助。
对于别人给我提出的建议我会虚心接受，同时我会将这些建议落实到真正的工作中。
更重要的是，许多年的工作，让我累积了丰富的经验，能够更从容的面对接下来的问题和挑战。
如此，正因为我了解了我自己的弱点与优势，同时认识到了一些问题对我的影响，于是我就能针对我的弱点，对自己进行完善。
而且正因为我尝够了这些不足所带来的苦头，所以相信我今后一定能让自己不再重蹈覆辙。
著名作家罗曼·罗兰说过一句话，只有先相信了自己，然后别人才会相信你。
我想有足够的信心来相信自己。
我有能力更有自信，能以新的方法带领我们的班级走向一个新的层次。
世界上没有完美的人，我也不例外，但是我会尽量减少自己的缺点，同时也希望每个人都能提出我的不足，让我能正确认识自己，完善自己。
对于上个学期，没有完成的工作和任务，我想我可以在新的一学期里重新做起。
我会更多的考虑同学们的想法，同时落实到行动中，以最快的速度解决同学们的问题。
就像上学期末购买的白板，至今没有派上用场，这是我的失职。
但是我想在这个学期中，我完全可以以轻松愉快的方式让大家在多方面进行评比，评比结果由同学们喜欢的方法公布在白板上。
没有失败的压力，但是却有动力让同学们不断向上。
新学期开始后，我们更可以定期组织一些集体的活动，如辩论赛、知识竞答、游艺比赛等，这样一来不仅可以缓解我们紧张的学习压力，更能够锻炼同学们各方面的能力。
其实我有更多有趣的想法，只是从来没有真正实践过。
以前是因为大家没有时间没有条件，但是我不希望，以后会因为我没有了权力，而让这些想法变成泡影。
就像列宁过说的：判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。
我想同学们一定能再给我一次机会，让我那些还没有施展出的才能，得以施展和发挥。
没有试过，又怎么知道之后的结果是如何呢
我应该会让大家认为做这样一个尝试，是很值得的。
说了这么多，总归一句话：我是很珍惜班长这个职务的，不想失去。
但是真正的决定权在你们的手中。
只有你手上的那一票，才有可能让我放手一搏。
我会将我全部的身心再次奉献给这个班级。
谢谢大家的支持
公司培训结业典礼表演节目
培训的初衷就是让大家走出现在的固有思维模式，有创新意识，你应该和别人不一样，这也是在大庭广众之下锻炼自己的一个机会，当然有公司领导参加最好，级别越高越好
先看看别人什么节目，相声是一个选择，但是需要基本功，有就考虑，没有想别的，比如不用嗓子的，哑剧，设定某一情景，你来表现。
找个同学演双簧。
剑走偏锋
