员工大会主持词 开场白 轻松幽默 不要太正式的
“感恩20年•我们一路前行” 现 场 脚 本 撰 稿 主持人： 姜少伟 男 陶 琳 女 新澳集团 刘培意 男 新澳集团 刘玲丽 女 【演出正式开始之前，钟声（音效）响，场灯暗；主持人上场音乐响起，主持人（四人）上场，出现在舞台上——】 姜少伟 尊敬的各位来宾，亲爱的各位朋友 陶 琳 新澳集团的各位领导，员工朋友们 刘培意 LADIES AND GENTELMAN，WELCOME TO XIN AO 20 YEARS ANNIVERSRY PARTY! 刘玲丽 THANKS FOR YOUR COMING, HOPE YOU HAVE A WONDERFUL TIME! 合 现场的观众朋友，大家, 晚上好
姜少伟 大家好，我是杭州影视频道，红磨坊大舞台主持人少伟 陶 琳 大家好，我是浙江传媒学院，浙江卫视专属艺人陶琳 刘培意 大家好，我是刘培意 刘玲丽 大家好，我是刘玲丽 姜少伟 伴随着中国共产党建党90周年的辉煌历程，浙江新澳集团迎来了20周年的隆重庆典， 陶 琳 今天我们新澳集团的领导和近两千名员工员工欢聚一堂 刘培意 让我们用热烈的掌声和欢呼声来迎接这幸福的时刻 刘玲丽 感谢各位的光临，为我们今天的现场增添了荣耀和喜气 姜少伟 20载的风雨历程，披荆斩棘我们一路走来20色的彩虹，托起了人间的美好； 陶 琳 20个春夏秋冬，我们携手相伴 20彩的浪潮，卷起了大地的欢歌； 刘培意 20年的耕耘，酿造了人间的笑容.今天的隆重庆典，每一位亲历者都是历史的见证人； 刘玲丽 让我们一同见证新澳的兴盛，共同展望新澳的美好明天，20年的付出，迎来了崭新的收获。
姜少伟 出席今天晚会的领导有---（由主持人姜少伟与主持人陶琳介绍到场领导） 刘玲丽 接下来让我们用热烈的掌声有请新澳集团董事长沈建华先生致开幕词 刘培意 负责现场翻译沈总的致辞。
【致开幕词】 （需英文翻译，刘培意负责） 姜少伟 下面让我们用热烈的掌声有请 （各位领导） 来到舞台之上，共同完成启动仪式，拉开我们今天晚会的序幕。
【启动仪式】 姜少伟 感谢各位领导 二十个春秋冬夏，二十度酷暑严寒 陶 琳 新华毛纺联营厂，变成了新澳集团 刘培意 二十年艰辛坎坷，二十载苦辣酸甜 刘玲丽 前人一行行奋斗的足迹筑就了昨天 姜少伟 一丝又一丝朦胧的印象被时间尘封为历史 陶 琳 一颗又一颗丰硕的果实早已把枝头压弯 刘培意 一个集团的二十年又会产生多少动人的故事呢 刘玲丽 一个二十岁的精壮青年又该怎样记录这七千三百天 姜少伟 请欣赏歌伴舞 《大地飞歌》 【 歌伴舞 《大地飞歌》 】 姜少伟 在这庆祝新澳集团20周年庆典的阵阵歌声里，你能感觉到我们的意愿，面前身后竟然有那么多的记忆、感慨，还有涩涩的眷恋 刘玲丽 秋风里传递着丰收的消息，初冬又接过来孕育的心愿。
让我们披一身金风，踏满山红叶，揽天下美景，举故乡明月，看灿烂星光，创新的辉煌—— 【 配乐诗朗诵 沙画表演 】 姜少伟 陶 琳 抽奖环节 【 抽三等奖 】 陶 琳 “青春”是一个概念 “青春”是一首诗篇 “青春”是生命长河中一个闪光的亮点 “青春”是人生旅途上一段难忘的时间 一方水土养一方人，一个集团育一方材 你来自吴越大地、我来自洞庭湖畔 他来自白山黑水、她来自黄土高原 四面八方汇聚新澳 共同书写青春宣言 请欣赏现代歌舞《NOBODY》 【 歌舞 《NOBODY》 】 刘培意 “让更多人享受新澳产品所赋予的高品质生活”一直是新澳集团的企业愿景 刘玲丽 “技术创新、产品创新、质量创新、管理创新” 提升新澳产品的自主开发和创新能力，让新澳集团走上了世界的前列 刘培意 二十年间，新澳如同一朵花蕊的绽放，散发出巨大的光芒 刘玲丽 请欣赏由厚源王良志给大家带来的歌曲《怒放的生命》 【 歌曲 《怒放的生命》 】 陶 琳 起源于中国的武术和发端于外国的街舞都是人类共通过肢体动作，更是我们年轻人的修身养性书发情感的常用方式 姜少伟 没错，经常清早可以看到许多人在练武术，强身健体，陶冶性情，振奋精神 陶 琳 正所谓：当代青年强身健体下腰压腿手舞足蹈蔚成风气 姜少伟 比高低，操场绿地闪展腾挪旋跨翻滚踢打格斗励志炼筋 陶 琳 纳钱塘波涛、溶西湖风韵 姜少伟 仿鸟兽动态、抖日月精神 陶 琳 燃不尽的青春火焰
姜少伟 看不够的潇洒苍劲
【 武术表演 《满江红》 】 刘培意 刘玲丽 抽奖环节 【 抽三等奖 】 刘培意 翻开影集，青春纪念册上撒满了记忆 刘玲丽 岁月如歌，每天回响在青丝与白发之间 刘培意 请欣赏歌曲串烧《 》 【 歌曲串烧 《 》 】 刘玲丽 新澳集团成立于一九九一年，专业从事精纺羊毛纱线的生产和销售, 拥有以“CASHFEEL”为代表的多个品牌，经过国内外客户的长期使用和验证，得到了客户的一致认可 刘培意 在这二十年里，我们一直专注于本行业发展，不断开发创新。
国际化道路一直是我们的坚持
我们和国际优秀的颜色专家合作每一季推出新色卡；我们和专业的毛衫机械制造商STOLL合作开发新的针织结构；我们有着优秀的国际营销团队；我们致力于产品开发和国际一流品牌合作。
接下来这个节目我们可以看到新澳产品创新形式的演绎。
请欣赏T台秀《流光飞舞》 【 T台秀 《 流光飞舞》 】 姜少伟 陶 琳 抽奖环节 【 抽二等奖 】 陶 琳 江南自古就有着太多的故事，那乌篷船头蓦然相逢时的素颜浅笑，烟雨中的伞下执手，灯火阑珊处的回首嫣然，一梦经年，所有的传奇在这里缠绵上演。
我打江南走过，那等在季节里的容颜如莲花的开落 【 舞蹈 《梦忆江南》 】 姜少伟 构建一个充满活力、负责任、持续发展的现代企业一直被新澳集团奉为企业使命，关心员工，给予员工最真切的人文关怀体现在集团点滴的生活中。
下面这个节目，通过情景剧的形式体现了新澳对外来员工春节回家的细微关怀，也是由一个真实的故事改编的，请欣赏小品《暖冬》。
【 小品 《暖冬》 】 刘玲丽 平平常常的日子，为什么变成了众人瞩目的庆典
因为浙江新澳集团走过了风雨与彩虹相伴的二十周年。
刘培意 当平常的日子变成节日，所有跟新澳集团有关的人怎能不激情澎湃，歌舞翩阡
刘玲丽 斗舞是街舞舞者比舞的一种形式，在斗舞里面，大家通过创新的动作来赢得比赛。
要赢得比赛就要求舞者思想要自由，创造力要丰富。
刘培意 张扬个性，表达自我，勇于接受挑战，创造人所不能，这就是街舞的精神内涵。
这种创新精神也在新澳集团的企业文化中屡次体现。
【 街舞斗舞 《 》 】 刘培意 刘玲丽 抽奖环节 【 抽一等奖 】 姜少伟 陶 琳 捐赠仪式 主持人视具体捐赠内容现场把控 【 捐赠仪式 】 姜少伟 带着志向，带着喜悦，我们携手共创美好家园；带着敬仰，带着祝愿，我们倾情放声讴歌。
陶 琳 唱山唱水唱集团，唱的是创业艰辛进取豪迈 山唱水唱集团唱，集团生日，共同畅想 【 女子乐坊 《 》 】 刘玲丽 1991年8月 ，公司前身桐乡市新华毛纺联营厂成立，仅有1600锭精纺设备，注册资金270万元，当年产值1200万元，实现利税100万元。
刘培意 1992年8月，公司进行首次技改，增加了4000锭精纺设备，规模扩大两倍多。
考虑两头延伸，项目配套。
刘玲丽 1994年到2000年，公司先后收购了多家公司，弥补了自己的不足，不断发展，被评为国家级高新技术企业。
刘培意 2002年, 我们引进意大利专家，全面指导纺纱、染色和产品开发，提高了新澳产品的自主开发和创新能力。
刘玲丽 2010年3月，新澳集团新增10000锭纺纱项目及厚源分公司原有8800锭纺纱设备搬迁工程顺利完成，设备安装调试完毕，并正式通电试生产。
刘培意 2011年4月我们成功收购了意大利纺纱厂LORA FASTA，所有的纺纱设备已经运到新澳，目前处于设备安装阶段，明年3月所有设备将开始投入生产。
刘玲丽 新澳集团20年的飞速发展，一幕幕犹在眼前。
刘培意 如同下面这个节目，在不经意之间，完成变幻，超越自我，创造奇迹。
【 互动近景魔术 《 》 】。
全体主持 抽奖环节（特等奖） 【全体主持抽取特等奖，采访获奖者】 陶 琳 轻舞长袖，脸上扑满华丽胭脂，婉约流彩在他身上舞动 刘培意 安然一坐，泯然一笑，一手指尖捏扇，一手微按衣袖 刘玲丽 一方水袖，自由如水，四方娩转流芳， 姜少伟 唱念坐打，转调吟词，尽在那十指之间，只容许台下众生倾倒 【 反串 《贵妃醉酒》 】 刘玲丽 二十年间，新澳人携手共进，共创辉煌 刘培意 二十年间，新澳人并肩作战，共同向前 刘玲丽 新澳人，心朝着同一个方向眺望 刘培意 因为我们相亲相爱 【 歌曲 《相亲相爱》 】 姜少伟 二十年的峥嵘岁月，我们一同奋斗 陶 琳 二十年的风雨彩虹，我们一起见证 刘培意 二十年的不懈努力，铸就了今天的辉煌 刘玲丽 二十年的春花秋实，谱成一曲欢乐与和谐的乐章 姜少伟： 今宵难忘难忘今宵 陶 琳： 难忘今宵今宵难忘 刘培意： 动听的歌声依然在回响 刘玲丽： 衷心的祝福会永远、永远 姜少伟： 祝愿我们的新澳蓬勃发展 陶 琳： 祝福我们的朋友幸福安康 刘培意： 感恩二十年，让我们一同走过。
刘玲丽： 感谢新澳人，让我们续写辉煌 姜少伟： 朋友们， 合： 再见
陶 琳 请各位领导来到舞台之上与全体演员合影留念
刘培意：再次感谢哥特广告公司对于本次晚会的大力支持，感谢我们的所有演员和工作人员对于本次晚会的付出
谢谢
什么是天使投资
如何理解天使投资
什么是CEO
执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一业中日常经营管理的最高级管理人员，又称政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。
在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。
在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。
严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。
但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。
CEO的基本职责编辑本段 概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。
在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。
在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。
CEO的主要职责是： 一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 二，参与董事会的决策，执行董事会的决议； 三，主持公司的日常业务活动； 四，对外签订合同或处理业务； 五，任免公司的高层管理人员； 六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。
CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。
CEO的出现和历史编辑本段 CEO可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。
CEO制度实质上是将董事会的一些决策权过渡到经理手中。
CEO最早起源于美国公司结构治理，近年来，中国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了中国历史上首批企业首席执行官(CEO)。
企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战。
根本上来说，公司的拥有权和经营权的分离，就是CEO出现的原因。
CEO往往未必拥有公司的任何股权，但其决策权力非常大，可以对公司的经营管理作出重大决策。
事实上，很多公司会用赠送股份或者赠送认股权证作为CEO报酬的一部分。
因此，尽管CEO最初未必拥有股权，但很多CEO在工作一段时间之后，会拥有公司股权，或者他\\\/她在自愿的情况下，会用自己赚取的薪金和奖金（花红）来购买公司的股票。
设立CEO已成为国际上通行的一种公司治理方式。
在世界500强企业中，绝大部分企业都设有这一职位。
CEO在我国最早出现在20世纪90年代末的一些网络公司中，在那里，CEO往往是自封的，当时并没有引起人们的注意，也很少有人去研究这一称谓对中国企业到底意味着什么。
后来，CEO一职在中国许多公司尤其是传统大公司中陆续出现，例如，海尔的张瑞敏、春兰的陶健幸、康佳的陈伟荣、长虹的倪润峰相继改称CEO。
据不完全统计，到2002年中国公司中自称为CEO的就已达到1.2万人。
企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。
在现代市场经济体制下，企业把企业的经营管理决策权交给最有能力去管理公司的人，这个人就是CEO，也就是首席执行官。
有时候，担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。
CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、财务主管（CFO, Chief Financial Officer）、人事部主管、营运主管（COO, Chief Operations Officer）、各部门经理、总会计师、总工程师等。
在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。
1980年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。
由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。
CEO就是这种变革的产物之一。
CEO制度的真正意义编辑本段 CEO制度的真正意义，就是这个职位为企业更有效率的经营管理开辟了新途径。
CEO体现着真真正正的拥有权和经营权的分离。
CEO这个职位拥有很大的权力，在执行职务的时候并不需要凡事先请示老板或者最高管理层。
20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。
由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。
CEO就是这种变革的产物之一。
它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。
CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。
董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。
CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。
在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。
这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。
在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。
所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。
CEO的设立，体现了能者为之，以人为本和为人力资本合理定价的思想。
我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。
越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。
人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。
人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。
在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。
人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。
人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。
企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。
CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。
面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。
CEO正是在如此的背景下在我国出现的。
也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。
应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。
一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。
CEO制度在中国面对的问题编辑本段 事实上，在中国，很多的CEO并非真正拥有名副其实的决策权的CEO，要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，有时候不是一件容易的事。
有些研究指出，在中国：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。
这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。
（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。
这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。
（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。
至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。
产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。
如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。
因此，在中国，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。
一部与CEO有关的中国电影编辑本段 2002年上映的中国电影《首席执行官》让CEO这个名称为更多人所熟悉。
该影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀儿女，胸怀振兴民族工业的大志，17年如一日奋力拼搏，把一个欠债百万元，濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿元人民币的大型跨国企业的辉煌经历，该片由导演吴天明执导，不仅是一部弘扬民族正气，歌颂民族自强自立精神的主旋律影片 ，而且是一部风格新颖，故事精彩，能让观众产生共鸣的电影。
图书《什么是CEO：关于CEO成长的学问》编辑本段 作者: （英）帕瑞 译者: 杨晶，朱美琴 ISBN: 9787508036380 页数: 240 出版社: 华夏出版社 定价: 25.00 装帧: 平装 出版年: 2005-1-1 简介 ······ 一个组织要成为一个成功的企业，就必须由一个有企业家天才并遵循管理原则的CEO来领导，这个管理企业的人不应只是主持公司的运转，他或她必须能够把领导权和管理技能完美地结合在一起。
CEO们总是生活在聚光灯之下，一系列丑闻、灾难性的战略错误、大手笔的投资、争议性的工资收入等等，也总是与CEO们相伴相随。
本书提示了CEO事业生活的全部重要方面，包括设计组织愿景、战略和组织框架、选贤任能，投资决策，以及促进沟通。
罗杰·由的瑞各人们展示了首席执行官领导风格的新宣言。
对CEO们以及所有企业领导人的挑战在于为公司创造持续的、长期的价值，而不只是短期收入和股价的突然增加。
《什么是CEO》是关于如何成为有效的领导者的，它不仅是写给首席执行官的，也是写给每个具有领导者角色的和渴望成为领导人的人士之必需的读物。
作者简介 ······ 罗杰·帕瑞（Roger Parry）研究CEO的角色已经有25年：起初作为BBC的商业记者，继而是麦肯锡公司的咨询顾问，最近他自己也成为了一名CEO。
他最近成了一家上市场公司的主席，同时也是广播通讯公司的一个国际分支机构的CEO。
广播通讯公司是世界上最大的传媒集团之一，罗杰·帕瑞负责其在六十多个国家的运营。
首席体验官编辑本段 首席体验官：或称“首席用户体验官” 英文简称：CEO 英文全称：Chief Experience Officer 由于互联网公司对“用户体验”的重视催生一种新的职位“首席体验官”。
预计在不久的将来“首席体验官”这个职位将在IT，旅游航空等服务类行业兴起。
这里还有： 首席品牌官【CBO】 chief brand officer 首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer 开发总监【CDO】 chief Development officer 首席执行官【CEO】 Chief Executive officer 首席财务官【CFO】 Chief finance officer 人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer 首席信息官【CIO】 chief information officer 首席知识官【CKO】 chief knowledge officer 首席市场官【CMO】 chief Marketing officer 首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer 首席营运官【COO】 chief Operation officer 公关总监【CPO】 chief Public relation officer 质量总监【CQO】 chief Quality officer 销售总监【CSO】 chief Sales officer 首席技术官【CTO】 chief Technology officer 评估总监【CVO】 chief Valuation officer CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的 询问。
CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投 资人制订相应的BP。
CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。
CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法 律纠纷等相关问题。
CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职 能岗位，类似足球教练。
CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。
CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。
CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不 要泄露。
CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。
CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的 问题。
CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中 断时及时向员工通报。
CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。
CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。
CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。
COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作 向CWO直接汇报。
CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。
CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入 等指标的编造。
CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股 东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。
CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为 调研员或顾问。
CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟， 需要一直测试下去。
CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。
CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。
CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目 的，其下属为COO。
CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般 由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。
CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个 职位通常空缺）。
CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处， 可以由CAO兼任。
CEO的自我改造编辑本段 一.CEO思维的成熟才会有企业成熟的发展 1、企业家必须在不同的阶段做不同的事情 2、企业发展的四个阶段 二.与“政府”保持密切联系，与“官场”保持安全距离 三.从“单思维管理”向“彼此冲突的双思维管理”转变 中国文化常常使CEO堕落成“企业帝王” 3、中国文化的“三味”毒素 四.老板：企业不是你的 4、首先是员工的 5、然后是客户的 6、最后是股东的 五.求之于势，而不责于人 7、天令其亡，必令其狂 六.领导力是CEO的核心能力 8、领导力=艺术+力量 9、力量=艺术+思想力+爱+原则力 CEO”是企业发展的最大障碍 10、“敢于面对残酷的现实”走向“自我超越” ceo叫首席执行官，是百度的一个头衔名称，是15级和16级，相对应的积分是：十四级 80001－120000，十五级 120001－180000。
在百度注册的用户中，每个人都有一套属于自己的头衔，百度订做了五套角色系列，你可以在注册时选择一个最喜欢的角色，你可以通过问答等操作不断增加积分，同时你的等级和头衔也会随着积分的增加而不断晋升。
CEO在国内还被引申映射为管理者的意思，如，某部门CEO某科室CEO，已经部分管理网站也以CEO表述为最高经理人或企业管理者的意思而并非指精确的“首席执行官”原来意。
最近的重要新闻简介（稍微详细点）
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最新的事
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乾元元年（758年），更名为扬州。
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309早期??匈奴刘源，因为宝（隰县），子城，迁都平阳，自称皇帝建汉，属内。
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------------------------------------------ ----------------------- 〖姓的祠堂七字通用链接〗 \\\/>穗榕龚光汉节侯痴迷忘了回家之前姚明 - 匿名论文姓宗祠通用联 “守则”指的是隋江都人去关心孩子，与杨素字崇山转战东南沿海，历官大将军，泉州刺史。
大冶年，率师渡海攻击韩国剥离贵气市，由于电力到左益胃封戎过贡的。
第二行代码是指东汉到新的野人西安的紫君舒，光雾破魏西敖罢工公孙述，屡建战功，忘记家庭忠孝张书，由中郎将捐赠的痴迷。
郑强在死后的谥节侯。
敌敌畏公共六郎荣; 西杨涌10本诗集。
- 匿名论文姓宗祠通用联“守则”指的是隋光禄大夫，虎贲郎未来尖锐，江都戎过肱保护孩子子。
骁勇善战所向无敌。
敌人唱道：“不怕政府军队做乘法，第六届郎蓉公众，我很害怕。
”下联典指明代学者，诗人，江西右布政使杨涌到复杂的字，三原人。
诗猿臂。
的著作记忆体诗十几个。
------------------------------------------ ----------------------- 〖弹劾以上的姓宗祠七通用联盟〗 >的潜力是诽谤，太祖私人幸运的是，第一; 水平兰伯特潘文凯特殊的表，它的功能。
- 匿名论文姓祠堂美国代码指的是明代佥都御史恭，斯特恩朝弹劾不避强大的。
诽谤恭，太祖私人幸运的是，第一。
要见夫人纺棉，恭锄莱，然后惩罚诽谤和有益的重新恭的。
第二行代码是指隋朝将领字崇山，江都，人们以防止儿童。
平安陈功，进行政务公开，封堵成功后，荣国宫的情节。
========================================== ========================== 附件：姓典故，有趣〖孝子五魁〗 5：魁北克，国际贸易中心，萧山昌河土生土长的明代太医院医士，被称为“孝子”字。
一天，五魁母亲感染，如梨，梨买的，然后，他过江到杭州收购。
晚上，他买了梨，飞了出去，直到河边的城市。
，知识白浪滔天，敢渡船的船夫。
五奎就急了，仰天长叹，大哭起来。
这时，岸边的白眉毛，白胡子的老船工，解决下船电缆说：“来，来，这个孝顺的儿子，穿越或许是没有问题我可以帮你渡过河。
“老船工驾驶的船逆风斩和波程。
船在浪里颠簸船到河中间时，江风呼啸，排山倒海般压向船的白浪。
穿行，当倾覆的危险。
在这个时候，魁北克正确的帽子，哭着向天说：“我到城里买梨药吃病重的时候，如果我有这个梨到发送较少比的延迟母亲的病，这样一个大逆风的风暴，它似乎我的生命受到威胁的母亲，我死了没有坏处，但我是认真生病的母亲得到我死了的消息，将要哀恸归天，两个人的生命就这样结束了。
天堂没有任何理由摧毁两个人的生命，岂不是一种罪过
“说完，放声大哭，昏了过去几次。
在这个时候，突然间漫天飞舞的白色云，像一块磁铁，未来五魁发河，这条河是突然平静，老船工，船就消失了。
五魁安全到达东岸的西岭渡轮。
五魁北克回到家里，渡江，买梨的童话救援后，村民们描述的，每个人都说五魁的战术的船夫义，是能够度过难关，愿上帝保佑。
的长河中人们为了纪念五魁北克，在农历二月初二到祭祀牺牲的梨，这些天佛 - “孝子。
此外，在新的寺庙重建的长河潮寺庙。
------------------------------------------ ----------------------- 〖御桃分离〗宋，河南中鄢陵县咸平乡淮安，一个大的曾祖父七代，无论家庭住所，有多少人说，目前尚不清楚，有超过200只的年轻人，有越来越多的家庭，名扬四方。
一天，的西宫娘娘皇帝在前面的诽谤，说：“河南有一个大的囤积粮食，积蓄力量，怕以后是个祸害。
”皇帝持怀疑态度，他派出，两个部长把两个帝国桃，得到河南的实际情况。
这两位部长的礼物“御桃”的名义，先后与这一丰富的家族领导的曾祖父。
曾祖父，我不知道他想做什么，见了皇帝的礼物御桃被感动了，当即下令的家庭粉碎的桃子到汽缸内，用开水融化。
家庭中午吃饭，曾祖父邀请分享“御桃，桃汁，每碗。
后，两国外长将看到的景象非常详细的报告皇帝。
皇帝感到震惊是曾祖父的政治家，良好的财富手术法令符合Tagaung。
曾祖父来到宝座室，皇帝问：“你的co-聚七代，必须有一组家庭的管理方法，为什么不告诉寡人听，学我的国家
“太公回答说：”王思潮统治家庭，必须节俭，家庭团结。
也有不相信的话的女人是一件非常重要的事情。
“皇帝听到这里，脸红了，我想，我只是听妾的话，几乎伤及无辜回家，他们赞赏的太公的东西，所以他回家了。
曾祖父回回家后，记得礼物御桃现场，上殿问，感觉不好，觉得一定有人在皇帝面前说他们的坏话，否则，它是这些非将召开大儿子，孙子的审议，它决定各职级的分离，房间大小移居各奔四方，组建家庭。
其后裔有位明Jiaokang顺，官山的家人来安顿下来的脚长的河，因为他的政治家很好的教子法，家族的生意蓬勃发展，像邻居来对付他，但不知他的家庭的真实姓名，并问对方，说只有它是一个“新的家庭。
多年根深蒂固的，“新”将成为“姓”。
------------------------------------------ ----------------------- 萧山昌河传说〗萧山昌河姓，原姓寿。
宋，金，吴蜀侵犯中原，安徽寿昌县姓寿的难民逃离萧山。
祗园寺，萧山祗园寺临时住所，多吃素食粥。
祗园寺为首的和尚看到他们有没有住宿的地方，将推出冠寺河。
在时间的长河冠寺香火正旺，在冠山脚下的生活和工作后，他们提出，有人问和尚：“他们姓什么
”和尚说：“新”人误以为这是“姓”，只要河里有别人的姓。
------------------------------------------ ----------------------- 〖结束蒙古抗倭〗长河中，据传说，一个故事的人：“来吧十万，逃避海盗的东西窜的保镖。
” 明代嘉靖甲寅年，海盗侵入浙东沿钱塘江的道路上抢的燃烧和邪恶，他们所到之处，有很多次。
这一天来到西陵（Sising）的渡轮码头，妄图襄七房骚扰的长河中，人们听到的恐慌，大家在一起的街道长河中，如何对付来犯之敌。
的时间结束蒙古第颂兄弟站了起来，说：“我们昌河人力资源，祖先留给我们的家园，怎样才能让海盗流匪蹂躏吗
”我们是兄弟情绪激动，群情激奋，纷纷表示不愿听到他们的命令。
要结束蒙古把人组织起来，100多名年轻人手持红缨枪肩胛骨，庄严的道路上巡逻放哨，建立的土方土堡，由弓箭手把守。
预订4个字符的保镖“的横幅挂高，飘扬的微风以上的十里河银行，横幅，遍插，刀和枪把守的大小灯笼在夜间消球差的有光泽的红色边的河流，的卫士精神抖擞。
> 那种海盗，虽然几次试图降落，看到这番情景，所有的人都胆战心惊，不敢上岸。
要结束蒙古第涌，只知道自己是胜利的，所以，作为一名侦察人员发送一个聪明的学者，走出去窥视敌人的实际情况。
后来得知，海盗只有63人。
的完成战胜他们的信心和决心，结束蒙古兄弟在人戴克指挥作战。
BR \\\/> 今天晚上，刚刚成立的海盗英尺长的河堤，环顾四周突然击鼓，金锣呜卡，昌河人结束蒙古兄弟，导致洪水从四面八方来的路基赶到，将成千上万的灯笼在的冠山惊惶失措的海盗河逃走了，现在拒绝再犯。
从那时起，故事结束蒙古调动人的抗通为他兄弟的妻子。
的保镖数以千计，东逃到西窜“成为海盗的长河中人们的口头禅。
------------------------------------------ ----------------------- 〖对联围攻设置〗船舶峰会危机的影响，鱼龙出没，贾的客户，但大胆的因素逆境，线几乎逆境;（徐长）自己的生命忠诚风暴的今天，神真的给它的第一个这样的电话，立法应该听说过。
（设置） - 清设置属明徐长标题慈溪市，浙江县长镇新庙张老相公殿挂联盟明·万历二年（ 1575年）农历8月18日，徐长的山阴，漫游到河流，在新的寺庙佛“的权杖将参加。
许温鲳来到这里参加庙会，消息不胫而走，轰动长河。
> 这一天，主持权杖“的氏族长组织大家到”西岭摆渡“潮江街道的灯笼游行在晚上一个伟大的节日。
会议期间，音乐响起后，雷鸣般的掌声，好不热闹。
宁波，绍兴，萧山，杭州，饮酒作乐，文人墨客，诗词和画笔的大小官员。
在晚上，每个人都高兴的欢呼声，徐先生文昌沉默，因为喝闷酒。
氏族长，这种情况下，看到这一幕，说：“女士们，先生们，潮神菩萨显灵，下新庙香火强，但不幸的是没有一个对联庙柱。
文本没有明人文在新的寺庙和压抑的表现。
，佛陀将是高手云集，今天，我想借此我们一些宝油墨，请对联，增光添辉。
“徐长在这里，并没有害怕，不敢去反对他的第三个。
徐长酒足饭饱相关的长河“孝子”的权杖“的起源与他们的困境，吸墨冥币，写道：”周济峰会危机的影响，鱼龙出没，贾的客户，而且大胆地去（等待），苏逆境，线几乎逆境。
“放弃的念头，他们一怒之下，每个人都看到了共同的语言，总结了三句话，”孝子“寺”的故事发生了一件理所当然的事，后两个警告人们知难而进，敢于逆境。
共同语言，其中含有典故，有奖励，文本的质量是相当不错的。
会议期间，大小官员，男人的字母，每个人都试图想的，是惊人的，很尴尬的说不出话来的人面对面。
为了激励年轻一代努力学习，氏族长的命令工匠雕刻一个人在银杏板对联，挂在柱子上的寺庙“张老相公”，链接80多岁，居然没有人的权利。
至清代康熙年间，昌河设置。
他进士出身，官方为太常寺少卿，兵科给事中。
有一天，他回来探亲，在新的寺庙之旅，徐长的联合仰天长叹：“河长真的没有人啊
”也许人们接过笔和墨水，欣然命笔写道：“他的一生忠义，今天，暴风雨，神的真正抬起头中，召唤出，立法应该听说过。
”这一点上“张老相公”殿旁对联正式完成。
要设置第二行写的故事“孝子”神战“理所当然的事，呼应与徐长;另一个颠簸徐漫长的职业生涯中，他的人生不成功的同情，并给予了高度评价他的一生的忠诚度”。
从那时起，集文学才华出众，故事的精彩链接围攻无处不在，人的长河中。
------------------------------------------ ----------------------- 〖台湾，“神秘的圣地”楚戈嗯〗 \\\/>灯谜爱好者认识，了解台湾的家庭的灯谜艺术风格神秘，引进台湾的圣者的“楚格嗯灯谜”的神秘面纱在这里工作。
同时，我们认为，大陆和台湾同根生的，爱好者参加的奥秘是显而易见的。
本文选自选自邵斌军，赵第一次为即将出版的新书上海古籍出版社的“世纪之谜产品。
：楚戈嗯（1907-1988），命名广全，如果字楚庚，一个字行，号柴，浙江萧山人，20世纪40年代末，在台北的台湾居民。
他们的一生选择的唯一的神秘，自50年代初以来，先生的尧师孺值课程的日常神秘“列“中央日报”副刊，吸引了无数的读者。
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”广播三字经“读的书”（面对来自一个学习语言项羽，）。
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“衬衫布草”拍摄了中国的名称（“茯苓萝卜”四个字艹“）。
”的“寒夜”分远投“字”冷“过冬“的（最根两点，”夜“”夏娃“前夕”的圆珠笔长;在一起的一个“冬天”）是深公寓心灵手巧太棒了。
又如：“长钳返回几乎没有思想家园“出手”这个成语，领域和建筑“（”场“的解决方案孟尝君田文）。
”打败曹操的赤壁怨天“拍病”破伤风“。
\\\/>“魏家干，和客家干”拍摄韵网“阮，合作，，提高”（脸“桃花盛开范”的歌词，阮大成魏重庆忠县，德克士的教子），你委曲的缠绵，和韩韵无尽的。
的几十个神秘的头，他在歌剧神秘的偏好。
：“刀下留人”出手“，因为他砍伤莫”，“端庄几乎张也”拍“谈亩看到你的母亲。
“”，妾国王拒绝贼“出手”打口承帝国。
“珠所有暮光之城欲望广场”拍摄“黄医生”。
“设计室，邢云”拍“胜培”。
“诗三百，一个字”出手“调查的头”。
“竹夫人”拍“一节归汉”......都是锦心绣口，，卓然可能通过。
这些作品，如随机写入，无论是企业，它是轻松的空气，凯旋句笔跳舞蹈突然唐的调档，心，手手，笔笔的意大利。
文字多气动提摔跤，积极切中肯綮，往往是灵活的语法，再说，到神秘的发言，说白了异端邪说，美妙动听。
它也为奇数警察思想，独自一人的口音，启心窦，一扫章诒清洗腐烂的内脏开放子孙的无限视野无限文心兰。
来楚哥嗯深受其道德文章“规定了神秘男子Tuidai在台湾，因而享有”台神秘的圣誉。
见爱，看不到未来。
