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演讲稿龙卷风

时间:2019-10-03 12:53

蝴蝶和龙卷风的演讲稿

美国气象学家爱德华·罗伦兹(Edward N.Lorentz)1963年在一篇提交纽约科学院的论文中分析了这个效应。

“一个气象学家提及,如果这个理论被证明正确,一只海鸥扇动翅膀足以永远改变天气变化。

”在以后的演讲和论文中他用了更加有诗意的蝴蝶。

对于这个效应最常见的阐述是:“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。

”其原因就是蝴蝶扇动翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并产生微弱的气流,而微弱的气流的产生又会引起四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起一个连锁反应,最终导致其他系统的极大变化。

它称之为混沌学。

  这句话的来源,是这位气象学家制作了一个电脑程序,这个可以模拟气候的变化,并用图像来表示。

最后他发现,图像是混沌的,而且十分像一只张开双翅的蝴蝶,因而他形象地将这一图形以“蝴蝶扇动翅膀”的方式进行阐释,于是便有了上述的说法。

  蝴蝶效应通常用于天气、股票市场等在一定时段难以预测的比较复杂的系统中。

此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。

  蝴蝶效应在社会学界用来说明:一个坏的微小的机制,如果不加以及时地引导、调节,会给社会带来非常大的危害,戏称为“龙卷风”或“风暴”;一个好的微小的机制,只要正确指引,经过一段时间的努力,将会产生轰动效应,或称为“革命”。

龙卷风为题5分钟演讲其深刻意义

这只是一个普通的广口的塑料杯。

它就摆在它主人的课桌上,和主人一起听着主人不在听它也不在听的数学课。

它似乎想说什么,它似乎又无话可说,它只好冒着热腾腾的水蒸气和一把不锈钢小勺子沉默在主人的课桌上继续听着不在听的数学课。

所有的杯子都静悄悄的,不发出任何的声音,而它却晃动了自己。

它想要做什么,谁知道,也没有人会知道的。

它继续晃动自己,然后它倒了,开水一下子就从它的体内汹涌了出来,水珠先生们在空中飞舞,伴着钢勺小姐一起像宫廷车队一样朝广场奔去。

在这只杯子还未完全倒下去之前,所有的被子不管是玻璃的,不锈钢的,陶的,瓷的,还是同样塑料的,都注视着它,看着这一幕的发生。

而且好像有几个课桌上的杯子同学们发出了一点不带同情的嘲笑声,他们应该会想,这又是一个让主人难堪的杯子——当然,拿着笔做笔记或转笔的学生们是听不到的,就像人看不到杯子是怎么忽然地一下子倒下是一样的。

在受到同类们讥笑的同时,这个杯子还叹了一口气,然后完完全全地扑在了桌面上,钢勺小姐在一个未完成的平抛运动之后撞上了杯子的主人的胸口,后边的宫廷车队也紧随其后,一并扑向了杯子的主人。

还有几片水渍浸湿了桌子上的无辜的本子和无辜的杯子主人一起发出了一声惨叫吧,杯子的主人马上从座位上如一条闪电般跳起来,没办法,他的衣服湿透了,从校服湿到校裤浸到内裤。

他只能收好大家送来的诧异的目光以及数学老师一向灵活大脑卡住的声音,然后带着这些荣誉转身迈向寝室的长长道路。

我们都知道,他肯定是很生气很恼怒的,他一定在想,杯子怎么会忽然倒掉,并且全部的开水统统冲到了他的身上。

现在,这只舒了一口气,杯子们也不再嘲笑它了,反为它得罪了主人而感到同情它,而且还有一只杯子正一把鼻涕一把眼泪的状态。

原来是那只精致的小瓷杯,它似乎对这个高达的广口的透明的廉价塑料杯子有着一定的爱慕之情,并且也许已经持续两个学期之久了吧,还记得它在上个寒假,教室里静悄悄的时候,小瓷杯害羞地向一只苍蝇先生求助,让它帮小瓷杯带口信告诉塑料杯这一切。

只可惜那只苍蝇还没飞到那塑料杯的桌子上,就冷死了。

这段不了情,也只好割舍到现在。

让我们回到那只杯子,它又往前滚了一步,这一步,看得其它杯子们都很纳闷,它在做什么

谁知道

就连那只小瓷杯也不了解它为什么要千辛万苦把开水泼到主人身上之后又在桌子上滚来滚去。

接着这只杯子又往前滚了几步,然后它掉下了课桌,在一滩水中溅起了水花。

它还想往前滚,但是它似乎已经滚不动了,前后摇动了几下,好像在说自己没力气了,也难为它能滚这么多步了,毕竟它只是一个杯具。

杯子,只要安安稳稳地盛水就好了,但这只杯子,它应该是被风吹的,坚强地又往前滚了一步。

杯子们也好像明白了什么,为它默默地注视着,整个教室安静到杯子都不想说话,为它在心里默默地祝愿,杯子便一步步滚了下去,最后它终于,滚出了教室。

《小矮人牌龙卷风》读后感怎么写

在“摇摆船儿童文学读本小矮人卷风》中,最打动我,点亮了我的心灯《你见过小矮人牌风吗

》。

这篇文章讲的是皮皮七因为走亲戚,错过了地精牌龙卷风,只能坐小矮人牌龙卷风。

因为小矮人牌龙卷风脾气不好,所以皮皮七就出现了莎拉和芭拉他们中间。

之后,一系列的事情就发生了。

先是皮皮七用魔法吓唬耳朵阿姨。

又是不让耳朵阿姨看呜哇,皮皮七把呜哇装进魔法口袋里。

再是送了莎拉一顶叫小笑的帽子,让莎拉在舞台上表演。

最后莎拉和芭拉为了不让皮皮七,走把皮皮七关进箱子里。

等他们旅游回来的时候,皮皮七和他的旅行箱不见了。

桌子上有一张纸条,上面说皮皮七走了。

莎拉芭啦才想起来今天是15号。

这个故事说了莎拉、芭拉和皮皮七之间的友谊。

速求“只有一个地球”演讲稿

一;很久很久以前,有一个美丽的传说。

传说一位伟大的母亲,披着一件白色的水衣,戴着绿色的草帽,撑着一把淡蓝的伞,淡淡的蓝,淡淡的存在。

母亲有三个儿子,天空,海洋,陆地。

她勤劳地养育着他们,看着他们一个个一天天长大。

儿子们深深地感激他们的母亲,于是,天空将自己倒映在海洋中,将母亲的水衣变成了蓝色;陆地长出花草树木,造出青山绿水,让母亲的草帽更加漂亮。

母亲开心极了,她赐予了陆地和海洋生命,给蓝天增添了白云,和儿子们一起过着平静的日子。

时光飞逝,一眨眼间,母亲的第四个儿子——人类诞生了。

母亲赐予他智慧与创造力,精心呵护他,用希望将他撑起。

天空对人类说:“兄弟,我愿意让你翱翔蓝天。

” 海洋对人类说:“兄弟,我愿意带你漂游世界。

” 陆地对人类说:“兄弟,我愿意被你踩在脚下。

” 人类很激动,他想为哥哥和母亲做点什么,可大家对他说:“你还小,你的一切都由我们来吧。

”就这样,过了许多年。

终于有一天,人类觉得自己长大了。

他不再满足别人给予的一切,他不再甘心自己的地位。

于是,他利用母亲给予他的智慧与创造力,拼命地强大自己。

为了强大,他向天空排放有害物,使大气出现黑洞;他将海洋严惩污染,发生大片赤潮;他又使陆地水土流失,变得千沟万壑。

母亲伤心极了,不是因为她的蓝色水衣变成了黑色,不是因为她的草帽变成褐色,也不是因为她的淡伞变成了碎片,而是因为人类为了自己,竟将矛头指向自己的亲兄弟。

为了得到自己的东西,人类残酷地刺破天空,击穿海洋,炸碎陆地,又将矛头指向母亲,存放核废料的深井,像针一样刺破了母亲的心。

母亲变得体弱多病起来。

她再也忍受不了这样的打击了。

天空、海洋、陆地终于愤怒了,他们以自己的方式向人类发起了报复。

面对着惊恐万分的人类,他们只说了一句话:“我们只有一个母亲,为了母亲,我们只好将你毁灭。

”说完,海啸、冰雹、地震,便向人类袭来…… 二:对我们人类来说,地球是我们赖以生存的家园,破坏了它,我们也无法生存。

我们热爱大地,就像初生的婴儿眷恋母亲温暖的怀抱一样。

是大地孕育了生命,给予了我们无尽的生命力;是大地给予我们欢乐;是大地给予了我们美丽的色彩。

大地是我们的母亲。

我们热爱蓝天。

是深邃的蓝天孕育了飘逸的白云。

雄鹰展翅翱翔在广阔的天空。

各种鸟类在天空中自由、无虑地飞翔。

蓝天给了我们无尽的幻想。

我们热爱高山,是高山孕育了许多珍稀动物:雪豹、崖羊......在山中自由驰骋。

我们热爱草原。

是草原孕育了羊群,也创造了羊的天敌——狼。

狼虽然凶残,但也有效遏制了羊群的数量。

我们热爱地球,热爱地球上的一切,也分外珍惜唯一的家园,可是...... 在人类不加节制地砍伐树木下,成片的树木倒下了,林中的动物和鸟类无家可归。

人类砍伐树木,将森林变成一块块田地,但由于砍伐了所有树木,龙卷风、沙尘暴一窝蜂地席卷而来。

树木倒下了,水土流失严重,导致黄河成了真正的“黄河”,水流挟裹着泥土流向下游。

每年,黄河有几十吨甚至上百吨泥沙沉淀在下游。

在人类不断地开山挖矿下,不计其数的山上布满了坑洞。

就拿“青铜古都”——黄石来说吧。

曾经有无数矿藏的铜绿山、铁山,所剩的矿产寥寥无几。

每当风穿过山上的大洞时,发出“呜呜”的声音,如同山在嘤嘤哭泣。

人类在河边盖起化工厂,废水废料往河里排放。

不明事理的人们,用污染的水去灌溉田地,田地受到污染,无法种出庄稼,只有再砍树。

如此这般,我们唯一的家园被破坏得面目全非。

我们只有一个地球,我们只有一片蓝天,我们只有一个属于自己的家园,保护地球,从现在做起,不要让我们生存的家园遭到破坏。

三;尊敬的老师,亲爱的同学们:冬去春来,万物复苏,花红柳绿,莺歌燕舞。

我们送去了风雪交加的冬天,又迎来了一个欣欣向荣的春天。

可同学们,人们嘴里所说的,充满生机与活力的春天,已经不是名副其实的春天了。

现代社会,人们最喜欢乱丢乱扔。

废旧的电池、白色的垃圾随处可见,严重污染了青山绿水,破坏了良好土质。

山间美丽的花草树木的生命受到了威胁,挺拔的大树一棵棵倒下了,争奇斗艳的花朵一朵朵凋谢了,绿油油的小草一株株枯萎了。

小河也没有了清凉的水,再也不是清澈见底,而是又脏又臭。

森林是自然界的重要资源之一,它具有净化空气,涵养水源,保持水土,防风固沙,调节气候,美化环境,减弱噪音等作用。

但是,直到今天,地球上的绿色森林还在以每分钟二十一公顷的惊人速度消失,土地在以每分钟十一公顷的速度变成杳无人烟的荒漠。

听到这些巨大的数据你一定会大吃一惊,觉得不可思议。

绿色的树林美化着城市乡村、山川河流。

树是人类生存的阳伞,如果城市缺少了树,我们的城市将变得单调乏味;如果乡村没有了树,我们的生活将再也没有了无限的生机。

大千世界没有了树,就没有了绿色,如果没有了绿色,就不再会有五彩缤纷的花朵,就再也不会有香甜可口的果实,更不会有婉转啼唱的鸟鸣。

同学们,一百多年前,我们地球还到处都是绿色荫蓊的世界。

那里,空气清新,万里晴空,阳光普照,跟现在的地球一比较,简直有天壤之别啊

人类只有一个一球,人们啊,我们在这里真诚地呼吁:保护我们的家园吧

春光无限美好,让我们共同去努力吧,用我们的双手去创造绿色的明天

四:敬爱的老师们、亲爱的同学们:大家早上好

今天我国旗下讲话的题目是《关爱地球 保护环境》。

众所周知,环境与我们的生活极为密切,与我们的生存息息相关。

美丽的自然带来美丽的心境,美丽的心境带来了美丽的生活。

优美和谐的自然环境,必然为我们带来身心的愉悦和无限的乐趣。

明月松间照,清泉石上流,让我们感受清幽;大漠孤烟直,长河落日圆,让我们触摸壮丽;春水碧如天,画船听雨眠,让我们亲近悠闲;碧海蓝天,看海鸥飞翔;冰封雪飘,听松涛轰鸣;莺飞草长,闻鸟语、嗅花香。

可是,在现代社会,伴随着物质文明的迅速发展,人类向自然界的过度索取,导致人类的生存环境日益恶化,水污染、空气污染、噪音污染等环境问题接踵而来,飓风、暴雨、暴风雪、洪涝、干旱、虫害、酷暑、森林大火、地震等灾情不期而至。

惨痛的教训,已经引起世界各国和全人类的重视。

为了从根本上解决这一问题,1972年6月5日,人类环境会议在斯德哥尔摩开幕,会上通过了著名的《人类环境宣言》。

同年10月,第27届联合国大会通过决议,将以后每年的6月5日定为世界环境保护日。

6月5日,世界环境保护日即将到来,同学们,让我们都从我做起,从小事做起,从身边做起,从现在做起,关爱地球、保护环境。

谢谢大家

楼主采纳我的吧

跪求了

现本人等级太低,求加分啊

给我点悬赏吧。

写一篇关于“怎样做人,怎样管理”的演讲稿 时间大约在5到8分钟

、在员工面前我绝对首先个人要做好,树立个人良好风范,身教重于言传,自己做到很到位,才有能力,才有资格去教导别人,这样别人才会信服你说的,你所做的,2、行为作风严谨端正,有些主管自己的行为不点检,比如说喜欢聊天,打点点混的,平时你是主管别人不会说什么,大家即使关系都比较好,也不说什么,但是你是主管同时也是大哥,说得厉害点,就是父母官,别人跟你混,你的言行都是学习的对象,虽然你没叫人学,也认为不是很好,特别是员工像你这样不是很好,但是你竟然能这样,下面的人也可以的,不认为但是习惯性的会效仿你,不能因为你是主管就有特权,大家都是为了同一个目标奋斗,同样每个人都有惰性,一但带领的团队有问题,你要求一严格,兄弟们就会不习惯,因为平时大家都习惯了跟你一样,所以个人作风一定要严谨3.要3敢3会,也就是敢想,“敢说,敢做,敢做,会想,会说,会做”, 这里面的学问很多,也太多,我就说点一些深刻的吧,其他的你慢慢的体会了,你每天工作,生产面对的不仅仅是下面的兄弟,还有你的主管,周边单位的兄弟,有问题的时候,很多很多的人都是,应该说,也就是80%的人会做人为主,大家都是多年同窗同事,有什么事情帮忙是对的,但是这样的做事风格会让大家觉得你很虚伪,或者你下滑,多年的管理经验是这样的,既然你要强悍事,做人难免会有点尴尬,但是你要带好你的人,就要敢想到问题,敢说出问题,这样你才能做出更好的成绩,但是你不做好人也不行,公司没有件事情你一个人能完全胜任的,所以也要会想,会说,会做,这样大家都会体谅,也会想到大家的目标,大家所有的人吧公司的事情做好,即使你没帮到别人的忙,或许当时会恨你,但是背后别人会认为你作风硬朗,东边不亮西边亮撒,下面的兄弟做事情也会有劲,因为有人顶,也会觉得对的就会去做,同样的也会想问题,也会说问题,也会处理问题,当他们在同行,或同事间,在你的强硬作风下,兄弟们能得到别人得不到支持,得到别人得不到帮助(你的作风),就能做到别人做不到的事情,你也会成功,下面的人也会非常认同你,也会认为没有对的是事情我不敢说的,事情是正确的,我就先抛开关系问题,吧事情做好,根据8020原则,成功的人就只占20%,慢慢体会吧另外说点书本上不可能有的吧,其实你下面的兄弟跟你一眼都是打工的,大家有什么目的呢,赚钱,学习,或期待有发展,虽然你即使不能给他们这些,但是你可以带给他们这些感觉,跟着感觉走,正真的你成功的时候,他们也会有所成绩,同样你不能给他们想要的,但是你可以带给他们快乐,可以留住人,留住喜欢非常赞同,喜欢你的人,加上你上面的作风,大家都会慢慢觉得你不错,但是有很多分寸问题,你得自己慢慢把握吧,说了这么多管理的问题,都还是很肤浅,说来还是要看自己如何把握希望对你有帮助,嘿嘿

下面在多篇,你看下 当员工全身心地投入到工作中—也就是说当他们在理智上和情感上都对工作表现出坚定、持久的依恋时—他们就能在岗位上保持激情。

你会注意到这样的员工,因为你能感觉到他们的热情,看到他们的工作成果。

­­}   你的团队会很乐意去创造更佳的绩效。

他们将时时刻刻完全投入到工作中,并发挥出更高的水平,且有动力去完成更多工作。

他们觉得自己又像孩子一样—在童年时代无论做什么事情,都是尽全力去做的。

简而言之,现在对他们来说,工作就像是在玩耍,不是负担,而是享受。

­­} 在工作中保持激情的秘诀能在人的基本需求得到满足的员工的心智中找到。

这是个简单却非常有效的公式:当我的需求得到满足,我就能专心致志并发挥最好的水平去工作。

当我的需求得到满足,我就有动力去帮助那些满足了我的需求的人。

如果我的需求得不到满足,我做什么都不能投入。

­­}   我们都有人的基本需求,当外界如被龙卷风侵袭一样发生着激烈变化时,这些需求都不曾改变。

时代在变,我们所处的这个世界当然也在变,但人没有变。

在如今的许多企业里,人的这些基本需求还是得不到满足。

作为领导者,你有责任来满足这些需求。

­­} 要满足这些需求,领导者首先必须看到并承认它们。

要看到这些需求,领导者必须把员工作为人来看待,而不仅仅视他们为员工。

如果你视员工为人,你就能确定这六种基本需求—其中三种是理智上的,另外三种是情感上的: ­­}   ­­} 理智上的需求:成就感、自主权和掌控权。

­­} 情感上的需求:目的性、亲密感和觉得被欣赏。

­­} 这些需求是相互依存的。

例如,要使员工在工作中投入自己的大脑(也就是智慧),必须满足这三种需求:成就感、自主权和掌控权。

情感上的需求也是如此。

因此,要让员工在工作中保持激情,你面临理智上的和情感上的挑战。

­­}   一提到在工作中保持激情,大脑与心灵是密切相连的。

专注的大脑构建员工的执行力,而专注的心则构建员工的激情—两者是联系在一起的。

一方面,在艰难时期,或在面临需要做出牺牲、需要付出额外巨大的努力或是需要极具创造性的解决方案等挑战时,死板地执行工作任务是绝对不行的。

而另一方面,光有激情而没有执行力只会导致努力白费。

­­} 许多领导者自然而然地就会想到让员工在工作中投入大脑。

大脑代表的是人理智层面的东西,它以理性、逻辑和因果为基础。

让员工在工作中投入大脑需要领导技巧,是大多数领导力教育培训的焦点。

专注的大脑构建员工的执行力。

­­}   让员工在工作中投入大脑,从而提升他们的执行力,这是领导力的基础,但这样的基础却经常被忽视。

即使是最棒的职业运动员也会忽视自己的基本技能。

­­} 作为领导者的我们有时也会忘记这些基本的东西,这并不意外。

这项“运动”的基础包含满足员工的三种理智需求:成就感、自主权和掌控权。

­­}   当你满足了这些需求,你就创造了一个能自我强化的循环,它能帮助你的团队改进、成长和交付出高绩效。

大脑是肌肉,必须得到锻炼,否则就会变得虚弱。

让大脑投入是一项脑力运动—能增强员工的执行能力。

让员工的大脑投入,看着他们的执行力成长吧

­­­追问:­­恩,不错的见解,谢谢

还小问一下,假若想要用激励来塑造企业灵魂,从某种意义(可以是任何因素)上来说有哪些局限呢

­补充:1、激励在积累到一定程度的时候是会失去作用的,因为任何东西都有这样的特性。

2、另外的极端是:你的激励需要不断的加大和不断的提升,激励才有效果。

3、如果是从企业管理的角度来讲,激励关键在于把激励本身当作日常化的工作。

尤其在情感需求上的激励,对于公司基层员工这点尤为重要。

理智的需求是普遍需求,也就是说工资,福利等;这个层面更重要的是对管理层和核心人员的处理。

4、通常在实际管理中,管理层更重视的是物质方面的激励,对于精神方面的激励不够。

尤其是在中小型企业这个方面更为突出。

5、具体的问题,需要有更具体的提问才能探讨。

­追问:­­其实企业的核心价值体现就是企业的灵魂、领导者的理念。

多谢指点迷津

­

有什么能活跃气氛的演讲稿

没看过这部电影,帮不了你.

演讲稿:一张纸的启示作文

[演讲稿:一张纸的启示作文]同学们,你们是否经常见到一张小小的白纸静静的躺在马路中间,却没有人过去把它拣起,丢进垃圾桶

这种事在我们生活当中其实很常见,我也遇到过,演讲稿:一张纸的启示作文。

但是,我还遇到过这样一次意外。

那天,是学校放假,我正在公园中散步。

突然,一张掉在草地上的小纸片引起了我的注意。

我正欲过去把它拣起,这时,一个大概5、6岁的小姑娘比我先跑了过去。

它拣起了纸片,丢进了垃圾桶。

我走了过去,对她说:“小姑娘,你真棒。

”可小姑娘却对我说:“这是我因该做的,老师教过我们要保护地球的环境。

”我当时就愣住了,保护地球上的环境,这个词我听得太多太多了。

可是又有谁,像这个小姑娘一样真正做到了呢

如今,人类科技发达。

但就因为如此,人们忘记了保护地球,保护地球这个人类的母亲。

我们来源于自然,却忘记了保护大自然的生态环境。

现在,人们大面积的砍伐树木,捕杀珍稀动物,随便乱仍垃圾。

有的工厂还大量排放废水和废气,污染空气和水资源,小学六年级作文《演讲稿:一张纸的启示作文》。

沙漠扩大,森林被毁,珍稀动物加速灭亡。

这种种迹象,使人类造成了更大的自然灾害。

有些地方常常干旱缺水,而有些地方却长年的洪水泛滥。

龙卷风,沙尘暴,酸雨,泥石流,火灾,这些恶劣的自然环境没有一天不再威胁着人类的生命。

我曾经看到过一份报纸,它上面说撒哈拉大沙漠正以每天扩大一厘米的速度在像人类逼近。

我们现在如果还执迷不悟,继续破坏自然环境,那将来想要保护就来不及了。

因为那时,大自然的灾害已经泛滥成灾,人类也很有可能濒临灭亡。

只有一个地球,她需要我们很好的保护。

因为她太美又太脆弱了,她随时随刻都可能被人类破坏。

因此,我们更要保护地球,保护这个人类的母亲。

人们不能指望在破坏了地球以后再去别的星球居住。

因为科学家已经证明,至少在以地球为范围的40万亿公里以内,没有适合人类居住的第二个星球了。

同学们,请记住我的一张纸的启示,从身边的小事做起,来关爱地球,保护地球吧

谢谢大家,我的讲话完了。

演讲稿:一张纸的启示作文700字

高中生关于蝴蝶效应的演讲稿

蝴蝶效应:The Butterfly Effect蝴蝶效应:上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。

  蝴蝶效应是说,初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。

有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。

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