幼儿园托班迎新年家长开放日活动演讲稿
近日我们班进行了宝贝入园后的第一次家长开放日活动。
我们班的幼儿大部分都是新幼儿，第一次离开妈妈的怀抱来到一个十分陌生的地方，家中的爸爸，妈妈，爷爷，奶奶也非常担心幼儿在幼儿园的情况怎么样?这次家长开放日主要的目的是让家长在这半天的时间里，看到我们幼儿园的教育理念和托班幼儿的教育内容，以及宝贝在幼儿园的表现和状态，消除部分新生家长对宝贝入园后的一些顾虑和担忧，如：宝贝在幼儿园每天是怎样学习和生活的?老师是怎么教育幼儿的?等等的各种问题。
为此，这次的家长开放日活动就显得非常的重要。
这次的家长开放日主要是让家长了解幼儿在园的半日生活情况。
当天我们班宝贝向家长展示了“帮我早读书”，“早操”，“器械操”，“手指操”，“盥洗活动”和亲子活动栽花以及午餐。
在整个环节中幼儿都以良好的精神状态展示给家长看，同时也展示了我们幼儿园幼儿的良好的学习氛围。
幼儿在“帮我早读书”的环节中能够左手扶书，右手指字，小眼睛看着书，小嘴巴大声的读书。
在早操环节，幼儿可以跟着音乐做早操，可以按照老师的提示作出相应的动作，跳的时候宝贝脸上的表情也是很开心的!亲子活动中家长和宝贝一起栽花，感受栽花的乐趣，可以增进幼儿和爸爸妈妈之间的感情。
通过本次的半日活动，拉近了老师和家长之间的距离，可以更好的教育幼儿让幼儿学到更多的知识健康快乐的成长!让家长走进班级、了解幼儿的教育，还需要我们老师之间的共同努力和改进吧，只要我们将幼儿的各种工作认真的做到最好，相信一定会收到成绩的。
幼师第一天工作学习和生活的主要收获与体会
“老师，你干脆就留在这里别走了吧，你在这里我们幼儿园时刻都充满了生气
”临近支教结束，听得最多的就是水土中心园老师们这淳朴的话。
支教一年，感触颇多，我用一年的时间，做了一件终生难忘的事情。
一年的耕耘是奉献他人与升华自我的双赢，是传播经验与汲取反馈的互动，是奋力拼搏与冷静思考的并进，更是悉心播种与终生收获的平衡。
支教的地方离北碚有半个小时车程，幼儿园场地不是很大，教学楼也有些破旧。
两个老师带一个班，没有保育员，老师们除了上课还得做幼儿园的一切大小事，如：买菜，修剪花木，打扫卫生等等。
第一次到这里看到这些，心里不禁有些感慨：我就要在这样的地方呆上一年
不过转念一想不管怎样，我还是得好好工作，把幼儿园先进的经验带到这里，让这里时刻充满清新的空气
工作几天，我惊奇的发现这里虽然条件不算太好，但是这里的老师互帮互助共寻上进，这里的孩子虽穿得有些破旧，但是他们同样活泼可爱，天真淳朴
渐渐的我发现我爱上这里了…… 因为爱我努力着，把自己工作几年的经验种子播撒到这片爱的田野。
开学初，我就和孙园长及幼儿园的老师们探讨起幼儿园的早操和课间活动，幼儿园准备全面调整早操和课间活动，于是我自觉挑起了这个担子。
结合原来编过的早操和课间活动我设计好所有的环节，然后利用休息时间去音响市场买碟子选音乐，根据幼儿的年龄特点编动作，所有的这些我都做到一丝不苟。
由于加上一些现代快节奏的音乐和动作，让整个早操和课间活动变得活了起来，动感起来，小朋友喜欢，老师们跳着也特别有劲。
看到大家都这么开心，我也好开心……教师节到了，水土中心校要举行一次“我的讲台我的爱”的演讲活动。
大家得知我经常参加演讲，所以都推荐我对她们进行演讲方面的培训。
我说：“培训我可不行，只能把我参加演讲活动的感想和大家分享一下。
”于是我和她们谈起了如何写演讲稿，演讲时如何调整自己的心理，如何处理突发事件，如何注意语气语调等，我们还专门组织了一次演讲活动。
老师们笑着说；看看，经过培训一个个都成演讲家了
这虽是一句玩笑话，但听着心理也好欣慰。
这里的家长懂幼儿教育的很少，他们认为孩子在幼儿园学会1 1=2，或者认识并会写字写拼音等就是好的幼儿园教育。
我深知转变家长的教育观点尤为重要，所以我经常利用早上接待时间下午放学时间和家长交谈，给他们通俗的讲解现代的幼儿教育，创设家园联系栏，让家长及时了解本学期的教学计划、幼儿各方面进步、通知以及保育注意事项等；同时也和幼儿园的老师商量如何转变家长教育观念的问题，经过大家的共同努力，渐渐的家长们更关注教育关注孩子了，经常和老师配合形成良好的家园共育了。
在教研方面，我把我园开展教研的经验带给他们，我发现老师们很少进行培养幼儿创造性思维方面的活动，于是我上了一节教研活动——大班创造性讲述活动“神奇的旅行”，老师们感叹的说“原来语言活动还可以这样上啊
”我还组织了一次大班活动区活动，老师们收益菲浅，同时我也锻炼了自己，得到老师们的帮助，提升了自我
幼儿园要开运动会了，我们又一起探讨起运动会，我将我园好的体育游戏介绍给他们，在运动会程序方面第一次添加了运动员代表讲话，在主持方面添加进英语的元素，运动会有新异也非常成功
为了幼儿园的发展，我们一起创设了活动区，一起创设了主题墙，走廊挂饰，修订了作息时间表，规范了一日常规……幼儿园活了起来，充满了生命力，小朋友也更外向，更活泼了
快乐的付出，同样也快乐的收获着，在这里，我收获了更多的感动，在这里，我收获了更多的经验，在这里，我收获了更多的责任……这里的每个人都特别淳朴，他们之间没有难以逾越的隔阂，率直和坦诚是那样清洁、透明，幼儿园就象一个大家庭一样，时刻充满着温馨，不管是哪个班上的事情大家都会帮着做，虽然工作也会有很忙的时候，但是完全感觉不到有什么精神上的压力，都是繁忙并快乐着。
老师们无论是从生活上还是在工作上都特别关心我，常常问“在这里工作还习惯吧”；常常会把家里好吃的东西带给我吃；常常抢着干苦活累活……心里有太多的感激只能化做一句简单的“谢谢，真的谢谢你们
”……这里的每个孩子都特别可爱，每天清晨，当看到一个个孩子穿着满是泥巴的鞋子蹦蹦跳跳的走进幼儿园时，当听到孩子们甜甜的叫老师好时，我有点紧张、更有点感动与激动，感觉自己的责任是如此重大，他们的求学之路是多么艰辛，有的孩子每天要走一个多小时的山路才可以到幼儿园，他们还是几岁的孩子啊
我只有尽自己的最大努力，让他们快乐的学习，快乐的成长
支教一年，让我学会了平静，学会了泰然。
“当教师就是要做蜡烛，而不是要做人类灵魂的工程师，我们的工作就是教好每一个孩子，而不是去当什么工程师。
”这是一位这里的老师说的话，他们那质朴的爱让我倍受感动。
支教的路虽艰辛，但我要说；感谢支教，是你让我更加懂得了做老师的责任，是你让我更体会到了做老师的快乐，是你让我学会了挑战自我，超越自我……支教的生活像一杯清茶，没有华丽的色泽和醇厚的味道，淡淡清香却让人回味无穷。
一年的支教生活，让我在平凡中感受到了精彩，我将挂念着这里的一切——寒门孩子学习并快乐着；淳朴教师贫苦并奉献着；支教的我教育并收获着；这里的一切将继续让我深深思索着……路，还要继续走下去，爱，仍然在继续。
让我们继续播撒知识与经验的种子，收获更多的感动。
如何维护幼儿教师的心理健康
一、影响幼儿教师心理健康的因素（一）社会地位低，承载的期望高 大多数人对社会支持都有一种强烈的需要，因此，任何感到遭受社会拒绝的事件都可能是压力的来源。
而且，缺乏自信心的人会比其他人更容易感到威胁，较容易出现心理问题。
同时，公众对于幼儿教师职业普遍缺乏正确的认识，有些人根本无法理解幼儿教师的职业，他们认为：当幼儿教师很容易，付出很少却得到很多……殊不知幼儿教师每天都有很多工作要做，他们既要关注幼儿的餐、饮、睡、泄与安全，又要负责对幼儿进行知识、技能、规范的教育与指导；既要考虑班级内部环境的创设，又要及时处理幼儿在活动中出现的各种问题；既要了解每个幼儿的特点，又要按照本班幼儿的具体情况准备教学工作计划，而且要门门精通，样样拿得出手。
但是，干得再好在别人眼里也只不过是“孩子王”，顶多也就当个园长，况且园长只能有一个，不是谁都可以当的。
现在，大部分孩子都是独生子女，幼儿教师承载了家庭对幼儿的希望，同时教育改革也不断对幼儿教师职业提出新的要求和期望，使幼儿教师不断面临新的挑战。
这些要求和期望也给教师造成愈来愈大的压力，有的甚至导致心理问题和心理疾病。
（二）经济地位低，工作任务繁重 目前，幼儿教师经济地位极低，工作任务繁重，责任又大。
“高投入、低回报”的现状使得幼儿教师缺乏社会认同感。
这在市场经济下物欲横流社会里，对幼儿教师是一个很大的心理冲击。
幼儿教师每天都有很多工作要做。
案头工作挤占了教师许多休息时间，是导致幼儿教师工作时间长、工作负担重的最直接的原因。
据统计，平均每位幼儿教师每个学期的案头工作达17种之多，且名目繁多，主要包括有教案、个案、摘抄、计划、观察记录、教养随笔、会议记录、科研、工作总结、家园联系、报告请示、演讲稿、各种教具等。
占据了她们吸取新知识的时间和自由创作的空间。
据了解幼儿教师平均每周投在案头工作的时间都在10小时以上，且有58.25%的幼儿教师经常在家做幼儿园的工作。
有的幼儿园还频频的开课、比赛，这也花费幼儿教师大量的时间和精力准备。
幼儿教师很少有真正属于自己的时间，长期生活在紧张的状态中，造成精神压力大。
（三）人际关系复杂，工作缺乏激情 幼儿教师要帮助幼儿处理好同伴关系、要处理好教师与幼儿的关系，幼儿教师之间的关系，还要处理好与家长的关系。
在幼儿园里教师每天要面对几十个孩子，这些孩子大多是家里的“小皇帝”，他们有的精灵古怪、有的蛮横霸道、有的攻击性强。
而在父母眼中，自己的孩子总是最棒的。
他们认为自己孩子犯点错误也是难免的，孩子调皮，是一种可爱。
但孩子如果在幼儿园被其他幼儿抓破点皮、吃点亏就会非常心疼，要为孩子讨公道。
如果幼儿教师处理稍有不不妥，有的家长就可能到处告状，弄得老师心烦不已。
俗话说“男女搭配，工作不累”，工作中适当的男女比例有利于提高工作的积极性。
目前，99%的幼儿园都是女教师，性别过于单一，工作缺乏激情。
同时，女性一般比较敏感、增强好胜、妒嫉心强，这些都给幼儿教师带来无形的心理压力。
（四）个人心理承受力不同 个人的人格、气质等心理特征不同，心理承受力也不一样。
心理承受力反映了一个人控制自己情绪、承受外界压力、把握心理平衡的能力，可分为四个等级：情绪感知能力、自我情绪调控能力、调控他人情绪的能力和运用情绪的能力。
一般来说，情绪调控水平高的人，心理健康的水平也比较高。
其实，自信与自卑感、压力与困惑等心理感受，是每一位幼儿教师都会遇到的心理现象。
但是，这些心理感受又会因人而异。
乐观向上的人一般比较“看得开，放得下”，当然，“看开”不是“看破”，而是看出人生的意义，知道“平淡踏实，愿居人下”，是平凡人生的真正价值。
那些性格内向，不愿与人交流的幼儿教师，内心焦虑、孤独等难以排遣，容易成为职业压力。
长期处于这种亚健康状态的教师，在情绪上常常表现出性格急躁、紧张、不安。
二、幼儿教师心理健康的自我调节 北京师范大学教育学院的梁慧娟、冯晓霞等曾对北京市50所不同体制幼儿园的447名教师进行的问卷调查结果显示：88.5%的受试者感觉自己经常处于疲惫不堪的状态；86.7%的受试者总担心出事故，65%的受试者反映自己常感烦躁。
造成这种现状的原因很多，要解决这个问题需要教师、幼儿园以及整个社会的共同努力。
幼儿教师学会自我减压、排解不良情绪，进行心理健康的自我调节是最直接有效的方法。
（一）树立正确的儿童观，允许孩子犯错误 幼儿教师的教育对象是3至6岁的幼儿，此时的孩子年龄较小，他们分辨是非的能力较差，经常做一些不该做的事情，甚至反复犯同样的错误。
这是这个年龄孩子心理发展的特点。
教师如果不能正确了解和看待幼儿的这些问题，产生烦恼、愤怒。
这样，幼儿教师就会经常处于不良情绪状态中，如果压力得不到及时、有效的疏导，就会面临各种心理问题，表现到行动上，就有可能做出攻击性行为（如对儿童发脾气、体罚儿童等）。
幼儿教师对幼儿要有正确的认识，幼儿不是小大人，他们的行为习惯是在不断尝试错误的过程中而慢慢形成的，因此要允许幼儿犯错误、允许孩子不听话、允许孩子有自已的想法。
另外，知道每个孩子的发展都存在差异，同样的要求有的孩子做不好，有的孩子根本就做不到。
如果能意识到这些，愤怒自然就不易产生了。
（二）认识自己的情绪，释放不良情绪 当自己不快乐或情绪出问题时，要善于认清情绪发生的原因是生理方面的不舒服，还是人际关系不好，或是工作压力大等等。
当意识到这一切快乐与不快乐的原因时，应立即反省情绪源于自己的态度和行为。
多想事情好的一方面，放松自己，避免对他人的苛求。
承认有些事情自己也会无能为力，让情绪由激动、紧张，慢慢冷静。
幼儿教师要多与他人交往、沟通，及找他人倾诉、宣泄，倾听别人的工作感受和经验、争取家人的理解和支持等方式，均可以帮助自己缓解和释放不良情绪，而不是一味积压痛苦的情绪。
（三）重视休闲娱乐，调整生活节奏 那些整天忙于工作，无暇充实自己生活的幼儿教师，最容易出现不健康的心理。
因此，无论工作多么忙，都不能把工作当作你生活的全部，而应该善于忙里偷闲，参与一些有益身心健康的活动，如，家庭聚会、朋友聚会、K歌、周末游玩、爬山等。
丰富的生活可以极大地改善一个人的心态、调节一个人的情绪。
在多彩的生活中培养自己的生活情趣、增强自己的生活乐趣。
生活的情趣可以对职业心理产生积极的影响，从而提高自己心理健康的水平。
此外，有机会还可以听听有关心理健康方面的讲座,增加心理健康方面的知识,增强自已的心理能量。
当然，作为教育主管部门和幼儿园在招聘幼儿教师的时候，不能只看重个人学历和教学能力，更要注重其心理健康和人格，建议进行心理健康方面的测查。
只有心理健康的幼儿教师群体，才培养出心理健康的孩子
幼儿园运动会小朋友发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!其实在我参加竞聘前，经历了一番复杂的思想斗争。
我问自己是否应该参加这次竞聘?有什么能力参加竞聘?是否有勇气面对失败成功?是否能经历住新的考验。
反复思索，我最终决定参加这次竞聘，经过认真思索，我愿意把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成展现自我的舞台，更愿意把这个竞聘，当成锻炼自己、提高素养的过程。
今天，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充满挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：第一、我热爱教育事业，热爱班主任这个繁忙而又充实的工作，愿意把我充沛的精力和爱用在孩子身上。
第二、我在幼教岗位上已有5年的工作经历，期间我努力工作，积累了一些自己的教学经验与方法。
正如哲人所说经验就是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
我也曾经两次为请产假的老师代理了班主任工作，拼起来大概也有一年的时间。
从中让我体会到了班主任工作的酸甜苦辣，也让我更有信心做好这项工作。
第三、我有不怕吃苦，尽职尽责的工作态度。
以上几点就是我这次参加竞聘的条件，我今天是带着勇气与希望而来的，我十分清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。
如果领导、同事们信任我，愿意让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来展开工作：一、班主任也许是天底下最小的“主任”，但作为一个班级的组织者、领导者，首先班内三人要团结一直，正所谓团结就是力量，有了力量才能成为我们共同搞好班级工作的动力;其次，作为班主任除了做好自己的本职工作以外，还要与班级成员本着“我掉了你捡着，你错了我指出，相互配合，相互支持，共同进步”的原则。
二、我会围绕幼儿园工作计划，结合本班孩子实际情况，进行有计划、有目的的教育教学计划。
按时完成周计划、备好课，并严格按照计划进行活动。
另外，不断更新区域活动材料，室内环境布置根据主题及时进行更换，给孩子一个新的视觉刺激。
在组织教学活动中，要学会创新，让孩子在每一个教学活动中都能得到收获，让每一位幼儿在各个方面都有明显的提高。
三、孩子的安全、健康，应是我们时刻关注的问题。
每天都要电话询问未入园孩子的情况，或进行家访。
在日常活动中，一如既往地关心每一位孩子生活中的点点滴滴，重视幼儿的安全防范和保护，及时发现各种安全隐患，能够随时体察每位幼儿身体健康状况、精神面貌、情绪变化，及时、恰当地给予照顾或引导，培养他们良好的行为习惯和独立生活的能力。
与班上老师同心协力、提高质量，配合保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿健康快乐的成长。
四、保持经常与家长交流、沟通，做到我是“孩子们的老师，家长的朋友。
”首先要认真准备每一次向家长展示的活动，获取家长对我们肯定与信任;其次我们还要积极向家长宣传育儿知识，利用多种途径与家长沟通，鼓励家长积极参与幼儿园和班级活动，充分利用家长资源等;另外，组织好家委会活动，让家园合作更加密切。
幼儿园师德师风演讲比赛活动方案
幼儿园师德师风演讲比赛活动方案沈阳军区大连疗养院幼儿园为进一步深化师德师风建设，激发教职工爱岗敬业、无私奉献的精神，全面展示幼儿老师崇德向善、为人师表的情怀，在全国掀起重师德、讲师德、树师德、颂师德、学师德的高潮，我园决定于4月19日举行“师德师风演讲比赛”活动。
为使比赛顺利进行，现制订活动方案如下：一、主题内容：本次演讲活动以“爱是最美的语言”为主题，以自己或身边先进教师的典型事迹为题材，题目自拟。
二、参赛办法：1、参加人员：全体教职工，参加演讲对象：全体老师2、演讲时间：2018年4月19日3、地点：多功能厅4、参赛办法：参赛人员每人写一篇演讲稿，打印成A4文稿一式两份，于2018年04月16日前上交某某老师。
三、活动要求：1、本次比赛的演讲稿需要原创，必须自己撰写，不准请他人代笔，演讲者紧密联系自身实际，写自己亲身经历的事件，深入挖掘自己或同事的闪光点和亮点，充分展现我园教师在工作中的爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、为人师表的师德风范，弘扬师风师德建设的重要意义。
2、文字流畅，中心突出，内容充实，富有时代气息和现实意义。
3、演讲时间4-6分钟，最好能脱稿演讲，演讲时可使用音响、音像等多媒体手段，用音响者需提前打招呼，结构要紧凑完整，按抽签顺序上场。
四、演讲评分规则：1、评分方法：比赛采取10分制，以平均分作为最后成绩。
2、评分标准：（1）演讲内容3分要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清楚、逻辑严密，结构精
幼儿园保育员师德师风演讲稿
幼儿园保育员师德师风演讲稿 作为一名幼儿园的老师，我们知道怎么用做好自己的工作吗
以下是精心准备的幼儿园保育员师德师风演讲稿，大家可以参考以下内容哦
幼儿园保育员演讲稿各位领导，各位同事：大家好
首先感谢组织上给我这次锻炼自己的机会。
对我个人来讲，我想这不仅是一次锻炼自己，更是一次对自己的检验和学习。
我的岗位是大班保育员。
上学期在园领导和同志们的共同帮助下,在作中，我服从领导分配，能做到干一行爱一行，不怕脏，不怕累，并对照保育员职责逐条逐项地进行自查。
认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作。
我坚持做好室内环境和玩具的消毒工作，把培养幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重。
通过努力，有效的控制疾病的传播，确保了幼儿的健康。
能配合班上的老师当好幼儿健康的指导者和引路人。
在日常教学活动中，我能够配合班上老师的工作，为幼儿准备活动用品，户外活动时，积极协助老师组织活动，做到眼疾手快，保证幼儿的安全。
在指导幼儿值日生工作时，能够耐心、细致的讲解，纠正幼儿的错误，一学期来，我能与班组人员愉快合作同心协力圆满地完成园领导布置的各项任务。
我相信在今后保育员的岗位上,我一定会勤勤恳恳、踏踏实实地完成园领导布置的各项任务
我坚信，在园领导的英明领导以及全园教职工齐心协力的努力下，我们幼儿园的明天将会更加辉煌
幼儿园保育员师德师风演讲稿时光如梭，算起来我在幼儿园工作已经将有两年的时
