如何看待婚外情
情是个很敏感的话题。
但在对待这个问题应该极端的对它进行批评。
婚之所为婚外情，启示我们都知道，有一部分人确实是在婚姻之外又发生了爱情，这种爱情和有婚姻的爱情最大的区别就是婚姻的束缚。
婚姻意味着责任。
如果在没有责任和负担的前提下，爱情是很魅力和单纯的，比如说学生时代的爱情，就是因为没有太多的负担而变得珍惜。
但是就好像学生时代的爱情一样，婚外情很少有成功的。
人是情感动物，不到死，我们是不能承诺自己一辈子只爱一个人的，因为意外的情况太难以预测了。
有很多时候，走不到一起并不是因为不爱。
而且有很多人在盲目结婚的情况下，发生婚外情的几率就更大，在这种情况下，我们对婚外情的持有同情的看法。
但是不能以这为借口。
不管怎么说，人总归是高级动物，既然结婚了，就应该负责。
这是不可推卸的。
45岁的男人会怎么对待婚外情
转摘：我是男人，所以只能站在男人的角度谈谈婚外情。
婚外情，顾名思义，是发生在已婚男女与他人之间的恋情。
“养小蜜”、“包二奶”，都不是婚外情。
“养小蜜”、“包二奶”，靠的是金钱在维系，说穿了就是比较高级的嫖娼，只不过嫖娼是现金结算——是“零售”，而“养小蜜”、“包二奶”，是“嫖资总付”——是“批发”，用金钱在维系着包养关系。
一旦失去了金钱的供给，两人的包养关系就自然宣告结束。
——世界本无免费的午餐。
而婚外情毕竟还沾了个“情”字——尽管是不太好听的“奸”情，但似乎在如今也得到了人们的认可和包容。
“三宫六院七十二嫔妃”，那是古代君王皇权的象征之一；而“三妻四妾”，则是古时男人地位和权势的象征之一。
发展到现如今这个物欲横流的年代，拥有几个情人的男人，甚至被看做是有魅力有本事。
早些年，如果哪个男人有了情人，往往是大家茶余饭后议论的话题，甚至遭到鄙夷和谴责；现如今，只要大家聚集在一起，最多的话题就是婚外情，谈到这话题，人们是那样头头是道、津津乐道，男人们似乎都带着羡慕的眼神和口气，甚至没有情人还有自惭形秽的感觉。
谁要指责婚外情，谁就会被看作没本事，起码是不解风情、思想落伍了。
再者，男人都是善变的。
为了把女人搞到手，他可以隐瞒自己所有的缺陷，极力在你面前展现他的才华，展示他的大度。
男人喜欢一个女性的时候，会把她捧成一朵花，讨厌她的时候，会把她说成“牛屎渣”，刚才还捧上天，即刻抛下了地。
男人喜欢一个女性的时候，可以拿出少见的耐心陪她逛街逛商场，吃饭的时候给她频频夹菜，可以把手机插在电源里和她通话几小时不会烦躁；男人厌烦一个女人的时候，就说女人“麻烦，罗嗦，不理解人”，和他说不上几句话就会显露出不耐烦，以前主动频打电话频发信息变成不接电话不发信息。
男人喜欢一个女人的时候，女人的发嗲他觉得是妩媚，女人的叮嘱他觉得是关爱；男人嫌弃一个女人的时候，女人的撒娇成了做作，女人的关心成了“对自己的不放心”。
男人对于女性的追求，就象蜜蜂采花，一个接一个，绝不会感觉累。
男人在追求一个女人的时候，总是制造机会靠近她，甚至可以当街下跪向她示爱；男人想抛弃一个女人的时候，总是设法躲避，在大街上见到她就像见到“瘟神“一样躲闪不及。
在大多数男人的眼里，女人就像衣服，中意的就天天穿在身上可以十天半月不换洗，不喜欢的穿了一次以后就在衣柜里“收藏”起来，很快就可以忘记她的存在。
男人的这些弊病藏在骨子里，一般不会显露出来，一旦爆发，惊天动地，对老婆如此，对情妇亦不过如此。
中国金融市长年会我们自从稍懂人事后，上天赋予我们的“占有欲”就暴露出来了。
不妨想想童年的往事，当看到别的小朋友手拿玩具或零食时，自己是绞尽脑汁、想方设法采取哄、骗，甚至是抢的方式，就是要把对方的玩具或吃的搞到手。
男人对女人也不过如此，看到自己身边有个稍有姿色的女人，都想让她和自己上床。
一个男人即使得到了一个女人，也不会知足的，抱着这个女人的同时，他又象猎人一样，在寻找着另外的目标。
当看到一个漂亮女人从身边走过，男人除了从眼睛里发出“绿”光外，还不由自主地从心里甚至从嘴里发出无奈的怨恨：“又不知道是好了哪个王八蛋
”——得不到的东西宁愿贬低它、诋毁它
自己得不到的东西宁愿它不是好东西
——这种情况下，男性只能用阿Q精神来获得一点点心理的平衡
“自古男人多薄幸”，这话说得还真是一点没错，只是大家是否表露而已，但骨子里的根是无法磨灭的。
陈世美就是被大家抓住了把柄，结果被人们唾骂了近千年。
但似乎现在的人们对他的命运也有些同情了——不就是重婚罪吗，至于判极刑吗
男人在结婚之前，不知道信誓旦旦地说了多少海誓山盟的话，恐怕自己记也记不清了。
握住情妇的手、搂着情妇的腰，说了多少甜言蜜语、多少花言巧语，恐怕他也是心里无记忆了。
一个男人，拥有了一个情妇后，情感上真对她“爱”吗
对她忠贞吗
——恐怕只有他自己心里知道
对女人而言，男人似乎都是博爱，都有大汉的开国大将韩信的风度和胸怀——“韩信点兵，多多益善”
话要说回来，男人都希望拥有情妇，但不是所有的男人都可以找到情妇。
与找配偶一样，“胆大、心细、脸皮厚”，是可以通用的诀窍。
男人，因性而爱；女人，因爱而性。
男人找情妇，说白了，就是在猎取，在勾引。
恭维，是开场白；诉说自己家庭婚姻的不和谐，倾诉自己的仰慕之情，是序幕；上床，是最终目的；摊牌分手，是结局。
一个男人，只要智力稍微正常，哪怕他不懂得与同事、上司、邻居处理关系，但他绝对懂得如何讨好女人的心，这是天性使然，无师自通。
为了达到目的，他可以把肥胖说成是丰满，可以把瘦小说成苗条，可以把脸上的斑斑说成是女人味，年纪小是青春美，年纪大是成熟美。
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——“量我之口才，结女人之欢心”
一旦获得了女人的好感，男人就会不失时机地表达自己相见恨晚的仰慕之情——“我对你的景仰之情，犹如滔滔江水，绵绵不绝
”为了获得女人的好感与同情，他可以说“不是嫌老婆相貌，实在是她不懂得生活，我们的婚姻是没感情的”，或者说“别看她长得还可以，可实在没一点温情，没有你这样的女人味”——好象他就生活在情感的深渊里。
所有的开场白，所有的序幕，其实都是为了最终的目的——让女人投怀送抱
当然，男人都希望情妇们有那招之即来挥之即去的洒脱。
谁都希望自己的情妇不会影响自己的家庭、自己的工作和社会地位。
如果情况一旦有变，男人就不的不“挥泪斩马谡”。
当男性最终发现“老婆还是原配的好”时，已经失去了无数无法挽回的东西了，甚至弄得家破人亡
——只叹世界上没有后悔药可买
时代在发展，观念在变迁，婚外情继续在蔓延，这是客观存在的事实，谁也不想去改变，谁也无法改变
我也不知道是不是“存在就是合理”。
假如某一天，我们大家交叉着“使用”老婆时，那将会是怎样一个社会、怎样一个局面
我们不得而知。
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婚外情，古时就有了，不是现代社会的产物——没听过“西门庆”的男人简直枉为男人。
以前的文人们用了一个词语来概括婚外情，叫——“偷奸”，现在的“婚外情”三个字听起来似乎让人感觉更顺耳。
只不过，在新中国成立后，受到各方面的禁锢，男性的思想和行动受到了约束，不得不收敛。
但还是有那么些人按耐不住地冒着风险追寻着那刺激的享受：在公社时代，大队(现在叫村)的妇女主任就是书记秘而不宣的情妇，公社(现在叫乡或镇)的广播员是书记秘而不宣的情妇。
到如今，随着经济的腾飞，信息传递的迅猛发展，男女接触交流的频繁，为人们重新点燃“偷奸”的火种打开了方便之门，提供了便利的温床，发展的势头犹如洪水猛兽而一发不可收。
有一句古话说什么来着：“妻不如妾，妾不如侍，侍不如婢，婢不如偷，偷不如偷不着。
”——看来，“偷奸”的感觉应该是相当刺激的。
贪婪、好色，是男人固有的本性。
人，毕竟是动物，只不过是高级的动物而已。
既然是动物，怎能脱离其本能呢
——“食色，性也。
”“窈窕淑女，君子好逑”——是这种心理本性的最好写照和掩饰。
看到一个漂亮、丰满、性感的女人，男人的眼睛往往会失去控制，不由自主地投去色迷迷的眼光，恨不得马上把她搂入怀中。
“家花不如野花香”，十个男人起码有十个会这样认为。
怪不得男人们都会发出感叹——“老婆都是别人的漂亮
”其实，男性都知道，与情妇相比，自己的老婆未必不漂亮，未必不性感，未必不温柔贤惠，未必不懂得风情。
但只一点，和情妇偷欢，那种新鲜的感觉就是更刺激，仿佛让自己找回了做男人的第二春。
尽管这种行为是做贼一样偷偷摸摸，但给自己生理和心理的刺激简直是无与伦比的。
难怪男性对婚外情的追求是那样的趋之若骛
没有能力和胆色的男性也只能望洋兴叹，也只能从议论别人的婚外情来获得一点心理的满足。
自私，是男人的另一本性。
几千年来，男人们都要求他的女人“从一而终”，甚至男人早丧后，女人也必须独守空房到老死。
女人要是红杏出墙了，就得接受最严厉的处置，轻则跪钉板，重则被装进猪笼沉塘——即使是守寡的女人，也得忠于她死去了的男人。
而男人，如果有了外遇，只是“走错了房间，上错了床”，只要轻描淡写地承认自己的错误，就可以轻易被世俗所原谅。
——“只许州官放火，不许百姓点灯”。
到如今，男人也是要求自己的老婆对自己绝对的忠贞，甚至要求自己的情妇除了他的丈夫之外自己是她唯一的情夫
如果男人发现自己的情妇与别的男人还有一腿，轻则吃干醋，重则大发雷霆。
——作为男人而言，绝对是要面子的。
——“只许自己到处乱搞，不许老婆越轨”，这是男人普遍具有的心理。
明知道自己的老婆有情夫，而自己能做到无动于衷、坐怀不乱，这样的男人有没有呢
答案是有的，只不过，大家都把这样的人叫“白痴”、“傻蛋”或者“窝囊废”
男人喜欢什么样的婚外情
算了吧，别嘚瑟了，据说在外飘彩旗的男人大多都顶着绿帽子，男人不要高估自己～ ，自己家一亩三分田都搞不好，自会有人来帮忙，恶性循环
男上司潜规则女下属为何这么易
我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。
男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。
\ 聪明的男上司不会贸然行动，所谓“”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。
所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。
\ 我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。
女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。
所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了，任男上司骚扰的羔羊。
\ 最后从年龄结构和的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。
这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
\ 时间，只是早晚的问题。
如何处理办公室婚外情 8种处理方法来化解
防止办公室婚外情的处理方法：婚外情处理方法一：分工明确办公室工作是一个集体行为，每人分工不同。
作为办公室负责人，无论是男是女，在对自己的下属分派工作时，不要带着有色眼镜，要一视同仁，不偏不倚，不要夹杂个人的情感喜好，要根据每个人的能力进行资源分配，进行分工到位，正确规避办公室婚外情。
婚外情处理方法二：工作减少暧昧交流工作时间的交流不要过于暧昧，不适合谈论的敏感话题，如果一方有意谈论，作为另一方要及时转换，不给对方灵感上的可乘之机。
所谓的知己和佳音都是语言惹的祸，没有语言的交流和沟通，对方不会心知肚明的。
婚外情处理方法三：减少两人单独相处时间而要做到有意组合，即是有第三者在场，可以两人的暧昧升级。
其实，男女在第一次的摩肩接踵的偶尔耳鬓厮磨中，会有一种来自心灵的对心悦异性的好奇。
婚外情处理方法四：工作之外减少晚间联系与异性同事的电话联系最好不要在晚间九点以后，或者周末发生。
这种无线传输的语音，有时比面对面的语言更具杀伤力，因为通话工具的特殊性，使彼此多了一层时空的装扮和修饰，彼此更多的注重言辞和语气的客气和温柔，有时的礼节烘托了气氛。
婚外情处理方法五：减少肢体接触看似一个不经意的加菜或披衣，有时给对方造成了一种心灵上的促动，一种来自陌生异性的体温和效应。
这种效应，或多或少的会让对方浮想联翩，并在无限的瞎想中和自己的老公或老婆进行比对。
婚外情处理方法六：贴心话语要适当上司不要时不时给自己的下属开小灶，岂不知，你无意的邀约会让对方受宠若惊，并可能导致愿者上钩的念想。
日复一日年复一年的你来我往，熟悉的更熟悉，贴心的更贴心。
婚外情处理方法七：减少和同事单独出差出差是最让男女同事婚外情的加速器。
一次的旅途，本没有多少话语的两个人在旅途中有了可以交流的伴侣，本没有共同语言的两个平时形同陌路的男女，却因为对方的一个友好行为，而对对方刮目相看。
因为近距离的观察和考验，缩短了彼此的陌生和隔阂。
婚外情处理方法八：关照适可而止上司不要过多的对下属承诺工作上的提拔和关照。
也许男人的大度和大气，在有时会演变成一种欣赏，而这种欣赏会带给她心灵上的感激和精神上的动力，正是办公室婚外情萌芽的开始。
一种不是来自自身实力和能力的奋争，而是更多的投机取巧和歪门邪道。
介绍玩办公室婚外情的处理方法，来了解一下如今办公室婚外情出现的两种现实情况吧!这样更能帮助你打消婚外情的念头哦!现实情况一：相爱容易相处太难办公室婚外情是在一方有家庭基础的情况下产生的，固原本夫妻二人长久的感情和婚外情的纠葛会处于长久的僵持局面，造成难割舍和难放弃的困难局面，对双方伤害颇大。
现实情况二：感情困惑格外多做第三者太累，两个人恋爱，却要协调三个人的时间，处理三个人的情绪，而婚外情一旦开始，就很容易逐渐对两人关系有更高期待，就会遭遇相当多的感情困惑。
这种期待首先让第三者因不能随心所欲接触情人而备尝思念之苦;接下来会让第三者背负着不光彩的标签，感情冲突难以找到倾诉对象，产生郁闷之苦;此类第三者还会对自己介入别人的婚姻有内疚感等。
如何搞好团结
如何团结同事在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。
清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。
与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言一、交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。
这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。
这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。
长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。
也可能怂恿你和上司争吵。
他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
三、惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。
“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。
如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。
当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。
是真的吗
”四、顺手牵羊爱占小便宜
一男的经常给我老婆打电话，而且是我晚上打过电话之后他才打，想问下他们会有关系吗
不排除这种可能性。
可以考虑突然袭击检查。
应该敲打敲打老婆，告诫她不要乱走路啊有益请采纳，祝您愉快
今天我打了我妈一巴掌，怎么办
你要坚强活下去好好照顾你妈妈，正因为她有偏执，所以你才要帮她脱离出来。
至于你在一气之下扇了她一耳光，你要向她道歉。
打母亲确实是一件很不应该的事情，你和你妈妈应该心平气和地谈谈，帮她解决这个困难。
以后别那么冲动了，就算很生气也不应该打妈妈的。
工作中得罪同事，请支招。
因为对你缺乏了解，很难具体的建议。
下面是网上看到的一篇文章，认为比较能够全面的说明了和公司同事相处时应该注意的一些问题，现在推荐给你，但愿对你能有所启发。
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
（会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。
打招呼时要看着对方的眼睛。
以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。
言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。
偶尔承担一次你会死啊
）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。
（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。
等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。
没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。
你，死，定，了） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。
不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。
当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。
批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
31.如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励。
同时也会让人感激你（呵呵，这条是在别的贴子上抄来的，写点东西不容易，大家捧场哈）。
如何应对办公室里微妙的两性关系 一般说来，办公室总是两性的世界，既有男性，也有女性。
古人说：“男女授受不亲”。
在性别差异日渐模糊的今天，这句古训似乎有点迂腐，但也不能不说男女间的交往还是存在一个度的问题。
更何况，办公室里异性的交往远远不会只是性别之间的问题，因为不管是上下级之间也好，同事之间也好，交往本身还会掺入一些工作利益的内容，就使关系不那么容易应付了。
提醒您不要把办公室里的异性关系处理得过于随意。
如果一旦处理不好，不仅会败坏你个人的名声、影响同事间的关系，甚至搞到你身败名裂、妻离子散
下文主要讲述男女同事在办公室交往中一些应注意的事项、原则，读过之后，相信你能在办公室的两性世界中应付自如。
·公、私要分明 对男性而言 在办公室里制造桃色新闻对男性、尤其是身居要职的男性是很不明智的。
一方面，这会严重影响自己在公司内上下阶层人士心目中的形象，让人觉得你在利用职权去占下属的便宜。
至于高层人士亦不高兴见到高级职员破坏公司的风气，以致不再委以重任。
如果有一个平日你不太熟悉的女同事，主动表示想和你约会，你要慎重考虑。
女人的感情通常要培养的，如果对你欣赏，何以她平日一点表示也没有?所以如此突然的邀约，最大的可能性是杂有醉翁之意。
就是说，她可能为自己的私利，也可能奉命向你探取某些情报，或想搞好关系，作为日后的桥梁，如果你有同样目的，不妨牺牲一个周末，与她周旋一下，否则避之则吉。
对女性而言 一名事业心重的男主管，接触女秘书的时间往往会比跟自己的太太相处的时间还要长。
正所谓日久生情，最自然不过的。
如果上司是未婚王老五，那当然非常理想。
但假如他已是有家室之人，却又因工作上经常接触的关系，乘机勾搭女秘书，想享外遇之福，那身为他的下属，就要十分留神了。
工作中一旦加入了私人感情在内，就会令双方的上司下属关系变质，办起事来不那么顺畅。
末嫁的女性甚至可能因一时意乱情迷而误了自己终身，十分不值得。
如果有男同事想邀你共度周末，请先分析一下。
有两个可能，一是想追求你，但不想花太多时间，索性开门见山，这个倒容易办，一切看你本人的意思，应承与否，就看你对他的感觉。
另一个可能是，你被利用。
好些男人喜欢以追求某女士为赌博的，所以，请留心此人平日对你的态度和他的为人，要是并无来往，口碑又不好，劝你告诉他：“我已经约了男朋友。
” ·男、女应有别 现代职业女性在职位上已经能与男士们看齐，但并不意味着事事都要和男性一样。
一般男女问题，总是从小事开始，所以“防微杜渐”十分重要。
许多公司的男职员，喜欢在下班后相约去娱乐，等交通不那么拥挤时才回家， 如果女性的你被邀请同行，该怎么办? 奉劝你应避免下班后单独和男人喝酒，除非已经和这个人建立一个良好的业务交情，并确知此人会尊重你俩之间的关系。
要是这些人职位高，又有权势，而你很想跟他们打交道，那么，倒不妨借此较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，为自己铺路，不过，与他们同行，请注意两件事：最好是一群人一起去，不要猛喝酒。
喝不喝酒纯粹是个人爱好，不要有不好意思的心理，不喝酒，你还可以叫汽水或鸡尾酒。
何况，无论男女，不一定是能喝酒才能得到认同。
要男人尊重你、接受你，请摆出你的工作能力和专业态度来，而非显示你比他们的酒量更好。
在喝酒的场合，对职业女性来说可能是个危险的地方，因为酒酣耳热之际，容易丧失理性，甚至在言语间引起冲突或行为不检，把平日形象破坏无遗。
·真、假得看清 俗谓：“防人之心不可无”，异性对你表示好意，是否一定是对你倾慕?尤其是在办公室这种地方，说不定对方是另有图谋
例如此人或许得了一个特别任务，感到十分棘手，知晓你在这方面素有心得，所以假借与你拉近距离，目的就是要利用你帮他一把。
本来，助人为快乐之本，但没有人会甘心被利用的，所以，上上之策是拒绝对方的好意。
以免“欠”他的情，将来被逼受利用。
另一个可能性是，有人故意让男同事用感情来拉拢你，以壮他们的阵营。
这无疑是权力斗争的一个小环节，卷入不得
即使是男同事真的对你日久生情，倾心不已，实行展开追求攻势，但奉劝你切莫在办公室发展爱情。
因为会带来太多的不利后果，能免则免
大部分女士又有以下的烦恼：公事许多时候是要与异性同事一起进行的，于是，有些桃色问题必须面对，而且要很小心，以免有后遗症产生。
有些男人，平日在办公室正襟危坐。
对女同事亦绅士风度十足，但一旦到了外地，可能又是另一副模样，希望借此“良”机，揩你一把油。
既然是同事，当然不能板着面孔相对，奉劝你遇上对方有非分要求，或企图越轨，最佳办法是装傻。
例如，工作了一整天，你与男同事同进晚饭之后，他提议买一瓶酒在房中共饮，以解闷气，你可以笑说：“不如到酒吧去吧，因为我想喝杯果汁，也可以陪陪你。
” ·上下有距离 许多拥有一定权力的男上司，虽然家中已有好妻，仍会利用自己手中权力，追求漂亮的女同事。
有些女郎会辞职，一走了之，但这是消极的办法。
但是，如果你在公司里工作了多年，已有一定的职位，一下子全部放弃，的确不太值得了。
所以上上之策是，既不坠入对方圈套，又不得罪他。
例如上司借故邀约你时，你可以装傻，问他：“你太太也一起来吧?” 或者说，“好的，顺便介绍你太太给我认识吧
” 再者，要设法取得上司家中的电话号码，在必要时打电话找他太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
其实，你平时如果留心一点，当他太太给公司打电话时，你不是已经可以借故认识她，找她做挡箭牌吗? 如果上司想在语言上占你的便宜，比如他对你说“你是我见过的女行政人员中最漂亮的一位”之类的话，你可别乐昏了头脑，要知道这不是什么溢美之词，你应当纠正他，千万别纵容，只会得一尺，进一丈。
必须树立你不可侵犯的形象。
要敢于反抗性骚扰，但也不要搞得草木皆兵。
善于区别什么是不怀好意的骚扰，什么是出自善意的关爱，以免局面弄僵。
工作勤奋的你深得老板赏识，一天他竟要为你做媒，盛情难却，怎么办? 你不想因拒绝而破坏与老板之间的良好关系，或者接受而使关系复杂化，所以拒绝他的好意就得用些技巧了。
老板只有真待你好，才会出此言，但可能给你制造麻烦，因为无论你与他介绍的男孩是否合缘而拍拖，都会让老板对你加一重考虑，所以，聪明的做法是使事情冷却。
告诉老板：感谢你对我的关心，不过我不愿将个人私生活卷入办公室。
如果老板仍坚持，为避免弄僵，你不妨答应跟他俩去喝杯咖啡，但记着要选择离办公室较远的地点，避免给同事碰上。
同时，在任何情况下也不能答应男孩的邀约。
老板既然纯属好意，只是不了解你的心意，所以你不必烦恼，只须拒绝他，一次两次，直到他明白你的意思，事情就会简单得多了。
如何掌握 办公室同事间的最佳距离 距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。
在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握
和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。
距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。
异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。
即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。
过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。
我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。
也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。
若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。
刻意疏远，更非上策。
两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。
如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。
因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。
人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。
平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
物以类聚，人以群分。
既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。
如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。
千万不要给对方以默许和鼓励。
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。
其中包括行为和言语两方面。
以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。
千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。
下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。
大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。
当他（她）有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。
同性之间：相依相助 在办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。
因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。
因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。
当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。
看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。
若他只为个人利益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。
每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。
注意值得你注意，学习值得你学习的东西足矣。
距离产生美 每天和你在一起时间最长的人是谁
不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。
他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。
但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。
同事关系好，本是好事。
我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间拒绝亲密。
同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。
同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。
所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。
适当的距离能让你跟他看起来最美。
安全车距最妥当 虽然交通事故的发生有多种原因，但因超速驾驶看不清对方车道而产生的摩擦事故最多。
要避免撞车，就要注意车距。
同样同事关系中，与他人保持距离是很重要的。
专家将同事之间的交往原则归结为五点。
真诚：尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对同事关系的亵渎。
真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。
“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”：任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。
别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。
让别人觉得与你交往值得：我们在交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其它。
但在其中，应该注意的是要不怕吃亏、不要急于获得回报和不要付出太多。
维护别人的自尊心：说简单了就是给人家面子。
但这并不意味着在同事交往中处处逢迎别人。
在不危及他人的自尊心的情况下，陈述与对方不同的意见，或者委婉地指出对方的不足是不会影响同事交往的。
创造一种自由的气氛：在同事交往的过程中，如果要使别人从内心深处接纳我们，就必须保证别人在与我们相处时能够实现对情境的自我控制。
也就是说，要让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往。
李威 物理距离与人际关系 对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。
根据美国人类学家埃特瓦特?霍尔的观察，人际关系可通过八种距离来断定。
1.密切距离，接近型（0.15米）：为了爱抚、格斗、安慰、保护而保持的距离。
2.密切距离。
较近型（0.15~0.45米）：伸手可触的距离，是关系比较密切的同伴之间的距离；也是在拥挤的电车中人与人之间不即不离的距离。
3.个体距离，接近型（0.45~0.75米）：能够拥抱或抓住对方的距离。
对于对方的表情一目了然。
夫妻处于这种位置是自然的。
4.个体距离，稍近型（0.75~1.20米）：这是双方同时伸手才能触及到的距离，这是对人有所要求时应有的一种距离。
5.社会距离，接近型（1.20~2.10米）：这是超越身体能接触的界限，是办事时同事之间所处的一种距离。
保持这种距离，使人具有一种高雅、庄严的气质。
6.社会距离，远离型（2.10~3.60米）：这是为便于工作保持的距离，工作时既可以不受他人影响，又不给别人增添麻烦。
7.公众距离，接近型（3.60~7.50米）：如果保持4米左右的距离，说明说话人与听话人之间有许多问题或思想待解决与交流。
8.公众距离，远离型（7.50米以上）：这是讲演时采用的一种距离，彼此互不相扰。
如能将以上8种距离铭记在心，就能准确、顺利地判断出你与对方所处的关系与密切程度
