演讲稿毕业后找工作的底线是什么
上下班时间及福利待遇
薪水不是工作中最重要的，但是是不可或缺的。
首先薪水最少要能保证你的正常生活和发展需要。
其次我认为工作领域或者是工作的岗位要有一点的发展空间，再次要工作的开心，自己也喜欢。
不然又再好的待遇有怎么样认真做好分内事，不违背自己的原则去做事，原则，您自己的原则就是您在工作中的底线工作的底线是负责，当我们尝试着对自己工作负责的时候，我们会发现其实我们有很多的潜能没有被发挥出来，我们会比以前要出色很多，我们会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，我们的自信心会得到空前的提高，所以我们就能做得更好。
责任是成长路上的无价宝，伴随着各种责任的承担，我们的人生得以成长。
经过了几年的招商工作，也一直在问自己，动力在哪里。
思来想去，也就是责任二字一起驱使我不断往前，其间的辛与苦，酸与涩无以言表，可还一直能坚持到现在应该是怀着一颗坚定的责任心吧。
既然开发区赋予我们神圣的使命，我们就必须用我们的生命去工作，用一种虔诚的责任感去完成。
在日复一日的喜与苦中我们体会生命的价值，工作已然成为我们生命的重要组成部分。
当我们用责任心，用我们的心血为开发区贡献我们的心力的时候，我们感受到的是对生活、对工作的热爱，感觉到肩负责任的收获。
这次系统地学习了《责任比黄金更重要》，，更感到责任对于人生的重要，更深刻的认识到对工作的负责，就是对自我的负责，人生的意义也精练于此。
套用书中的一句话：蜜蜂的天职是采花造蜜，猫的天职是抓捕老鼠，蜘蛛的天职是张网捕虫，而招商人的天职就是招商，当你热爱这份工作的时候，一切的痛苦都会被努力后的成功所忘却，一切的失意都会因项目的成功而遗忘。
让我们在工作中体会自身的价值和意义。
作为团队中的一员，作为一个部门的小责任人。
我将为责任而战，战胜自身的弱点，战胜怯懦。
战胜自我，发掘自己的潜能。
学习了《责任比黄金更重要》，更深刻地体会，只有勇敢地承担起责任不仅能在能力上得到提高，更能在精神上得到快乐和自信，让自己得到健康的成长。
大学生求职演讲稿
尊敬的用人单位： 您好
感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。
您的几分钟倾听或许会激励改变一个上进青年的一生。
作为一名某大学会计专业的大学生，借此招聘渠道双向选择，祈盼寻找到合适的用人单位，以检验和锻炼自己在大学学得的知识和能力。
我在会计专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对会计业界现状、会计准则、会计基础知识理论、企业管理等有一定的理论基础。
虽然工作经验不足，但我会本着会计学中的谨慎性原则虚心学习、积极工作、尽职尽责做好本职工作。
诚恳希望得到贵单位的接洽，给予面试的机会，以期进一步考查我的知识和能力。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
在贵单位这片蓝天上，我笨鸟先飞，或许会成为翱翔的雄鹰
一颗真诚的心在期望你的信任。
我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
谢谢。
求职者：dfybd 2009年5月12日
《我的求职观》演讲稿
作为一个09应届毕业生，正在求职大军中，寻找自己的前路前途，同样面临一个老旧问题的困扰：择业、就业，哪个是优先预案
先出社会，积攒人际交往经验，稳定第一步；还是众里寻他千百度，非尔不从呢
最近看过一本书《没有泳装就裸泳》，书中大概意思是说，现在处处是金融危机，处处经济是困难，想找个好工作，不易，既然一时间我们没本事找到一份很美的工作，那就先找一份不怎么美的工作吧，别渴求太多，先把肚子填饱再说，正如我们去游泳一样，一时间要是没钱买泳衣，那就干脆裸泳好了。
走过商业人才市场，攥着简历投不出去，眼前净是“经验X年以上”，“本科学历以上”。
甚至，在“高校毕业生到农村从教”的专场招聘，专科生，非师类毕业生都遇到了很强的暗门槛阻挡力，没有施展平台。
学校早早开设了就业指导课，我们也从中得到了点点滴滴养分，职业生涯，漫长几十年，从踏出象牙塔伊始，就该有方向，以后才能少碰些软钉子。
人往高处走，无论何人，谁都想迈出坚实的一步，以后弹射的轨迹才能高扬。
到了毕业年，带着很浓重的忧虑，在羊城，谋求第一份工作。
上了十几年学，无论是小学升中，还是升高中，抑或到了大学扩招的时候，我们都是在体制之内，能力有高下，也只是出路有优劣，总是有一条确的路。
而现在不同，学业与事业的纽带桥梁，何处是归途，问路在何方
正如俞敏洪先生所说的一样：一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。
走到这一步，缺少经验的我们，被拦住了。
我像一般刚毕业出来的人一样都不知道奋斗的方向，不知道自己想要什么想做什么，不知道自己能成长成什么样子。
求职的岗位分类：技术，管理，生产，销售；第一步在哪里
大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。
在今年的金融危机之年，每个人都不容易，企业也不大可能海纳千川招收那么多的新手。
国家也给出了到基层服务，升学再造等等路径。
我们的现实是从零到X，从无到有，何其迷惑?千军万马奔赴就业大桥，每个人都要修炼好内功，学会做人，灵络做事。
职业无高下，前景无阻塞，能够能放低自己的人，通常将来能够走得更高。
求职经历，从内心到气度，很是锻炼人，面对着竞争比较之下，煎熬着的日子，耐得住寂寞的人，才有未来出路。
不太清楚你是哪类型的求职。
你借鉴一下吧。
非常抱歉。
我不经常上百度。
现在才看见你的求助
关于毕业的演讲稿
3分钟面试自我介绍范文4篇面试自我介绍3分钟范文1 我叫***，今年**岁。
****年*月我从****学校****专业毕业。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好。
我家共有**，****，为了照顾父母，我一直留在他们身边。
我曾***，先是***，后又***。
但不论****，当一名****始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试，但都因为各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
**这个职业是神圣而伟大的，他要求**不但要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
所以，在读**时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名**工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多**队伍中的成员，我将持续努力学习，努力工作，实现更大的抱负。
谢谢! 面试自我介绍3分钟范文2 我叫面试自我介绍范文3分钟，今年23岁，是长江大学工程管理专业2010届应届毕业生，应聘的职位是工程管理。
四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才，我个性上，比较诚实、乐观、热情，具有团队精神，踏实努力，很强的责
求一份演讲稿题目是“毕业等于失业吗”谢谢 那位高人能救救我啊
随着各大高校的连年扩招，每年的毕业生人数也在逐渐增长，虽然政府和企业已经在不断地增加就业岗位，但面对不断增加的就业人群，那只是杯水车薪而已，大学生的就业问题得不到根本上的解决。
另外现在的大学生还流传着这样一个说法：毕业等于失业。
根据网上相关资料显示，大学毕业生的就业情况有以下几方面特点： 一、就业岗位与毕业生人数之间的差距太大 众所周知，大学毕业为的就是能找到好工作。
可是，为什么大学生的就业问题一直困扰着大家呢
从经济学的角度来看，这种现象是供过于求，即社会上所提供的就业岗位根本满足不了毕业生的需求，并且这个差距还在逐年增大。
二、热门专业导致人才过剩 前些年，出现了几个热门专业，如计算机、土木工程、物流等等。
不可否认，这些专业至今仍具有强大的发展势头，社会仍需要一大批这些方面的人才，这就导致了众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些专业的人才较其它专业而言，已经过于饱和了。
三、薪水与自己心中的期望值不符 很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准，从而对一些薪水相对较低的的企业不屑一顾。
因为他们只是纸上谈兵，通过理论来看战争，很少付诸行动。
当真要上战场的时候，才恍然大悟，有些事情跟纸上的大相径庭。
所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，不能期望太高，有些事情并不是想象中的那样简单。
受到激烈市场角逐的影响，现在的少数大学生的薪酬期望值开始普遍下降，但这毕竟只是很少一部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的“高不成低不就”。
每个人都希望自己取得很好的工作岗位，想要平步青云，这是一种很不现实的态度。
其实，找工作更重要的是要有脚踏实地的态度，必须客观地看待现实和自己的能力。
四、各企业选人挑剔 在大学毕业生存在“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。
企业的发展虽离不开大学生，但他们基本上每年都不会贸然采用应届大学生，而是优先录用有经验人士。
这是很值得应届大学生思索的一个问题， 我个人认为现在导致我国大学生失业的因素还有以下几点： 一、娇生惯养难成才 当中国的经济跃上一个更高层次时，毋庸置疑，当代大学生的地位也被父母捧得越来越高。
但这些集万千宠爱于一身的“皇帝千金”终究不是站在巨人的肩膀上，而是站在父母的手心里。
其实，地位被捧得越高，就越容易摔个粉碎。
试问，不懂得逆来顺受，不懂得顽强拼搏的人，如何能在这个竞争激烈的社会谋生
倘若就为一点很小的事情而耿耿于怀，那么企业该如何顺利运作，也更不用谈什么发展了。
想要立足社会，或许这些在温室中长大的大学生必须要学会如何走出襁褓，练就成为一个不怕辛苦不怕累的钢铁战士。
二、缺乏专业型人才 因为国内的教学制度不太完善，导致许多名牌大学的大学生成为只会说不会做的书虫子，而那些考不上名牌大学的大学生，就会觉得在二流的学校里学不到真正的知识，就放弃了自己的前途，结果没有好好掌握自己的专业知识。
即使这类型的学生实践能力会相对较强，但由于没有牢固坚定的专业知识作为基础，他们的就业之路也不会太顺意和走得很远。
更重要的是，某些大学生对自己的专业知识一知半解，没有进行深入的探讨和理解，这样就造成我们社会上实力相当的人才一大片，真正的专业型人才却大大缺乏。
三、人才分布不均匀 随着沿海城市的迅速发展，大量的人才涌进了这些城市。
这样就导致了一些城市的岗位竞争激烈，甚至在某些特大城市里面，招聘搬运工都要本科以上，这样就造成了人才资源的浪费。
而相对不发达的地区，正需要大量的人才为其建设，那里的人才却极度贫乏。
其实这些欠发达的地区才是最需要人才去建设和发展。
当然，除了一些客观因素外，大学生自身的内在条件也要处理得好。
比如，上大学后要明确好自己的目标，不断的修身养性，以知识来充实自己，多参加社会实践，而不是让宝贵的大学生涯白白流失。
特别是一些二流大学的学生们，不能抱着得到一张文凭就可以无忧无虑的肤浅态度，要把自己提升到一个更高的层次。
不然到找工作的时候处处碰壁，才后悔为什么当初不掌握一门知识，一项技能或一种语言。
因此，即使是处在不太理想的大学，也要充分利用学校提供给我们的资源，学习对我们有益和想获得的知识。
出色的大专生在应聘时战胜本科大学生的事例比比皆是，这说明现在的社会竞争更看重的是个人的实力，而不是那一纸文凭。
以下是一些专家的建议： 1.及时转换自我角色 对于大多数的学生来说，大学生过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活方式与现实社会存在一定的距离。
在大学生涯结束之后，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
调查统计和结果表明，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。
这个就是为什么有很多学生刚出来时不能很好面对社会压力的原因。
2.深入了解自身 就业前如何选择职业，要根据自身的特征来决定。
大学生在读书期间应培养广泛的兴趣，全面提高自己的工作技能，不断在新的高度上给自己新的定位，然后再根据自己所确定的目标规划适合自己的职业。
爱好是兴趣的实行者，人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。
对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，如果大学生在走出校园后才开始规划自己的职业，那就等于给了竞争者一个超越自己的机会，我们的压力恐怕也会与日俱增。
试问，在压力洪流的冲击下，我们如何能抓住那根命运的稻草呢
这就需要我们冷静地思考，在洪流来临以前做好充分的准备，以及时抓住时机。
3.对自己要充满自信 自信是一切事情成功的重要因素，要做好准备。
没有了自信，就会让一个人变得黯淡无光，他的灵魂也不复存在。
困难可以打压我们，但它不能打倒我们，因为我们是世界上唯一的自己，唯一能和自己相媲美的仍然是自己，怀揣着百分百的自信心，我们定能平地一声雷，让全世界刮目相看
