如何做好党风廉政建设和纪律作风工作发言稿
近年来，我们在加强反腐倡廉建设上，取得了一定成效。
但我们仍要清醒看到，在当前改革开放和体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下，反腐败斗争的形势依然严峻。
由于市场机制的形成和相应的法制建设都需要一个过程，会给种种消极腐败现象以可乘之机；由于改革开放所导致的社会经济组织形式、就业方式、利益关系日益多样化，对党的作风建设也带来了一些不容忽视的影响；由于经济成份和经济利益的多样化，一些贪图利益者为追求最大利益，往往会不择手段，用种种方式拉拢腐蚀干部；由于分配方式的多样化，使人们的收入差距逐步拉大，容易引发一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨胀而走上违法乱纪的道路。
党风廉政建设责任制特别是责任考核和责任追究不够落实；有些不正之风虽经治理但时有反复；有些管理环节和源头上预防治理腐败的力度不够。
在执法过程中，绝大多数人员秉公执法，忠于职守。
但也有极少数人员，不认真履行法律所赋予的职责，收受贿赂、徇私舞弊、贪污、挪用税款，侵害税务人员职务行为的廉洁性，妨害国家税务机关的正常管理活动。
因此，我们既要充分认识反腐斗争的重要性和紧迫性，又要充分认识其长期性和艰巨性，既要增强责任意识和忧患意识，又要不断坚定信心。
税务机关作为经济监管和行政执法部门，在新形势下如何加强对税收执法行为和行政管理行为的监督制约，如何进一步加强反腐倡廉建设就是摆在我们面前的一个十分重要的现实课题。
胡锦涛总书记指出：“教育不扎实、制度不完善、监督不得力，是腐败现象得于滋生漫延的重要原因”。
因此，我们应从以下几方面进一步加强反腐倡廉建设。
一、以人为本强化教育，构筑坚固思想防线。
思想是行动的先导，要切实把反腐倡廉工作落到实处，必须从宣传教育入手，着力提高干部职工的思想政治素质。
要进一步加强思想道德教育和法纪教育，增强广大税务干部反腐倡廉的自觉性。
要坚持以领导干部为重点，面向广大干部，深入开展反腐倡廉教育，使其坚定理想信念，筑牢思想道德防线。
要加强理想信念教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀；加强法纪教育，不断提高法治意识，增强聚财为国、执法为民的自觉性；加强思想政治教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响；加强示范和警示教育，充分发挥先进典型的引导作用。
加强干部队伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多样，要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真抓好《党章》和中央下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，坚决贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求。
一要坚持正面灌输。
健全学习制度，把抓好教育作为反腐倡廉工作的一项重要举措，要从实际出发，采取集中学习与分散学习相结合，在职培训与脱产培训相结合，学历教育与日常教育相结合，理论与实践相结合。
通过集中培训，举办讲座、个人自学、统一测试等形式，使干部明确可为与不可为，从而保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。
二要注重典型示范。
经常组织干部学习反腐倡廉典型清正廉洁、勤政为民的先进事迹，注重发现、培养、树立和宣传本单位各个方面、各个层次的先进典型，用身边的人和事教育干部，提高干部的综合素质，更好地为纳税人提供高效、快捷、文明、优质的服务。
三要搞好反面警示。
以案说法，开展警示教育，教育干部正确对待职务，解决好依法行政问题；正确对待权力，解决好怎样用权问题；正确对待人生，解决好价值取向问题。
真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
四要强化自我教育。
督促干部从世界观、人生观、价值观上找差距，摆表现，挖根源、谈危害，并把反腐倡廉教育向“八小时”之外、家庭及社会延伸，使干部不仅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娱乐圈都能够慎独自省。
通过系列教育，使每个干部都做到“五珍惜”，即：珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，构筑坚固反腐倡廉的思想防线。
二、建立健全制度，筑牢反腐倡廉机制。
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力。
要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。
建立健全制度，就是要建立行之有效的规章制度，使用权有责、用权有章、用权有度，做到权力的规范、科学运作，不给税务干部滥用职权、以权谋私、以权受赌、以权违法等行为制造制度空隙，从源头上预防。
一是建立领导责任机制。
一把手要成为反腐倡廉的第一责任人，要负总责，并成立领导小组，加强对反腐倡廉工作的领导。
要建立定期述职、述廉、议廉、评廉制度，针对存在的问题不断提出整改措施。
要建立领导责任制、科室责任制、岗位责任制“三位一体”的责任体系，层层分解落实责任，每年签订党风廉政建设责任状，强化考核，兑现奖惩。
要强化过错追究机制，敢于动真碰硬，对不正之风敢抓敢管敢查处，有效防止不廉洁现象的发生。
二是要建立制约机制。
在党风廉政建设方面，要建立健全考廉制度、个人收入申报制度、个人重大事项报告制度、廉政档案制度、廉政奖金制度、礼金礼品上交登记制度、干部购买私车住房申报制度、八小时外重大事项报告制度等等。
在内部的行政管理制度上，要建立健全财务管理制度、经费使用审批制度、固定资产使用管理制度、财务例行审计制度、领导干部离任审计制度，基建项目招投标制度。
在干部管理方面，要深化干部人事制度改革，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，完善干部考察的制度和办法，扩大干部人事工作中的民主，加强对干部选拔任用工作的监督。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善和规范竞争上岗、考察预告、任前公示、任职试用期等制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；进一步加大干部交流的力度，落实干部交流轮岗等制度，完善干部任职回避制度，落实和完善领导干部辞职制度，探索实行干部任期制度。
三是要完善征管体制。
进一步优化税收业务流程，明确职责分工，建立完善的、操作性强的岗责体系，加强征收、管理、稽查各环节的业务衔接；健全税收管理员制度，明确工作职责，实行定期轮岗，建立监督制约机制，并作出廉政规定；建立和完善稽查、审计和监察工作的首查责任制，全面推行复查制度；通过完善征管体制，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的科学严密的管理链条，规范税收执法行为。
四是建立执法责任机制。
要建立全员岗位执法责任制体系，要结合税收工作实际，制定岗位执法责任制，推行执法程序化、规范化、标准化，明确责任、量化指标，做到以事设岗，以岗定责，明确每个岗位的主要工作职责和操作要求，使业务操作过程中，都能符合依法办事的原则；要按照岗责体系狠抓责任制的落实，使每一个岗位人员都能做到在其位谋其政、在岗尽职、在岗勤政，努力提高办事效率和工作的正确程度，保证干部公正执法、文明执法，减少和杜绝以权谋私、侵害群众合法权益等行为的发生；要严格执法责任过错追究制度，做到有权必有责、用权要监督、侵权要赔偿、违法要追究。
对于税收执法各个环节出现的违法违规行为都要进行追究。
对岗位责任人出现违章操作，或未尽岗位职责的要做到严肃追究和查处，防止以权谋私、玩忽职守、失职渎职等行为的发生。
五是建立健全科学的评估预警机制。
要建立健全科学的评估预警机制，坚持静态与动态相结合、内部与外部相结合的原则，畅通信息渠道。
要通过来信来访、领导班子考察、巡视检查、经济审计、案件查处等途径，获取有关信息。
特别注重从机构调整、人事变动、重大节日、婚丧嫁娶及干部社交圈、生活圈、娱乐圈了解和掌握信息。
加强预警信息的评估和分析，对获取的信息要及时进行梳理、分析，正确评估和判断腐败行为的苗头和动向，从中发现案件线索，并研究制定解决问题的相关措施，不断完善机制和制度，关口前移，防范在先，把腐败现象遏制在萌芽状态，确保标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防原则的实现。
三、强化监督，构建反腐倡廉监督网络。
强化监督是加强党风廉政建设的重要环节。
权力的滥用是最大的腐败。
失去监督的权力，极易走向腐败。
针对不同层次和特点，把多种监督有机结合起来。
一是强化党内监督。
认真执行党员民主生活会、党员大会、党支部委员会等党内生活制度，定期上好党课，组织党员、干部开展批评与自我批评，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，注重发挥纪检监察等内部监督的作用，着力解决廉洁从税等问题。
二是强化群众监督。
建立干部廉政档案，结合公务员考核和干部考察，对干部进行全面的民主评议，把廉政考核情况与经济利益和政治荣誉挂钩。
三是强化社会监督。
通过聘请特邀监察员，召开征求意见座谈会，请人大代表、政协委员检查工作，组织监察人员深入企业、纳税户走访，问卷调查，发放廉政监督卡设举报电话等形式，从外部对税务人员进行监督，形成监督合力，把税收工作置于社会监督之下。
四是加强舆论监督。
通过民主评议行风，纳税服务评价，优化投资环境等活动，借助报纸、电台、电视台等新闻媒体，对干部执法行为进行监督，对不廉洁行为公开曝光，督促整改。
五是加强纪律监督。
对不同岗位的干部行使的事权、财权进行执法监察，建立干部违纪举报制度，认真开展信访调查工作，及时掌握违纪情况和案件线索，全方位防止有法不依，为税不廉问题的发生。
公安局党员干部纪律作风整顿表态发言稿
求一篇交警的纪律作风整顿个人剖析材料。
谢谢提供一篇，稍作修改即可在纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育
急
谁能帮我写一篇关于法院机关作风整治方面的演讲稿啊
最好是原创，第一次实在不懂啊
我之前也写过这类的演讲稿
可以帮你
竞选纪律委员演讲稿，没有当过班干部，快一点，急急急急急急急急急急。
态度诚恳
最好多用四字格句，谢谢
学生：你
今天，我做的唯一目的是运行类头 - 班长走上讲台。
我坚信，我体面的“官方尖端读”随着我们的尖端体面的官方概念，我的勇气和能力，与你在同一条船上，我的竞选演说的深情厚谊必须是未来的就职典礼讲话。
我从来没有担任过班干部，经验不足。
这是一个缺点，但从来没有在那里呆的“官方”一个干净，有没有“官相对于官方的国家”，“官僚官僚，那么胆小私人认为更加敢做敢为，只是因为我一直生活在社会底层。
从未有过的“崇高”的经验，把“官架子”看不惯，迟迟不来，特别是民主作风。
所以我的口号是“做一个彻底的平民阵容。
领导者应该是老师和学生，教师的学生提出合理的建议，传达给学生老师的困难之间的桥梁。
我承诺在任何时候，在任何情况下，第一个“学生之所想，急学生之所急，当教师和学生之间的冲突，我必须区分正确和错误，敢于坚持原则，特别是当老师说的或做的是不完全正确的，我将敢于追求活跃的学生的合法权益。
队作为一个团队的核心人物，应该有一个管理全球大德威武，我相信我有能力胜任。
，我有能力处理好类的所有事项，凭借这一优势，因为我有较高的组织能力和协调能力，我答应做之类的领导一班人的积极性调动起来，每个成员级领导的弱点，促进互补的拳头优势，其次，我也有很强的适应性，所谓“恐慌，暂时不要惊慌混乱，能够处理各种突发事件，把损失减少到最低限度。
同样，我相信他们可以牺牲类自私的整体利益，如果有必要，我可以“忍辱负重”。
最后，因为我平时跟你相处，更好的人际关系，所以在客观上减少工作的阻力。
治理类项目：在友谊与亲情的同时，对“法治法”的类，所有的学生在此基础上制定出总体规划是工人阶级领导的最广泛的征求意见;严格按计划进行，全程监督民选代表的实施过程中，责任到人，奖罚分明。
在他的任期内，我准备做的九件好事：所有班委科学调度方法手段，以减少个别劳动卫生值日的总长度和强度，提高工作效率; > 2的业务联系，定期送纯净水，彻底解决了饮水问题; 团队互助图书馆，并加强管理，提高其利用率，初步解决了看书难的问题; 组织学生周末乡“访问”，情感交流，加深相互了解; 5，在学校和老师同意，组织各地的参观活动，旨在了解人类生存的社会经验; 6，使用工作研究收入来购买三处理计算机，计算机兴趣小组; 画廊团队开通了“新视通”，及时跟踪国内改革动态和通勤学生互相帮助，形成相互促进对 8级“代理组”的代理工作，学生有困难，购买对象，以邮寄，代表返回的消息; 班长意见箱，定时开箱，加速反馈内幕。
我会是一个最民主的班长，日常工作由班委会集体讨论决定，而不是由说了算。
重大决策必须经过“万能”的投票。
如果学生我不相信，你可以随时提出不信任投票弹劾我。
请放心，的弹劾我不喜欢麻烦了比尔·克林顿弹劾，我不会赖不走。
我永远都不会相信“没有移交权力”学说，相反，我觉得班长反应。
如果有人指出我既不好也不坏，它表明我有足够的“坏”，我会立刻辞职。
学生，信任我，投我一票，给我一个锻炼的机会
我将站在了时间的考验，我相信在我们共同的努力，给予充分发挥每个人的聪明才智，我们的类作品可以肯定是做了很好的工作，我们班是确保城市的先进班级的第一列之间，一步一步进入一个新的辉煌
谢谢你
学生遵守纪律的重要性怎么演讲稿
尊敬的各位老师，亲同学们：大家好!纪律的价值在哪里?纪律永远是忠诚、、战斗力和精神的基础，对一个组织而言，没有了纪律，便没有了一切，只有当一个组织和他的成员都具有了强烈的纪律意识，组织才会朝健康的方向发展，组织成员的素质才会得到相应的提升。
纪律决定执行力。
纪律首先是服从，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。
一个组织，一个单位，要做到令行禁止，决定的事和健康置的工作要有反应、有落实、有结果，必须要有铁的纪律才能实现。
纪律是保证执行力的先决条件，只有加强纪律性，才能保持意识和行动的统一，才能彻底完成工作任务，正如马克思所说：“我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入污泥中。
”纪律保证战斗力。
组织是所有组织成员的集合，每个成员都有自己的理想和行为，组织要力求避免每个人的思想和行为的干扰，要步调一致，纪律的约束不可或缺。
如果没有纪律作保障，这个组织就会变成一盘散沙，各行其是，各自为战，我行我素，没有秩序，削弱甚至是失去了整体战斗力。
只有严明的纪律组织才能具有强大的凝聚力，才能形成坚强的战斗力。
革命军歌唱得好：“纪律中有我，纪律中有你，纪律中有无穷的战斗力”。
纪律激发自驱力。
自驱力是人自身存在的一种内在的动机、情感或心理因素，在自驱力驱动下的人，对工作有一种非做不可的使命感和责任感，能积极主动地工作，以争取最大的成功。
纪律直接影响人的行为与抉择，是激发自驱力的助推器，纪律意识强则会让自己跑起来，对待工作百分之百地投入，而如果没有纪律意识，就不可能主动给自己下命令，面对同样的任务就不会比别人更卖力执行。
当前，我们不难发现，在我们身边仍然存在着纪律松弛、有纪不执、执纪不严等问题，一些人、一些单位对上级健康置的工作，有利的就争、有健康烦的就推;一些部门之间不注重协调配合，各自为政、各行其是;一些干部上班迟到早退、擅离职守、脱岗溜号，少数干部甚至搞“吃拿卡要”。
这些现象影响了其他部门、其他干部的工作热情和纪律意识，健康坏了整个社会的良好风气，也影响了我们党和政府的形象。
因此，我们每个人都必须从加强纪律性入手，做到遵守好、执行好、落实好纪律。
“加强纪律性，革命无不胜”，毛主席的话送给当前正在纪律作风整顿的每个部门、每位干部也许最贴切。
加强纪律性首先要思想观念上自律，只有将纪律观念深深地根植于每个人的大脑中，充分认识了纪律的极端重要性，我们才能自觉地去遵守纪律。
自律是一个人应当具有的优良品质，一个人要想有所作为，没有这种品质是不行的。
遵守纪律不仅要表现在观念上，更要表现在行动上。
从自律到自觉行动，是一种境界，也是一种智慧，它会大大提升一个人的执行力，提高执行的效果。
急需一个五分钟左右关于廉政的演讲稿，要求以身边的他，用第三人称的方式讲述发生在自己身边的的廉政事迹
我决心如下： 1、认清自我，提高认识，打牢思想基础。
充分认识开展作 风纪律整顿的重要性和必要性；加强自身法纪法规的学习，增强 法律意识、条令条例意识，违反“八条禁令” 之类的事坚决不发 生在我的身上。
2、顾全大局，讲求奉献，正确对待得失。
要巩固和加强自 身的责任感，较好的发挥主观能动性，服从组织领导，做到讲正 气，讲风格，用科学的发展观，创造性地完成好本职工作。
3、扎实工作，讲求实效，克服形式主义。
开展思想纪律作风整顿活动，我该怎么办讨论稿
***全体干部要积极按照县局要求,紧紧团结在局党总支的周围,进一步严格队伍管理,整肃工作作风,全面提高队伍规范化建设水平,确保本次以查思想、查作风、查纪律、查管理为主要内容的纪律作风整顿活动取得实效,我决心如下：1、认清自我,提高认识,打牢思想基础.充分认识开展作风纪律整顿的重要性和必要性；加强自身法纪法规的学习,增强法律意识、条令条例意识,违反“八条禁令” 之类的事坚决不发生在我的上.2、顾全大局,讲求奉献,正确对待得失.要巩固和加强自身的责任感,较好的发挥主观能动性,服从组织领导,做到讲正气,讲风格,用科学的发展观,创造性地完成好本职工作.3、扎实工作,讲求实效,克服形式主义.发扬求真务实的优良传统,展现经济卫士的优良作风,踏踏实实工作,老老实实做人,对自身问题客观对待,对他人的意见虚心接受,有则改之,无则加勉,坚决杜绝得过且过思想.4、严格落实请销假制度.发现的问题做到及时改正.5、作风严谨,严格要求,争当守纪模范.进一步加强法纪法规的学习,从日常养成抓起,严格遵守工作纪律,坚决执行区、市、县局的决定、决议,在心中时刻绷紧纪律这根弦,管好自己,监督他人,努力争当合格的公务员.
