学生会办公室主任竞选演讲稿
各位老师，各位同学： 大家好
真诚的自我来自真诚的介绍，下面我把自己真诚的介绍给大家。
我叫ⅹⅹⅹ来自ⅹⅹⅹ班，现任办公室委员一职。
本人履历及获奖情况已写入申请表中，主要是获“校三好标兵”、“国家奖学金”。
进入学生会，是我入学时给自己定下的目标，上一年中，我已经实现了自己随其波的梦，如今
我又开始为扬其流而奋斗。
所以，今天我站在了这里来参加院学生会办公室主任一职的竞选。
回顾去年的一年是我收获的一年，在这一年中学生会工作的锻炼尤为重要，刚进学生会时，我对文档处理只是略窥门道，如今可以说我已经熟练掌握，单从这一点你就可以看出我收获的多少。
我担任办公室委员后的第一项工作是收一部分同学的照片并存档。
主要是针对大二、大三学生，大二的还可以找半委收一部分，大三的全部实习去了，根本不配合，所以我只能一个一个找，打电话预约，利用各种关系打听别人是否实习回来。
当时我们部是四个委员，两个女生说挺简单的就是跑腿的活，你自己干吧
另一个男生没有积极性，所以我就跑单了。
可是我并没有气馁，这反而激起了我的倔强劲。
几经周折，我完成了工作，当时的心情很复杂，真是喜悦中包含着汗水，收获中包含着苦涩。
可谓是知我心者为我心忧，不知我心着谓我何求
在工作中利用职务之便，我有意思的扩大了自己的视野，结识了一些老师和同学，他们都给了我很多的帮助，以至于在下学期我已经能够独立的担当起办公室的重任。
所以今天我才更有信心的站在这里对你说：我竞选的是办公室主任。
一旦当选，我将从以下两方面着手工作： 1． 尽快了解各部新部长，新成员，对他们的性格，为人处事的方法心知肚明，以尽快的开展工作。
2． 完成老师交给的任务，同时注意工作方法，在同学中起到良好的带头作用，使别人对我的工作、我的能力认可。
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良玉需要和氏去发现，千里马需要伯乐去发现，可是我已经站在了这里，难道你还要众里寻他吗
老师们
同学们
你们还在犹豫吗
提其笔写下我的名字吧
我将用自己无限的真诚与实干的精神证明你的选择是无悔的。
领导们，同学们，您给我一片掌声，我还您一份真诚，您给我一个机会我将还你一份意外的惊喜
抬起头
看一下我这张充满自信的脸，并记住他的名字吧
谢谢
ⅹⅹⅹ 年 月 日
我要竞选学生会办公室干事，求演讲稿
我很感谢、老师、同学我这个机会上演讲，我希望这是一个我此认识和了解的平台我想还是从开学的那一刻说起吧.在骄阳似火的七月，我们经历了军训的洗礼，夏天--完美的姿态结尾，且笑且吟，军训的第一天我们走进了一个用汗水换取收获的季节。
军训使年轻多了坚强，多了勇敢，多了自信，多了责任.在那天我们畅所欲言的晚上，我感到了同学们的压力和坚强..我知道在座的在高中有十分优秀的，但由于高考的一时的失利....来到了我们现在的大学，此时你们千万不要认为自己生不逢时、时运不济，我可以明确的告诉大家这种思想是完全错误的。
我们应该牢记科大是承载着我们爱和梦想的天堂，我们应该用自己的行动来证明自己的选择是无悔的!我突然想起王国维的一句话：我不知未来会是怎样，但我选择了远方一定要风雨兼程。
为了自己、家庭、学校就让我们的青春在这片充满生机和活力的校园流淌.其次我想告诉大家的是我们来自全国的不同地区能相聚在这儿，的确是种缘分。
用范伟的一句幽默的讲就是：大哥，缘分啊
我希望大家在以后的生活和学习中相互关爱、尊敬老师和学长。
男生对待女生要象对待自己的妹妹或姐姐一样，反过来女生对待男生要象对待自己的哥哥或弟弟一样。
让我们相互关爱，为了我们的班级奉献自己..如果我们以后在生活和学习中有什么不和，让我们了解彼此为何不和，发生问题的究竟在哪儿，我们立即会发觉彼此相距不远，发觉我们彼此不和之点并不多，而相和之点却很多，并发觉只要我们有耐心诚意，我们就能用心奋战。
到永远....在暑假中我曾为自己制定了六个要求1保持良好的心态，良好的心态是你做任何事的基础2健康的身体和快乐的心情，它们是你对现实生活态度的表现，是你成功的本钱3拥有良好的人际关系，其实这也是最难做到的。
..就算阳光落在花瓣上也会有阴影，何况是生活。
不要等到伤心后才后悔没有好好对待身边的人，请珍惜爱你的和你爱的人
4积极向上和吃苦耐劳的精神.它们是成功的保障5较高的素质和交际能力这是我们努力的目的6关心爱护身边的每个人.我希望在同学们的监督下完成我的目标，也希望同学们能和我一起进步。
在最后我愿送给大家一声深深的祝福：愿同学们学业有成，行走在充满亲情、友情和爱情的道路上一路顺风成功的道路总是充满了艰辛。
我相信只要你努力为之去奋斗，成功总在风雨后
谢谢
求竞选学生会学习部演讲稿一篇两分钟左右的
谢啦
各位尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好
我是来自..的XX。
今天很荣幸有机会站在这里，得到一个展示和表现自己的平台。
一位哲人说过，命定的局限尽可永在，不屈的挑战不可须臾或缺。
所以，今天我勇敢的站在这里，勇敢的竞选学生会xxx这一职位。
我本着“服务、发展”的目的走上这个演讲台.一是希望更好地服务于同学，以尽学院管理“桥梁”、“纽带”之责，二是为了借助学生会这个灵光舞台广泛吸纳大家的批评意见以发展自我，完善自我，为自己的青春留下一个富有纪念意义的足迹。
所以 回顾两年的大学生活和学生会工作，我一步步完善这自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事，日渐提升自己责任心，在工作中大胆创新，积极进取，虚心向他人学习，在接受好的意见同时坚持自己的原则。
我付出着，并享受着付出给我带来的快乐。
此间，我学会了为人处世，学会如何发现问题和解决解决问题，如何更好的动员和团结的力量，同时也学会了，如何处理好学习与工作之间的矛盾。
我在工作中不断成长，乃至成熟，不断的在锻炼中增强自己的能力，不断的在挑战中获得乐趣
正缘于我一点一滴积累的工作经验，和愿意虚心向身边每一位同学请教的思维方式，让我今天能够更从容更自信的站在这里。
我认为作为一名学生会干部，首先要有工作的热情，有了热情才会甘心付出，工作才有动力。
其次，工作要有责任心，才可承担起这个职务的重任，才不会辜负同学们的期望和。
第三，我深知团队合作的重要性。
第四，具备了一定的组织，领导，协调和宣传方面的能力。
最后，我觉得作为一个学生干部，除了正气、才气以外，具有雅量和气度的“大气”也尤为重要。
正所谓“海纳百川，有容乃大”。
宽容和包容是一个学生干部必要的气度和涵养，是自身素质的重要组成部分。
而我认为，我也恰恰完全拥有这些。
对于如何开展工作，我有如下设想。
首先，继承和发扬我们会计学院历届学生会的优秀传统和精品活动
在工作中、生活中，时刻牢记会计学院务实高效的工作理念，努力继承优秀会计人踏实勤奋的精神本质，坚决擎起这张倾注了多少代会计人心血与汗水的大旗。
第二，在工作中努力发扬“自我教育，自我服务、自我管理，自我批评”的“四自”精神。
作为学生集体的核心与骨干力量，我们必须处处严格要求自己，在学习生活中起好模范带头作用，树新风、扬正气，以正确的思想理论为指导，提高自己的工作水平，改进自己的工作方法，真正做到为全校同学服务，以尽“桥梁”“纽带”之责。
第三，提升学生会团队凝聚力和团队精神。
坚信“积力所举无不胜，众智所为无不成”的信念。
如果把学生会比喻为一片汪洋大海，那么我们每个人的才华、力量，便是大海中的每一滴水。
只有聚滴水才可以使大海波涛汹涌，气吞日月，才可以使学生会显示出无与伦比的集体力量。
这就需要加强部与部之间的联系与合作，使得各项工作协调配合，团结一心，提高学生委员会的凝聚力，增强学生会的集体力量。
第四，协助主席，加强学生会自身作风、制度建设，树立学生会完美形象，树立会计学院学生会在同学们心中的良好威信
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要特别加强学生会的服务和管理职能。
学生会工作的好坏源于是否急同学之所急，是否能让广大的同学得到更多的实惠。
学生会的工作的核心宗旨就是“服务同学”。
为了这个宗旨，学生会的成员一直在努力的工作。
为此，我将一如既往，再接再厉，努力让学生会真正成为让同学们广泛认可的自己的组织。
第五，坚持“理念先行，思想引领”的原则，加强学生会团队理念创新，制度创新和方法创新。
第六，针对我们学院的特点,打造我院学生会的特色活动
最后，以副主席的身份，以主席的心态积极抓好学生会各部门尤其是自己分管部门的各项工作和活动
俗话说“没有最好，只有更好”，而我就是想争做更好的那一个。
愿老师和同学们给我一个履行诺言的机会和一份信任
让我的人生更灿烂，让会计学院学生会更辉煌
谢谢大家，我的演讲完了。
在么
我也是大一新生，我也想进办公室，可是不知道怎么写演讲稿，不知道应该竞选什么
这个要根据你的实际来写的呀，你可以突出你的优点和特长。
校学生会竞选办公室主任演讲稿校学生会竞选办公室主任演讲稿校学生会竞选办公室主任演讲稿校学生会竞选办公室主任演讲稿 各位老师，各位同学，大家下午好。
我叫xx，是xxxxxxxxx，同时也是学生会办公室的一员。
我性格开朗，责任心强，沟通能力好。
我想竞选的职位是办公室主任，在办公室也有二年了，在这二年里，我大致了解了办公室的运作流程和工作内容。
（1.协助主席团召开学生会例会，并做好会议记录2.搞好学生会及各部门的月总结、学年总结3.编制学生会人员及各年级班长、团支书的通讯录4.以学生会名义发布重大事项的布告通告，并负责及时传达团委、主席团的各项通知5.负责学生会档案建设工作，整理学生会的各种文件和活动记录，系统归并，并保留资料的电子档备份6.在每个活动中，负责制作席位牌、奖状、邀请航等等，负责讲座录音）在这二年里，对办公室有了家一样的感觉，有了不能割舍的感情，这里有我的工作，也有我学习的经历，我看到了大家的努力和自己的责任，也看到了自身的不足，并不断的改正和完善自己。
我想的，只是把办公室建设的更好，以更好的姿态配合学生会去服务全体学生。
在学生会，我们每个人都有一份责任，一份更好的服务全体学生的责任，使同学们在大学可以充分的体会大学的精彩与魅力。
学生会这个大家庭，是由大家一起支撑起来的，大家来自不同的班级，能够聚在一起，就是缘分。
从这个大家庭里，我感受到了同学间的深厚情谊，也正是由于这种情感，我们才团结在一起，建立起了互相信任，默契的情谊。
曾经有位朋友说过，支撑他一直走到现在的是四个字，善始善终，我一直深有感触，这几个字虽然简单，但又有唤欤谝环矫媸墙崾?但在多少人可以很好的做到这一点，所以我把这几个字记在心里，也希望可以把这几个字在我们的大家庭里传承下去。
换届，在一方面是结束，但在另一方面却也是一种新的希望，新鲜血液的注入，必定可以给学生会带来新的活力。
学生会是一个很好的锻炼平台，我相信大家都有很深的感触。
首先我觉得最重要的是我懂得了什么是责任。
曾经的自己，有点内向，与陌生人是比较难沟通的，但我现在可以看见自己变的自信了，在做事方面也比以前成熟了很多。
在这里，实际上我们无时无刻不在接受锻炼，有些是有形的，但更多的是无形的。
在这两年里，我协助部长一起参与了很多的活动，从中我学习到了如何去举办一次成功的活动，幕后的策划以及诸多方面的注意事项，在不断的积累中，也不断的完善自己。
在这里，我要感谢老师以及学长学姐的教导和表率作用，让我更深入更清晰的了解为人处事的原则，要保持基本的礼貌，更要做好沟通。
如果我竞选上了办公室主任，我会： 第一，在办公室与老师方面：在明确老师的指示下，做好上传下达工作。
同时，在第一时间内把校、主席团的通告做好发布。
第二，加强办公室与各部之间的交流互动，从而带动各部之间的交流互动。
其次，积极配合各部门工作，尽力把每一次活动搞好。
第三，我会对新进学生干事进行思想素质教育，让他们了解自己的责任，明确工作态度，让他们更快更好的融入这个大家庭，尽快的熟悉自己的工作内容。
加强办公室内部沟通，以期提高工作效率。
当然，我会不断的提高自己，让自己能够成为一个合格的学姐以及合格的部长。
此时此刻，我没有太多华丽的承诺，华丽只是表面的，办公室需要的是踏实，而站在演讲台上的我，需要一份你们给的信任，我会在以后的工作中，言必行，行必果。
求第一次给员工开会演讲稿
尊敬的各位领导、同事大家好：很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。
我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。
当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。
正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。
我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。
我想也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指： 1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。
3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，补己之短。
4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。
除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
一、店面行政管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。
1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。
2．注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
3．建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4．利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5．以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
6．重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。
7．创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
二、经营管理1．加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2．明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。
3．在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。
4．抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。
5．知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。
6．尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
7.准确及时地处理好客户投诉，把可能伤害公司利益或信誉的事故消灭在萌芽状态。
以上是我担任店长后对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导批评指正，公司能够为我提供这个舞台，我会加倍努力工作来报效公司，交上一份优秀的工作成绩单，证明领导的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作,我相信,我们这个店会一天更比一天好,一年更比一年强,同时也祝愿我们这个店更加兴旺发达。
谢谢
仅供参考，你可以根据自身情况稍作修改。
我要一篇《我与企业共成长》的演讲稿大概5-7分，需有能力的高手帮帮忙，内容明天在发给各位
1 尊敬的各位、各位同志，大家好
我是来***的一名员工．今天，我为大家讲题目是——《我与企业共成长》。
当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。
年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨
淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草分公司的骄傲就是每一个烟草人的骄傲；淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。
说到这里，就承接起我们今天演讲的主题——企业关心员工，员工奉献企业。
“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。
作为烟叶口的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。
我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。
多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。
多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。
这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。
为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的烟草事业。
我于97年烟校毕业，分配到大连烟站工作，所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。
十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会。
经常去专业培训机构学习电脑知识、烟叶生产、收购知识，使我的专业知识和业务能力有了进一步的提高。
学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就熟练地投入到了工作中去了。
作为一名烟草员工，我是幸运的。
因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。
通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对烟草专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
我想：做为一名烟草员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
进入烟草公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。
这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。
虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。
我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。
企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。
在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。
只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。
在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。
在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。
任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔
(今天，我们见证了历史，与烟草精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香
一枝独秀不是春，百花齐放春满园
让我们在淮阳烟草分公司党组的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创淮阳烟草更加辉煌、灿烂的明天
我的演讲完了，谢谢大家
2 我踏入工作岗位比较早，我的大部分同学此时还在读大学。
我就把企业当作我的“大学”，在这所大学里不但可以学到我以前不具备的知识和技能，而且还可以一边学习、一边为我的企业服务，这也是我比他们更骄傲的资本。
不觉间，在检修工的岗位上已经五年了，在这五年里，我一直不断的学习，踏实的工作，也一直对未来充满憧憬，对企业充满希望。
记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞少年，虽然在学校里学习过一些基本的理论知识，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。
庆幸的是——在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心的指导我、帮助我，克服这样或那样的困难。
我们的工作性质决定着我们需要经常下乡，到基层变电所去施工干活。
最初，我非常的不适应。
最多时一月三十一天，竟有二十九天都在基层施工，而且下面的条件一点都不好，有时难免在生活上凑合凑合。
因此，我吃过清水泡的方便面，睡过火车道旁伍圆钱一宿的店铺……特别是酷暑严寒，再赶上个刮风下雨，在室外的设备或构架上一趴就是半天的滋味可是相当的不好受呀。
于是我就常回忆当初上学时的日子，亦或是在想，倘若是坐在办公室里该多好啊
正在“畅想”间，竟猛又发现在我的身边，检修工区的领导、还有我的师傅们，他们一样和我身处在同样一个恶劣的自然环境里，他们比我干的时间更久，经历的苦难也就更多，他们仍是脚踏实地的干活，没有像我一样满脑子的空想，更没有放弃和逃避。
这是怎么样的一种品格呀
是什么样的一种精神在支撑他们呢
我认真的思考——是爱岗、敬业的主人翁的精神呀
毫无疑问，他们肩上担的是企业的责任，他们心中想的是企业的利益，他们在自己的岗位上全身心的投入，为企业做无私的奉献，我们企业正是依靠着他们，依靠着这种精神，才有今天的强大。
这，是我在校园里所从未感觉到过的啊；这，不正是我现在紧迫需要学习的、必须要具备的吗
现在，我们仍是经常早出晚归，在基层所辛勤的忙碌着，人跑瘦了，脸晒黑了，却再也不会觉的下乡干活是一种苦累，而将其当成享受，当成对企业尽力奉献后的一种欣慰了。
十分清楚的记得，有一次刚下乡回来，碰到下班的同事，一见到我就说：“这段时间怎么没看到你呀，一定下面的活儿忙吧，看你这脸，晒的黑的。
”其实我平时还是比较忌讳别人说我脸黑的，可当时听到这句话时，竟特别的快乐。
仿佛觉得我顶着这张黑脸，比穿着一身名牌的西装还光彩。
那是一种自豪的满足感。
直到现在，一回想起来，还会莫名从心底升出一种感动，一种为自已所感动的感动。
帮忙，写一篇尊师重道的演讲稿
尊教亘古不变 知识为人辟了认识世界、通宙之路，而教师领我们打开了知识的大门。
教师的工作没有轰轰烈烈的场面，只是在一方小小的讲台上默默无闻地耕耘、浇灌，平凡而艰辛，却蕴含着伟大，创造着神奇。
人的成长成才离不开教师。
一个没有教师、没有知识的社会，不过是一片贫瘠的荒漠。
尊师重教是中华民族的传统美德。
在中国历史上，凡见有作为的政治家、思想家、教育家无不重视教育，尊重教师。
古人云：“三教圣人，莫不有师；千古帝王，莫不有师。
”“不敬三师，是为忘恩，何能成道
”回顾从古到今先哲贤圣对尊师重教的精辟论述，应对我们有深刻启示。
《礼记·学记》中指出：“师严然后道尊，道尊然后民之敬学。
”意为：教师受到社会普遍尊敬之后，教育才能得到重视，教育得到重视后人们才懂得努力学习。
三者的关系互为前提。
教师受到尊重意味着人们重视教育，人们接受教育就会认识到学习的重要性，为懂得更多的道理就会重视学习，尊敬老师。
如此良性循环，古人对其认识是相当深刻的。
《吕氏春秋·劝学》中讲道：“疾学在于尊师。
”戊戌四君子谭嗣同在《浏阳算学馆增订章程》中也曾告诫世人：“为学莫贵于尊师。
”《荀子·大略》中说：“国将兴，必贵师而重傅……国将衰，必贱师而轻傅。
”深刻地阐明了国家兴衰与重视知识、尊敬教师的关系。
《礼记·学记》中还指出：“凡学之道，严师为难。
”意为：在所有做学问的道理中，尊敬老师可谓难事。
尊敬老师是学生的本分，然而尊师难以持之以恒。
初学尊师并不难，但是学生逐渐学有所成，甚至超过老师时，尊师就很勉强了。
这也是有些人终不能成大气候的根本原因。
古今中外，无数事例告诉我们应该尊敬老师。
我们只有通过自身的实际行动来弘扬尊师重教的优良传统，才能在社会上树立良好的学风，有力地推动我国教育事业的发展。
鲍日新 尊重教师重在行动 尊重教师的劳动。
教师的辛勤劳动体现在教学上，学生虚心学习，认真听好老师的每堂课，取得良好的学习成绩，这是对老师最大的尊重。
尊重教师的人格。
古人曰：“一日为师，终身为父”。
可见教师在人们心中的地位。
作为学生应从心里敬重老师，尊重老师的人格。
学生和老师谈话时，应主动请老师坐，若老师不坐，学生应该和老师一起站着说话。
同老师谈话，要集中精神，姿势端正，双目凝视老师，有不同看法时，可及时向老师请教、探讨。
要虚心接受老师批评，不可当场顶撞老师。
礼仪行事。
见到老师应问好、行少先队礼或鞠躬行礼；上下课要起立迎送；进老师办公室时要轻轻敲门或喊报告，然后开门进去，行礼后说明来意；在老师办公室、寝室不能乱翻动老师的物品；休息时间最好不打扰老师；到办公室或老师家不宜逗留过久，办完事应尽快离开等等。
程门立雪 尊师重教是我国传统的礼仪美德。
自古以来就流传着许多尊师的动人故事。
北宋时，河南洛阳的程颢、程颐俩兄弟既是著名的理学家，又是著名的教育家。
他们是宋明理学的奠基人，长期在洛阳讲学传道，开创了宋代四大学派之一的洛学。
当时，福建将东县有个叫杨时的进士，特别喜好钻研学问，到处寻师访友，曾就学于洛阳著名学者程颢门下。
程颢死后，杨时又被推荐到其弟程颐门下，在洛阳伊川所建的伊川书院中求学。
杨时那时已四十多岁，学问也相当高，但他仍谦虚谨慎，不骄不躁，尊师敬友，深得程颐的喜爱，被程颐视为得意门生，得其真传。
一天，杨时同一起学习的同窗向程颐请教学问，却不巧赶上老师正在屋中打盹儿。
为了不惊醒老师，两个人静立门口等老师醒来。
一会儿，天上飘起鹅毛大雪，越下越急，杨时和同窗却还立在雪中。
直到程颐一觉醒来，才赫然发现门外的两个雪人。
从此，程颐深受感动，更加尽心尽力教杨时，杨时不负众望，终于学到了老师的全部学问。
之后，杨时回到南方传播程氏理学，且形成独家学派，世称“龟山先生”。
后人便用“程门立雪”这个典故，来赞扬那些求学师门，诚心专志，尊师重道的学子。
我们一些校长经常感慨“校长难当，教师难管”。
难在何处
难在管理的是具有活的思想的人。
校长和教师都是做与人交往的工作，所不同的是教师的工作是对思想、智力、身体等方面处于发展期的青少年儿童。
而校长的工作主要是对各方面相对成熟的成人。
校长是一所学校的主心骨，如何激发教师内在的活力和工作热情，使之对工作具有责任感和成就感，并使他们保持良好的心态去投入工作，是一位校长成熟与智慧的表现。
《青年文摘》上一篇文章《宽容之乐》中说：“如果我们能体悟到各自互异的本质，便会对彼此互异感到快乐，这种快乐可以稳定人心。
”人与人之间存在着各种不同的差异，在所处的教师群体中，校长要允许、尊重、理解、并适应各人差异的存在。
在我的管理理念中，主张为教师创造一个和谐愉快的工作环境。
学校管理是在人与人的交往过程中实现的，一般的人在与人交往中可以凭个人意志来促成或拒绝。
但是校长与人交往是不能单凭自己的主观意志来选择的，校长要理解教师，又要善于因人而异（当然不是无原则的迁就），在交往中去发现问题，然后去处理和解决问题。
一名好的校长应该有一种超脱的心态去对待矛盾与问题，以一颗宽容之心去对待教师工作中出现的问题和失误。
我校一位青年教师因调课安排与教务处主任发生冲突，一气之下一掌将主任的办公桌拍坏。
一些同志认为非给处分不可，我认为不应简单地处分去解决问题，应给青年人多一些宽容。
通过个别谈话晓之以理、动之以情，让他从思想上认识到自己的不对并承认错误，然后再给予适当的经济处罚，既达到教育本人，又达到教育群众的目的。
恰当的工作方法可以使有过者心悦诚服地接受批评，而不会因此影响工作。
校长的工作总被一些相对立的人、事、物所困扰，如果总希望将之全部排除，是不切实际的。
当我们感慨“校长难当，教师难管”时，是否可采用换位思维去体谅“教师难当，学生难教”的教师心态呢
近年来有关教师心理素质的问题逐渐引起人们的重视，调查表明有相当部分的教师有着不同程度的心理问题。
教师面对学生时，如果不能保持良好的心理，就不可能产生动好的教育效果。
如何为教师创造一个心情愉快的工作环境，值得校长们去研究与探索。
要知道正反对立是自然界的规律和道理，如果你能从处理和解决这些对立关系的矛盾中体会到成功的喜悦，那就是境界的升华。
学校的工作只有做到校长与教师之间的关系融洽团结，才能形成合力、产生高效。
要做一个成功的校长，首先要做一个谦虚、热忱、大方、宽容的人。
尊重教师，理解教师，那么你一定会深受教师的拥戴，激发起他们的工作热情和创造力，共同营造一个良好和谐的育人环境，为办好学校奠定坚实的基础。
