学生会秘书处副部长竞选稿
竞各位老师，各位同学：大家好
我是来自××班的××。
今天本着为同学服务的宗旨站在这里，竞选秘书处秘书长一职，希望能够得到大家的认同。
由于初中时老师的训练，我早已学会如何更好的当一名干部，同时担任班长，学习委员，团支书，语文课代表以及学生会秘书处干事，外联部副部长的初中生活，使我的各方面都有了一定的锻炼，为了使自己能够进一步得到锻炼，高一时，我就毫不犹豫地选择了在学生会工作。
学生会是由学生组成的一支强有力的团队，在学生会里，有着各个不同职能的部门，而联系各部门的，则是秘书处。
在这里，请大家允许我说一下对此部门的理解：很多人觉得秘书处只是一个打杂的部门，其实并非如此。
秘书处是联系主席与各部门的桥梁，通过秘书处，主席能够更好的了解整个学生会的运作情况；各部门也能通过秘书处了解其他部门，以便日后更好的合作。
其主要职能除了例会记录，文档管理外，还有内部联系，会场安排等。
在秘书处工作了一年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪，而这一切，却让我从中学会了很多为人处世之道，更让我深刻意识到学生会是一支时刻为同学服务的团体，为了继续开展工作，我再次选择了秘书处。
假如我入选，我在会继续上学期的工作的基础上，进一步加强对干事的培训，同时使文档的管理细致化，内部的分工具体化，使秘书处成为一个更有条理，更规范的部门。
如果我不能入选，我仍希望秘书处的工作能正常运作，同时也希望学生会越办越好
但我相信，以我丰富的工作经验，一定能够胜任此职
我的演讲完毕，谢谢大家
竞选学生会助理演讲稿
从1999年武汉大学生李玲玲成为中国大学生自主创业第一人到如今，已经有近10年的时间。
越来越多的大学生创业者出现在我们身边，大学生创业，已经不再作为一个名词而存在，真实的人物，多彩的经历，让我们感受到了大学生自主创业的活力。
通过这些已经创业的大学生们，我们尝试着勾勒青岛大学生创业的群体与现状，探寻大学生的创业之路。
2007，对于青岛的大学毕业生来说，可以算得上是创业元年。
仿佛是在一夜之间，创业者在我们身边涌现出来，他们有的来自青岛的高校，有的则是青岛本地人。
而他们所涉及的行业，更是五花八门。
从他们身上，我们看到了大学生创业的群体正在崛起，这些80后的创业者们，正在用自己的行动开辟一个属于自己的领域。
高玉龙、李超，创立青岛十年环境艺术设计有限公司；林小平，创立U+瑜伽馆；唐崇云、张永涛，创立青岛城市在线；聂名勇，创立青岛新领域信息服务有限公司；肖一阳、杨专，创立青岛科晟网络科技有限公司……这些人，都在2007年前后创立了自己的公司，将自己的身份，从学生转变为商人，他们，代表着当代大学生关于创业的理想。
2006年7月，北京市大学生创业指导中心的一项调查结果显示，72%的被调查者有创业意愿。
2007年来自上海的一份调查报告则显示，怀有创业梦想的学生比例超过七成。
来自青岛理工大学的一份调查也显示，有93.1%的在校学生认同创业是一种生活方式和人生体验。
虽然青岛的大学生创业者谈不上多，但他们从开始出现就引起了人们的关注。
我们无法对这些人的创业范围进行归类总结，他们有的是结合自己的专业--像高玉龙、李超等人，有的则与自己的专业无关，像创办瑜伽馆的林小平。
对于创业，如今青年人的定义还是比较宽泛和多元的。
青岛理工大学学生处处长沈文青告诉记者，调查显示有超过半数的大学生认为不管是几个人合伙开个小公司、经营一家IT公司、摆摊卖东西、开一家小饭馆、还是在网络上开一家商铺都算是创业。
在刚上大一的时候，读过一本关于大学生创业的书，上面讲了几个清华大学生创业的故事，我备受鼓舞，就决心以后一定创办自己的公司。
因为自己的创业经历，被评为2007中国大学生自强之星的聂名勇说。
他和记者谈到自己的创业时表示，现在社会的整体环境还是有利于大学生创业的，自己作为一名在校生，注册了公司，有人质疑也有很多人鼓励，有些人认为我创业现在还不成熟，从经验、资金和精力来说，都不适合创业。
但也有很多人鼓励我，支持，赞同我创业，认为年轻人应该闯闯。
像聂名勇一样，肖一阳和杨专凭借他们在大学里学到的网络技术和打工做网页挣来的收入，毕业后的第二个月，就创建了青岛科晟网络科技有限公司。
肖一阳说，他父母都希望他有一个安定的工作，毕业创业艰难，家里也没有经商的亲友，安逸不是我们想要的，只有不断的挑战、不断的前进才是我们的归宿。
肖一阳说。
随着公司的成立和一个又一个业绩的取得，现在肖一阳的父母已经从最开始的反对转变为支持，家里为了支持肖一阳，也对公司的发展进行了投入。
比起他们，高玉龙和李超更要幸运一些，从设想开网吧到卖藏饰品，到最后干自己的老本行--设计。
他们一路上都有师长和好心人的帮助。
给自己干，两人说那是一种自主掌握自己生活的感觉，高玉龙和李超说，他们喜欢这种感觉，每天虽然很忙碌，但感觉非常充实。
青岛理工大学副校长李东认为，大学生创业者的创业原因有很多，但是毫无例外的是他们的创业目的都指向了人生价值的实现，在他们的人生自我价值的实现里面，主要包括通过创业创造财富、通过创业干一番事业、通过创业完成自己的社会使命、通过创业贡献社会。
他们都想拥有一个壮丽的人生。
财务总监面试常见的问题有哪些
一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么
你担任什么职务
3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么
5.在你主管的部门中，遇到过什么困难
你是如何处理或应付过去的
6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方
7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会
二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看
你认为他们有什么优缺点
3.你为什么决定调换工作
你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你
4.你为何选择来我公司工作
你对我公司了解些什么
你对我公司提供的工作有什么希望和要求
你为什么要应聘这个职位
(追问)你认为有哪些有利条件
还有哪些不利条件
怎么克服不利条件
5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办
根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力
如果你被录取，你在工作上有何打算
6.你在生活中追求什么
近来个人有什么打算
如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办
请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素
7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么
如果相差很大，你怎么办
8.你喜欢什么样的领导与同事
9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要
10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的
三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想
准备怎样实现自己的理想
2.你对现状满意吗
为什么
3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方
4.你有向领导提合理化建议的经历吗
5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象
6.你的职业发展计划是什么
如何去实现这个计划
7.你认为这次面试你能通过吗
8.你对自己在工作中有什么要求
9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理
10.你渴求什么样的成功
其决定因素有哪些
招聘中的这些问题你问了吗? 四、工作态度 1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好
2.你们单位管得严不严
迟到、早退、怠工现象是否经常发生
你这方面的情况怎么样
3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办
4.对这个工作你最喜欢哪个方面
最不喜欢哪个方面
5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗
6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗
第二职业做什么
7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗
8.你对自己现在的工作状况满意吗
为什么
9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班
10.你认为你能对我公司做出什么贡献
五、分析判断力 1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响
2.你认为怎样适应从学校到社会的转变
3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后
4.你认为如何解决中国的下岗待业问题
5.你认为成功的关键是什么
6.你认为自己适合做什么样的工作
六、自知与自控 1.你认为自知之明是否最重要
你的长处和短处是什么
怎样做到扬长避短
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺
3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的
4.你的上级主管和同事怎么评价你
你认为评价得准确吗
5.领导与同事批评你时，你如何对待
6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理
7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理
8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么
9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办
10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办
11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力
招聘中的这些问题你问了吗? 七、应变能力 1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作
2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么
3.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
4.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系 1.你担任过什么社会工作
你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗
2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会
3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色
4.你经常和同学、朋友聚会吗
你常常发起这样的聚会吗
5.你喜欢和哪些人交朋友
你和同事之间相处得很好吗
6.你习惯与陌生人交谈吗
是否只习惯和关系很亲密的人相处
7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应
你能很快适应吗
8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道
9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单
是否常能结识一些朋友
10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作
11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭
如果有，是什么原因
12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人
14.你在单位里的朋友多吗
15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织
16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做
17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项
18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作
19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办
20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作
望楼主采纳沈阳金蝶财务为您解答
在大学社团里当个部门的部长对以后找工作会有什么好处
自己锻能力就是了，部长就能和工作挂上钩那不是很多人都强着当部长了。
另一个角度讲只要你是个有能力的人就不愁工作。
一般社团都是靠兴趣维持的，能在那里结识一帮和自己有相当兴趣的同学也是很不错的。
“年轻人最应该学会的是成长，而成长的最佳途径就是担当重责大任。
”
副处级单位的人员级别是怎么设置的
单位一把手是副处级，副职是正科，中层是副科。
学校中层干部竞聘理由怎么写
要了解怎样才能算做是一份合格的自我推荐书呢
要从自我推荐书的作用来看，自我推荐书在我看来，用人单位主要从中可以主要了解以下情况，一是毕业生是否可以正确的自我评价，是否存在过高估计自己和过低估计自己的状况。
二是可以了解毕业生在校期间德智体各方面的发展情况，三是可以看出毕业生的以及。
因此一份合格的自我推荐书的写作主要分四个部分： 第一部分：抬头 “抬头”实际上是回答自荐材料写给谁的问题。
一般的毕业生在自我推荐书的抬头写着“尊敬的领导”。
不能说这不正确，但是这样写并不能回答写给谁的问题，针对性不强，容易让用人单位感觉毕业生是漫天撒网，或者讲是“”比较好的同时也是比较简便的办法是写“尊敬的xxx单位领导”，更好的写法应该是“尊敬的xxx单位+xxx（领导姓名）+头衔（经理、主任、处长、校长等）”。
第二部分：自我介绍及求职意向 首先要向用人单位用一句话说明自己是谁，要干什么，即写作的目的。
自我介绍要言简意赅，如“我是xxx学校xxx专业xxx届毕业生”。
前文已谈到投给用人单位推荐材料的目的就是表示愿意到这家单位工作，一家单位招聘毕业生往往不会只有一人，因此存在毕业生应聘的是什么职位，因此一般的写法是“得知贵单位招聘xxx职位，对照自己条件比较符合（完全符合）贵单位的各项要求，谨向贵单位自荐”。
第三部分：正文 写作正文的目的是为了说服用人单位为什么应该录用我而不是别人。
一般情况是将毕业生在校期间的德智体等方面发展情况做一简要介绍。
但不是德智体各方面都要平衡照顾。
这部分内容主要包括简述你的学业基本情况、个人综合素质情况和个人的特长优势三个部分。
1、正文第一部分的写作 作为高校毕业生，一般情况下没有什么大的人生经历，作为学生最大的任务就是学习，因此写作的重点是学习，作为正文的第一部分首先应对自己学习状况做出交代。
这一部分是自我推荐书的主要内容，如何写好这部分内容呢
我们把它概括为“学了什么、学会了什么、会做什么、作了什么”。
所谓“学了什么”是指专业基础知识的掌握情况，即本专业的主要课程内容，但不是说把专业课程的简单罗列下来，而是要把专业课程分类只讲大类即可。
如一位毕业生写到： 先后完成了pascal、c及其他多种计算机语言的学习，对计算机组成原理、接口技术、网络技术和数据结构以及教育学心理学、中学计算机教育法等课程也进行了认真的学习。
我还选修了、人学概论等课程，同时自修了authorware、photoshop、dreamweaver等实用软件。
用人单位看后对于这位毕业生所学课程基本情况已有清楚的认识，对毕业生基本知识掌握情况也 “学会了什么”是指你学习的效果，用什么来证明呢，用获得奖学金情况来说明。
用平均成绩优良来说明，用专业成绩在80分以上来说明。
用获得的外语等级资格证书来说明。
“会做什么”指专业基本技能情况，如上面那位的毕业生接下来应该这样写： 可以熟练的运用计算机语言编制应用软件，会组装和维修计算机、可以胜任网站的建设与管理，可以熟练制作各类型课件等。
“作了什么”是指专业实践能力情况。
再拿毕业生为例，他可以写：在校期间使用高级语言为学院财务处编写了财务系统、为人事处编制考勤系统。
受学院图书馆聘请，课余时间管理图书馆电子阅览室的机房管理。
有自己的个人网站等。
师范类毕业生可以写： 课余时间代家教、在什么单位，（学校是省重点还是市重点要予以强调），实习成绩优秀（或良）。
还可以写向中学教学法课程的老师多次请教等。
专业基础知识、基本技能及基本专业实践能力是用人单位最为看中的东西，这部分内容应该占到整个篇幅的1\\\/2以上甚至更多。
2、正文的第二部分的写作。
根据自己的特点，把自己认为最能表现自己才能的东西写出来，充分表现自己的综合素质，如写当过班干部，组织能力协调能力强。
3、正文第三部分的写作 将自己具有文体、演讲、文学等特长列举出来。
最好加上自己参加的能发挥自身特长的组织或活动名称、获得的奖励以及有关领导的肯定的话语作为佐证。
第四部分：结束语 简单表明自己愿意到这家单位就业的决心即可。
同时署名和书写时间。
有同学问要不要，如果标题写的是自我推荐信，则要符合信的格式要。
如果标题写的是自我推荐书，则不能要此格式。
（二）自我推荐书的写作的基本要求 1、简洁 用人单位的领导一般都很忙，没有很多时间仔细的阅读你写的每句话，因此，应该用最短的语言表述最大的信息量，所以要仔细斟酌每句话，对于那些可有可无或只是漂亮话，要毫不留情的让它见鬼去吧。
其次应该把自己最有特色或是最拿手的东西写的让领导一眼就可以看到。
整体篇幅不要超过一页。
2、用词准确，慎用语义含糊的形容词、副词 3、层次清楚，重点突出、逻辑性强 4、针对性强，不同性质的岗位应有不同的写法。
对不同的单位要有不同的写法，给不同的人也要有不同内容。
