婚礼现场男方怎么讲话 在结婚典礼上男方代表的讲话稿
姐姐你好，我觉得你的顾虑没有太大的必要：首先，年龄不是问题，而且你是已婚已育，现在很多企业要招的文职（譬如HR）都是要求已婚已育（江苏和上海比较多），因为企业在招人进来时候也考虑员工的稳定系数，刚毕业的是年轻，可是他们毕业的前几年基本上是频繁换工作已寻找所谓的感兴趣的工作，而且会考虑到他们找对象或结婚等诸多不稳定因素；再者，你说自己是学文的，换行业会有很多没有接触的业务和内容，试问，很多刚刚步入社会或刚步入某个行业，哪个人是天生的业务精，都是一步步学习的，要对自己有信心。
我毕业一年，一直做人力资源工作，这个行业你最好先打点基础再步入，你的计划很好，我相信你会做得很好的。
加油……
物业保洁主管如何管理好员工
1、要坚持定期检查讲评制度。
保洁外包后作为管理公司日常的监督检查必不可少，而定期的双方中、高层联合巡检更能起到提高改进保洁质量的作用。
因为在查找出问题后，保洁公司会对产生的问题进行分析，是人员安排不合理，还是保洁员工作技能问题，还是保洁工具的问题，保洁公司会查找出问题的症结，从根本上进行整改。
这样的检查每月至少一次，检查完还要有讲评，双方共同形成一个检查报告，作为物业的保洁工作资料存档。
2、加强沟通协调，建立一个和谐的合作关系。
保洁外包后我们与保洁公司形成一个合作的关系，双方是两个平等的主体，是委托与被委托的关系。
作为甲方管理公司不能对乙方保洁公司盛气凌人，只有相互的尊重，才能更好地合作。
好的物业管理公司的做法是每半月双方召开一次协调会，互相通报一下近期工作情况，下步的打算，对于合作中产生的一些问题进行协调，其中心就是双方努力把物业的保洁工作搞好。
3、适时参与保洁公司的培训。
管理公司职能部门参与保洁公司的培训有几点好处：一是对保洁员的技能有所了解，也在培训中掌握了保洁工作的基本常识，对今后监管工作有利。
二是参与培训能适时地将企业文化灌输到保洁员之中，使保洁员对物业公司有所认知，我们要让在我们物业下工作的保洁员都有自豪感，提高他们的工作激情。
4、将外包保洁的管理纳入质量管理体系之中。
对外包保洁进行过程管理；规范保洁工作流程，实施程序管理，从源头上保证外包保洁的质量
党员批评与自我批评发言稿怎么写
通过深入学习科学发展观的教育活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。
下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评： 一、对科学发展观的认识 发展是硬道理，作为教师要为学校发展、学生发展着想，我党提出树立和落实科学发展观，就是要以实现人的全面发展为目标，科学发展观的核心是以人为本，深入实际，解决实际工作中的问题，这与我们的教学理念是一致的，以生为本，不断反思自己的教育、教学行为，努力提高课堂教学的实际效果，让我们的学生有更全面的发展，从而促进学校的发展。
科学发展观对我们教师的教育、教学工作有着十分重要的理论指导意义，它能让我们看到自身存在的问题和不足。
二、自我存在的问题： 1、业务知识钻研不够。
我深切地体会到自己的业务知识是不够的，平时忙于教学工作、批改作业等。
原来《语文世界》和有关的专业杂志几乎每期必看，现在却没有时间去学习，导致对更多新事物，新知识的学习掌握不够好，运用理论指导实践促进工作上肯定存在了差距。
2、平时细节做得不够。
例如：走在校园里，看到地上有垃圾，没有及时地去捡起来，而是匆匆走过。
看到不是自己本班的孩子踩草坪时，没有做到及时教育等。
3、对学校工作上创新意识还不够。
自从负责年级组工作以来，虽然对年级组的教学管理和学生管理作出了一些成绩，但随着时间的推移，对这块工作产生了程式化，有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果敢精神。
做事情干工作只抱定把它们做好，而没有思考怎样把它们做得更好，做得更具特色这一高度来认识，这也与科学发展观相悖而行的。
三、问题产生根源及今后努力的方向 1、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。
不管平时的教学业务，教导处工作有多么的繁杂，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。
要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
2、要做到时刻关注细节。
从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。
在校园里看到一些孩子的不良行为，要及时地去纠正他们。
把学校里的每个孩子都当做自己班里的孩子一样去教育、去对待、去关心。
3、树立创新精神。
作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，通过学习科学发展观，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以这一次生活会为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地口号主义。
要从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
【第二篇】2014年党员批评与自我批评发言稿精选范文 按照****党委关于开好XXXX年度党员干部民主生活会的通知，一段时间以来，我切实当真学习了《党章》、十七大会议精神，使自己的思惟熟悉更加明确，政治思惟觉悟得到进步，同时也坚定了搞好本职工作的决心信念和决心，在今后的工作中要以“三个代表”重要员想为指导，树立良好的思惟作风、学风和工作作风。
现对自身存在的题目进一步反思，进行批评与自我批评。
一、工作中存在的主要题目： 1、政管理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
一是自觉主动抽出时间学习不够。
平时，自己固然也正视政管理论的学习，能够及时、当真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于有关铺排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。
二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义思惟、理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。
对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。
所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析题目，对事物的理解不深刻、不全面。
三是政管理论学习不够，表现在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的详细步履意识。
2、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。
一是固然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。
三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握未几，了解不深。
四是在工作中缺乏开拓立异精神，思惟不解放，求稳思惟比较重。
五是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住题目的实质和根本。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。
辩论：先立业后成家
我是三辩..请求给个刁钻的问题提问对方
一个人一旦有后就得养家，那样就会老下有小了．得先要有一份事业，业不管是大还是少，但是最小得可以养那家，要不家里的老老小小怎么过日子．而且一个人一旦成家了．就会有很多的事情要去做那样就对还没有成事业的人来说就会是个很大的分心．所以我方认为一定要先立业了再成家．谢谢．． 还有一个答案 我方认为先立业后成家好。
理由如下：一个人一生中重要的东西很多，。
，，而一切都来源于你自己的现状，如果你没有让自己生存的方法，那你又怎么生活的更好
又怎么去追求别的东西
立业了，是对自己的生活保障，。
，，不会导致万一将来你的感情如果有问题而不知所措..立业了，不论是在工作中还是生活中都可以培养你的积极性，独立性，和较好的责任感..如果我们连这个基本都做不到做不好，。
，，那么我们又有什么资本去想其他的事
以上就是我方陈述的观点。
所以先立业后成家。
古说“成家立业”，现今很多人不同意这个观点，比较喜欢“立业成家”。
这种观点，其实说起来蛮上进的。
综观世上的男男女女，我是鼓励学生在单纯的时候，还是要受点情感的刺激比较好，这样还是比较经得起生活的考验。
往往初恋而成家的，在成家之后3年内，离婚率很高，就是因为对爱情对家庭抱着过于美好的憧憬，然而实际上，家庭生活并不象谈恋爱那么甜蜜，对现实生活的失望，加上婚后，两个人整日在一起，实在太了解了，人性的缺点就这样无端的暴露出来，终于导致了家庭的破裂。
曾经在没毕业的时候，大师姐们就教导我们，进校就要好好的谈一次恋爱，毕业的时候轰轰烈烈的爱情你也尝试了，没什么遗憾了，再非常现实去选取生活中的伴侣，安安静静，老老实实的生活，过日子。
那个时候，觉得这种想法，实在是很难叫人接受，为什么好好的非要经历一次情感的挫折
不过，目前，走了这么多的路，突然才觉得“不听老人言，吃亏在眼前”，前人正是因为走过了这些，所以才知道，才能正确的告诉你生活的滋味，生活的道路。
正常的，在25岁左右成家比较好，家庭是一个人的起点，从某个方面来说，也是人的终点。
有了家庭，就可以毫无顾及的朝着另一个方向发展，努力。
有的人，可能认为家庭是事业的一个累赘，其实我觉得，并不是这样的，家庭是考验一个人的包容心和妥协精神的最好的一面镜子。
家，是社会最基层的私有单位，一个家庭的和睦与否，需要两个人共同的努力，所以我相信对于在家庭上失败的男人，事业上也未必就如何的优秀，至少可以从侧面看出，这个人和人共处妥协的精神相当有限，一个单独的个体，是不可能做出如何的贡献的，只有知道如何与人和平共处，如何妥协才能成就事业。
况且，人只有走到家庭的时候，才知道什么是责任，什么是义务，所以说成家的男人始终更有魅力就是这样。
大龄而未成家，多是属于自己太挑剔或者是自身条件有限，有点资本就总觉得自己非常之人，其实，大凡看不清楚自己的，就到商场里逛一圈，就知道自己属于什么阶级。
还记得读书的时候，习惯就很不好，优秀的学生，始终是优秀的，高傲而自居，从来瞧不起比自己成绩差的，中等的学生，更加不好，羡慕好的学生，总想凑到他们的行列，然而人家是瞧不起的，总是挤不进去，自己又瞧不起差的学生，于是就自成一系，好不尴尬。
想想现实生活中，大概也是这样的吧，非常微妙的心理，工薪3000—4000的，看2000的收入，是一种什么样的心态，2000的看1000的收入又是一种什么样的心态，总是1000的望着2000，2000的望着3000以上，总是不肯安心，总是不肯平静的生活，于是造成了现在如此男人不肯娶，女人不肯嫁的对峙局面，到底是谁的错
有的人心中愤懑，我就先立业后成家，赚足了钱，找个漂亮的小姑娘。
35以后，事业是在努力中起来了，然而家庭呢，依旧是孤寂罢了，况且，越是成功的人，其实越孤独，当果然走到那一步，又发现，能够理解自己的人，真是少了又少呀，美女又如何
生活是需要交流的，如此美女还不如面对花瓶吧，于是依旧努力的去寻找，努力的找到个美丽而又智慧的女人，熟不知，智慧并不是天生如此，是需要磨砺的，每一个智者，其实背后都隐藏着太多的痛苦，依旧寂寞如初，依旧找不到自己的方向。
由此总是再思索，怎么世间优秀的这么少
怎么这么难以寻找和自己匹配的
孰不知，只不过是自己不肯安心罢了，是自己不肯安静的接受，总想挤身另一个阶层，然而，另一个阶层的又何尝那么轻易的去接纳你
无论是“成家立业”也好，还是“立业成家”也好，其实家庭和事业并不是向背的，并不是两条交叉在一起的，分不开的麻绳，如何选择，其实只看你是否安于自己的心罢了
共青团的超龄离团是多大年龄
《团章》第一条规定：团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。
