老干部处副处长竞聘演讲稿 处级干部竞聘上岗报告
老干部处副处长竞聘演讲稿老干部办公室主任竞聘报告处级干部竞聘上岗报告（多篇合集）范文地址：
竞聘成功后发言稿
当然是可以的，只要符合单位的条件即可。
竞职演讲的技巧
以下演讲10条原则或许对你有帮助：1、要有趣的演讲演讲要讲求寓教于乐。
2、放慢速度紧张或没经验的演讲者更容易在演讲时像打机关枪一样说个不停。
3、眼神交流与所有听众进行眼神交流。
4、用15个词做总结你能把你的想法用15个词总结出来吗
5、20-20原则另外一条幻灯片制作原则。
6、不要读幻灯片很多人都认为自己可以脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。
7、演讲就像讲故事如果你的演讲比较长，那最好加入一些小故事、双关语和奇闻轶事等来串联整个演讲，同时也帮助阐述观点。
9、提高音量演讲最忌讳听众无法听到演讲者在讲什么。
10、不要事先计划手势演讲中的任何手势都应该是你要传达的信息的延伸，它是帮助你传递信息中的情感来。
如何才能够吸引听者注意力
1、内容上的现实性 2、情感上的说服性 3、特定情景性 4、口语化
请问聘任制公务员与一般公务员有什么区别
聘任制员与公务员的：聘任制，是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制比较普遍的是法院里的聘任制书记员，采取合同制的办法，在合同期内，算公务员编制，享受公务员待遇。
国家规定，招收主任科员（非实职正科）以下非领导职务的公务员原则上实行招考制度。
如果需要招收实职副科和副调研员（非实职副处级）以上职务可以聘任公务员。
以上两者都属于正式录用的公务员。
聘用制公务员通过竞聘考试后需要与用人单位签订使用合同，不占国家的公务员编制，聘用制的公务员待遇可以单独由用人单位决定和支付，单位可以根据实际情况可以解除聘用。
聘任制公务员改变过去能出不能进，能上不能下的惯例。
副处级单位的人员级别是怎么设置的
单位一把手是副处级，副职是正科，中层是副科。
