想问领导事情该怎么说
选择合适的时间，到领导办公室。
说:领导，我想请示您一个问题。
领导就会问你。
你坐下慢慢具体讲就行了。
问领导要事情做，怎么说好
领导就是想通过你的回答，了解你的工作观远的看法，这时，你就更镇定，说出一些你对工作的看法和个人见解，当然是针对公司发展的好看法，最好是独到的，还有就是说自己为此做了些什么努力，，，这样领导更能对你刮目相看，，，，有是领导问这个问题，可能是对你有新的看法，有提升的想法哦
怎么婉转问领导放假的事
首先会察言观色，就是看看领导最近几天情好不好，如果当时领脸色，嘴角有笑意，情绪很高，可以选择这个时机提出来你的诉求。
可以达到事半功倍的效果。
具体策略需要因人而异，有的领导好面子，这个就不要直接切入主题，尤其是不要让领导下不来台。
可以在小范围里面说说，而且要迂回战术。
比如说孩子快要放暑假了，我也不知道能不能带她到外地去玩。
今年的假还没有休呢。
如果没有孩子，可以说男女朋友或者老公现在放假了，我希望陪他（她）一起去玩。
看看领导的意思。
这样就好被理解了，大家都有孩子，都是过来人了，所以说成功的可能性比较大。
另外一种领导需要用完全不同的策略，可以找公开的场合，直接进入主题，大家你一言我一语，聊天的时候，你可以故意引导话题进入放假的事情，大家最后一起哄就通过了。
领导一般不会食言的。
具体时间点也是不要选择工作上紧张的时候就好。
如何问领导考虑的怎么样
敬爱的领导您好：我是谁谁谁，请您告知一下，最近对我的工作有哪些安排，知悉后我会全力准备，为更好的完成工作任务而努力。
谢谢某某领导，祝您天天开心
你这样写完以后，领导就会给你回复了，而且会感到你是一个非常负责任的员工，有可能会得到他的重视，只要你工作努力，还会有升职的机会。
希望我的回答可以帮助到你，请采纳我的建议。
怎样询问领导答应办的事情办得怎样了
答应你,故意关照他自己的下属不要执行。
都有可能,因为也不知道你的具体情况,你可以再试着与领导联络一下,请他关照一下他下属,看他怎么说再决定如何行动。
一是直接委婉拒绝，告诉领导你不得不执行公司规章制度，希望他能体会你的难处。
虽然领导在一段时间内会生你的气，但是过后他会明白的，也会认同你的做法的，任何一个高明的、高瞻远瞩的领导都会这样的，否则一个小鸡肚肠心胸狭窄的领导很难会带领公司发展的。
二是委婉拒绝，可以这样对领导说，“如果日后您不追究我的责任的话，我可以完全照办，但是您最好给我下道圣旨。
”然后拿出纸和笔，让领导要求的事情和不追究你责任的话写下来，相信，领导会明白你的意思的，也不好再为难你了。
三是按照领导的要求去做，做好工作记录，或者日后给领导打电话录音，证明是领导要求你这样做的，这也是明哲保身的无奈之举哈。
最好能直接拒绝领导。
领导问工作的事情，员工该怎么回答啊
吹被，让他知道特不好干，但你特努力
找领导办事，如何和不熟悉的领导说上话
好象关系是最难做的，议给你看看，你个人：第一：很少人去领导办公室送礼，，这是一个不好的方式，弄不好，不成功反而会失败，所以，不建议在办公室送，当然去领导家看看，是最好的方式。
礼物你就可以考虑了。
第二：到领导家，或是约领导吃个饭，如果吃饭不行，到领导办公室和领导谈一下，不要忘记了，要说，感谢领导的话，要留一下话给领导，让领导知道你不会忘记他。
第三：提一下和领导熟悉的人，这样便于你和领导说话。
第四：你先了解，你老婆在公司能做什么，然后再看是不是可以招人，可以进人，这样能进，进别人也是进，你老婆也是进，所以，有了可以进的名额，你再考虑找人，这个就行了，以免你还没有张口，人家就说，现在人员满编，要打量清楚，第五，怎么和领导说，向领导汇报工作的方式，到领导办公室，然后和领导说一下，不要说太多，多了，领导反而会听不进去，因为是上班时间。
建议去领导家去说，（你要了解领导是不是可以打通的，是不是可以说好的，如果领导是一个不能说通的，你可能就不好说了，所以，建议去其家里说，送礼也方便，要注意，不要让人知道，）第六：简单说一些：请领导帮个忙，把你老婆的事情简单的说一下，要强调一下，你老婆的在那方面好一些，可以让对方有所考虑安排什么
千万不要忘记感谢领导的这些日子对你的扶植，也不要忘记领导帮你你今后会怎么…………具体的你就大胆一下。
成与不成，在于试与不试
领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好
分析领导的用意目前的处境。
一、领重用你，你对自己的工作意，可以谈谈进步（升官）的想法。
二、领导对你不满意，你也觉得工作不顺心，也可以和领导说下，对目前工作的看法，想继续努力还是换个岗位。
三、不清楚领导的意思，自己工作一般，这个最难了，只能是回答，想干好工作，正在努力，希望领导多提意见，多加指导，领导的批评指导就是自己提高的动力（肉麻点好）。
四、千万不要说没有想法，人怎么能没有想法呢，说没有想法等于是不想和领导谈，是对领导的不尊敬。
