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村级后备干部选拔演讲稿

时间:2019-09-05 01:27

村级后备干部演讲稿怎么写

各位领导,各位同下午好

  很荣幸会在这大家汇报我想和工作,我愿借这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和同志们的沟通、了解,增进友谊。

在和大家共同学习、工作、生活的这三年中,我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持,使我在工作上有了更快的进步,在学习上有了更大的提高,在生活上受到大家无私的关爱。

借此机会,我诚挚地向大家表示衷心地感谢。

  推荐选拔后备干部,是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。

希望成为后备干部,是对个人要求的提高,是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。

经过一番深思熟虑,我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件,并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。

主要表现在以下方面:  一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。

爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。

我热爱农业和农村工作。

三年来,我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作,我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务,毫无怨言。

对于我镇整个农业和农村工作来说,我所做的只是微不足道的,我能做的也只是很少的部分,我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。

  二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。

自参加工作以来,我始终没有放松过继续学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。

97年至今,我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修,打下了扎实的理论基础。

自学了计算机知识,能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。

  三是有严于律己、诚信为本的优良品质。

在日常的学习,生活和工作中,能以大局为重、宽宏大量,从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己,尊敬领导,团结同志。

  四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。

我信奉诚实、正派的为人宗旨,坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实,在工作中认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,干一行,爱一行,钻一行,精一行。

  另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。

  一是有一定的政治素养。

我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造,尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向,因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

  二是有较强的工作实践。

我深知农业和农村工作的重要地位,熟悉乡镇工作的职责、任务和规范,清楚乡镇工作人员所必备的素质和要求,也逐渐总结出了一些工作方法和策略,具有独立处理问题的能力。

  三是有一定的组织协调能力和管理能力。

  四是有一定的创新能力。

我思想活跃,接受新事物快,爱学习、爱思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,有利于开拓工作新局面。

  五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。

  假如我能在此次竞争中脱颖而出,成为后备干部,我一定不负众望,将在领导和同志们的支持下,进一步加强党性修养,扬长避短,努力上进。

主要要实现“两个转变”和当好“三员”  一是要实现由普通事业人员向综合管理人员的角色转变,当好党委政府的参谋助手。

要在党委政府的正确领导下,以“认真”和“落实”为基准要求,以学习为动力,以“三个用心”为准则,以大局为焦点,不断提升自己的综合管理协调能力,出色完成工作任务。

二是要实现由原来的“领导怎样说,我怎样办”向“我认为应该怎样去办,怎样办好”的思维方式转变,对自己的工作要做到认真负责,心中有数,有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。

  其次,在工作实际中争当“三员”:  一是献计献策,当好“咨询员”。

  首先,对办公室的工作,要尽职尽责,全面了解镇情及各方面信息,向领导提供合理建议,为同事提供方便的服务。

其次,既要有统筹兼顾的意识,又要能独挡一面,解决各类临时性、突发性的问题。

总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。

  二是立足本职,当好“服务员”。

  办公室工作是个综合协调部门,具有举足轻重的地位,我在以后的工作中,将认真履行好办公室职能,在认真完成本职工作,当好党政参谋助手的同时,认真搞好后勤工作,成为大家工作、生活的贴心的“服务员”。

  三是搞好关系,当好“协调员”。

  天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。

人的自身能力都是有限的,雷峰同志曾经说过,一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。

我将在今后工作中始终坚持以“三个服从”要求自己,以“三个适度”为原则与人相处。

“三个服从”——个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。

做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。

“三个适度”——冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。

做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠;刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听;力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

  各位领导、各位同事,不管此次竞争成功与否,无论最后的结果如何,我都将践行自己的工作要求,并力争工作更有成效。

我以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。

给我一次机会,我将以最感恩的心不负众望

你为什么要参加村级后备干部的选拔

村级后备干部选拔工作经验总结材料为进一步巩固和深化农村科学发展观学教活动成果,切实加强农村基层干部队伍建设,增强农村基层组织建设后劲,加快农业农村现代化建设步伐。

市委组织部经过调查研究,从6月份开始,在街道进行村级后备干部队伍公开选拔工作的试点,并随即在全市全面展开,通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节,公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。

通过公开选拔农村后备干部,使我们选准了提升农村基层组织建设水平的突破口,掌握了农村干部培养使用工作的主动权,开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道,为提升农村基层组织建设水平夯实了基础。

一、基本做法1、宣传发动。

为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效,市委专门成立了领导小组。

在调查研究、广泛听取群众意见的基础上,出台了《市关于加强村级后备干部队伍建设的意见》,并首先在街道进行试点,将试点工作的具体做法和工作成效汇编成册,下发给各镇、街道。

同时召开现场会,将后备干部选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置,新闻媒体进行了重点宣传,进一步统一了各镇、街道干部和农村干部的思想认识,增强了他们工作的主动性和积极性。

2、明确职数。

根据各行政村的不同情况,采取按行政村人口规模,合理配备村级后备干部的职数,规定人口500人以下的村一般配备1至2名后备干部,500—1000人的村一般2至3名,1000人以上的村一般3至4名,要求各镇、街道在

我需要后备干部竞选村上副主任演讲稿

竞选村后备干部演讲稿篇1  各位领导,各位同事,各位党员代表同志们:  你们好!  很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作,我愿借助这个机会,真诚地向大家展示自我,希望通过我的发言,进一步增加和同志们的沟通、了解。

在和大家共同学习、工作的这二年中,我个人无论是工作上、还是学习上都得到大家很多的关心、帮助和支持,使我在工作上有了更快的进步,在学习上有了更大的提高。

借此机会,我诚挚地向大家表示衷心地感谢。

  有些同志问我:你已经是村委会成员了,为什么还竞选村后备干部?那么,我现在就告诉大家为什么?  推荐选拔村后备干部,是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。

也是对我们六家子村今后发展的需要。

我希望自己成为后备干部,也是对我个人要求的提高,是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。

如果我成为了咱们村后备干部,我将始终坚持以全村的经济建设为中心,以努力构建和谐为目标,认真履行职责,以做好分管工作为重点,积极参与全村各项事业的发展和管理当中,做一名合格的人民公仆。

  一、尊重和服从领导安排,强化自身建设,牢固树立和践行“立党为公,执政为民”的工作理念。

  (一)尊重和服从村领导的人事安排和工作分工。

要充分认识到这是组织的关怀和信任,充分认识到“官”是为民的岗位,“权”是为民的工具。

我将勇挑重担,站好岗,用好权,努力践行“立党为公,执政为民”的工作理念,以实际行动,做一名合格的人民公仆。

  (二)团结一致谋发展。

发展是第一要务,一个村子要实现全面协调可持续发展,关键在于人,在于本村的领导班子。

一个班子就是一个团队,作为班子成员必须讲团结,团队才有凝聚力和战斗力。

在工作中要做到大事讲原则,小事讲风格,不论大小事情都讲团结,和睦相处,努力塑造一个顾大局、重事业、一心一意搞建设,团结一致谋发展,齐心协力干事业的良好班子形象。

  (三)加强自身建设,不断提高为村民服务水平。

经济在发展,社会在进步,人也要进步才能适应社会发展的需要,否则,将被社会淘汰。

作为一个村子的领导班子成员必须不断加强学习,提高自身综合素质,提高驾驭各项工作的能力,提高为村民服务的水平。

  1、要钻研业务。

要学习法律法规,掌握好政策,提高驾驭业务的能力,做到依法治村。

  2、要加强自身的人格修养。

一是要重德。

做官先做人,做人先重德。

要加强官德修养,一要忠诚,忠诚于社会主义伟大事业。

二要为民,要把为民作为崇高的人生追求,为民是官德的核心。

我将恪守为民之责,为民办实事。

三是要真情。

要始终怀有对党和人民的的深厚感情做人做事。

四是要秉公。

做到处事公道,为民正派。

五是要笃实。

做到为人要诚实,谋事要崇实,干事要踏实,作风要平实。

六是要清廉。

从政一要干事,二要干净,在干净中干事,在干事中干净,要有廉洁自律的人格。

3、要深入老百姓-。

“群众是最好的老师”,从政要恪守一切从群众中来,一切到群众中去的群众路线。

多搞调查研究,多听取村民意见,多了解村民情况。

根据调查情况,及时总结和反映,以确保广大村民的利益,使各项方针政策赢得广大村民的充分理解、信任和支持。

  二、摆正位置,履行职责  根据集体的决定和分工,我将摆正位置,正确处理好集体领导和个人分工的关系,切实履行自己的职责,高度负责地做好分管的工作。

  (一)要严格服从村领导,执行集体决定。

要深刻领会集体的决定和领导的工作意图,想方设法执行好,完成好。

  (二)要协调好各方面关系,创造一个团结和睦、务实有效的工作氛围。

建立正常的人际关系是做好工作的润滑剂。

作为一个班子成员要有协调好各方面关系的能力。

  (三)是有严于律己、诚信为本的优良品质。

在日常的学习,生活和工作中,能以大局为重、宽宏大量,从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己,尊敬领导,团结同志。

  (四)是有雷厉风行、求真务实的工作作风。

我信奉诚实、正派的为人宗旨,坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实,在工作中认真负责,勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,干一行,爱一行,钻一行,精一行。

  (五)要制订科学的工作目标,明确工作任务。

作为一名班子成员,要对分管的工作高度负责,围绕如何履行好职责,要对分管的工作做深入的调查研究,制订科学的长远目标和近期目标,采取切实可行的方法和措施,扎实有效地推进分管工作的落实和完成。

  (六)要有开拓进取,敢于创新精神。

作为一名班子成员不能固步自封,因陈守旧,要用科学发展观武装头脑,与时俱进,要有开拓进取精神,工作中要敢于带头改革,敢于创新,有创新才更有活力和生命力。

  (七)要及时总结经验,巩固工作成果。

在经济社会发发展过程中,不断总结工作经验,剖析问题,采取措施,对症下药,使工作更加扎实,效果更加理想。

  天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。

人的自身能力都是有限的,雷峰同志曾经说过,一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。

我们村现在的情况是:  各位领导,各位同事,各位党员代表同志们,不管此次我竞争成功与否,无论最后的结果如何,我都将践行自己的工作要求,并力争工作更有成效。

我以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。

给我一次机会,将你们手中负责任的一票投给我,我将以最感恩的心不负众望!  谢谢大家!

汉中市村级后备干部培训结业总结代表发言稿

汉中市村级后备干培示范班培训结业学员代表 ——总结发言稿各位授课教师,领导,各位村级后备干部学员同仁: 大家中午好

我是汉中市西乡县罗镇蒋家坝村村支部副书记。

首先感谢市委组织部,县、镇各级党委政府给我提供这次机会,有幸成为我市基层后备干部示范培训班中的一名学员,来到到汉中市农干校学习。

在这里和全市基层后备村干部一起学习、交流`,生活的这段日子,对我来说是莫大的鼓舞,也是难得的一次锻炼自己、增长才干的机会。

通过短短几天的培训,经过各位授课教师领导的精彩演讲,给我们传经送宝,我收获很多,感触很深。

通过理论学习,吸收宝贵发展经验,收获繁荣壮大农村经济的真经。

在培训期间经过各位授课教师领导为我们精彩授课。

授课内容涉及农村集体经济的发展、城乡一体化的理论与实践、村级党组织建设、创业富民、发展民营经济与专业合作社建设等问题。

可以说这些都是从汉中市农村的发展实践总结出来的,极具指导价值。

虽然老师们讲课的主题各异,但是从每位老师的授课中几乎都能提炼出以下几个观点: (一)、党员干部要带头。

在我国,中国共产党具有领导地位,党员就要积极发挥先锋模范作用。

致富不仅仅是农民的迫切需求,更是党员干部的重大责任,党员带领群众致富才能更快实现共同富裕,有益于共产主义目标的早日实现。

党员干部带头致富,为群众开路,为群众引路,一方面能实现富民愿望,使百姓安居乐业,另一方面能强化党的领导地位,增加我党的群众满意度。

(二)、群众利益摆第一。

全心全意为人民服务是我党的宗旨,坚持人民群众的利益为党一切工作的出发点和落脚点是“三个代表”的要求,是落实科学发展观的需要,是建设和谐社会的需要,是坚持群众路线的需要。

(三)、组织建设需加强。

一个系统良好的运转离不开一个有效的组织,行之有效的行为准则以及严格的约束机制。

领导地方人民群众的基层党组织,更要坚决服从上级党组织的安排,严格执行党的决定,采取符合自身实际的措施来加强党组织建设。

要积极组织党员干部培训、学习,保持党的先进性;要坚持多渠道选拔村干部、多方式培养村干部,增强党的战斗力;要加强以强带弱、强强联合,强化党的内部结构。

(四)、思想解放很重要。

突破传统束缚,改变贫穷现状,首先要解放思想,避免固步自封。

汉中农村发展的突飞猛进、经济数据的逐年攀升更加坚定了这一理念。

总言通过这次培训,虽培训时间很短,但我感受极深。

我回去后要尽心尽力为本村人民服务,因地制宜发展具有本村特色的地方经济;结合本村当前实际,提出自己的一些好的发展思路和建议;我们学习的目的是充电、增强服务农村能力,学习借鉴其他发展快地村的农村发展经验,来指导我村今后的发展。

我村近几年虽本镇来说虽然发展较快,后力强劲,也得到了县,镇政府领导的赞同,但与其他镇相比相差甚远,要实现老百姓的共同富裕不是一朝一夕的事,也不是一蹴而就的,要秉着“实事求是”的方针,结合我村农村实际,制定因地制宜的发展战略,找准本村发展的切入点和着力点,加快我村新农村建设步伐,我信经过我村所有村组干部.和广大群众的共同努力我村的明天一定会更加美好。

最后愿所有授课老师领导身体健康,工作顺利

同时也祝愿所有来参加这次培训的各位学员同仁事业有成,工作顺利,共同把我市的新农村建设的更加美好,让我市所有广大群众都能共同过上富裕生活

谢谢大家

——————西乡县罗镇蒋家坝村杨2011.9.28

村级后备干部笔试题都考些什么啊

相关规定,农村干部的选拔是:首先通过个人自荐、民主推荐、测评和征求群众意见等多种形式选出符合条件、群众公认的后备干部初步人选;其次是村党支部根据民主推荐结果,做进一步考察。

在此基础上,提交“两委”联席会集体讨论决定,拟定后备干部名单;然后是对拟定的后备干部名单进行为期一周的公示,进一步征求群众意见;最后村党支部根据公示情况研究确定后备干部名单,并将后备干部名单及简要情况上报乡镇党委审查。

乡镇党委原则同意后,统一填写《村级后备干部登记表》。

《村级后备干部登记表》一式两份,乡镇党委、村党支部各留存一份。

每年12月底,乡镇党委在考察和调整的基础上,将农村后备干部名单报上一级党委组织部门。

村级后备干部需要每天去村委上班吗?

一般来讲,由乡镇党委确定的并纳入培养计划的村级后备干部指的是未来可以担任村级党支部书记或是村委会主任的后备人选。

村级后备干部原则上是从村级党支部委员以及村委会委员中确定的。

作为村级两委班子的成员以及乡镇党委确定的村级后备干部,多多的经受村内工作的锻炼和考验,是非常有利于自身的成长和成熟的,因此,在日常的时间里,多多的接受村级党支部或是村委会的工作安排,多干一些工作是有积极意义的。

正是因为如此,在村两委班子不实行每日坐班制的情况下,每日里尽可能的到村部上班工作是很有必要的。

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