关于农村信用社的小短文
很都分不清广东农信社、广东农商、广东农信社联三者的区那他们有什么区别呢
他们是一个同一个银行吗
一起来看看1.广东农信社建国以来一直存在的金融机构，之前主要对接三农，目前业务发展已经向综合金融发展，网点集中在基层村镇，规模很大，数据流量也很大。
2.广东农商行农村商业银行(农商行)是农信社的升级版，农信社中经营较好，资产质量较高的单独剥离出来进行股份改制，完善现代治理结构而成的升级版农信社，但是目前各个区域都可以单独剥离，单独改制，独立上市。
比如现在的广州农商行、深圳农商行、东莞农商行都是互相独立的，类似三个独立核算和治理的公司。
3.广东农信联社代表广东省政府履行对全省农村信用社、农村商业银行(以下统称广东农合机构)管理、指导、协调和服务职能的金融机构。
紧急找‘农信在我心中’为主题的写故事或讲故事的文章。
是关于农村信用社的高分悬赏合适的文章传上
烟洲——地处湖南省常宁市东北角，这里交通相对较为3闭塞，镇域经济相对落后，人h文1环境相对较差。
然而，就在这块“贫瘠”的土p地上c，绽放了i一s朵绚丽的“信合花”——烟洲农村信用社。
她有一n支p平均年龄不g到50岁的38人z社干f队2伍，另有55名业务联络员（前身为2农村信用站）。
近年在这支e队7伍扎a实工h作、团结拼搏、开p拓进取下m，创造了t烟洲农村信用社历a史上l的辉煌。
各项业务得到了o全面、快速、健康发展，资金实力b显著增强，发展之q路日0益拓宽。
至去年底，各项存款及i股金余额达6060万d元y，净增306万o元y，完成任务的313%。
贷款余额8604万a元e，其中5不o良贷款余额066万g元r，占比400%，不u良贷款净压缩13万y元f，占任务的127%。
实现财务总收入l515万i元c，其中3利息收入y328万t元z，实现盈余12万e元j，完成计3划的174%。
回首过去的工q作，他们具体做好了s以3下s几c点。
一e、抓存款，突出一l个t“巧”。
众所周知，农村信用社的服务手8段和结算功能相对落后于u其它专l业银行，严重制约了k农村信用社存款业务的拓展。
如何扩大j存款规模，壮大i资金实力v，提高市场占有份额，是目前信合人f的共忧，在这一f点上o，烟洲农村信用社克服先天v不v足，另僻蹊径，做好“巧”字文1章，以3“巧”取胜。
一z是巧寻储源。
俗话说，“唯有源头活水8来”，抓存款是靠储源。
作为3经济相对落后的地区o，没有支m柱产业，打工s人d员的劳务收入m也w就成为2该社最主要的储源，该社通过打工k人l员基本情况表，逐户8掌握他们外出务工n收入q状况，这样为0该社人f员的揽储提供依据。
现劳务收入u已l成为8该社最主要的储蓄增长1点。
去年该社共揽回打工x人k员的存款近100万m元y。
二n是巧织储网。
专q业银行有网络，该社别出新裁，也i有自己y的“网络”，并且还有两种。
一c种是“人e网”，该社每位联络员在所辖的村组配设一p个p情报员，这样每个c组就有一x个i流动的网站，随时为8他们提供信息。
二z种是电话网。
该社近年发出了j3000张的业务联系卡，卡上u有该社及z联系人z的电话号码，方3便打工e人c员联系和汇款。
去年汇入l该社的款多达010万m元a，转存的逾600万w元t。
三b是巧稳储户7。
在稳定存款、稳住储户2上r，该社做好了l两个w方6面工n作，首先是通过柜台人a员的热情报务和提高服务质量稳定一q批小y额储户7；其次是通过记录大r额储户2详情资料，随时与p他们加强联系，并提供优质的贵宾服务，如通知转存、代办1手5续、上i门a服务等。
并在春节前后，上j门o拜访，派送小p小x礼品，加强感情联络。
据统计6，至去年底，在该社存款8万v元m以7上t的户7共有107户5，金额达337万m元q。
二s、抓盘活，突出一h个g“韧”。
盘活是贷款提质的根本途径，而清收又r是盘活的关键。
该社上u下x充分7认7识到这项工k作的重要性。
同时，面对陈年的贷款“毒瘤”，也t清醒地意识到它的艰巨3性。
去年该社根据沉淀老贷的状况，以0及x依据多年的清收盘活经验及i时调整策略，采取“持久p战”，实行“韧收”。
年初确定全年的清收对象，并明确责任人o，每月7要求责任人d催收二h次，每次上v门r催收时间不p少8于v3个o小m时，每次要求有所收获。
对一x些“重症户7”，信用社每季组织专c业队1重点突击清收，各个d击破。
如麻石村一c个f叫蒋桂生的户6，九g十l年代初在该社累借00。
6万v元r，分4文6未还。
近年，该户8赚了s钱，分1社信贷员多次催收未果，后经社主任带队3连续6天n的上s门s坐收，终于k在年底收回了p全部本息。
三m、抓增效，突出一w个u“精”。
该社去年历m史上f首次实现了s盈余32万u元h。
毋用置疑助推它的内1在动力f是641万l元m的贷款利息，利息收入n同比4增加76万y元e。
虽说贷款规模扩张是主因，但另有一g个x不i可忽视的因素——“精收”。
该社严格执行贷款利率政策，一n方4面严格执行贷款利率政策，贷款超期加收罚息。
另一b方3面，贷款期限内5，遇利率调高，即与u借款户8协商执行新的利率。
两项促使该社全年多收利息52。
0万o元p。
同时，在财务支a出上a精打细算，厉行节约。
几q项专f控弹性费用年末3均未超标，费用率低于t全市2个r点。
四、抓支o农，突出一y个b“诚”。
经济决定金融，金融反3哺经济。
烟洲传统的农业、落后的经济抑制了y对信贷资金的需求，使烟洲农村信用社富余资金较足。
如何实现经济、金融的共繁共荣，近年该社始终立足“三y农”，服务“三m农”，致力y于y调整本镇产业结构，打造主导产业。
在支i农工x作上o，诚心1扶持一s批专l业户4，诚心1支y持每个u项目，诚心1开d展四送活动。
该社信贷员敢于g支y持，敢于z投放，敢于u担责，成功地扶持了v情李村周国辉开a发优质水6果园400亩、年养殖良种猪2000头，促其被评为5省、市劳模。
成功地支z持了x大r米加工p企业8个d，支f持了o10个u年出栏牲猪100头的专x业养殖户5。
通过支r持本地多个h项目，该社去年营销信贷资金累计0达420万v元z，实现利息收入j近60万h元e，同时带来全镇逾4000万c元a的产值收入x。
五i、抓队2伍，突出一h个l“合”。
烟洲农村信用社实施人u本工a程，强调以4人a为0本。
人i是生产力p第一z要素，俗话说，“合则兴，分0则衰”。
该社切7实注重人x心7的凝聚，经常开b展职工j谈心0活动，引2导青年职工m奋发向上d。
加强企业文3化6建设。
去年添置多件体育用品设施，时常开l展文3体活动，丰t富了k职工d业余文7化7生活，使每位员工a安居乐业，以1社为3家，爱岗敬业。
去年该社员工z每月3在社留宿均在54晚以5上a，员工i没有擅离职守的现象。
职工o工c资及l时考核、及t时到人b，奖金分0配合理、公5平、公1开l，有效调动了b职工p的工t作积极性。
他们年轻有朝气8，工j作有张有驰，是齐心5拓宽了w烟洲农村信用社的发展之y路。
烟洲农村信用社主任汤雪华在先进事迹报告中8表示2，回顾过去不p能沾沾自喜，面对当前压力d重重，展望未来信心6百倍。
改革之d年，机遇与c挑战并存，压力b与v动力z同在，他们决心2厉兵秣马t、再接再厉、乘势而上u，开z创烟洲信用社更加辉煌的明天m
\ 2011-10-28 4:43:40
我现在考上了农村信用社，并且是正式员工，可是我不想干了，因为不管我在里面怎么努力都是一个合同工，
刚回答过几个类似的问题，懒得打字了，自己去看吧，希望对你有所帮助。
最后说一句，这个世界上没有垃圾的工作，只有你认为是垃圾的工作。
我进4年半，现在年薪10-12万，是我们当地平均水平的2-3倍，其他的就不多说了，当然有得必有失。
记住路是你自己选的，将来如何，现在是无论如何都看不透的。
在农村信用合作社工作压力大吗
基本注意事项（1）要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。
避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
（3）要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。
因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗
”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。
后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。
”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
（4）显示潜能。
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。
显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
面试时应注意的礼仪（1）服饰要得体。
就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。
那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。
在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。
比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。
一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。
此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。
女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。
要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。
另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。
（2）遵守时间。
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。
面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。
可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。
因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。
假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。
遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。
有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。
（3）表情要自然，动作要得体。
进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。
对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。
另外各种手势语也要恰当得体、自然。
（4）要讲究文明礼貌。
进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。
面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。
另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。
他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致；他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。
（5）保持安静。
在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。
最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。
（6）“听”的学问。
有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编照例同他谈话，开始一切都很顺利，由于对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生走了神，没有认真去听。
临走时，主编问他有何感想，他回答说：“您的假期过得太好了，真有意思。
”主编盯了他好一会儿，最后冷冷地说：“太好了
我摔断了腿，整个假期都躺在医院里”。
可见，善于聆听，是面谈成功的又一个要决。
那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢
首先，要耐心。
对对方提起的任何话题，你都应耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，要尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话；其次，要细心。
也就是要具备足够的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”，即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思，同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节；再次，要专心。
专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质，因此，你应该保持饱满的精神状态，专心致志地注视对方，并有表示听懂或赞同的声音或动作；如果对方提出的问题本身很明确，但你却没有完全理解，那么你可以以婉转诚恳的语言提出不明确的部分，对方会进一步解释的。
这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象；最后，要注意强化。
要认真琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题，必要时，你可以进行复述或提问，如：“我同意您刚才所提的……”、“您是不是说……”重复对方强调的问题，会使对方产生”酒逢知己千杯少”的感觉，往往会促进情感的融风（7）交谈的学问。
“听”有学问，“说”同样有学问。
参加面谈的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理，因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯，并坦率、谦虚地告诉对方“对不起，我有点紧张”等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。
承认紧张对推荐自己没有什么消极影响，反而会显示你实在、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。
其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。
求职面谈既不同于当众演讲，又不同于自言自语，而在于相互间的呼应。
成功的对话是一个相互应答的过程，自己每一句话都应是对方上一句话的继续，并给对方提供发言的余地，还要注意巧妙地引导话题。
如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说:“这件事很有意思，以后一定向您请教。
现在我有个问题不明白……”，从而巧妙地转移了话题；“您认为某项工作应具备哪些素质
”以引起双方感兴趣的话题。
再次，谈话要动之以情，处处表现情真意切，实实在在。
不要海阔天空，华而不实，更不能虚情假意，说假话、空话。
另外，人们在紧张的情况下，往往讲话的节奏加快，这不利于进行情感交流，因此，谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。
（8）尊重对方，善解人意。
取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。
在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。
如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
面试九忌（1）忌握手无力，靠近试者过近。
中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。
落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。
更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。
（2）忌坐立不安，举止失当。
面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。
主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。
主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
（3）忌言语离题。
有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。
例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。
主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
（4）忌说得太急。
言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明；不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。
所谓“欲速则不达“。
（5）忌提问幼稚。
在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。
千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗
”“你知道某某主任在哪里吗
”（6）忌言语粗俗。
粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。
（7）忌反应迟钝。
聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用头脑，还得用心灵。
如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
（8）忌做鬼脸。
顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。
但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
（9）忌像个嫌疑犯一般。
应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。
不要过多理会主试者的态度。
一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。
但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。
这样才利于自己正常的发挥。
自信别紧张，保持微笑。
