县国税局局长17个党风廉政建设教育月讲话稿
2015年第十七个党风廉政建设教育月活动动员会上的讲话汇编范文提供给你，请参考，望采纳
谁有国税总局宋兰局长2011年关于加强和创新社会管理问题的讲话稿
宋兰指出，近年来，中央高度重视加强和创新社会管理工作，先后部署和实施了一系列重大措施。
今年初，中央举办了省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，中央领导同志发表了重要讲话，对加强和创新社会管理工作提出明确要求。
税务部门一定要按照中央的统一部署，不断增强责任感和使命感，努力为加强和创新社会管理作出积极贡献。
宋兰强调，税收涉及千家万户，税务部门是与广大人民群众特别是纳税人联系紧密的部门，也是为群众服务的部门。
税收涉及社会生产、分配、交换、消费等各个环节，税务部门与社会各领域联系紧密，掌握着大量社会管理信息，是国家重要的社会管理部门。
税务系统点多面广，队伍庞大，税收内部管理也是社会管理的重要组成部分。
各级税务机关要结合税收工作实际，扎实做好社会管理及其创新各项工作。
一是要推进依法行政，努力营造良好税收法治环境。
始终坚持把依法行政作为税收工作的基本准则，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，使税法得到有效执行和普遍遵从。
加强税收立法，坚持科学民主依法决策，规范税收执法行为，全面推进政务公开和行政监督。
二是要优化纳税服务，切实维护纳税人合法权益。
适应形势发展需要，进一步加强纳税服务工作，更好地为加强和创新社会管理服务。
注重保护纳税人权益，加强纳税信用体系建设，推进国税局、地税局协作配合，深入推进两个“减负”工作，规范涉税中介行业发展。
三是要积极推进税源专业化管理，提高税收监管和服务水平。
适应社会发展的要求，按照科学化、精细化管理理念，推进专业化、信息化的管理方式。
更新理念、明确目标，在税收征管程序、管理流程、资源配置、信息分析利用、征管制度等方面进行积极变革和创新。
四是要切实加强内部行政管理。
始终坚持用群众工作统揽信访工作，提高涉税舆论引导和应急管理水平，大力加强机关作风建设和干部队伍建设，为促进税收事业科学发展营造和谐有序的环境。
国税局召开座谈会企业代表发言稿怎样写
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县国税局新公务员分在办公室有什么前途吗
尊敬的各位领导、同事们，你们好：
今天我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，并感谢在过去的工作中能积极配合、大力相助的同事们，同时，我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持，给予我参加这次竞聘的勇气和力量，在今后的工作中同心协力，共创佳绩。
本人1968年2月16日出生，1988年毕业于新疆财经学院税收专业，1988年7月至90年在原博乐市税务局红星税务所任专管员，负责红星所辖区内集体企业税收征收管理及税务稽查工作。
91年在博乐市税务局集体企业财务股后改为管理科工作，负责全市集体企业财务管理和稽查，94年机构分设后，在市局业务科任科长，主要负责税务登记、发票管理、企业财务、税政管理及各项具体业务工作，1999年至今任市局纪检员，本人已经在税务战线上工作了14个年头。
本人竞聘的岗位是市局副局长。
本人认为能够胜任副局长的工作，就本人业务能力和综合素质来讲，具有三个方面的优势。
1、本人从事税收业务工作多年，热爱税收工作，无论是税收一线的专管员，还是繁琐的业务工作，以及后来的纪检员，本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。
2、本人除近3年来从事纪检监察工作外，一直从事税收业务工作：从税务机关最简单的工作——收屠宰税开始，经历了税款征收、税务管理、税务稽查、税政管理等各环节的业务工作，积累了大量的丰富的实践经验，并且通过不断学习，获得了丰富的政治理论及业务知识，可以说目前本人基本上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。
3、走上纪检员的岗位后，虽然仍主管部分业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。
如果能够得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结，除做好全局的全盘工作外，本人认为搞好业务，必须从以下几个方面入手：
首先，进一步改进和加强思想作风和工作作风，做到“两个深入”：
一、深入到干部群众中去，关心了解他们的工作和生活情况，诚心诚意地帮助基层干部职工解决工作和生活中的难题，以自己的实际行动感染他们，真正起到表率作用。
二、深入基层、深入企业调查研究，狠抓督查落实，一是要深入基层搞调研，了解掌握第一手资料，抓好各项制度的落实；二是深入企业了解纳税人的生产经营状况，广泛听取各方面的意见和建议，切实改进工作中的不足，并加以落实。
其次，抓好干部管理工作和加强干部队伍建设本人认为着重从两方面来抓：
一方面是转变工作作风，提高工作效率。
在深入调查研究的基础上，找准存在问题的根源，有的放矢，建立健全各项规章制度，建立完善各项长期有效管理机制和各项竞争激励机制，并在抓制度落实上狠下功夫，形成有效的队伍建设配套措施，真正转变 作中出工不出力，工作效率低、服务意识差的不良现象；真正发挥税务机关的服务与管理的职能；真正树立税务机关良好的整体形象；真正达到践行“三个代表”，人民群众满意的目的。
另一方面是提高干部队伍的整体素质，采取多种形式多层次的培训教育，一是政治理论和税收业务基本知识的培训；二是强化信息知识和微机操作技能的培训；三是了解掌握WTO运行规则及税收对策的培训。
通过多层次多方面的培训，使全局干部能够独立地处理和解决工作中出现的各种情况，使全局的整体工作有一定的提高。
第三，严格依法治税，优化税收法治环境。
本人认为应着重抓好 以下几个方面的业务工作：
一、学好税法，打牢执法的理论基础。
就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意新旧征管法的对照，刑法、行政诉讼法等相关法律的衔接，要知其所以然，掌握工作主动权。
二、加快信息化建设，运用先进的科技手段和税务运用软件，实现“人管人”到“制度管人”“机器管人”的根本转变，以手段促进规范执法。
三、加大力度，在税收征管上狠下功夫。
一是强化税源建设和税务登记管理，要积极做好与工商、金融等部门的信息传递和资料的衔接工作，同时以新的税收征管软件即将运行为契机，核实登记底数，清理漏征漏管户，加强税源管理。
二是摸清欠税底数，清缴欠税。
控制新欠、清理陈欠是税务部门常用的增加收入的一种手段，在清理欠税的同时，要及时掌握企业的生产、经营情况，做到心中有数，对陈欠要限其做出清缴计划，必要时好可采取银行扣款、扣押货物等强制措施，与此同时，严防新欠的发生。
三是做好各税种的征管工作。
对重点税源大户，高收入行业要建立纳税跟踪档案，定期开展一些行业的专项检查和税源调查工作，从而取得全市重点税源分布的第一手资料。
四是加强发票管理，进一步建立健全发票管理制度，形成一整套科学的管理办法 ，加强对用票人领用、开具、保管情况的检查，严厉打击各种违反发票管理和利用发票进行的违法犯罪行为，规范税收秩序。
最后就是抓好税务稽查工作，抓住稽查重点，加大力度，查处税收违法行为。
1、强化培训，提高稽查人员业务素质；2、健全稽查部门的各项制度，建立各环节的相互监督制约机制；3、充分发挥税务稽查作用，集中力量查处一批社会影响大的涉税案件，利用新闻媒介、公共场所进行曝光，震慑违法犯罪，引导纳税遵从；4、加强同公、检、法、司、国税、工商等部门的协作配合，严厉打击各类偷、逃、骗、抗等违法违纪行为。
今天的竞聘，只能体现对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘成功与否，都不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，使自己的工作迈向新的台阶。
国税，地税合并何为双重领导
秘书，就位叫李国庭的送来5000元“红包”，这是第一次给他送这么多的钱，他一下子惊呆了!看着这个“红包”，他坐立不安，理智战胜了贪欲，托人退了回去。
可惜呀可惜，好景不长，后来还是那位厂长又送来了5万美元，他却心安理得地收下了、当上省国税局长后，他说过一句话：“拿l000万我也不换这个位置，因为这个位置给我带来滚滚不断的财源。
逢年过节，看我的排着队。
儿子压岁钱就能收许多。
”欲壑唯填呐，从某种角度讲，定“红包”把他引进了地狱之门。
想一想那些违纪犯法的大小官员们，哪一个和“红包”没有干系呀!湛江市委原书记陈同庆，为了给送“红包”的人创造机会，有病没病都去住院。
曾几何时．忙坏了沈阳市的那些局长们，逢年过节有几个不给那个“黑老大式的市长”慕绥新进贡啊。
有一次．办案人员问慕绥新的秘书：“哪个局长来过慕绥新的办公室给他拜年
”聪明的秘书巧妙地回答：“哪个来过我记不清了，哪个没来我倒是记得清清楚楚。
”“红包”真的能带来快乐吗?报纸上曾经报道过这样一条消息，贵州省长顺县发展计划局原局长胡方瑜，多次收取包工头的“感谢费”、“压岁钱”，但放在办公室怕露馅，放在家里怕老婆追问。
他惶惶不可终日．最后想了个绝妙的办法，将42万多元银行存单放在裤腰带的夹层里，每天缠在身上，才有了一点安全感；，可是，老天爷总是和人开玩笑。
有一天，小偷在他睡觉时偷了他的裤子，拿走兜里的现金后扔到大街上。
两个小学生捡到裤子交到公安局。
公安人员例行检查时发现了这些存单。
结果，他当选县政协副主席还不到一个小时，就被“双规”了。
胡方瑜仰天长叹：“不义之财就是别在裤腰上也不牢靠哇!”
