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部队教练员演讲稿

时间:2017-05-02 03:48

部队四会教练员

基本功实。

会说、做、会做思想工作,为一体不容易。

每一个四会教练员不能全面突出,只能在四会的每一方面有特长,就要利用自己的专长突出某一点,在一点上见真功。

能讲的人就要突出自己的特点,做的好的就多在示范上下功夫。

接受新事物是四会教练员的必备功底。

教案的整合是最关键的,我见过的一名队列四会教练员,在讲队列动作时融进了人体美学的知识,重点将骨骼运动关系和队列动作融合在一起,受众都觉得很新颖。

专心研究吧,有心人在踏入成功的道路上只差专心了。

祝你成功。

部队训练班长表决心发言稿

尊敬的各位领导、各位战友:  非常高兴能够参加这次支队组织的班长培训,这既是组织对我们个人的信任,更是对我们全体参训人员的鞭策和鼓励,在此,我怀着无比激动的心情,谨代表参加班长培训班的全体战友表决心如下:  一、坚决服从纪律、听从指挥。

我们决心,坚决服从培训班的纪律,听从培训教官的指挥,尊重领导,团结同志,从一日生活秩序,到学习训练,严格要求自己,严格遵守纪律,一切行动听指挥,坚决杜绝不假外出、开小差的现象,充分表现出一名班长骨干应有的素质。

  二、认真学习,勤奋钻研。

我们决心,珍惜培训期间的每一分钟,把全部精力都投入到学习中去,投入到训练中去,认真听讲,做好笔记,认真训练,不断提高,把自己平时不懂、不精的问题尽可能在培训班中解决,力争使自己的业务水平、技术水平、管理水平更上一个新的台阶。

  三、相互帮助、共同进步。

我们决心,要在这有限的时间里,通过我们的共同努力,参加培训的学员做到互相之间知无不言,言无不尽,互帮互学,相互讨论,对工作、生活、学习、管理中的问题、经验进行广泛交流,互相取长补短,全面提高自己的综合素质,并通过交流增进战友之间的友谊。

  金秋十月,是收获的季节,我们有信心、有决心在培训班中充实自己、收获能力,最后,祝本次培训班圆满成功。

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这个我个人建议你,可以先在百度网页里搜索一下,看看有没有网友们有没有上传关于这样的范文,可以借鉴一下。

也可以去百度文库里面搜索一下。

要是有,可以结合自己的语言组织一下。

永辉超市收银教练晋升的传帮带演讲稿怎么写

可以的,没有问题。

部队比武第一名发言稿

技术比武 尊敬的各位领导、各位同事: 今天,大家会聚一堂,共同见证**煤矿第一届技术比武大赛圆满落幕的这一刻。

作为技能比武的参赛员工,我有幸获得了第一名。

并且非常荣幸的能够作为技术比武获奖者代表在这里发言,心情十分激动。

在这里,首先要感谢矿党委、领导以及工会搭建的这一平台,通过这次技术比武,不仅使让我们青年员工尽情展现了自我的技术与能力,更在提高技术水平的同时促进了参赛员工之间的友谊,拉近了各部门之间的情谊。

其次,我要感谢一直以来关心和指导过我的领导,尤其要感谢***,是你们以孜孜不倦的诲人精神助我由一名大学毕业生成长为一名合格的员工,还是你们用丰富的工作经验引导我在矿山建设的工作中稳步的前行。

最后,我要感谢支持和帮助过我的同事,是你们身上的闪光点让我有了进步的方向,是你们的帮助和肯定使我有了进步的力量,也是你们的欢声笑语让我有身处一个融洽而强大集体的感觉。

技术比武虽然已经圆满落幕,但这仅仅是一个开始,在今后的工作中,我会对自己有更要高标准和更严格的要求,以饱满的精神状态、一流的技术水平和一丝不苟的工作态度为***煤矿的建设和生产添光增彩

发言人:***

如何抓好部队军事训练

抓好部队军事训练,可以通过如下方式进行:1、必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径,针对信息化战争特点,积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求,坚持科技兴训、依法治训,从实战需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实。

2、依据军事训练与考核大纲,完成共同课目、专业、战术训练。

抓好技能、智能、体能、心理素质和作风纪律训练,打牢个人素质基础;抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射架等基本战斗单元训练,打牢技术战术基础;抓好分队(编队)战术训练,打牢合同训练基础。

组织官兵学习掌握新知识、新装备、新技能、新战法,积极开展复杂电磁环境下训练,改进训练方法和手段,提高训练质量。

3、军官重点进行现代作战理论、科技知识学习和指挥技能、技术战术训练,士官重点进行武器装备操作使用和专业技能训练。

指挥军官和班长要成为“四会”(会讲、会做、会教、会做思想工作)教练员,具备指挥、训练、教育和管理部属的能力。

4、经常进行动员教育,运用多种激励手段,激发官兵训练热情。

开展军事民主和岗位练兵、训练竞赛、技术革新等活动,鼓励争当训练尖子、专业技术标兵。

组织学习舆论战、心理战、法律战知识,提高实战能力。

坚持勤俭练兵,充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。

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