一个大学的基建处处长是个什么级别的
一个大学的基建处处长，你已经写得很清楚：正处级别。
晕。
你若喜欢，便是晴天。
请问大家有谁了解大学高校的基建处，待遇咋样呀
这个就要看你们有没有基建任务了如果有基建任务的话，单位的补贴肯定高一些了
高校事业单位基建处面试会问哪些问题
我是土木工程，人事的说会考专业知识，希望有经验的详细的采纳。
具体的专业问题的话应该会问一点基础知识，平时都会有涉及到的，其他的一些小技巧我给你搜罗了一下，可以看一下，有备无患，最主要的是要自信，言辞铿锵有力，要有底气。
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人 简历 相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题十二：“我们为什么要录用你?”思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十三：“你能为我们做什么?”思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”
复旦大学基建处处长级别是正局级吗
不是的，复旦大学 是副部级单位。
党委书记、校长都是副部长级待遇。
副校长、副书记是正厅级待遇，各个学院院长、党总支书记、各个处的处长是副厅级待遇。
基建矿井怎样向生产矿井的转变
基建矿井指新建或者建矿井，经过基本建设完成后，联合试运转并竣工验收后，转化成合法生产的生产矿井。
具体程序是：1、煤矿建设项目竣工后，必须履行矿井联合试运转验收程序。
未经煤炭管理部门批准，不准私自进行联合试运转，矿井回采工作面不得回采出煤。
2、矿井联合试运转按井型实行分级验收审批制度，建设规模60万吨／年及其以下的矿井联合试运转由县(市、区)煤炭管理部门初验，市煤炭管理部门组织验收批准；建设规模60万吨／年以上(不含60万吨／年)的矿井联合试运转由市煤炭工业局组织初验，省煤炭工业厅组织验收批准。
3、矿井联合试运转时间不得少于一个月，最长不超过六个月。
建设单位必须严格遵守批准的矿井联合试运转期限，期满停止联合试运转。
4、煤矿联合试运转时，矿井井下主要生产系统、开拓布置、回采工作面安装和安全设施必须按设计建成，地面生产系统、环境保护设施、主要工业和行政福利性建筑均按设计基本建成，联合试运转所需机构、人员配备齐全、安全生产管理制度建立健全和特种作业人员全部持证上岗。
否则不得批准矿井联合试运转，严禁煤矿安全工程未实现“三同时’’的建设矿井转入联合试运转。
5、煤矿联合试运转期间，矿井要以各主要生产系统联动、调试及检修为主，出煤为辅；建设单位必须加强矿井联合试运转管理，严格执行煤矿安全生产的相关规定，认真落实各项安全生产责任制，确保矿井联合试运转安全进行。
同时，矿井联合试运转正常后及时履行安全、环保、消防和职业卫生等专项验收及项目竣工验收程序。
6、煤矿建设项目竣工验收是全面检查工程建设是否符合设计要求、工程质量是否合格、安全设施是否达标的重要环节，全市基建矿井竣工转产和领取相关生产证件前必须履行竣工验收程序，未经竣工验收的基建矿井不准转入生产。
7、 矿井竣工验收按井型实行分级组织验收，煤矿建设规模60万吨／年及其以下项目工程竣工验收由县(市、区)煤炭管理部门进行初验，市煤炭管理部门组织竣工验收，报省煤炭工业厅备案；建设规模60万吨／年以上(不含60万吨／年)的项目竣工验收由市煤炭管理部门初验，省煤炭工业厅组织竣工验收。
8、矿井项目竣工验收必须依据批准的项目初步设计、各项专篇设计、施工图设计、煤矿安全规程及现行的施工技术验收标准和规范，严格验收标准和验收程序，成立项目竣工验收委员会，分专业小组组织验收，对建设项目做出全面的评价，并提交煤矿建设项目竣工验收交接鉴定书，做为领取新证或换发新证的依据。
给你看一个省级官方的文件你就一目了然了。
山西省煤炭工业局关于《煤矿安全工程项目设计审批和竣工验收》的规定（试行） 根据《矿山安全法》等有关法律法规，为规范煤矿建设工程安全项目设计审批和竣工验收工作，保障煤矿安全，制定本规定。
一、煤矿安全工程项目设计审批 （一）审批对象 1、新建及改、扩建的煤矿； 2、改变原设计生产系统的煤矿； 3、各级煤炭企业单独建设的矿井安全项目。
（二）需提交的资料 1、初步设计（含安全工程项目设计）； 2、立项和可行性研究报告批准文件； 3、其他需要说明的材料。
（三）审批程序 1、安全处接基建局转来的初步设计（含安全工程项目设计）后，承办人对其完整性进行审核； 2、经审核齐全完整的文件资料由安全处登记，注明接收时间及审理时间，不齐全完整的退回报送单位； 3、煤矿安全工程项目设计审查报审文件资料经审核受理后，对上报资料齐全的，请有关专家进行审查，提出审查意见； 4、安全处根据专家审查意见，提出安全项目审查意见，报经处长、分管局领导审核后返回设计单位进行修改； 5、修改后的安全项目设计由安全处进行复查； 6、复查合格的煤矿安全工程项目设计审查意见送基建局并整理归档。
（四）审批时限 煤矿安全工程项目设计审查实行限时办结制，对符合条件的安全工程项目设计在30个工作日内完成资料审查，并出具审查意见。
（五）审批权限 1、建设规模在60万吨\\\/年及以上的新建矿井； 2、建设规模在30万吨\\\/年及以上的改、扩建及技改矿井（含资源整合矿井）； 3、建设规模在60万吨\\\/年以下的新建矿井及建设规模在30万吨\\\/年以下的改、扩建及技改矿井（含资源整合矿井）由市级煤炭主管部门负责。
二、煤矿安全工程项目竣工验收 （一）验收对象 1、新建及改、扩建的煤矿； 2、改变原设计生产系统的煤矿； 3、各级煤炭企业单独建设的矿井安全项目。
（二）需提交的资料 1、省煤炭工业局出具的煤矿安全工程项目设计审查意见； 2、国有重点煤炭企业、市煤炭行政主管部门、省监狱管理局上报的安全工程项目初步验收结论； 3、其他需要说明的材料。
（三）竣工验收的程序 1、基建局提前5日将煤矿总体工程竣工验收时间通知安全处； 2、安全处编号登记，承办人准备煤矿安全工程项目有关资料，并抽调有关专家组成安全项目竣工验收小组，与矿井总体验收同步进行； 3、验收小组出具验收意见； 4、在竣工验收中，对建设单位未达到设计要求和有关安全规定的，竣工验收小组将不予验收，并提出整改意见。
（四）验收时限 与矿井总体工程验收同步。
（五）审批权限 1、建设规模在60万吨\\\/年及以上的新建矿井； 2、建设规模在30万吨\\\/年及以上的改、扩建及技改矿井（含资源整合矿井）； 3、建设规模在60万吨\\\/年以下的新建矿井及建设规模在30万吨\\\/年以下的改、扩建及技改矿井（含资源整合矿井）由市级煤炭主管部门负责。
三、实行A、B角岗位责任制 煤矿建设工程安全项目设计审批和竣工验收审批实行“A、B角零缺位制”。
省局领导正常情况下签批由A角负责，在A角缺位达5个工作日以上的，由B角负责。
本规定从二○○六年九月一日起施行
发改委都有哪些部门
国家发改委的28个司，2个局，3个办，1个院，3个代管国家局不能算是一个部委，而是好几个部委功能的组合。
物价和收费只是很小的一块职能，只不过因为和普通大众影响较大，所以容易被误解成主要的职能。
我试着理一理，肯定不全，博大家一笑。
1、编制国民经济和社会发展规划：发展规划司（编制国民经济和社会发展五年规划）、国民经济综合司（向中央提出季度、年度全国经济形势建议）、政策研究室（研究重大经济政策）、宏观经济研究院（事业单位、学术机构）2、促进产业协调发展：产业协调司（原工业司，负责国家工业服务业重大项目）、高新技术司（兼国家战略性新兴产业领导小组办公室）、农村经济司（农业、农村、农民重大项目和规划）、财政金融司（VC、PE、企业债的大管家）、基础产业司（机场、铁路、国家高速公路项目审批）、国家能源局（兼国家能源领导小组办公室）、国家粮食局（国家储备粮、储备棉、重要农作物储备）3、促进区域协调发展：地区经济司（兼国家促进中部地区崛起办公室）、东北振兴司（兼国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组办公室、兼国务院重大技术装备办公室）、西部开发司（兼国务院西部大开发领导小组办公室）4、物价管理：价格司（兼国家价格认证中心）、价格监督检查和反垄断司（国家反垄断委员会办公司）5、经济体制改革：经济体制改革司（原国务院体制改革委员会）、就业和收入分配司（国家收入分配调整改革办公室)、社会发展司（兼国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室，兼中央社会综合治理办公室）6、中央预算内投资管理：固定资产投资司（中央预算内投资）、重大项目稽查特派办公室(中央投资项目检查）7、对外合作：利用外资和境外投资司（兼外国投资者并购境内企业安全审查部际联席会议办公室、《对外投资国别产业目录》）、外事司（兼联合国可持续发展中国协调小组组长单位）8、环境保护和应对气候变化：资源节约和环境保护司（兼国务院环境保护领导小组办公室、国务院节能减排工作领导小组办公室）、应对气候变化司（兼国家应对气候变化领导小组办公室）9、战略性物质监控和管理：经济运行局（兼国家煤电油气运保障工作部际协调机制办公室）、国家物质储备局（童、铝等重要有色金属、稀有金属、金、银等国家储备管理）、经济贸易司（油气进口配额管理，兼全国现代物流工作部际联席会议办公室）10、战备和国民经济动员：国民经济动员办公室（兼国家交通战备办公室、国家国防动员委员会办公室）11、其他辅助性司局：人事司、法规司、机关服务中心、‘基建物业中心、机关党委、离退休局、监察局
